银行先进个人事迹材料(两篇) 银行先进个人事迹资料(两篇)银行先进个人事迹资料（两篇）银行先进个人事迹资料一___作为农业银行营业部的一名综合柜员，能以客户至上，有始有终的服务理念，仔细做好下面是小编为大家整理的银行先进个人事迹材料(两篇) ,供大家参考。
银行先进个人事迹资料(两篇)
银行先进个人事迹资料（两篇）银行先进个人事迹资料一
___作为农业银行营业部的一名综合柜员，能以客户至上，有始有终的服务理
念，仔细做好服务工作。在工作上脚踏实地，不辞辛苦，一直保持踊跃的工作态
度，饱满的工作热忱和优异的精神状态，学习各样新业务以更好的为客户服务。现
将一年来该同志银行员工先进事迹总结以下：
一、仔细做好本员工作
__年度1—6月份，该同志主要在分行稽核部工作，此外兼分行会计出纳部财
务会计先进事迹。主要工作包含：达成了对各支行财务专项稽核、理财业务专项稽核、对分行机关各部室进行了专项稽核、共同分行办公室实行了劳动薪资专项稽核、表外业务专项稽核、分行信贷业务专项稽核、参加总行组织的对深圳地域支行的会计专项稽核、配合人行杭州中支对我分行进行真切性专项检查、实行了内控制
度评论稽核、分类分层次看管稽核、分行(管理部)专项现场稽核、支行行长离职稽核、做好计算机__年问题看管工作，做好贷款到期回收的监控工作和重要业务交接工作、参加分行“营业窗口酒店式”服务组织考评工作、对业务工作中出现的问题及时介入及时监察。作为分行会计检查指导员，还负责做好了对支行优异财务工作者先进事迹的检查指导工作和季度会计规范化检查工作。
下半年，该同志调分行营业部负责营业厅工作。可以从营业厅实质出发，狠抓基础性工作：
1、优化服务环境，规范服务行为。从服务仪表、服务态度、服务语言、服务
规范等方面严格要求员工，推出“每周一星”“服务明星”活动，在分行规范化服
务评选中获得
3、增强内部管理，成立监察体制，员工自我监察、领导平常监察、社会公然
监察密切联合。同时，成立例会制度总结不足，夸奖先进，直接调换员工服务意识
和主动意识。
4、把解决认识问题和思想教育坚持到底，展开形式多样的谈心教育，及时澄
清员工的模糊认识，做到上下思想一致，员工步伐一致。
5、做好业务培训和规范操作工作，在分行财务会计先进事迹检查中成绩居前。经过半年努力，员工的服务意识和服务质量显然提高，营业环境有效改良，内部管理、规范操作、风险控制获得增强，有效地促使了服务工作的全面提高。同时，在不停改良营业环境、服务设备和实行“浅笑服务、两站三声、一双手”为基本内容的柜台服务规范基础上，把抓纯真服务态度转变到以客户为中心、以客户满
意为，请注明准绳的服务要求上，获得必定收效，分行营业部被总行评为__年度十佳网点。
二、着重学习，遵守脚踏实地、踏扎实实的工作作风
该同志作风扎实，谨慎敬业，拥有激烈的事业心和责任感，可以言传身教。工作扎实，不辞辛苦，求真求实，是一个想做事业的勤政的干部。拥有较强的敬业精神，一心扑在工作上。不论多晚，只需帐未平，员工还在加班，他是决不会走开的。此外不论干什么老是自己
的脚步。全面提高自己素质，为农行的改革发展添砖加瓦，相信在此后的光阴里，___会百尺竿头，更进一步，再创新佳绩，再做新贡献，在创先进事迹
!
银行先进个人事迹资料二
我叫
___，现年
36岁，共青团员，营业部综合柜员。自展开“四争当”活动以来，可以仔细学习各项文件精神，规章制度和业务知识，而且可以学致使用表此刻办理每一笔业务中，经过学习使我找到了自我正确的价值去处与是非标准，找准了工作的立足点，建立对农行改革的信心，增强保护农行利益的责任感和使命感及成立优异的合规文化都起到了极大的帮助。我的主要做法是：
一、仔细贯彻履行“__大”文件精神，学习农业银行的各项规章制度，学习《中国农业银行员工行为守则》，学习《员工违规行为积分管理方法》，坚持每周每日学习，学习笔录达1500字，心得领会2篇。
二、增强业务知识学习，提高合规操作意识。“没有规矩不可方圆”，身为网点一线员工，确实提高业务素质微风险防备能力，学致使用，在工作中可以以《员工守则》为准则，以《员工行为积分管理方法》来拘束自己，仔细办理每笔业务防止违规操作，并养成优异习惯，作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，由于它是顾客直接认识农行的窗口，起着交流顾客与银行的桥梁作用，所以在临柜工作中，我一直坚持做一个“居心人”，虚心学习业务，专心锻炼技术，耐心办理业务，热情对待客户。
三、有人曾说：播散一种思想收获一种行为，播散一种行为收获一种习惯，播散一种习惯收获一种性格，播散一种性格收获一种命运，播散一种楷模可以看到奋斗的目标和参照物，楷模是一种向上的力量，是一面镜子，是一面旌旗，我在学习中一直切记自己是一名共青团员，可以起到典范带头作用，自
觉参加各项培训学习，掌握技术，并带动大家一同学习，提高大家的整体素质，使业务水平易技术获得进一步的提高，可以适应各岗位的变化要求，适应农行发展变化的要求。
路漫漫其修远兮。目前农行面对着新局势，新战略和新要求，股份制改革工作马上正式启动，服务“三农”的各项工作获得了显然收效，业务转型和精美化管理正实行推动，内部体系体制改革不停深入，全面风险管理体系系统初见收效，这
样对我们一线员工的要求会愈来愈高，所以此后还得持续努力，从自己做起，从本
岗位做起，从细节做起，有始有终地学习和践行《行为守则》和制度，为农行的美
好明日尽责尽责，悉心全力
!