下面是小编为大家整理的人社局机关事业管理股股长述职报告,供大家参考。
2018年人社局机关事业管理股股长述职报告
18年人社局机关事业管理股股长述职报告
我从今年任机关事业人事管理股股长，具体负责人才交流服务中心、军转办、事业股等方面的工作。在局领导班子的正确领导下，在全局同事的大力帮助和支持下，一年来认真履行自身职能，按时保质的完成了局里下达的目标任务，现将一年工作总结如下：
一、努力学习，不断提升工作能力
为适应新形势下机关事业管理工作，今年以来，我认真学习和深刻领会科学发展观和党的路线方针政策，特别是对照工作，学习了有关机关事业管理、人才交流服务等方面的政策法规。既牢牢把握了正确的政治方向，又逐步提升了业务技能，同时坚持学以致用，把学习成果转化成了为广大群众提供优质服务的本领。二、明确目标，提升工作标准和效率
自己虽然是劳动人事部门的老同志，但对于机关事业管理工作，又是一个新兵，所以对所从事的工作事先有预判，做到心中有数，显得更为重要。
一是继续抓好事业单位岗位设置工作。严格按照《XX市事业单位岗位设置管理实施细则》要求对全县事业单位进行二次岗位设置，根据既要考虑单位实际情况又要兼顾长远发展的思路，重点把握管理人员、专业技术人员、技术工人的结构配置合理。
二是严格按程序办理录用审批手续。审批事项事关服务对象切身利益，代表公平公正。今年为政法系统公开招聘41人，特岗教师168名，XX一中招聘的12名东北教师办理了录用审批手续。在办理录用手续的过程中严格按程序履行职责，对于符合条件的，加班加点特事特办，绝不拖拉；对于不符合规定的，耐心做好政策解释工作，严格把好人事关。
三是为高校毕业生搭建人事代理服务平台。人才交流中心从今年重新开始进行人事代理工作。提供包括建立人事（就业）档案，确认参加工作的时间；转接人事关系，计算工作年龄；建立档案工资,晋升工资级别；申报和评定各类专业技术职称等。目前，为紫金矿业及应往届毕业学生托管档案585本。不仅为XX籍的外地就业者档案托管提供了极大的方便，而且为企业引进急需、紧缺人才提供了
充足的人才人事基础信息保障。
四是做好企业军转干部维稳解困工作。今年共为企业军转干部申请资金45357元，包括：体检费、“八一”慰问金、春节慰问金、书报费“协解”人员补偿金等。使军转干部切实感受到党和政府的关怀，对XX迎接党的“十八大”胜利召开，促进社会稳定起到了积极作用。
三、以身作则，圆满完成各项工作任务
工作中，首先对照局里的岗位责任制，主要完成责任目标，如信息采编工作，今年共采集编制了人才、企业军转办信息4条，其中《维稳解困迎接十八大——18年度企业军转干部再次增加生活补助》分别被市政府、县政府信息采用，《18年度环首都绿色经济圈公共人才系统骨干培训班圆满结束》被县委信息采用，超额完成了局里下达的信息任务。同时，根据工作需要不分份内份外，认真做好领导安排的其它工作任务。如配合政法系统完成单位公开招聘工作。今年对我县政法系统公开招聘从笔试、面试、合同签订等环节进行了全程跟进，确保在公平、公正的前提下，为我县选拔出德才兼备的优秀人才充实到政法队伍中。此外，还完成了干部档案审查、股级干部考察等。
四、存在不足和今后努力方向
一年来，工作中虽然取得了一些成绩，得到了同事和社会舆论的肯定和认同，但是也存在一些问题和不足。一是学习缺乏系统和深度，有时工作中遇到难题，不能做到游刃有余。二是工作方式创新不够，虽然能够完成工作，但大多依靠经验，缺少新意。今后，我将更加严格要求自己，扬长避短，强化学习，充实自我，努力在工作中做到作风过硬、业务精通、素质全面。