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2022年度院长述职报告(2022年)

天狐网络 发表于2022-09-22 17:00:02 本文已影响

下面是小编为大家整理的2022年度院长述职报告(2022年),供大家参考。

2022年度院长述职报告(2022年)

 

 院长述职报告

  2X2X 年本人在市委、市政府正确领导下,上级主管部门支持指导下,在医院领导班子及全院干部职工的共同努力,我认真履职工作职责,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻落实党中央决策部署,增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,勇于担当作为,以求真务实的作风把党中央、省、市委决策部署落到实处,紧紧围绕医院的中心工作,以打赢新冠肺炎疫情防控阻击战为目标,带领全院职工完成了全年工作,取得了一定的成绩。现将一年来的工作情况报告如下: 一、工作成绩

 (一)加强理论学习,不断提升政治素养 。

 1.坚持把理论学习贯穿始终,紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,读原著、学原文、悟原理,深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会、省委七届九次全会、市委十三届历次全会精神、XX 自由贸易港建设总体方案、习近平总书记“4.13”讲话精神、中共中央国务院关于支持 XX 全面深化改革开放的指导意见及《关于加强公立医院党的建设工作的意见》、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲及习近平谈治国理论等,对新时代中国特色社会主义思想有了更加深刻的认识,更坚定了拥护、忠诚和捍卫党中央领导核心的信念。

 (二)

 严以律己,坚持党员廉洁自律规范

 1.廉洁从政,依法办事。本人坚持以共产党员和领导干部的道德风范从高从严要求自己,不断加强党性修养,坚持党和人民的利益高于一切,公私分明,先公后私,以党员廉洁自律来规范自己,时刻牢记中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定和“九不准”规定,自觉贯彻执行廉政准则和各项规定,牢固树立正确的人生观、价值观和权

 利观,不断增强纪律观念。严格按照规章制度履行岗位职责和行使权力,拒绝腐败行为和不正之风。

 2.落实“三重一大”的制度。按照医院“三重一大”的制度要求,对重大事项决策、重要项目安排、重要人事任免、大额资金的使用的议题,必须经院长办公会讨论通过后,提交由医院党委会进 行集体讨论做出决定,纪检监察室对党委会议决策内容进行追踪落实情况,并建立追踪台账。实行主要领导末位表态制度, 充分发挥集体的作用,听取大家意见,尊重民主决策。

 (三)尽职尽责,落实各项工作。

 1.抓好脱贫攻坚及健康扶贫工作。

 (1)我院目前负责塔洋、长坡、烟塘、博鳌、潭门、万泉、温泉、泮水、大路、上埇等 1X 家乡镇卫生院 X 名大病患者的救治。2X2X 年 1-11 月我院共派出医护人员达 X 人次下乡巡诊救治,免费发放药品 XXX 余元,完成救治 X 人。收治健康扶贫住院患者1177 人次,其中收治农村贫困大病患者 XX 人次。健康扶贫慢性病患者在我院门诊就诊 XX 人次。

 (2)

 2X2X 年,我院继续派出 4 位帮扶责任人对中原镇新华、黄思村委会 12 户贫困户,4X 户低保户、特困户持续开展脱贫攻坚工作, 2X2X 年我院对帮扶户投入扶持资金共 XXXX 多元。

 2.坚守抗疫第一线,建立健全新冠肺炎疫情防控工作机制。自发生新冠肺炎疫情以来,本人放弃 2X2X 年春节假期,坚守在医院,带领全院职工,奋战在各自岗位,筑起疫情防控的铜墙铁壁。根据疫情形势,不断建立健全新冠肺炎疫情防控工作制度,优化诊治流程,推进落实应对新冠肺炎疫情防控的各项工作措施,进一步将疫情防控工作规范化。抗疫至今,我院共接诊、处置 6 位确诊新冠患者,无医务人员和住院患者感染。紧绷防控这跟弦,时刻意识到“外防输出、内防反弹”工作的艰巨,做好疫情防控排查、防控重点巩固等工作。2X2X 年资 1-11 月我院累计

 投入新冠防疫物资价值 XXX 万元,其中新冠肺炎检测试剂 19X 万。

 3.主动推进医共体建设。2X2X 年 4 月,XX 人民医院医疗卫生共同体正式揭牌,组织多部门研究制定医共体章程,成立 1X个医共体管理中心与 7 个业务中心,各中心制定管理架构与制度,并正常开展工作。

 4.抓好重点学科建设,促进医疗技术发展。2X2X 年 5 月我院与 XX 医学院第二附属医院签订《XX 人民医院与 XX 医学院第二附院医院医疗帮扶协议书》,海医二附院重点对我院心胸外科进行帮扶。此外我院还先后与博鳌恒大国际医院、博鳌超级医院友好合作、对口医疗技术帮扶,医疗资源共享,惠及普通百姓。整合骨科专业,加强我院骨科中心建设。

 5.2X2X 年 9 月 29 日,成为 XX 医学院附属 XX 人民医院,助力科教研快速提升,医院将承担起 XX 医学院实习生的临床实践指导和临床课程的教学工作,借助海医优质的医疗资源平台,对医院的科教研工作有极大地带动和促进作用,并积极做好 XX 省住院医师规范化培训工作和助理全科医生培训工作。

 6.筑巢引凤,积极引进人才。制定《XX 人民医院 2X2X 年公开招聘及考核招聘事业编制工作人员实施方案》,医院新进人员XX 人,其中研究生 X 人,柔性聘用专家 XX 人,X 人入选 XX 省“南海乡土人才”、1 人入选 XX 省“515 人才工程”第三层次人才,1人通过中组部“西部之光”访问学者评审,XX 名高级职称专家通过高层次人才认定,其中 X 人通过 XX 省高层次人才 D 类(拔尖人才)认定。

 7、落实医保政策,保障百姓就医。2X2X 年 1—11 月份在我院直线报销共 XX 人次,同比下降 XX%,总费用共 XX 亿元,同比下降 XX%,统筹基金支付共 XX 亿元,同比下降 XX%。

 二、存在问题

 1.理论学习的深度和广度不够,学用结合不够紧密。对 XX

 自由贸易港建设总体方案和党章研究不够彻底,满足于以参加集中学习、知识讲座、学习强国 APP 三种方式学习理论知识。个人静下心来自学的次数少,学习过程不够专注和系统。政治理论学习的自觉性不强,思想锤炼上有所放松,对个人要求时松时紧,行为标准时高时低。

 2.本人在开展领导班子谈心谈话工作中,没有做到模范带头作用,未及时开展与其他领导班子成员之间谈心谈话工作。

 3.在医院门诊工作方面,患者就诊流程设计欠合理,患者预约挂号、缴费等方面,没有按计划完成便利的信息化管理。

 4.医院的疫情防疫工作仍有不足。比如在疫情防控工作中,缺乏对落实情况的有效监督,疫情防控工作流程中存在漏洞,相关人员履职不到位,对疫情防控工作造成不良影响。医共体成员单位疫情防控工作基础较为薄弱,预诊分诊制度落实不到位。

 5.医院新的信息系统已上线,但在使用过程中暴露出许多不足,如新系统上线后,影像 PACS 系统瘫痪,存储硬盘故障,信息科进行维护,但我督促整改力度不够,整改周期长,影响医疗运行。

 6.党风廉政建设工作主动性不够强,对警示教育工作开展力度有待加强。

 三、 今后工作方向 和改进措施

 1.深学理论,保持政治头脑清醒。系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面系统学、深入思考学、联系实际学,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在坚定信仰中坚守初心。坚持在严守党纪党规,保持政治头脑清醒,严守党的政治纪律,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

 2.坚守群众路线,不断提升自己工作能力。坚守群众路线,树立以人民健康为中心的发展理念,全周期做好服务,继续深入

 优化医疗服务,要以提高医疗质量、提高医疗技术水平,大病不出市,进一步加强医患沟通,及时化解纠纷苗头。

 3.增强学知识、增素质、强能力。树立强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,积极开拓进取、真抓实干。进一步增强学知识、增素质、强能力的能动性,坚持紧密联系岗位实践提升能力素质;将党建工作的思想教育、理论方法、工作方式应用于业务发展、推进医院各项工作。

 4.廉洁自律。认真贯彻落实《党章》等党规党纪,坚持以身作则,艰苦奋斗,做到自重、自警、自省、自励,任何时候不懈怠、不越轨、不骄纵、不妄为,争做表率和示范。

  XX 人民医院院长、党委副书记

 述职人:XX

  2X2X 年 X 月 X 日

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