国资委主任对照检查材料9篇国资委主任对照检查材料 国资委模范机关创建典型材料 今年以来，市国资委聚焦“作示范、勇争先”目标定位，结合稳增长、促改革、抓项目、防风险等重点工作，大力实下面是小编为大家整理的国资委主任对照检查材料9篇,供大家参考。
篇一：国资委主任对照检查材料
国资委模范机关创建典型材料
今年以来，市国资委聚焦“作示范、勇争先”目标定位，结合稳增长、促改革、抓项目、防风险等重点工作，大力实施基层党建六大提升行动，强力打造“让党放心、人民满意的模范机关”，为我市国资国企高质量发展注入了新活力，提升了新动能。
一、“三坚持”强化政治建设，精心打造党建先锋阵地。一是坚持深入开展“大学习、大调研、大讨论”活动。深入学习市委书记陈敏在市国资系统调研指示精神，国资国企党员干部深入国有企业基层一线，围绕国资国企重点改革发展任务找差距补短板，切实增强了学习的针对性和实效性。二是坚持持续巩固拓展党史学习教育成果。开展党委书记讲专题党课，积极参与“新时代赣鄱先锋”暨“龚全珍式好党员好干部”评选活动，组织国资系统各级党组织拍摄展播微党课，大力传承红色基因，赓续精神血脉。三是坚持全面构建层层抓落实的工作格局。围绕市委党建工作目标要求，制定《**市国有企业基层党建“六大提升行动”实施方案》等文件，统筹推进国资国企基层党建工作。
二、“三构建”强化改革引领，助力赋能国企高质量发展。坚持全面加强党对国有企业的领导，深入开展国资国企改革三年行动，纵深推进改革创新攻坚，同频共振助推改革发展稳定大局。截至目前，我市国资国企改革创新三年行动完成率达到93.58%。一是构建市场化经营机制。出台了《**市国资委出资监管企业人事管理暂行办法》，完善市场化选人用人机制，加强党组织对国有企业选人用人过程的监督和管理。制定出台企业综合考核办法，把党的建设作为考核重要内容，加强了党对市属企业发展的领导。二是构建党领导下的公司治理体系。加强完善董事会、监事会建设，有效规范外部董事、监事工作制度，完善履职管理和评价，健全了国有企业“三会一层”相互制衡的治理机制。三是构建国有资本新格局。积极推行战略性重组和专业化整合，组建了一批主责主业聚焦，业务结构清晰，核心能力突出的优势企业，构建“1+5+N”国有企业框架布局。
三、“四抓好”强化廉洁示范，大力涵养清风正气。一是抓好国资国企廉洁**建设。创新监事管理模式，完成国有企业监事会改革，稳步推进**市国资国企在线监管系统建设，有效提升信息化管控水平。二是抓好“作风建设深化年”活动。集中开展“两项活动”“四项治理”，推动“作风建设深化年”活动走深走实。三是抓好勤廉江西建设一体化推进。加强诚信道德建设，督促建立国有企业从业人员诚信档案。健全完善综合考核评价体系，在评先评优、考核奖励中激励国资系统干部担当作为。四是抓好纪检监察建议整改工作。加强和规范了政府融资平台公司管理，建立长效机制，做到标本兼治，坚决用制度制约权力，管好资金，全力做好立行立改、以案促治工作。
下一步，市国资委将按照模范机关任务清单，对标对表高质量完成各项工作。一是激发组织活力。融合推进国资系统各层级党组织全面过硬，高标准推进党支部标准化、规范化、信息化建设，严格抓好党员教育管理，开展好党务培训工作，不断丰富党建宣传形式和内容，争创更多国资国企党建特色亮点和优秀党务工作者，推动形成比学赶超、争创一流的生动局面。二是加强党的领导。立足国资国企改革三年收官之年，健全完善党领导下的公司治理体系，探索完善现代企业制度，推动中国特色现代企业制度优势更好转化为治理效能，切实发挥国有企业物质基础优势，在落实基层党建重点任务中展现国资国企新担当。三是服务发展大局。坚持围绕中心抓党建，坚持提质增效抓党建，坚持示范引领抓党建，把党建成果转化为发展成果，以工作实绩检验党建成效。充分发挥党组织对重点项目建设的引领服务作用，把支部建在生产一线，让党旗在国有企业一线高高飘扬。
篇二：国资委主任对照检查材料
纪检干部三严三实对照检查材料
【篇一：纪检组长三严三实对照检查材料3篇】
纪检组长三严三实对照检查材料3篇作为纪检组长，按照上级要求做一个三严三实的对照检查材料，本文是小编为大家整理的纪检组长的三严三实对照检查材料，仅供参考。纪检组长三严三实对照检查材料一：习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的三严三实，已成为继八项规定以后我党作风建设的新标杆，也是群众路线及作风建设的进一步升华。开展三严三实活动以来，着眼于自我完善、自我革新、自我提高，我以三严三实为镜子，自省自己是否认真履行党员义务，是否以修身增强党性，是否以守纪严格约束自己，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。一、存在的主要问题1、在严以修身、严以用权、严以律己上能以身作则、廉洁自律，不断强化政治意识，但在关心群众方面还不够仔细、耐心。平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键，但自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。始终把党的事业、人民的利益放在第一位，为人民服务的思想还需进一步提高。2、在谋事要实、创业要实、做人要实上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决，有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。二、存在问题的原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。2、为企业、群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念，对于一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的工作方法理解的不够深入透彻，没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。三、今后的努力方向和措施1、切实加强政治理论学习，把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置。重点学习学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行三严三实，树立正确的人生观、世界观、价值观。2、在工作中严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到有耐心、有爱心，有细心，始终保持平等、公正的态度。不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到群众中去，努力提高工作能力和服务水平。3、进一步务实创新，增强工作实效。始终围绕中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，通过工作理念、工作手段的创新，最终达到工作成效的不断提高，开创工作新局面。纪检组长三严三实对照检查材料二：党的群众路线教育实践活动的主题，是为民务实清廉。学习弘扬焦裕禄精神、践行三严三实要求，与教育实践活动的主题是高度契合的。自三严三实专题教育活动开展以来，我认真学习了习近平总书记三严三实重要论述及中央和省、市、县委三严三实有关文件，全
面掌握了三严三实的精神实质，并在此基础上，认真查找了自身存在的问题，分析了存在问题的原因，明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题(一)学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳;学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神;学用结合的关系没有处理好。特别是业务学习不深入，综合性、全面性不强，对纪检监管的技术、规范、标准的掌握和运用不熟悉。(二)工作作风不实。求真务实的精神不够接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对全县的纪检监管工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。如对监管行业工作研究不深，现场安全检查水平不高，专业技术水平与逐步提高的安全监管要求相距甚远。工作中遇到难题时，思路不广，方法不多，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。不注重业务工作的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，破解难题能力不强。(三)服务意识不强。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心群众及监管对象想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众及监管打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，与基层所干部职工谈心交流少，对干部思想状况和基层所干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
(四)勤政廉政不深。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。三、存在问题的原因(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现;二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用理论认识问题、解决问题的能力。(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以业务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。三、整改措施(一)进一步加强理论学习，增强理论功底。学习是能力之基，修身之道，也是达到真才实学的根本途径。做好纪检监管工作，学习是第一步。在今后的工作中我将坚持向书本学、向理论学，把党的方针政策特别是纪检监管系列政策法规学精吃透、烂熟于心;向领导和同事学，学习他们开展工作的好做法、好经验。同时，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，注重在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二)进一步改进工作作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。(三)进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。(四)进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕纪检监管的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
【篇二：三严三实领导干部个人对照检查材料】
个人对照检查材料按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求，我进一步深入学习了习总书记近期的系列重要讲话原文及相关资料书籍，认真对照党章、对照中央、省委、省国资委的各项规定和要求，联系自身实际，结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、深入学习，认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。
一是强化学习。在进一步认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中纪委五次全会精神和习总书记系列讲话精神的基础上，深入学习了《廉政准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《云南省领导干部违纪违法典型案例剖析》等专题教育读本，认真参加纪律教育和廉政教育，进一步加强对法律法规的学习，始终坚持以学习自警自励，以学习提高依法治企水平，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从集团的工作大局，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持洁身自好，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为，廉洁自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难点问题处理好，解决好，推动集团各项工作。面临当前严峻的形势，我分管的工作都面临较大压力，根据集团管控转型的要求，我按照分工负责的原则，从深入调研着手，针对突出问题逐项研究逐项解决，组织拿出方案建议，努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。二、对照检查，认真查找自身存在的问题，立行立改。对照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题，作为班子成员，省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任；在征求到的意见建议中，同志们给了我较多肯定的评价，也给我提出了宝贵的意见建议，结合以上问题，对照四个方面的问题和上级要求，我认真查摆问题，结合工作边学习边改：一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律，维护班子团结，严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作，但从党委常委的角度、从分管工作的角度，如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作，确保组织健全、人员配备到位、保证业务素质过硬等方面，除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外，
还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置，更加合理有效搭配二级单位班子，增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任，坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教育，把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容，同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况，在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统，主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会主席，主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议，并经集团党委研究后组织实施；注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导，推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实开始，重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落实，影响工作开展的问题。三是在支持纪委落实党风廉政建设监督责任方面。我坚持廉洁谈话制度，自觉强化监督和被监督的责任意识，切实规范分管部门的权利运行，在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去，作为重要的内容打招呼、听意见，在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度，在配合开展对本部部门效能监察，推进部门工作作风改进方面的措施还不够。今年，在全年的干部培训方案中，已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容，针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题，从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定，在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在食堂就餐，坚决反对“四风”，每年按要求如实报告个人相关事项。结合上次民主生活会查找和整改的问题，进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众，不断加强对干部的严格管理，进一步关心干部的实际困难，拿出具体措施，不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实，在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。在前期
推行集团首席师制的基础上，近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。三、今后的打算。下一步的工作中，我将进一步深入学习中央、省委关于党风廉政建设方面的相关规定，深入学习习近平总书记系列讲话精神，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，切实抓好整改落实。在落实党委主体责任的五个方面工作中，我结合分管工作要重点协助主要领导落实好用人责任，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；落实好支持责任，支持纪检监察部门深入开展廉政教育，把关口前移、重心下移，支持他们严肃查处违纪问题；还要带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进一步严格干部管理，把制度定好、把规矩立严，进一步增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自身拒腐防变的能力，推进集团党风廉政建设工作再上台阶。
篇三：国资委主任对照检查材料
国资委工作人员个人工作总结
到国资委工作快2年了。回顾过去的工作,有苦有乐,也有不尽人意之处,虽然取得了一定的成绩,但是也存在着一些不足。根据党员民主测评的统一安排和要求,现将本人近两年来在思想、工作、学习、生活方面的情况汇报如下：
一、坚定信仰常自勉,努力争做思想先进的排头兵到国资委工作以来,我始终注重加强世界观的改造,牢固树立正确的人生观、价值观、利益观,保持良好的道德风尚。我想不管遇到什么挫折,只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的,在领导的帮助和全体同志的支持下,就一定能够克服任何困难,去实现既定的奋斗目标。来到我委工作的这段时间,值得欣慰和高兴的是这里有一个团结务实的领导班子,在他们身上学到了很多东西,在这样的班子当中工作,我深感是自己的福份,使我始终保持着高昂的精神状态,使我在业务上有提高,思想上有进步,工作上有成效。二、立足岗位讲责任,努力争做建功立业的排头兵刚来国资委工作时,对规章制度、工作情况状况是陌生的,从不了解到了解,从不熟悉到熟悉,进而迅速打开工作局面,很快进入角色,以致对负责的工作有了深入的思考。回顾总结以往的工作,我深刻地体会到：----要做好本职工作,必须要勇于承担责任。工作以来,我对岗位责任有着深刻的体会,是否做好本质工作,首先要确定自己是否是负责任了！对待工作是否有消极思想？对待工作是否具有主人翁精神？只有这些问题解决好了,我想是干好工作的先决的条件。特别是做为办公室的工作人员,作为领导的“参谋”、“助手”,我们更应该摆正自己的位置,对自己工作责任内的任何事情,都要主动地去做,千万不要等领导来安排。立足本职,以职业精神认真对待工作中的每一个细节。在工作实践中,敢于承担工作风险和工作压力,具有长远眼光和吃苦耐劳精神。----要做好本职工作,必须在政治上具有敏感性、行动上保证一致性、工作上具备开拓性。国资委多年积累下来的光荣传统一直是我做好本职工作的“原动力”。办公室工作作为一个机关的大脑,更是要做细做实。我们要自觉维护和贯彻执行党的方针政策,正确处理上级领导与同事之间的工作关系,不越权、不越位。
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工作上相互配合。处处事事识大体、顾大局,大事讲原则,小事讲风格,增强责任感,兢兢业业做好本职的工作,主动为我委的科学发展出主意,想办法,献计策,把积极性和创造性转化为推动国资委事业创新发展的中坚力量。
----要做好本职工作,必须依靠国资委党委的正确领导,维护团结,珍惜团结。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门,同志们只有团结共事,形成一个和谐的氛围,才能心情舒畅地开展工作。到办公室工作以来,我能严格要求自己,从不讲无原则的话,不办无原则的事。一是注意听取方方面面的意见,特别是反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的尊重,更重要的是对完善自己的工作思路,减少工作失误。二是当好参谋,注重沟通。对领导交办的各项工作,要按照领导要求,积极出点子、当帮手,做好策划与落实工作。在工作过程中,积极协调,有问题一起商量,有困难一起克服,坚决把领导交办的各项工作任务,落实好,安排好,努力做到让领导满意,让同事放心。工作中,我能主动向各科室领导请教,积极了解各科室的业务情况,以便工作能够顺利开展。三是积极主动。为能充分了解企业的发展运作状况,掌握第一手资料,我利用各种时机,深入企业,积极了解企业的运行情况及各项工作的开展情况。四是加班加点,一年多来,共完成各种材料撰写36份,约15万字。由于办公场所人多,环境不好,写材料基本都是利用晚上时间加班完成的。
基于以上体会,我在工作中完成了一些任务,取得了一点成绩。一是党务建设方面：先后完成了《2013年领导班子工作总结》、《市国资委2013年工作总结及2014年工作思路》、《2014年党委工作总结》、《在市属国有企业深入开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动的实施意见》、《市国资委党委在基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》等12份重要材料和讲话稿的撰写工作。在抓好国资系统创先争优工作中,我按照上级精神和领导要求,结合我委实际,做到“组织领导、活动内容、活动主题、方法步骤、分类指导”五个明确,收到明显效果,涌现出了一批先进单位和优秀个人。二是纪检建设方面：先后完成了《2014年党风廉政建设计划》、市国资系统述职述廉会议领导讲话材料、《市国资委纪律教育月活动计划》、《2014年党风廉政建设工作总结》等8份重要材料的起草任务,还撰写两篇纪检调研文章上报市纪委。2011年我委纪检工作的重点是,廉政风险防范工作和近期开展的纪律教育活
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动月工作,对这些工作我积极参与、认真对待,认真落实了上级的工作部署,并制订了相关措施、方案与计划,积极组织本单位各项活动的开展。
三是扶贫“双到”方面：2014年我负责驻村工作,为迎接省、市对扶贫工作的检查,先后起草了扶贫规划、自评报告、总结等各类材料46份,填写各类资料、统计表228份,全年10余次到贫困户家中走访,确保了在检查中取得了较好成绩。
四是其它工作方面：先后完成了委“五五”普法工作总结及五年来委开展“五五”普法工作的相关材料的整理,参与了新公司成立方案的起草和公司章程的撰写,完成了清远年鉴市国资委专版的撰写,每月编写上报市国资系统创先争优情况及统计报表、“四强四优”活动开展情况报表和工程领域专项治理工作动态简报等任务,还撰写反映单位建设成果的6篇新闻报道。去年8月30日调整到规划发展科后,原来在办公室的工作没有交接,身兼两个科室事务,虽然工作量有增加,忙碌了很多,但一直尽最大努力克服困难,工作中始终一丝不苟,兢兢业业,力求按时按质按量完成领导交办的各项任务。
三、不断学习重实践,努力争做与时俱进的排头兵面对日新月异的知识经济,提高素质已成为适应岗位需求、应对竞争和挑战、实现自我发展与进步的必须要求。一是向书本学。工作以来,我仔细阅读了我委各类文字材料和一些法规政策,充分了解国资委的职责与责任。二是向领导和同事学。在学习实践中积累经验,经受锻炼,增长才干。工作以来,使我受益匪浅,收获甚丰。三是在工作中学习。工作中我紧紧围绕本职工作的重点,积极学习有关知识,努力做到融汇贯通,联系实际。在实际工作中,把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。四是积极参加培训。先后两次到市委党校学习,通过党校学习,进一步打牢理论基础,拓宽视野。五是积极学习上级领导讲话、文件精神。能积极主动关心热点问题,国家的重大决策和重要事件能在第一时间学习。今年胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会发表的重要讲话,自己能抓紧时间多次认真阅读和理解。在过去的时间里,我的思想、工作、学习、生活方面的情况总的是好的。但是,也存在一些问题如：缺乏敢做敢为,敢为人先,开拓创新的意识和理论知识水平还有所欠缺,进入情况还比较慢等。我决心在今后的工作中认真加以克服。雄关漫
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道真如铁,而今迈步从头越,在今后的时间里,我将用一名合格共产党员标准严格要求自己,以胡锦涛书记“七一讲话”精神为指引,贯彻落实国资委“十二五”规划,以崭新的形象、奋发的风貌、高昂的斗志,和大家一起齐心协力,共同开创国资委辉煌灿烂的明天！
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篇四：国资委主任对照检查材料
市国资委党委领导班子分析检查报告市国资委党委领导班子分析检查报自开展深入学习实践科学发展观活动以来市国资委党委一班人在市委学习实践办及第十指导检查组的指导下按照市国资委开展学习实践活动工作方案要求带头深入学习带头深入企业调研带头参加讨论带头征求群众意见查找聚焦班子和个人贯彻落实科学发展观存在的问题在此基础上从分析检查阶段的开始我们便成立了以党委书记主任郭立民同志为组长的领导班子分析检查报告写作小组组织专门的写作班子对市国资委近年来贯彻落实科学发展观的情况进行了认真总结对存在问题进行了分析检查对下一步贯彻落实科学发展的各项工作进行了深入研究进一步统一了思想认识
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国资委检查汇报材料
篇一：省国资委检查汇报材料创造良好安全环境实现公司科学发展尊敬的青海省国资委领导，尊敬的翟总经理：大家好！在这盛夏酷暑、骄阳似火的激情七月，我们十分荣幸地迎来了青海省国资委的各位领导以及翟总经理莅临义安公司检查指导工作。借此机会，我谨代表公司全体干部职工向不辞劳苦、远道而来的各位领导表示最热烈的欢迎！下面我把义安公司安全生产工作情况向各位领导作简要汇报：一、矿井概况洛阳义安矿业有限公司是由义马煤业集团股份有限公司与万基控股集团有限公司合资组建的一座大型现代化煤炭----------------精选公文范文----------------1
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企业。公司位于新安县正村乡境内，矿井设计年生产能力120万吨，于2009年6月26日竣工投产。矿井地质储量亿吨，可采储量亿吨，井筒垂深708米，采用立井双水平上下山开拓方式，采煤工艺为综采，服务年限55年，属煤与瓦斯突出矿井。
2010年以来，公司先后荣获义煤集团公司“安全生产先进单位”、“河南省安全生产示范单位”、河南省“一级安全质量标准化矿井”、河南省“五优”矿井、国家级瓦斯综合治理示范化矿井、国家二级安全高效矿井等荣誉称号。
二、安全工作主要做法（一）提升理念，更新思路，筑牢安全生产的思想基础一是自觉坚持以人为本、安全为先的科学发展理念。公司上下牢固树立抓安全就是抓发展、抓安全就是抓效益、抓安全就是贯彻落实科学发展观的理念，全面贯彻落实国发23号文件精神，始终坚持“干煤矿可以不死人，一切事故可防可控”的观念，切实----------------精选公文范文----------------2
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把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切、压倒一切的位置。凡是涉及安全生产的会议主要领导亲自参加，凡是安全生产需要的资金优先予以安排，凡是安全生产需要的人才优先配置。上至公司领导，下至一线职工都能时刻关心安全、牢记安全，带着感情、带着亲情抓安全，真正做到“不安全不生产、隐患不除不生产、质量不达标不生产、安全没有把握不生产”。
二是自觉实施以安全零事故为目标的安全管理理念。确立了“责任有我，我必负责；安全有我，我必安全”的安全核心理念。形成了“人身安全事故为零、机电设备运转事故为零、工程质量事故为零、顶板事故为零、瓦斯超限事故为零、火灾事故为零”等6个安全“零”目标。广大干部职工坚定“隐患可控、事故可防”的信念，高标准、严防范、真落实，用心把安全生产工作落到实处，为安全管理注入了强劲的内在动力。
三是自觉践行“三维”安全管理理----------------精选公文范文----------------3
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念。在安全管理上，我们坚持“三维”管理。即全员参与
管理、全过程控制管理、全头面全方位执行管理。我们推行普通话“两述”，开展岗位安全确认，建立职工安全档案，举行员工安全意识综合分析，实行安全互保联保等，形成了人人有责任、处处有考核的安全管理运作体系；我们注重以规范化、标准化的流程控制提升安全管理水平，对每项工序的全部过程都有明确要求，实施安全风险预控管理，推行程序化工作法，把安全要素串成一个环环相扣的工作流程，使任何一个系统的管理手段、管理过程和管理行为，都由始而终构成一个连续闭环的回路，实现了各要素间的相互制约、相互制衡，达到了高效落实的效果；我们要求井上下每个空间、每个区域、每个岗位均要实施动态化、定置化控制管理，开展了全头面，全巷道的安全质量标准化建设。为矿井安全质量标准化工作的动态达标、整体达标奠定了坚实基础。----------------精选公文范文----------------4
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（二）严格安全管理，加强“双基”建设，构建安全生产长效机制
一是强化责任落实，严格确保每一项制度执行到每一位员工。安全管理，重在责任落实。公司全面推行准军事化管理，坚持每年定期开展准军事化训练。通过军事化训练不仅规范了职工的安全行为，更有效地强化了执行力。例如，为保证防突钻孔施工工作落实到位，公司引入工程监理制度，对各钻场实行区域包干，由监理人员对本区域的钻孔数量、
规格、深度等实施监管，并承担相应责任。为确保安全责任落实，建立了严格的责任追究制度，凡是发生人身轻重伤事故，一律对分管副总经理问责，逐步建立了“有职必有责，任职必负责，失职必追责”的责任追究机制。
二是创新安全管理方法，提升安全管理水平。推行安全评价和评定制度，每月由公司分管领导组织业务技术部门对矿井水、瓦斯、顶板等重大危险源进----------------精选公文范文----------------5
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行安全评价，对矿井六大系统运行情况进行评定。2008年初，公司率先在义煤集团实施了安全隐患三级闭环网络管理制度，建立了隐患排查及整改台账，并对重大隐患进行挂牌督办，形成了隐患排查（信息采集）→分类管理→制定整改措施→过程重点控制→隐患销号处理的全闭环管理机制，保证了隐患整改的落实。根据不同时期安全工作重点，坚持“一月一活动”，有针对性地开展安全专项治理活动，通过树典型、立样板，发挥先进典型的示范带动作用，起到了以月促季、以季保年的效果。
三是深入开展班组安全建设。建立了大学生进区队、进班组机制，积极推行以“区队自治、班组自理、员工自律”为主要内容的“三自”管理。开展“优秀班组”创建活动，实行班组安全宣誓，班组成员列队打旗统一入井、班组安全互保联保制度。通过开展班组建设，职工安全行为逐步规范，班组安全管理水平得到全面加强。----------------精选公文范文----------------6
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四是强化职工安全素质和安全技能培训。培训不过关，
人人是隐患。按照“强化培训，岗位练兵、注重实效、提高技能”的工作思路，坚持“订单式”集中培训与“以师带徒”个体培训相结合等方式，灵活运用现场实践教学、技术比武、岗位练兵等载体，全面提高职工的安全素质和安全技能。今年以来，公司共计开办各类培训班17期，职工持证上岗率达100%。同时按照“大学生工人化、工人知识化”的具体要求，把班组长及业务骨干纳入准管理岗进行管理，开办班组长学历达标培训班，全面提高班组长专业理论和管理技术水平。
公司成立以来，在“企业文化也是生产力”方针的指导下，坚持以文化力激活生产力，提升核心竞争力，把文化因子引入到安全管理中，编印了《企业文化手册》、《瓦斯综合治理手册》等文化宣传手册，集结了以安全理念为核心内容的MIS识别系统，健全了安全视听觉识----------------精选公文范文----------------7
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别系统，完善了“六条线”安全管理体制，建设了井上下安全文化长廊，形成了育心与规行相结合的管理新模式，精心建塑了具有义安特色的企业安全文化。
三、加大瓦斯综合治理力度，提升矿井安全保障程度
义安公司作为一个煤与瓦斯突出矿井，防治煤与瓦斯突出工作一直是矿井安全管理的核心和重中之重。按照“防突服务于生产，生产服从于防突”的工作思路，不惜投入巨大的人力、物力和财力加大防突工作。仅去年一年就施工防突
篇二：市国资委党委领导班子分析检查报告
市国资委党委领导班子分析检查报告
自开展深入学习实践科学发展观活动以来，市国资委党委一班人在市委学习实践办及第十指导检查组的指导下，按照市国资委开展学习实践活动工作方案要求，带头深入学习，带头深入企业调研，带头参加讨论，带头征求群众意----------------精选公文范文----------------8
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见，查找、聚焦班子和个人贯彻落实科学发展观存在的问题，在此基础上，从分析检查阶段的开始，我们便成立了以党委书记、主任郭立民同志为组长的领导班子分析检查报告写作小组，组织专门的写作班子，对市国资委近年来贯彻落实科学发展观的情况进行了认真总结，对存在问题进行了分析检查，对下一步贯彻落实科学发展的各项工作进行了深入研究，进一步统一了思想认识。
一、贯彻落实科学发展观的初步成效和共识
（一）贯彻落实科学发展观的初步成效
四年来，在市委市政府的正确领导下，市国资委党委始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结和带领市国资国企战线广大干部群众，积极投身市属国有经济改革发展的伟大实践。始终坚持牢记使命、解放思想、求真务实，充分发扬敢闯敢试敢探索的特区精神，在完----------------精选公文范文----------------9
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善国有资产监管体制、推进国有经济战略性调整与国有企业战略性改组、健全国资监管制度体系、强化企业领导人员管理、深化三项制度改革、完善法人治理结构、加强战略管理、推行全面预算管理和开展资本运作、改革行政事业单位国有资产管理体制、适时调整内设机构及履职方式等方面进行了大胆探索，很多方面走在全国前列，不仅有力促进了市属国有经济又好又快发展，在全国范围内也产生了很好的示范作用。
截止XX年11月底，市国资委直管企业共24家，并表市属国有企业总资产亿元，国有净资产亿元，利润总额亿元，初步测算全年可实现利润110亿元左右。在当前宏观经济大背景下，市属国有企业不可避免地受到国内外宏观经济运行极端不稳定，美国次贷危机演化为全球性金融风暴，国内自然灾害频发、资本市场巨幅下挫以及成本上升等不利因素的影响，但都能较好地控制风险，国有经济运行基本保----------------精选公文范文----------------10
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持了平稳态势。剔除受资本市场、房地产市场、煤电油
运价格上涨等因素影响后，市属国有企业整
体盈利能力仍然较强,充分体现了市属国有企业优良的综合素质。
经过多年的改革与发展，特别是近年来，在市委市政府的坚强领导下，在市国资委及市属国有企业的共同努力下，我市国资国企系统呈现出以下几个鲜明的特点：
1、经过多年来改制重组、资本运作，目前国有企业资产分布合理，逐步向关系国计民生的重要领域集中，并发挥着重要作用。
近年来，我们加强资本运作，大力推动市属国有企业的调整和重组，市属国有经济的活力、控制力、影响力不断增强。国有资本按照“有进有退，有所为有所不为”的方针，逐步向基础设施、公用事业和关系国计民生的重要领域集中,分布在这些领域的国有净资产由----------------精选公文范文----------------11
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XX年底的169亿元上升到当前的485亿元,所占比重由%上升到%。市属国有企业承担了特区内90%以上的供水业务及99%的污水处理业务，全市100%的管道气，特区内50%的公交大巴以及全市60%的长途客运业务，加上港口、机场等基础设施的快速发展，市属国有经济为全市社会经济全面发展创造了良好的环境，在履行社会责任、完善城市功能、改善居民生活等方面发挥了不可替代的作用。2、国有企业资产质量逐步提高，企业活力和竞争力有了明显的提升，国有企业做强做大有了新的进展。
与市国资委成立前XX年底比较，在大规模改制退出基础上，市属国有企业资产和利润规模均保持了大幅增长。截止XX年底，总资产增长了39%，国有净资产增长了76%，利润总额增长了287%。若考虑XX年至XX年改制退出等因素影响，与市国资委成立前XX年底相比较，市属国有企业总资----------------精选公文范文----------------12
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产增长了77%，国有净资产增长了%，利润总额增长了%。同时，人均创收增加了近17万元，人均创利增加了倍，人均创收、人均创利均创历史新高。与京津沪渝四个直辖市比较，深圳市属国有企业“三高一低”的优势明显，总资产利润率、销售利润率和成本费用利润率等三项指标均为最高，截止XX年10月底，分别是%、%和%，而资产
篇三：2013年安全生产消防工作情况汇报
安全生产工作总结南昌市燃气有限公司（以下简称公司）始终坚持“安全第一、预防为主、以人为本”的安全生产方针，在各级政府的关心支持下，在市国资委监督管理下，在市政公用集团、华润燃气集团的正确领导下，切实推进安全生产消防等各项工作，进一步强化责任目标及考核，不断强化管理制度，层层落实责任制，突出重点部门和重点部位的安全监管，加
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强安全隐患的排查和整改力度，保持安全生产形势的整体平稳。
一、2013年安全生产工作回顾及现状分析
（一）2013年安全工作主要亮点（1）安全宣传进社区。制作4500张“安全用气温馨提示”在各小区张贴。（2）设计、制作了“天然气安全”折页，向广大天然气用户免费发放，宣传普及燃气安全知识，提高市民燃气安全意识。（3）一如既往开展“安全行为观察”活动。（4）大力开展班组安全建设活动。（5）组织召开安全生产存在的问题及对策研讨会。（6）大力开展“安全生产月”活动。（7）开展危险源辨识工作。（8）组织修订公司《安全生产事故综合应急预案》、各专项预案及现场处臵方案等。（二）安全管理主要工作完成情况
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1、安全管理制度体系建设拟定、发布《班组安全建设实施方案》；《危险源辨识实施办法》；《应急预案修订实施方案》；《安全文化体系建设管理制度》等。2、安全专项审核2013年，按照《安全专项审核制度》及持续进行安全专项审核要求，要求公司所有相关部门都严格按照《安全专项审核评分表》开展安全工作，促进各基层部门加强安全管理，制定或完善有关制度及操作规程，完善设备台帐，按计划维护设施、设备，定期培训一线员工。2013年9月，组织安全内审小组对公司所有部门、单位进行了一次安全管理内审，得分最低有分，安全管理总体情况良好。3、组织消防安全生产大检查及用户整改（1）根据上级部门工作部署及安全工作需要，在“春节”及“两会”期间、汛期梅雨期间、端午节期间、“安全生产月”----------------精选公文范文----------------15
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期间定期进行安全生产及治安、消防安全大检查；
（2）公司总经理及相关领导都多次亲临一线检查安全工作，凸显领导对安全工作极为重视；每次发现的安全隐患都及时予以整改，有力的保障了安全生产条件符合管理要求。
（3）开展“打非治违”专项行动，组织参加“打非治违”安全知识竞赛。
（4）两节及会议期间，组织全公司进行安全生产大检查，发现问题27个，均及时进行了整改。
（5）布臵冬季消防安全防范工作，杜绝火灾事故。
（6）开展户内燃气安全隐患联合整治行动，在市安委会、市城管委、市安监局、市技监局、市消防、市政公用集团等上级
单位的大力支持下，公司制定了《户内燃气安全隐患联合整治行动实施方案》，对热水器未安装烟道、热水器安装在浴室内、厨房改卧室住人、燃气管道----------------精选公文范文----------------16
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穿越卧室或卫生间共四类8000余户户内严重安全隐患进行有计划的宣传、整改行动。
（7）为彻底消除自由都大厦户内燃气安全隐患，我公司投入20多万元对其彻底整治，切断其供气，赔偿用户损失。
（8）大力进行铸铁管网改造；目前已经进行9处接近2000米的铸铁管被更换，投入资金超过百万元。
4、组织召开安全生产存在的问题及对策研讨会。
组织召开了安全生产存在的问题及对策研讨会，重点研讨了输配、客户、工程建设三个领域存在的安全问题，并提出了相应的对策。
随后管线、销售、工程管理等三部门分别召开研讨会，就落实这三方面安全措施进行了充分的研讨，制定了实施方案。
5、强化安全生产宣传教育和培训（1）不定期在报纸、电视上向广----------------精选公文范文----------------17
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大市民积极宣传安全用气知识、注意事项及应急处理措施，先后进行了3次宣传，提高了市民的安全用气意识。
（2）组织安全管理人员先后参加安全生产管理、安全标准化培训班，提高管理人员安全管理业务水平。
（3）安全宣传进社区，在用户小区楼道和公共场所、大客户用气点及用气管理办公室张挂固定式的“安全用气温馨提示”宣传牌1500张，将燃气安全知识及理念让广大市民处处能看见，时时有提醒，外化于形，固化于心，预防或减少燃气安全事故发生。
（4）积极开展“安全生产月”活动，开展了一系列宣传、教育、培训活动，普及燃气安全知识，提高职工及用户的安全意识。
（5）在青山湖广场、720厂等现场宣传安全用气注意事项；通过高密度的安全宣传工作，扩大了安全用气知识的普及面，进一步提高了市民的燃气安全意识，减少了户内安全事故的发生，户----------------精选公文范文----------------18
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内安全事故由去年同期的7起下降到今年的1起，取得了良好的效果。
（6）组织安全管理人员积极参加国家注册安全工程师考试，报考人员有12人，考试通过了3人。
（7）2013年前10月，共进行新进员工、转岗员工等教育培训17批1300多人次的安全培训。
6、安全生产月活动组织观看影片《安全生产事故典型案例盘点2013》。印制、张贴安全方针、承诺、安全文化、班组安全建设、安全生产海报等KT板。张挂宣传横幅等。安全知识培训2次。7、持续开展日常安全工作（1）组织公司人员从总经理到职工层层签订安全生产责任书。（2）每月定期召开安全生产例会，汇报、跟踪上一次安全会议上议定的事项，布臵下一阶段安全重点工作；（3）每月底定期编发、报送安全----------------精选公文范文----------------19
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简报及消防、治安、节能减排、工伤、事故信息等各类报表；
（4）每季度召开一次安委会会议，传达上级单位安全管理要求，商议安全生产中存在的安全管理漏洞补救措施，并认真编写会议纪要，落实议定事项。
（5）邀请公司机动车定点维修单位高级技师及交警为驾驶员进行安全驾驶及车辆保养知识2次；
（6）全年不间断进行消防安全监督检查，至今已进行工程施工现场检查87次，生产运行检查31次，消防安全检查36次，治安检查32次，车辆安全检查32次，碰接通气施工现场安全监护56次。
8、应急预案演练按计划开展应急预案演练，目前已累计开展3次实操演练，锻炼了队伍，熟悉了岗位安全对策措施，提高了一些员工应对突发事件的处臵能力。目前正策划进行一次大型管网泄漏应急预案演练，演练脚本基本等准备工
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作基本完成，预计于11月16日进行演练。
9、班组安全建设制定和完善了《班组安全建设实施方案》，开展红旗安全班组活动，分部门进行了5次班组安全建设宣贯活动。8月份，为强化班组安全建设工作，开展了公司领导挂点服务班组活动，每个领导均与一个或多个班组进行对接，对班组建设工作进行辅导、督促、帮扶工作。10、行为安全观察不间断定期开展行为安全观察，目前已开展行为安全观察活动9类作业共275次；通过活动，提高了作业人员预防和控制不
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篇五：国资委主任对照检查材料
优秀党务工作者公司纪委委员、综合办主任、党支部书记xx同志先进事迹材料10篇
优秀党务工作者公司纪委委员、综合办主任、党支部书记__同志先进事迹材料
__现任__新世纪大酒店有限公司纪委委员、综合办主任、党支部书记。她以高度的责任感和强烈的事业心，认真落实上级部门和酒店党委交办的各项工作任务，为酒店党建工作的发展做出了积极贡献。
她扎根党建，忠于事业，发挥模范带头作用。__大力弘扬“支部建在连上”的光荣传统，进一步做实做细“三会一课”“固定党日”等基础工作，不断加强支部标准化和规范化建设。作为党委组织干事，__加班加点是常态。她恪尽职守、毫无怨言、克服困难，利用业余时间认真学习时政和党务知识，撰写各类材料和党务台账。
她锐意创新，突出特色，发挥支部战斗堡垒作用。__积极响应酒店党委号召，深入推进“党建+服务”模式，组建“志愿者服务特派队”，配合一线部门做好会场翻台、传菜等应急服务工作。____年，她将志愿服务引向深入，先后与街道社区加强联动，带领广大党员投身公益事业、绿色环保活动，用实际行动服务社会、回馈社会。____至____年，__组织开展志愿者服务活动__次，参加党员达___人次。在她的带领下，__新世纪大酒店党支部于____年度被评为集团公司先进基层党支部。
优秀党务工作者公司纪委书记__同志先进事迹材料__现任_钢纪委书记。他紧抓思想教育，在监事服务中心党支部建立集中学习重点发言人制度，____年，共组织开展集中学习教育、专题研讨__次；在_钢上党课、举办培训班、组织观看主题教育片、组织高风险岗位人员接受警示教育等活动。
他狠抓作风建设，严格落实党内组织生活；____年，向集团公司报送监督工作情况报告__期，集团公司主要领导_次在相关报告上作出重要批示；配合好巡察办的建立和日常工作的运行，确保巡察组巡察工作的正常开展和落实。
他夯实组织建设，开展好党员民主评议；做好党务公开工作，保障全体党员的知情权、参与权；坚持文化引领，倡导联系实际学、带着问题学，把学习转化为谋划工作的思路、做好工作的本领和推动工作的举措。
他强化监督检查，开展“当前企业职工群众身边的腐败问题现状及对策”专题调研活动；协同下属党组织对主管人员、重要敏感岗位人员等开展谈话__次，共计___人次；配合落实好“清廉__”全面对照检查工作，做到三督促三整改。
他加强服务型党组织建设，落实“马上就办、办就办好”工作制度；做好党内激励关怀工作，对有困难的党员及时送去组织的温暖和关怀。
优秀党务工作者集团公司纪检监察室办公室副主任__同志先进事迹材料__现任集团公司纪检监察室办公室（审理室）副主任。他始终牢记党的宗旨，模范遵守党的纪律，思想上、组织上、作风上恪尽职守、严于律己，工作表现突出。在集团公司纪委办公室工作期间，他认真贯彻落实集团党委纪委的工作要求，积极开展党风廉政建设各项具体工作，协助做好集团公司“两个责任”落实，经常性深入二级单位检查交流，共同促进提高党风廉政建设工作成效。同时，他认真做好集团公司信访案件办理，对集团范围内受党纪政务处分人员的案件认真审理，做到无差错、高效率。调任__公司后，__充分发挥在集团公司纪委积累的丰富工作经验和专业优势，助推企业高质量发展。通过组织开展工作检查，协助__党委抓好党风廉政建设主体责任落实；梳理完善监督制度流程，建立完善廉政档案，开展岗位廉洁风险排查并实现重点监控，严格各类问题整改闭环，对公司重点工作进行检查、效能监察；认真查办案件线索、从严问责，____年运用监督执纪“四种形态”处理__人次，为公司转型发展提供纪律保障；在__租赁房效能监察、保障商铺清退平稳推进两项工作中表现突出，得到集团公司纪委的高度肯定，在集团公司党风廉政建设大会上受到点名表扬。
优秀党务工作者集团公司党委副书记__同志先进事迹材料__现任__省__金矿有限公司党委副书记、董事、总经理。他持之以恒强党性，不断提高思想素质。__推动“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实党员干部“一岗双责”，严格执行中央八项规定、省委“__条办法”“六个禁令”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，自觉遵守领导干部廉洁从政、公务接待等有关规定，自觉遵守个人收入申报、重大事项报告等制度，主动接受组织和职工的监督。他多措并举抓落实，不断提高工作业绩。__认真落实上级组织的决策部署，牢记职责使命，结合岗位实际，采取多种举措，团结带领行政班子主动适应经济新常态，履职尽责、砥砺前行、攻坚克难，圆满完成各项工作任务。在他的带领下，__金矿经营业绩有了新提升。____年，公司实现营业收入_.__亿元，完成年度计划的___，同比增长__._，再创历史新高；实现利润____._万元，完成年度计划的___。优秀党务工作者集团公司党委副书记__同志先进事迹材料__现任__工贸职业技术学院学工部部长、学生处处长、学生党总支书记。他政治立场坚定，时刻保持高度的思想觉悟，努力将党建工作落到实处。在开展党建工作过程中，__坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，抓牢“意识形态”，履行党建
__同志现任__市__时装装饰品公司党支部副书记、工会主席、党办主任。多年来，她坚持客观公正的处事原则和谨慎务实的工作作风，在党务工作及群众工作上恪尽职守、辛勤工作、满怀热情，出色地完成了各项任务。
篇六：国资委主任对照检查材料
“防风险守底线专题会议自我剖析材料
为认真贯彻落实国资委《关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》要求，根据集团党委专题会议方案安排，我通过参加支部集中学习会，并结合自身工作情况，根据工作实际，严格对照专题会议“六个方面”的内容开展了检查，现作如下汇报。
一、存在的突出问题
（一）在守好发展和生态底线方面。在工作中，我始终把学习生态文明作为一项重要的工作内容，作为工作有效推行的重要保障前提。但是对照要求，我还是发现了一些自己身上的不足之处。政治站位不够高，主观认为发展生态与行政人事工作关联性不强，在扛起守好发展和生态底线的政治责任方面不够主动自觉，没有积极主动的了解相关文件。因此在学习过程中，浮于形式，按部就班，没有静下心认真思考生态文明思想对于社会以及公司发展的重要影响。在实际工作中存在个人浪费、怠慢的情况。比如，办公用品的过渡消耗，人员离岗后未及时关闭办公设备等。
（二）在守好民生保障底线方面。作为疫情隔离酒店，认真贯彻落实党中央、省委统筹抓好疫情防控和经济社会发展的决策部署，全力做好“六稳”工作，落实“六保”任务。始终把疫情防控放在心上，把隔离人员和工作人员的困难和需求记在心中，努力做好疫情保障工作。但在实际工作中，还是存在工作作风不够务实，部分工作停留在文字层面，对制度的落实力度欠缺，对疫情期间的民生保障了解不全面，对一些民生工作方面存在的问题调研不够深入，办法想的不够多，说的多、做得少。
（三）在守好安全生产底线方面。在安全生产工作中，综合部的配合与管理工作尤其明显。虽然牢固树立了“安全第一”的意识，具有强烈的
安全生产责任感，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，没有随时保持清醒的头脑，做到居安思危。在实际工作中，存在对消防安全知识了解不深入，逃生意识不强，参与安全消防活动较少。在对待安全问题的态度上，对安全工作的长期性、重复性、复杂性认识不足，容易出现松懈的情绪，没有从安全工作的实际出发，随时反省、检讨自己的工作。
（四）在守好防范舆论风险底线方面。舆论风险防范是管理工作中的重要内容，关系到公司的和谐与稳定，为了提升舆情风险防范能力，一方面应当做好自身的基层行政工作，减少舆情事件的发生；
另一方面，应当做好舆情防范，降低舆情风险对个人乃至公司的负面影响。作为支部纪检委员，对政治舆论、意识形态工作的重要性认识不足，对党管意识形态工作认识不够全面，对员工思想教育抓得不够紧。在具体工作中，对于理性引导员工有序合法地表达自己的观点上有所欠缺，对公司内部及员工之间各类矛盾认识不够清晰，员工实现知情权、参与权、表达权、监督权的平台不足，对日常舆论风险问题梳理不够。
二、下步努力方向及整改措施
（一）进一步加强理论武装。坚持全面系统对习近平总书记的重要指示和讲话，以及集团下发的重要文件，在第一时间组织学习。力求做到理论与实践相统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）进一步加强党性锻炼。自觉把党章作为加强党性修养的根本标准来遵循，把高标准、严要求贯穿到平时工作的每个细节。积极参加支部的组织生活，推动“三会一课”、主题党日等制度落实到位。
（三）进一步强化宗旨意识。坚持党的事业第一、员工利益至上，主动听取员工意见，了解存在问题，及时拿出解决办法，不断提高为基层员工服务的能力。
（四）进一步强化责任担当。始终保持拼搏进取的干劲，坚决杜绝精神懈怠、安逸求稳的消极思想。不断更新观念、创新方法，创造性地提出解决思路和办法。
（五）进一步落实主体责任。狠抓党风廉政建设，带头抓实全面从严治党工作，持续保持正风肃纪的高压态势，全力营造风清气正的良好政治生态。
以上是我的剖析材料，希望各位同志们对我的不足进行批评、指正和帮助。
值得好好琢磨琢磨。
篇七：国资委主任对照检查材料
国资党员双重生活制度市国资委机关党员领导干部双重组织生活实施细则第一章总则第一条为了贯彻落实三个代表重要思想加强和改进市国资委党委领导班子建设建立和完善密切联系职工群众的长效机制严格管理市国资委机关党员领导干部双重组织生活根据中国共产党章程重庆市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则试行等规定结合实际制定本细第二条市国资委机关实行双重组织生活管理的人员是
国资党员双重生活制度
市国资委机关党员领导干部双重组织生活实施细则第一章总则第一条为了贯彻落实“三个代表”重要思想，加强和改进市国资委党委领导班子建设，建立和完善密切联系职工群众的长效机制，严格管理市国资委机关党员领导干部双重组织生活，根据《中国共产党章程》、《重庆市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》等规定，结合实际，制定本细则。第二条市国资委机关实行双重组织生活管理的人员是：市国资委党委常务副书记、副书记、委员；市国资委党员行政领导干部；市国资委纪委书记。第三条本机关党员领导干部双重组织生活，是指第二条所列人员既要参加市国资委党委领导班子民主生活会，还要参加自己所在党支部、党小组的组织生活。第四条任何党员领导干部无论职务高低，在政治上和其他党员一律平等，必须编入机关党委的一个支部、小组，参加党的组织生活，不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。第二章双重组织生活会的管理第五条市国资委机关实施党员领导干部双重组织生活
制度，由市国资委党委负全面领导责任，坚持实行严格管理。市国资委党委领导班子民主生活会，接受市纪委、市委组织部的管理和指导，并接受市直机关党工委、纪工委的检查及监督；委党员领导干部参加党支部、党小组组织生活，由市国资委机关党委负责管理，接受市国资委党委指导。
第六条市国资委机关党员领导干部双重组织生活管理的责任分工是：
一、市国资委党委常务副书记、市国资委主任是第一责任人，对实施党员领导干部双重组织生活制度负总责，对委领导班子民主生活会、党员领导干部参加双重组织生活负领导责任，也是委领导班子民主生活会的主持人。
二、市国资委党委副书记兼机关党委书记，对党员领导干部双重组织生活的实施和管理负直接领导责任，并对党员领导干部参加党支部、党小组组织生活的情况负直接领导责任。
三、市国资委党委党建工作处，负责委领导班子民主生活会的具体承办；纪检部门、党委办公室和机关党委参与配合，协同党建工作处办理委领导班子民主生活会的有关事项。
四、市国资委机关党委所属党支部，负责对编入本支部的委党员领导干部参加党支部、党小组组织生活的具体承办；机关纪委定期检查委党员领导干部参加组织生活的情
况。第七条市国资委纪委在委党委的领导下，负责检查指导
落实党员领导干部双重组织生活会制度，促其开好高质量的委领导班子民主生活会，并对委领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。
第三章领导班子民主生活会第八条市国资委领导班子民主生活会的参会人员是：一、市国资委党委领导班子成员；二、列席人员：党建工作处、机关党委、办公室、干部处、纪委综合处等处室主要负责人；三、上级领导：市纪委、市委组织部等主管部门领导及有关人员。第九条市国资委党委领导班子民主生活会，每年不少于一次。可根据本单位领导班子需要解决的突出问题，临时组织召开专题民主生活会。一般情况下，可按市纪委、市委组织部的要求，在规定的时间内召开。如有特殊情况需要延期召开年度领导班子民主生活会，应报上级党组织同意。会议日期和主题，须提前通知应到会人员，使其做好准备。第十条市国资委党委领导班子民主生活会总体分为会前准备、召开会议、整改提高三个阶段。具体包括：确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、
通报情况、材料处置等9个主要环节。必须认真抓好每个阶段每个环节工作的落实，确保民主生活会质量。
第十一条市国资委党委领导班子民主生活会的目的是统一思想、增强团结、互相监督、共同提高。其基本内容有：
一、贯彻执行党的路线方针政策和国家的政令、法律法规的情况。
二、加强委领导班子自身建设，贯彻民主集中制原则，落实本单位经济工作目标责任和党建工作责任制的情况。
三、贯彻执行市委市政府对市管领导班子及党员领导干部廉洁自律若干规定的情况，以及本单位落实党风廉政建设责任制的情况。
四、坚持群众路线、深入企业调查研究、改进领导作风、实行党务公开、政务公开的情况。
五、市纪委、市委组织部规定的专题民主生活会内容。六、委领导班子及成员需要通过民主生活会解决的其它重要问题。第十二条召开委领导班子民主生活会之前，要切实做好的准备工作主要有：一、在适当范围内，分别征求企业、机关职工群众的意见，找准存在的突出问题，确定本年度领导班子民主生活会的主题。二、根据市纪委、市委组织部的要求和主题，组织领导
班子成员进行专题学习，学习时间一般安排3天左右，其中集中学习时间不少于一天。每名班子成员都要认真学习规定的篇目。
三、委领导班子主要领导同其他班子成员之间，以及班子成员之间，是会前开展谈心活动的重点范围，做到坦诚交流思想，相互了解，化解矛盾，增进信任与理解，处理好工作上的分歧和思想认识上的偏差，为开好民主生活会创造良好的思想基础。
四、各班子成员要根据主题和群众意见、上级要求和学习体会，联系班子及个人实际，撰写好发言提纲。同时，还应考虑如何向其他班子成员提出善意的意见，并对班子整改突出问题提出自己的建议。
第十三条委领导班子主要领导与班子成员之间，存在较多仍未沟通的意见，或者对班子要解决的突出问题尚未取得统一认识，不应急于召开领导班子民主生活会，可继续做好会前的准备工作。或者向上级主管部门反映，请上级领导及时给予指导帮助。切忌忽忙召开而又不解决实际问题的领导班子民主生活会。
第十四条为确保每名班子成员通过民主生活会受到一次思想教育，要求班子成员全部参加民主生活会，请假者不能超过2人。因故缺席的个别班子成员，应提交书面发言材料，由会议主持人指定人员在会上代为宣读，列入会议记录。
会后，由主持人及时向本人转达会议情况和会上对本人提出的意见。根据需要，也可以待缺席人员返回单位后，再召开民主生活会，对该缺席人员进行“补课”。
第十五条在领导班子民主生活会班子成员发言前，应由党建工作处原汁原味反馈企业职工群众的意见；由机关党委原汁原味反馈机关职工群众的意见。主要领导可根据对班子或个人反映强烈和比较集中的意见，代表班子表明态度，或者责成本人在会上作出说明或自我检查。如有必要，可将这些意见如实向上级党组织汇报。
第十六条在委领导班子民主生活会上发言，一般应先班子后个人，先主要负责人后班子其他成员，逐个进行。主要负责人代表班子进行对照检查。先由发言的同志对照检查、自我批评，然后由其他同志批评帮助。列席人员可以在会上对领导班子及成员提出批评或建议；上级部门领导可提出综合性的指导意见。
对班子成员在会上发言的基本要求是：一、除尘态度端正，围绕主题。要说老实话，反映真实情况，暴露真实思想，主动查找班子和本人存在的突出问题，做到开门见山、直奔主题、具体深入。二、虚心听取意见。正确对待群众意见和参会人员的意见，对不符合事实或不完全符合事实的意见，实事求是地作出说明。做到有则改之、无则加勉，不得压制批评和打击报
复批评者。三、坚持原则，与人为善。从团结的愿望出发，相互开
展批评与自我批评，不乱扣“帽子”，不乱打“棍子”。做到既不回避矛盾，又不纠缠细枝末叶，达到帮助同志、增进团结、搞好工作的目的。
四、避免五多五少：谈工作多，谈思想少；谈成绩多，谈问题少；自我批评少，相互批评多；谈现象多，分析原因和研究整改措施少；东拉西扯、不触及矛盾的多，联系实际问题少。
第十七条召开委领导班子民主生活会前15天，要分别向市纪委和市委组织部书面报告民主生活会方案，经市委组织部书面答复后方可召开，并要在报送方案的同时，通知参会人员及有关承办部门作好各项准备工作。会后15天内，由党建工作处牵头负责，与有关处室分工整理委领导班子民主生活会综合情况报告、原始记录、经过梳理的群众意见、突出问题整改方案、上年民主生活会整改方案落实情况报告等材料，分别向市纪委、市委组织部报送一式三份。
第十八条本年度委领导班子民主生活会的整改方案，要落实突出问题整改各项目的分管领导、具体责任人、承办处室，制定整改日程表，确保每项整改措施落到实处。党建工作处和有关处室，要适时检查督促整改方案的实施情况，并及时向党政主要领导汇报，努力使每次民主生活会通过整改
取得更多更好的实效，促进班子的自身建设。第四章党员组织生活第十九条党员组织生活，是指党员参加所在支部的党员
大会、党小组会、支部委员会、党内民主生活会、党课教育以及党内其它集体活动。
第二十条根据《市国资委机关党员组织生活管理规则》的要求，坚持每月一次党员组织生活。其内容应按机关党委每季度安排组织生活内容的指导意见，结合支部实际进行具体实施。党员组织生活的时间，原则上规定为每月初第一周星期五下午。如因工作上的原因，支部可作适当调整。提倡多利用工余时间开展好党员组织生活。
第二十一条党员组织生活的形式，一般由党支部或党小组负责主持召开，以学习教育为主。根据需要，机关党委主持召开机关全体党员大会、党支部书记联席会议，通报重要情况、举行先进事迹报告、集中听辅导讲座、参观学习等。力求做到组织生活形式多样，内容丰富。
第二十二条委党员领导干部要遵照《中国共产党章程》和机关党组织的规定，自觉参加所在党支部、党小组的组织生活和机关党委组织的党内活动，同党员职工群众保持密切联系，带头遵守“三会一课”制度、党内监督等制度，模范地履行党员义务，具备党员领导干部的基本条件。
第二十三条按照市直机关党工委的有关规定，党支部要
对本支部的党员领导干部参加组织生活的情况，作好如实记载，同其他党员一样进行考勤、记录和管理。每过一次组织生活，要提前通知本人参加。也可请党员领导干部指导支部、小组过好高质量的组织生活，通报情况，带头讲党课等，并向机关党委如实评价和汇报党员领导干部参加组织生活的情况。
第二十四条对委党员领导干部参加组织生活的基本要求是：
一、贯彻落实中央和市委关于党员领导干部双重组织生活制度，遵守上级党组织和机关党组织的相关规定，接受党内外群众的监督。
二、自觉参加党支部或党小组的组织生活和机关党委组织的党内活动。如因故不能参加组织生活，应主动向党支部请假，不得无故拒不参加党员组织生活。
三、参加党员组织生活时，要带头学习、带头发言、带头讲党课，关心和支持支部、小组组织管理好党员组织生活，与群众保持密切联系，指导支部加强和改进自身建设，促其党员素质的不断提高。
第五章对检查和反映的问题的处理第二十五条委党员领导干部不执行双重组织生活制度，应视为违反了《中国共产党章程》第八条规定，属违纪行为。对委党员领导干部不执行或不正确执行双重组织生活制度，
市国资委党委和机关党组织应对违纪的党员，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。
第二十六条对本机关委党员领导干部双重组织生活特别是领导班子民主生活会上检查和反映出来的问题，应按下列基本原则予以及时的妥善处理：
一、应由市国资委党委或行政方面解决的问题，要制定出《整改方案》，落实整改措施，切实加以解决。
二、属于需要上级党组织帮助解决的问题，应及时向上级党组织汇报，请示解决此问题的具体意见。
三、涉嫌违反党纪、政纪、国法的问题，应按干部管理权限和有关法规，分别移交纪检监察部门或司法机关处理。
四、对有违纪问题能在民主生活上主动检查并积极进行纠正的，可根据情况给予从轻处分或不予处分。有违纪问题，又不在民主生活会上主动自查自纠，必须严肃纪律，从重处分。
第二十七条对在领导班子民主生活会上检查和反映出的重要问题，没有及时研究和向上级党组织报告,应追究委党委主要负责人即第一责任人的领导责任。对在支部、小组组织生活会上检查和反映出的问题，没有及时向机关党委报告，应追究此次组织生活主持人和所在党支部负责人的领导责任。
如果因未能及时处理而造成严重后果，应按党内监督、
党风廉政建设责任制和党纪处分的有关规定，追究相关责任人的责任，并予以严肃处理。
第二十八条根据《市国资委机关党内监督实施细则》的规定，委党员领导干部执行双重组织生活制度的情况、对委领导班子查找及整改突出问题的情况、对检查和反映出来的重要问题处理情况等，要及时在适当范围内给予通报，强化机关党内监督的规范实施。
第六章附则第二十九条本细则适用于市国资委机关，由机关党委、组织处负责解释，并负责收集和反映在实施过程中的意见和建议。第三十条本细则如与上级党组织规定有不符之处，应以上级规定为准。凡本机关的有关规定如与本细则不一致的，以本细则为准。第三十一条本细则经市国资委党委同意后执行，并报市纪委、市委组织部、市直机关党工委、纪工委备案。
篇八：国资委主任对照检查材料
对照检查材料查摆问题清单——认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
二、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面
83.落实上级决策部署质量和效率有待加强,有时片面强调县情
实际，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，缺
乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规范到位，在工作
中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能
按规定程序请示报告,但对一些日常工作或自认为不甚重要的
工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾
驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现
象。对组织生活的重要性认识不足，重形式上的
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参与，未能真正思想“融入”。落实双重组织生活不严格，常
以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员身份按时参加
党支部的组织生活。大局观念需要强化。本人能够认真贯彻执行中央
和省、市委84.的各项决策部署，但在涉及教育工作的具体问题
时，有时思考全局、结合大局不够，表面上看是为了做好工作，
但归根结底还是大局观念、纪律意识不强。比如，在落实农
村教师岗位补贴、解决大班额项目建设等问题上，一味地站在
教育部门的角度，向市里要政策、要资金，不能站在全局的高
度为市里担担子、解压力。报告制度落实不严。虽然自已能够如实报告个人
有关事项，
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85.但对工作中发现的个别同志不如实填报个人事项的问题,不是特别重大的多是简单的提醒其改正，主观上认为都是由于不细心遗漏的问题，改正过来就好，不忍心因漏报个人事项而影响干部成长，86.在执行中央决策部署上，对中央方针政策和决策部署有时领会得不够透彻，在作决策、抓工作时过多的考虑了地方实际和困难，对党中央和上级党委宏观大局把握的还不够;有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。87.在重大事项报告上，请示报告制度还执行的不够严格，县委常委班子对工作中的重大问题、突发情况、个人
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有关事项都能按规定、按程序请示报告，但对一些日常工作或
自认为不甚重要的工作请示报告主动性还不强。常委会班子成
员对分管领域领导干部个人事项报告工作重视不够、指导不足、
管理不严，致使个别领导干部还存在个人事项没有如实填报
或填报有误的情况。88.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差
距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填
报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有XX人次
填报出现问题，其中XX同志因未如实填报情形比较严重。89.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问
题。一方面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上
还不够完善。主要表现为:对新形势下遵守组织程序的重要意
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义认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另
一方面，常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监
督上还有一定的欠缺。主要表现为:个别干部对应有的组织程
序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。90.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，
个别班子成员在执行中央和省、XXX市委决策部署上还没有完
全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，
立足于XXX本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局
部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不
足。主要表现为:在从严监督管理干部、保一方平安等方面,存在执
行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。91.
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推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对决定的事项
认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上
级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标
的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落
实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的
工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;
有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足;对基层干
部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决
办法。比如，由于征地拆迁滞后,桂中治旱工程进度不够理想;
推进新兴产业加快发展的力度不够，短期内新兴产业难以成长
为支柱产业，产业结构单一、新旧动能青黄不接的现状没有根
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本转变;推进土地解押、矿山治理的力度还不够大。
92.举全市之力突破经济下行难题成效不明显。市委领导班子面
对产业发展这一最紧迫的问题，虽然在不少方面，尤其是体制
机制改革方面有了重大突破，但经济下行的状况尚未有根本改
变，全市大兴产业的氛围还不够浓，在精准施策、推动产业发
展方面成效还不明显。各位班子成员推动落实分管领域工作是
积极主动、敢于担责、富有成效的，但在主动为全市发展稳定
大局协同作战方面做得不够，尤其是举全市之力发展产业方面
聚焦还不够。93.组织生活开展不够正常、不够规范。市委领导班子坚持推进党内政治生活规范化、常态化，各位班子成员带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日
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常事务，个别班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好，
虽然都能正常参加市委领导班子的组织生活，但有时忽略了以
普通党员身份参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时，
批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存
在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指
导监督不够到位，使一些党组织对开展组织生活不够重视，不
严格执行组织原则和有关规定正常开展组织生活，常常是“说
起来重要，做起来次要，忙起来不要”，依然存在以行政领导
班子会代替党组会的现象，组织生活有时存在随意化和平淡化
的问题;部分党组织被动执行上级党组织安排布置，没有布置
往往就不活动，“三会一课”活动次数少、间隔周期长;一些党组
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织书记没有充分履行职责，不重视抓党务工作，没有严格按
篇九：国资委主任对照检查材料
我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律贯彻执行中央八项规定和省委十项规定九个严禁坚决反对四风严格遵守三重一大制度严格执行个人服从组织少数服从多数下级服从上级的工作原则服从集团的工作大局从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上不搞阳奉阴违不搞上有政策下有对策坚持洁身自好对自己的配偶子女及身边工作人员切实做到了高标准严要求没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象
党委班子三严三实对照检查材料3篇
作为党委班子,要把三严三实作为净化思想的武器、对照检查的准绳、整风整改的标准,立起修身为官干事的标杆。本文是店铺为大家整理的党委班子的三严三实对照检查材料，仅供参考。
党委班子三严三实对照检查材料一：按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求，我进一步深入学习了近期的系列重要讲话原文及相关资料书籍，认真对照党章、对照中央、省委、省国资委的各项规定和要求，联系自身实际，结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、深入学习，认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。一是强化学习。在进一步认真学习党的、十八届三中、四中全会精神和中纪委五次全会精神和系列讲话精神的基础上，深入学习了《廉政准则》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《云南省领导干部违纪违法典型案例剖析》等专题教育读本，认真参加纪律教育和廉政教育，进一步加强对法律法规的学习，始终坚持以学习自警自励，以学习提高依法治企水平，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从集团的工作大局，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持洁身自好，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为，廉洁自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转
变作风，着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难点问题处理好，解决好，推动集团各项工作。面临当前严峻的形势，我分管的工作都面临较大压力，根据集团管控转型的要求，我按照分工负责的原则，从深入调研着手，针对突出问题逐项研究逐项解决，组织拿出方案建议，努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。
二、对照检查，认真查找自身存在的问题，立行立改。对照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题，作为班子成员，省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任;在征求到的意见建议中，同志们给了我较多肯定的评价，也给我提出了宝贵的意见建议，结合以上问题，对照四个方面的问题和上级要求，我认真查摆问题，结合工作边学习边改：
一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律，维护班子团结，严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作，但从党委的角度、从分管工作的角度，如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作，确保组织健全、人员配备到位、保证业务素质过硬等方面，除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外，还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置，更加合理有效搭配二级单位班子，增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。
二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任，坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教育，把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容，同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况，在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统，主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会主席，主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议，并经集团党委研究后组织实施;注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导，推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实开始，重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落
实，影响工作开展的问题。三是在支持纪委落实党风廉政建设监督责任方面。我坚持廉洁谈
话制度，自觉强化监督和被监督的责任意识，切实规范分管部门的权利运行，在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去，作为重要的内容打招呼、听意见，在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度，在配合开展对本部部门效能监察，推进部门工作作风改进方面的措施还不够。今年，在全年的干部培训方案中，已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容，针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题，从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。
四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定，在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在食堂就餐，坚决反对“四风”，每年按要求如实报告个人相关事项。结合上次民主生活会查找和整改的问题，进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众，不断加强对干部的严格管理，进一步关心干部的实际困难，拿出具体措施，不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实，在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。在前期推行集团首席师制的基础上，近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。
三、今后的打算。下一步的工作中，我将进一步深入学习中央、省委关于党风廉政建设方面的相关规定，深入学习系列讲话精神，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，切实抓好整改落实。在落实党委主体责任的五个方面工作中，我结合分管工作要重点协助主要领导落实好用人责任，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;落实好支持责任，支持纪检监察部门深入开展廉政教育，把关口前移、
重心下移，支持他们严肃查处违纪问题;还要带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进一步严格干部管理，把制度定好、把规矩立严，进一步增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自身拒腐防变的能力，推进集团党风廉政建设工作再上台阶。
党委班子三严三实对照检查材料二：近段时间，根据“四在我心”党风廉政警示教育月活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习思考，对照征求到的群众意见，对自己一年来在执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面情况进行了反思剖析。通过学习反思和对照检查，使自身在思想认识方面有了新提高，在问题查找和根源剖析方面有了新深入，在整改落实方面有了新措施，在今后工作有了新目标。对照检查如下。一、存在的问题提出的“三严三实”明确了新时期作风建设的新要求、新标准。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉抵制歪风邪气，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的能力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。对照“三严三实”的要求，我感到有如下差距：
一是在学习上还不够深入。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，对*****的改革、监管工作的前瞻性、统筹度上还有差距。
二是抓党建力度措施不够大。对党中央一系列宏观政策理解不透，在正确处理整体利益与局部利益关系方面存有差距。由于单位人员较少，对党的建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，按照“一岗双责”要求，抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象，在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于“三会一课”，习惯于读报纸、念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力。三是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。四是工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。有时觉得自己当领导干部多年了，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，精神状态有些懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二、存在问题的原因剖析对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
一是自我学习不够，在一定程度放松了党性修养升华。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。自己从学校毕业到参加工作二十多年，自认为胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。但是，对照“三严三实”要求，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。
二是自我要求不够，在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够，随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就争着上，遇上“费力不讨好”的难题就想方设法逃避。
三是自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的担当精神。面对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势，有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。随着年龄的增长，锋利的东西渐渐少了，担当精神弱化了，人情世故多了。平时与不正确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中，错误的行为损害集体利益时，只考虑到自己不去做就行了，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够
强，对涉及群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题，缺乏主动深入基层督促落实的主动性。
三、今后努力的方向和改进措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。一、强化学习意识，提高素质能力。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西;在学习内容上要注意把政治理论学习与公共资源交易知识的学习结合起来，在加强政治理论学习的同时，多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕破解****发展的突出问题，确定1至2个课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决公共资源交易中遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做
到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求
是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动*****科学发展，及时向党委领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。
四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
党委班子三严三实对照检查材料三：习在2014年参加安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。而焦裕禄可以说是“三严三实”的典范，在“三严”方面，焦裕禄严格要求自己，在艰苦的环境中，始终不忘共产党人的远大理想，坚持权为民所用，从来不用权力为自己和家人谋取任何利益。因此，焦裕禄精神值得弘扬学习，值得基层党员干部始终延续。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄同志那样牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为党和人民的事业任劳任怨、无私奉献，以实际行动推进科学发展、促进社会和谐、造福人民群众。要把人生价值与党和人民事业的发展紧密结合起来，多想群众少想自己，多想事业少想名利，坚持在其位、谋其政、尽其责，真正把全部心思和精力用在干事创业上，做到为官一任、造福一方。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄同志那样，坚持实事求是，尊重客观规律，深入调查研究，真正把求真务实融入自己的工作和生活之中，坚持一
切从实际出发，讲实话、办实事、求实效。因此，在当前群众路线教育实践活动的开展过程中，作为基层党员干部，要继续深入学习和弘扬焦裕禄精神，摆正心态，踏实肯干，用实际行动在自己的岗位上艰苦奋斗，自强不息。努力做一名如焦裕禄般的好干部，好党员。
严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。2、在“严以修身”、关心群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观
性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。2、为企业、群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为
老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，有细心”，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。3、端正学习态度，自觉、主动加强项目管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
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