政治素养对照检查(10篇)

天狐网络发表于2023-05-06 08:00:03 本文已影响人

篇一：政治素养对照检查

　　政治思想方面对照检查?

　　政治思想方面对照检?查

　　篇一：

　　个人对照检查?材料

　　个人对照检查材?料

　　通过参加群众路线?教育实践活动，，本人?按照“照镜子、正衣冠?、洗洗澡、治治病”的?总体要求，认真学习了?党的一系列群众路线的?重要理论读本和习总书?记十八大以来的重要论?述。对我来说，思想上?很大震动，是一次“除?垢去病、正己修身”的?过程。根据要求，排查?自己在“四风”方面存?在的问题，总结如下：?

　　一、遵守党的政治纪?律和贯彻落实中央八项?规定的情况。

　　?（一）遵守党的政治纪?律方面情况

　　作为一名?党员干部，自参加工作?以来，我始终能保持坚?定的政治立场，坚定理?想信念，牢固树立坚定?的共产主义的理想信念?，自觉服从共产党的领?导，同党中央保持高度?一致，贯彻执行党的路?线方针政策，积极工作?，弘扬正气，传递正能?量，是非面前旗帜鲜明?，得失面前顾全大局，?困难面前迎难而上，努?力争做一名合格的党员?干部。对照党员标准，?仔细查找，深感自己离?党和人民的要求还有一?定差距，还有一些方面?做得不够。

　　存在的问?题：

　　?1、是创新意识不强。在工作中有时瞻前顾后?，?缺乏开拓创新精神，?进取心不强。

　　?2、党员意识淡薄。很?多时候不能以身作则，?没有做到在工作上要有?优异的表现，而且还要?能够认真地从身边的小?事做起，努力在各方面?不断充实自己、完善自?己。

　　3、自我?约束力不强。党的纪律?是铁的纪律，要求党员?时刻以党员的行为准则?来约束自己，时刻保持?党员的自觉性，而在实?际工作生活中，有时候?会把党员的身份抛在脑?后，认为只要能干好教?育教学业务工作，从而?导致党性修养等方面出?现问题。

　　（二?）贯彻落实中央八项规?定的情况中央八项规定?出台以来，自觉遵守，?严格执行，始终做到勤?政廉洁，严于律已，发?扬艰苦朴素，勤俭节约?的优良传统，努力组织?好本单位教育教学各项?工作，努力办人民满意?教育。但有时对社会上?一些不正之风和不良习?气习以为常，自觉抵制?批判不够。

　　存在问题?：

　　对个人要?求不够严格，廉洁自律?的力度不够。在坚持学?习党员干部廉洁自律的?有关规定和自觉运用党?的纪律约束自己还做得?不够。

　　二、“?四风”方面存在的突出?问题

　　（一）形?式式主义方面：

　　1、工作不?够扎实、落实较少。本?人虽然非常反感、并且?坚决反对形式主义，但?形式主义或多或少留存?于我心中，反映在我的?工作上。平时存在以文?件落实文件，做表面文?章应付工作的情况。工?作主动性不够，效率不?高，说的多，做得少，?缺乏应有的工作激情。?

　　2、处理问题?不够细致。在工作中硬?性和强制性的做法多些?，柔性和互动性的做法?少些，特别是在遇到重?要工作时，为了追求快?速高效解决问题，时有?急躁情绪的产生。

　　（二）官僚主义方?面：

　　?1、是批评不注意场合?、未顾及对方的感受，?批评方式过于简单，给?个别同志带来心理负担?，批评与自我批评方式?开展有待提高。

　　2、是在领导岗位上?，能以身作则，但没有?时时事事为下级做出好?的表率，意见建议反馈?时有急躁情绪。

　　（三）享乐主义方面?：

　　1?、担当意识不强。有时?候工作任务繁重，人手?又紧张，工作压力大，?因此会出现应付的情况?，只求完成不求最好。?

　　2、创新意识不?强。很多时候局限于上?级布置什么就做什么。?工作缺乏创新意识，因?循守旧思想严重。

　　（四）奢靡之风方?面：

　　在享乐?主义上自认为没有什么?突出问题，自己平时也?比较注意勤

　　俭节约，但?工作激情和艰苦奋斗的?精神不如以前了，在工?作上常有懈怠情绪，有?小成即满的思想。

　　三、产生问题的原?因分析：

　　1、理想信念不够?。多年来，虽然也有加?强理论学习的意识，也?参?加了单位组织的各类?学习，但是实际上依然?缺少对马克思主义理论?的系统学习，缺少适应?时代要求的理论知识的?全面学习，再加上缺少?强烈的学习意识和足够?的重视程度，缺少严格?的党内政治生活锻炼。由?于理论知识不足，因?此，自己的政治修养、?理论修养都没有完全达?到相应的要求，理想信?念的坚守也不够自觉、?不够坚定，形式主义、?享乐主义的思想也就有?了滋生的心理土壤和生?存的心理环境。

　　2、宗旨意识不强。作为一名教师党员干部?，?全心全意为人民服务?，办人民满意教育意识?不够。工作中没有按照?党员的标准去严格要求?自我，上进心不强，缺?少应有的进取精神。

　　3、自制力不强?。廉洁自律自我严格约?束意识不强，导致缺乏?自制力，不拘小节有侥?幸心理。

　　四、?今后的努力方向和改进?措施：

　　（一）努力方向

　　努?力在“坚定理想信念、提高宗旨意识、?提升党?性修养、严肃政治纪律?”等四个方面下力气。严格按照党员领导干部?标?准要求，坚持务实、?清廉，从小事做起，从?具体的事情做起，树立?素质强，形象佳，业务?精，群众满意的教育干?部形象。

　　（二）?整改措施

　　在今后的工?作中，要正确定位，立?足岗位实际，以身作则?，要以敬畏之心对待肩?负的责任，以进取之心?对待从事的工作，以真?诚之心对待群众。在这?次活动中认真听取不同?意见，深入查摆问题，?提出具体整改措施。

　　1、是加强学习?。把学习当作一种政治?责任，努力培养自己的?学习习惯，通过学习，?切实加强理论水平和政?治素养，坚定信念，净?化思想，更新观念，提?高能力和水平，始终保?持积极向上斗志和蓬勃?朝气。工作、学习、生?活中永葆共产党员本色?，切实转变工作作风，?爱岗敬业，加强业务学?习，提高业务素质。

　　2、是传递正能?量。坚决贯彻执行习总?书记一系列要求和指示?，严格遵守中央八项规?定和各项廉政准则，淡?泊名利、洁身自好、艰?苦奋斗、无私奉献，弘?扬正气、清正廉洁、两?袖清风，敢于同各种不?良风气斗争到底严格按?照原则办事，坚决抵制?奢靡之风，培养勤俭节?约的良好习惯。

　　3、是敢于担当。习?近平总书记指出：

　　“看一个领导干部?，很重要的是看有没有?责任感，有没有担当精?神。”正视现实社会中?的各种困难和矛盾，勇?于担当，攻坚克难，迎?难而上。保持清醒头脑?，坚定理想信念，强化?政治定力，严守政治纪?律，在大是大非面前旗?帜鲜明，在风浪考验面?前立场坚定，在关键时?刻靠得住、立得稳、顶?得上。在工作中加强与?老师同事之间的沟通协?调，精诚团结，齐心协?力，大事讲原则，小事?讲风格。勇于担当，努?力做好本职工作。

　　以?上对照检查，请同志们?批评指正

　　篇二：?

　　个人?组织对照检查

　　个人对?照检查材料

　　党的群众?路线教育实践活动开展?以来，本人根据“照镜?子、正衣冠、洗洗澡、?治治病”的总要求和“?为民务实清廉”主题，深入学习贯彻群众路线?教育实践活动的?文件精?神，对照党章、焦裕禄?精神和“三严三实”，?认真查找自己在思想、?工作、生活等方面存在?的问题，并深挖产生这?些问题的原因，明确了?今后整改的措施。现将?个人对照检查情况汇报?如下：

　　一、存在的问?题

　　通过对照检查，也?发现本人在思想、工作?、学习上，特别是在”?四风“方面还存在着一?些缺点和不足，需要今?后加以认真的克服和改?进。

　　1、是政?治敏锐性不高。对政治?学习的重要性、迫切性?认识不足，缺乏主动性?、自觉性。有时候对一?些敏感问题没有站在讲?政治的高度去认识，对?一些和本人、本单位关?系不大的政治事件不关?心，缺乏警惕性和鉴别?力。对社会上一些损害?党的形象和威信的言行?不愿、不敢开展斗争。?总认为我是一个私营企?业，政治与我们没关。?

　　2、是理论学?习不够深入。由于受功?利主义作祟，重实用，轻理论，?重业务，轻思?想，政治理论水平不扎?实，以往的学习着重企?业的经营与管理、和专?业的技术学习，很少开?展党的理论和政治思想?方面的学习。

　　?3、是深入了解企业职?工和群众期盼需求方面?做得不够扎实。党性意?识有所淡薄，与职工群?众的关系有所疏远，习?惯于坐在办公室看报表?和二手材料，一些需要?深入一线解决的工作大?都是安排其他人去做，?主动深入一线较少。

　　4、是服务用户?过程中有时态度不积极?、不够热情。享乐主义?思想有所萌芽，有时认?为用户提出的一些问题?加重了自己的工作负担?，工作态度不积极。

　　二、存在问题的?原因剖析

　　这些查摆出?的问题，关乎个人思想?、生活和企业的发展，?更关乎理想信念、宗旨?意识、党性修养、如果?不深挖问题产生的原因?，不准确分析问题产生?的缘由，所查摆的问题?就只是纸上谈兵，成了?假大空。为确保教育实?践活动不虚、不空、不?偏、不走过场，从思想?根源上深挖，主要有以?下几个方面的原因。

　　1、是学习不够深?入，放松了对主观世界?的改造。很少系统地、?全?面地学习党的理论知?识，放松了理论武装，理想信念的根就扎得不?深?不牢。就会在思想方?法、精神状态、企业发?展等方面出现一系列的?问题。

　　2、是宗?旨意识淡薄，忘记了自?己的神圣使命。随着环?境的变化，拉开了同群?众的距离，不能和群众?打成一片，感情出现了?淡化。忘记了自己是一?名共产党员，自己只重?视企业在经济方面的发?展，很少关注企业的支?部建设和理论学习，导?致自己的理论水平不高?，自觉抵制社会上有损?党内形象的能力不强忘?记了入党时的神圣誓言?，没有牢固树立起全心?全意为人民服务的观念?，3、是艰苦?奋斗精神有所减弱。党?性修养有所减弱，对自?己的要求有所松懈，考?虑个人的荣辱利益多了?，考虑群众利益和全局?利益少了。

　　三?、努力方向和整改措施?

　　在今后的工作中，我?将从以下几方面进行整?改：

　　?1、是在作好企业的经?营管理工作基础上，进?一步加强理论学习，增?强政治修养和党性修养?。加强学习的经常性和?系统性，增强理论功底?，重点学习毛泽东思想?、邓小平理论、“三个?代表”重要思想、科学?发展观、中国特色社会?主义理论体系和习近平?总书记的系列讲话精神?，要充分认识到加强党?的理论学习与搞好企业?的经营管理工作不是对?立的，相反搞好党的理?论教育和学习，为社会?的进步和发展，和企业?的经营会带来一个良好?的内外部环境，会起到?事半功倍的效果。

　　2、是进一步深入?车间、市场，切实做好?企业各项工作。在今后?的?工作中要长期深入市?场、车间，多为用户职?工解决点实际问题。

　　3、是进一步提?高思想认识，树立无私?奉献和艰苦奋斗的精神?。通过对党的艰苦奋斗?的优良传统的学习，我?深刻认识到焦裕禄同志?的艰苦奋斗、全心全意?为人民服务的精神，切?实加强了思想道德的修?养和人格品质的锻炼，?提高了认识，净化了心?灵，在以后的工作中将?以焦裕禄同志为榜样，时刻牢记自己是一名党?员，要树立为党为人民?无私?奉献的精神，把个?人的追求融入党的事业?中，坚持党的事业第

　　一、用户、职工和?股东的利益第一。

　　四是进一步加强拒?腐防变能力，保持清正?廉洁本色。这是解决“?四?风”问题的关键所在?，我将从严律己，认真?执行企业的各项管理制?度，在企业的各项经营?主动中不靠行贿打通关?系，要靠质量和服务占?领导市场。始终保持昂?扬向上、奋发有为的精?神状态，自觉抵制资产?阶级腐朽思想的侵蚀，?始终保持共产党员的先?进性、纯洁性。

　　总之?，我将以这次党的群众?路线教育实践活动为契?机，深入查摆问题、剖?析原因，虚心听取他人?的意见和建议，提高思?想认识、转变工作作风?，确保群众路线教育实?践活动取得实效。为企?业的发展和农业生产的?进步作出应有的贡献。?

　　篇三：

　　个人对照?检查材料

　　个人对照检?查材料

　　?一、在理想信念方面

　　1.对党的思想?路线、方针政策的贯彻?和执行，缺乏应有的政?治敏锐

　　性和洞察力，不?具有一种时不我待的使?命感和危机感。

　　2.不善于运用马列?主义、毛泽东思想和邓?小平理论来武装自己的?头脑，没有培养自己从?政治的角度来观察、分?析问题，认识事物只停?留在表面，未看本质，?对事物的理解不深刻、?不全面。

　　3.?对政治学习“走过场”?，停于形式，敷衍了事?,平时虽经常学习马列?主义、毛泽东思想及邓?小平理论，但思想上未?引起高度的重视，学习?目的不够明确，学习时?缺乏思考，只从字面上?理解毛泽东思想，没有?意识其思想的精髓，更?没有掌握邓小平同志强?有力的理论武器，使自?己对理论知识的理解与?实际脱钩，没有发挥理?论的指导作用，只是为?了学习而学习，使学习?变得形式化、教条化。?

　　二、在党的政?治纪律方面

　　1?.遇事不敢坚持原则。?对于学校的各项规章制?度没有全面身体力行，?有活动时怕这怕那，工?作怕苦怕累，图轻闲，?这些归根到底是个人主?义在作怪。由于世界观?改造的忽视和放松，党?性锻炼和修养的忽视和?放松，导致是个人与集?体，个人与他们的关系?错位，非界限模糊与颠?倒。

　　2.宗旨?观念不牢。关心同学，?帮助同学解决困难的意?识不强，帮助同学解决?问题的情况少，有时态?度生硬，应付。与其他?党员联系少、配合少，?只顾抓好自己的学习，?常常独来独往，不擅于?主动帮助同学共同进步?，只埋头学好自己的专?业知识，关注个人发展?。

　　3.对同学?中不良现象视为不见，“老好人”现象严重思?想作风软弱，?自身思想?作风建设缺乏力度和紧?迫感。对于有违反纪律?的现象不去制止，明则?保身，不愿得罪人也不?愿管。“老好人”现象?严重。怕得罪人,怕损?害同学间的关系的错误?观念仍在作祟，认为“?事不关己，高高挂起”?，凡是和自己没有利害?冲突的事情还是少管为?妙。这是“个人利益”?在作怪，说明我们党员?忽视了自身思想建设和?作风建设，在世界观、?人生观和价值观的改造?上缺乏力度。

　　?三、在学习风气方面

　　1.对待学习不?够主动、积极，只满足?于完成导师交给的任务?，在学习中遇到难题，不善于思考，?动脑筋，常常等待导师或上级的?的指示，?说一步走一步?。

　　2.对专业?知识的掌握不够重视，缺乏一种认真精神，认?为自己已有?的一些专业?知识可以适应目前的学?习研究了，在工作中遇?到繁琐、复杂的事情，?会抱有可拖就拖的心态?，今天不行，就等明天?再说，对问题采取逃避?的方法，认为“船到桥?头自然直”，不是自己?力求寻找对策，而是等?待办法自己出现，虽然?感到有潜在的压力和紧?迫感，但缺乏自信心，?缺乏向上攀登的勇气和?刻苦钻研、锲而不舍、?持之以恒的学习精神和?态度。没有深刻意识到?专业水平的高低对工作?效率和质量起决定性作?用。

　　3.自己?没有一整套学习专业知?识的计划，所以在学习?中比较盲目。还有一方?面，缺乏创新精神。对?已经成为一种传统的学?习模式很依顺，不太动?脑筋去创新尝试，不够?大胆，害怕失败。

　　四、在发挥模范带?头作用方面

　　?1?.工作责任心、工作积?极性主动性有所下降。?作为一名共产党员，一?名大学生，对学习、对?生活，对自己所从事的?工作应该始终保持积极?向上、奋发有为的精神?状态。但有些时候满足?于现状，缺乏开拓创新?精神，只满足于本专业?学习的要求，不求专和?精，在学习任务繁重、?时间紧、头绪多的时候?，牢骚满腹，怨天尤人?。

　　2.在工作?方面缺乏热情，工作作?风飘浮，中心意识树得?不牢。艰苦朴素的作风?淡化，怕苦怕累贪图安?逸的思想，工作中虽然?没有不作为、乱作为、?责任心不强、不积极响?应的问题，但做事瞻前?顾后，对分配的工作满?足于过得去，工作一般?化，低标准，工作中缺?乏与同学悉心交流和沟?通的能力。

　　五?、今后的努力改善方向?

　　1.加强学习?、提高理论水平，提高?自律能力。充分认识理?论学习对于党员的极端?重要性和紧迫性，增强?学习的系统化和自觉性?，坚持搞好自学，发扬?理论联系实际的学风。?通过坚持不懈的学习，?不断提高马克思主义理?论水平，坚定共产主义?、建设有中国特色社会?主义理想和信念，增强?政治敏感性和政治鉴别?力，保持坚定正确的政?治方向，树立远大的理?想，正确的世界观和人?生观，正确处理国家、?集体、个人三者之间的?利益关系。

　　2?.加强自我改造，提高?综合素质。发扬艰苦奋?斗的作风，密切联系

　　群?众，克服和杜绝一切不?良现象。用英雄模范人?物的先进事迹鞭策自己?，以他们为榜样，努力?学好、做好各项任务。?另外，对自己所超过的?路经常开展回头望，看?看自己的所作所为哪些?是正确的，哪些是错误?的，坚持好的，改正错?的，以此激励自己不断?进步。

　　3.我?们要努力刻苦地学习科?学文化知识和专业知识?，使自己成为学习中的?好手.目前对我而言，?最大的问题是要加强专?业学习，学习有利于提?高我们的知识水平，增?强工作的本领。，虚心?好学，遇到问题多看多?问多想，多向周围的同?学请教。同时我要加强?文化艺术修养，使自己?更全面地发展.提高创?造力和审美能力，培养?想象力和创造力。树立?起良好的道德风范。为?广大同学做出表率。

篇二：政治素养对照检查

　　2019党员教师批评与自我批评发言稿

　　党员干部在政治合格方面对照检查材料

　　一名党员同志，只有真正做到了“知行合一”，思想和行动步调一致、互为印证，方可称为“合格党员”，才算不辜负党和人民的重托和期盼。

　　党员干部在政治合格方面对照检查材料【1】

　　(一)政治合格方面

　　1.政治理论学习还不够全面深入。由于政府工作事务庞杂，一些同志在学习方面投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一，走出去到其他省、市、县交流学习不多，到有关院校开展专题研究学习不够。比如:我们对国家和省、市的一些投资和项目政策研究不够，了解掌握不足，造成政策中蕴含的机遇、资金、项目，我们没有能够及时争取下来。

　　2.发展理念仍然存在一定偏差。十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，为我们党带领全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的伟大胜利，提供了强大的理论指导。当前，某某最突出的问题依然是经济总量小、发展不充分，必须通过提速发展、追赶超越，才能增强发展的竞争力。因此，在发展的过程中，我们仍偏重于追求发展速度和规模，弱化了质量和效果。例如，在招商引资方

　　2019党员教师批评与自我批评发言稿

　　面，只要是投资规模大，我们就极力招引，缺乏充分考察论证，导致一些招商项目合同履约率不高，造成土地资源浪费，群众有意见。

　　3.宗旨意识有待进一步提高。一些同志认为搞好经济发展是主要职责，便把更多的时间和精力放在了经济发展上，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面对面交流不够，没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。尤其是对社会事业、民生改善等问题，虽然也列入了重要议事日程，但没有重点项目、招商引资、产业发展用力多。

　　4.创新发展意识不够超前。当前，某某正值建设“两富两美”新某某的关键时期，发展速度不快、产业结构不优、瓶颈制约严重等突出问题亟待解决。这些问题的产生，尽管有客观因素，但主要还是我们敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够大，创新发展意识不够强，发展思路不够开阔，工作标准不够高，化解矛盾、破解瓶颈、促进发展的办法不够多，加之个别部门和工作人员作风不实、责任心不强，以致发展的步子还不够快。

　　(二)执行纪律方面

　　1.部署执行还不够到位。客观地讲，我们对执行上级政策还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，有时为了发展，对有利于某某发展的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢、推进难现象。例如:国家对土地指标管得很严，但为了招商引资，有时会一边向上申报，一边做前期工作。有时一些上级安排的项目，需要县上配套大

　　2019党员教师批评与自我批评发言稿

　　量资金，由于某某财力紧张，有时存在着配套资金不及时、不到位的问题。

　　2.分类指导工作不够具体。平日里，对基层部门安排工作多、提要求多、压担子多，耐心讲政策、教方法、帮助解决问题少。有时因一些工作未能按时完成，动辄对基层同志一顿指责和批评，没有从自身找原因。比如:在重点项目建设、农村环境卫生整治等方面，直接到一线与基层干部面对面、点对点解决问题少，使基层干部忙得团团转，到头来，工作效果还不理想，一定程度上挫伤了他们工作的积极性。

　　3.检查工作主动性不够强。班子成员十分重视检查指导工作，帮助基层解决问题、抓好落实，但检查指导工作有“被安排”现象，深入基层一线的自觉性、针对性和实效性不强，导致一些工作难以看到真相，问题不能及时有效化解。

　　4.抓落实的办法还不够多。在一些重大工作落实上抓得不紧不实，效果不够好。例如:重大招商项目跟踪洽谈不紧密，造成一些大项目、好项目与我们失之交臂;省级农产品加工园建设跟进协调力度还不够大、进展相对缓慢。在抓工作落实方面，还存在“安排工作多、督促检查少，考核奖励多、责任追究少，督查问责不够严格”等问题，导致一些工作推进慢、效果差。例如:我们年初确定的58个重点项目，至今仍有一些项目没有开工，已开工项目进展也较慢，固定资产投资增速有所放缓。

　　(三)品格素养方面

　　2019党员教师批评与自我批评发言稿

　　1.敢于担当精神不够。作为领导干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，有些同志有时还存在遇到矛盾绕道走现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，缺少了一个领导干部应有的担当精神。比如:有的同志遇见问题时，不能下势予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多，找自己问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。

　　2.艰苦奋斗精神保持不够。一些同志缺乏过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。比如:为了招商引资、洽谈项目，有时会出现接待客商现象。

　　3.有时存在“好人主义”现象。有的同志，对一些涉及全县发展和形象的苗头性、倾向性问题，虽然有意识、有看法，但不愿指出、不敢批评，有“宁可不说人、不愿得罪人”的现象。例如:有些同志对一些部门的出现的“慵懒散奢”等问题，不能够及时进行纠正，以致一些作风顽疾迟迟不能根除。

　　(四)发挥作用方面

　　1.直面化解基层难题不够经常。有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。例如:对一些信访突出问题，有时过于强调各镇办(社区)、各部门管好自己人、看好自己门，没有能够亲自下到基层追根溯源、解决矛盾，导致一些问题未能及时解决，影响了群众对县委、县政府的评价。

　　2019党员教师批评与自我批评发言稿

　　2.解决群众反映问题还不够扎实有效。改革发展的最终目的就是要造福百姓。平日里，对于群众反映的一些热点、难点问题，尽管想了很多办法，也做了具体安排，但跟踪解决不够扎实，持续问效不够到位，以致一些问题没有得到很好地解决。比如:城乡环境卫生整治力度不够大、效果不够明显，群众意见很大;虽然针对乱停乱放、超限超载、交通安全等群众反映强烈的问题，开展了为期三个月的专项整治，但一抓就好、一放就反弹，群众仍有意见。以上这些问题的产生，虽然有方方面面的客观原因，但实质上还是我们亲民爱民意识不强造成的。

　　3.调查研究的针对性和实效性不强。多数同志注重围绕分管工作、联系工作、临时工作和上级交办工作等方面开展调研多，围绕破解发展难题的调研少，以致个别工作缺乏应有的思考，没有形成切实可行的思路和办法。例如:我们推进城乡一体化发展成效不突出、项目谋划境界不高、“五区”建设进展不快等问题的产生，就与我们调查研究不够深入、针对性不强有关系。

　　党员干部在政治合格方面对照检查材料【2】

　　今天，我很荣幸地站在这个演讲台上与大家一起学习交流党员干部如何讲党性、重品行、作表率这个话题。二人相从，三人成众，注重好自己的言行，履行好自己的职责，奉献好自己的爱心，时刻以人为本，就能敢挑重担，勇于表率。

　　作为一名基层的共产党员，不能忘记党员先锋抗雪、抗震救灾的情形，那画面到现在仍记忆犹新，历历在目，那场面是何等的壮观感

　　2019党员教师批评与自我批评发言稿人，数以万计的共产党人在困难面前不畏艰险、舍生忘死，与人民群众团结一心、众志成城，用鲜血和生命捍卫了人民群众的生命与财产，用党性、品行向人民群众展示了新时期共产党人的风采。

　　胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出:“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。这个要求，可谓是情真意切，语重心长，体现了党的先进性建设对党员干部的新要求。

　　讲党性就是要求党员干部讲政治，坚定政治立场，严守政治纪律;要坚持民主集中制原则，又要坚决维护党的集中统一;既要胸怀大局，又要具有坚持与时俱进的理论品格;还必须要坚持原则，公道正派，在大是大非面前敢于表明态度，立场坚定，旗帜鲜明。为了维护我们的党性。

　　在新民主主义革命时期，无数共产党员或置身于战火硝烟，或置身于白色恐怖，同广大军民一道，抛家为国，顽强拼搏，前赴后继，英勇牺牲，用生命和鲜血换来了人民当家作主的新中国。在社会主义革命和建设事业中，特别是在改革开放的征途中，又有无数共产党员，坚持立党为公、执政为民，恪尽职守、无私奉献，为发展中国特色社会主义事业建立了不朽的功勋。

　　重品行，就是重视培养自己高尚的道德和操守。品行主要依靠个人道德的修养和锤炼，它没有相应的法纪约束。重品行的人之所以让人佩服和尊敬，也正是因为他们自觉地把自己放在了一个令人钦佩和折服的高度。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它都会跟到哪里。党员干部只有“重品行”，才会牢记使命，牢记入党

　　2019党员教师批评与自我批评发言稿

　　誓言，才会不辜负党和人民的重托，对得起手中“俸禄”，对得起良心，做到俯仰无愧，成为一个高尚的人。

　　一个有益于人民的人;才会在重大关键时刻的锻炼和考验中坚定信念，在处理各种复杂问题中经受考验，不断铸就政治品行;才会模范遵守各项规章制度，诚恳接受群众的监督;以“如履薄冰，如临深渊”的心态去锻造自己，磨练自己，从而真正树立共产党人高尚的从政品格。实践证明，只要我们党员干部都能把“重品行”牢记在心里，落实于行动，我们的党风和社会风气才会进一步端正，党在群众中的威望才会进一步提高。

　　“作表率”，就是以身作则。党员要作群众的表率，干部要作党员的表率，领导干部要作一般干部的表率。同时要做到:为了党的事业、国家和人民的利益，平时能够吃苦在前、享受在后;关键时刻能够勇挑重担、冲锋在前;危难关头能够挺身而出、经受考验。

　　在新民民主义革命时期，老一辈无产阶级革命家和广大共产党员充分发挥先锋模范作用，涌现出无数像刘胡兰、董存瑞、黄继光这样的革命先烈，他们以自己的表率作用，唤醒了千千万万的同胞，换来了人民当家作主的政权。

　　在社会主义建设事业中，我们党又涌现了一大批优秀的党员和领导干部，如雷锋、焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、郑培民、任长霞等，他们在各自的岗位上，充分发挥共产党员的表率作用，为全党同志树立了光辉榜样。因为我们始终牢记

　　“群众利益无小事”，我们从点滴开

　　2019党员教师批评与自我批评发言稿

　　始，从小事做起，别样天地，别样情怀，只为有益于群众，无愧于人民!

　　“一切为了学生，为了学生的一切”，这是我作为一名党员教师的不懈的追求;让不同的学生有不同的收获，这也是我们党员教师努力的方向。生命的尊严不在于绚烂，而在于为后人怀念;生命的意义不在于长久，而在于为后人树立典范。用容颜表达欢喜，用双肩担当责任，用微笑美化人生，用爱心拥抱世界，我们无怨无悔，我们尽职尽责，这就是我们――一名教师党员的风采!

　　党员干部在政治合格方面对照检查材料【3】

　　“讲道德有品行，是党员修身做人之本、修身做人之道……”，“党员干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，既要守住党纪法规红线，又要守住道德良俗底线……”，这是在8月19日天工公司机关党支部“讲道德、有品行，做品格上合格的明白人”专题研讨会上热烈的讨论情景。与会党员从不同角度阐述了对“讲道德、有品行，做品行上合格的明白人”的思考和认识，进一步提升了思想觉悟，明确了做合格党员的基本要求和努力方向。

　　按照公司“两学一做”学习教育总体部署，为努力在公司机关党员中形成见贤思齐、德行天下的良好风气，培养讲道德、有品行的合格共产党员，8月19日，天工公司机关党支部组织全体党员开展

　　“讲道德、有品行，做品行上合格的明白人”专题研讨。会上，首先组织集中学习了《中国共产党责任追究条例》(解读)，系统进行了条例学习辅导。随后，与会人员分别围绕讨论主题，进行了热烈的发言。

　　2019党员教师批评与自我批评发言稿

　　该公司党委书记作了重要讲话，他指出:“讲道德、有品行”是做“四讲四有”合格党员的一条标准，讲道德、有品行，是以德治国和从严治党的基本要求。人无信不立，国无德不强。全体党员一定要坚持“基础在学，关键在做”，对照“五个着力解决”，深入查摆剖析，强化自身修养，提升道德境界，努力形成人人崇德向善、天工德行天下的良好氛围。

　　为不断提升学习教育成效，该公司机关党支部近期同时采取五项措施，推进“两学一做”学习教育向纵深推进:一是认真制定机关党支部、党员学习教育标杆及践行标杆的措施办法，明确各层次人员学谁、学什么、如何学;二是积极对照“五个着力解决”，深入开展“五查摆”活动，引导党员对照列举的28条现象进行查摆，制定个人问题清单和整改措施;三是夯实学的基础，明确了“党员有计划、学习有笔记、学习有心得、践行有标杆、问题有整改、工作有成效”的“六个有”基本要求;四是深入开展党员职工一带一、一帮一活动，引导党员在工作中发挥先锋模范作用;五是严格党员考核排序，制定科学的考核排序办法，将党员遵守组织纪律、履行工作职责等纳入考核范围，进一步提升了党员考核工作的针对性，促进了“两学一做”学习教育向纵深开展。

篇三：政治素养对照检查

　　组织委员政治能力方面对照检查

　　针对组织委员的政治能力方面，应当进行全面的对照检查，具体如下：

　　1.政治思想素养

　　组织委员应当具有坚定的政治立场和思想路线，识别和分析当前国际国内形势，了解国家的政策法规和政治形势，是否具备高度的责任感和使命感，是否遵守党的纪律和组织要求，是否积极参加组织的学习和培训。

　　2.工作规范

　　组织委员应当熟悉相关法律法规和组织程序，是否按照规定程序和标准拟定工作计划和报告，能否独立完成工作任务，是否做到工作中心思想为党的事业，服务对象为党员，是否在工作中注意安全和保密。

　　3.精准组织工作

　　组织委员应当根据党支部工作需要，精准组织党员参加党的组织生活和学习活动，鼓励党员积极发表意见、建言献策，是否做到党员一人不少、党费一分不欠。

　　4.组织凝聚力

　　组织委员应当发挥组织作用，加强党内团结和凝聚力，增强党员意识和党性意识，是否做到帮助党员树立正确的政治观念和人生观，促进党员产生更强的集体意识和集体认同感。

　　5.创新能力

　　组织委员应当不断开拓创新，善于利用新方法、新手段、新技术推动党组织工作，是否有新思路、新举措、新成效，能否充分发挥创新能力，推动党组织创新发展。

　　通过以上方面进行对照检查，能够全面评估组织委员在政治能力方面的表现和能力水平，以进一步提高党组织的组织力和凝聚力，推动党建工作向纵深发展。

篇四：政治素养对照检查

　　青年干部

　　对照检查

　　六个方面

　　青年干部对照检查应该从以下六个方面进行：

　　1.思想政治素质方面，要注重检查干部的政治理论水平、党性观念、思想觉悟和道德品质等方面，确保其思想上符合党的要求。

　　2.团队协作能力方面，要检查干部的协作意识、同事关系、工作沟通能力等方面，确保其能够与同事有效配合，共同完成工作任务。

　　3.业务能力方面，要检查干部的专业素养、业务水平和实践能力等方面，确保其能够熟练掌握岗位业务，高效开展工作。

　　4.担当精神方面，要检查干部的责任心、紧迫感和团队意识等方面，确保其能够承担职责，积极投入工作，为团队和企业发展作出贡献。

　　5.学习能力方面，要检查干部的学习态度、知识储备和学习方法等方面，确保其持续进修，不断提高自身素质和能力。

　　6.资源整合方面，要检查干部的资源整合、项目协调和创新能力等方面，确保其能够在资源整合方面抢抓机遇，为团队和企业创造更多的价值。

篇五：政治素养对照检查篇六：政治素养对照检查

　　讲政治，重规矩，作表率个人对照检查材料

　　——丁曼

　　根据县委开展“讲政治、重规矩、作表率”主题教育活动的总体部署和镇党委、政府的统一安排，我认真学习领会关于本次党性建设活动的各项要求和内容，通过群众提、自己找、互相帮、大家议等多种形式，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“遵规守纪”问题的表现和原因，并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施。现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在的问题及表现

　　（一）理论功底不扎实。主要表现对重大理论问题一知半解，存在“只知其然，而不知其所以然”的问题，有时凭有限的经验办事，结果常常事倍功半。学习缺乏点滴积累和系统钻研，知识面狭小，偏重于与自身业务工作联系紧密的知识个人讲政治重规矩作表率对照检查材料事迹材料。

　　（二）工作主动性不够。思想上存在一定的惰性和畏难情绪，缺少主动争挑重担的勇气，有时需在他人的督促指导下才能完成工作。工作中遇到难题有绕道走的思想，缺少迎难而上、知难而进的劲头。

　　二、存在问题的原因分析

　　（一）对加强学习的重要性认识不够。对继续加强学习的认识不够到位，对政治理论素养的培养认识不足，对政策理论学习热情不够，在学习的过程中，不求甚解、不愿深研、断章摘句，对

　　一些理论问题政策法规说不出所以然，断章取义；学习政策理论只是为学习而学习，未加充分体会，与自身工作实际联系不紧密，工作实践常常脱节，感觉“书到用时方恨少”。

　　三、努力的方向及措施

　　1、加强理论学习，不断锤炼党性，日后工作中，自身需不断学习加强理论只是储备，多翻阅党性建设方向的文件杂志，与同事间加强党性认知交流，深入学习理论知识和思想精华实质，做到理论与实际相结合、运用和分析同步走，用丰富的理论知识武装自己，依靠理论指导工作，不断提高工作水平。

　　2、树立牢固意识，作为一名党员、基层干部，树立起“一刻也不能脱离群众”的意识，一切工作出发点以人民的利益为重。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程，始终站在最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。

　　3、遵守党的纪律，执行党的方针个人讲政治重规矩作表率对照检查材料事迹材料。自觉遵守和维护党的政治纪律，坚持党的基础理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。树立全局意识，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发议论，不说

　　三道四，不做一切为党的政治纪律所不容的事，贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民服务，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，增强政治意识和纪律意识，自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任，坚决反对违反党的政治纪律的行为。

　　总之，我将以“守纪律、讲规矩”我活动契机，履行好自身的工作职责，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感，在工作中始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，贯彻群众路线，改进工作方法，转变工作作风，着力提高做好群众工作的能力和水平，努力把群众工作做深、做细、做实，进一步实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。

篇七：政治素养对照检查

　　个人对照检查材料

　　篇一：个人对照检查材料

　　按照县委关于群众路线总的要求和标准，在深入学习、征求意见、谈心谈话、慎独反思的基础上，本着严肃、认真、深刻、准确的原则，查找了自己存在的突出问题。

　　一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实八项规定精神情况

　　党的政治纪律是每一名党员以及领导干部的需要遵守的最为基本的纪律，考验的是一名领导干部的政治责任感和敏锐性。严格政治纪律是每一名党员领导干部的最为底线和红线。作为一名基层专抓党建工作的副书记，深感自己责任重大。但在工作实践之中也不同程度存在着一些突出问题：

　　一是政治信仰严重不足。

　　突出表现在有时候看到社会上尤其是党员领导干部身上存在的突出问题，表现出的是悲观失望，甚至是对于党领导的体制有怀疑、观望的情绪，或者是见到和听到一些不利于党的领导的说法和看法，不敢于坚持自己的观点和看法。

　　二是自己政治素养不适应岗位。

　　党的基层副书记，肩负着宣传和执行党的政策的任务，但自己由于理论水平的不足，对于党员干部群众中存在的对于当的看法不同的时候，不能结合实际开展教育宣传活动。

　　三是政治纪律有差距。

　　有时候由于社会和身边的人发生着不尽人意的地方和现象，往往认识上呈现出模糊的状态，有时候说了不该说的话，致使基层群众对于我们党员干部也有不同的看法。尤其是在工作实践之中，没有很好地按照党的纪律要求自己，比如说在吃2016/24饭应酬之中，也有让群众不满意的方面。

　　四是政治敏锐性不强。

　　尤其是对于邪教以及中央出台的一些政策，认识不清楚，有时候非常简单。不能把党的执政地位与基层组织建设的重要性结合起来。比如说，在处理全能神教的过程之中，在政法委开会之后，才发现发放了许多传单。有时候对于这些涉及到党的执政基础上的问题，敏感性不强。致使出现了不该出现的问题，好在及时处理，没有酿成大的事情。

　　在遵守八项规定以及内蒙、中央和包头、固阳的有关规定上也存在一些突出问题。

　　一是从思想认识上不到位。

　　感觉这些规定离我们非常遥远，又是欠发达地区的基层乡镇干部，让我们腐败也没有所谓的条件。殊不知千里之堤，溃于蚁穴的道理，往往不警钟长鸣，容易出现问题。

　　二是工作作风上有待转变。

　　在自己的思想认识上，认为基层干部有在工作纪律上有一定的自由裁量权利。又感觉自己年龄偏大一些，不愿意到机关工作也是为了基层清闲一些。这些观念的存在，导致自己在上班方面，迟一下、早一下的现象时有发生。

　　三是三公消费思想认识上有距离。

　　近年来，自己所从事的是党务工作，每年都有外出考察学习的任务。在学习考察中，也有公款旅游的现象。自己有时候觉得这是一种职位的待遇了。从2013年，由于管理和审批严格，好像觉得有一点不适应。与同行们共同开会时，有时候还有意无意的调侃一番，还有外出旅游的想法。在公款吃喝方面，2013后，严格按照镇里有关规定执行，没有违反纪律的现象发生。前几年，由于我镇有包头市春坤山旅游区，自己又曾经分管过旅游工作，在公款接待方面还是不少。

　　四是在自我要求上也需要努力。

　　自身学习不足，2016/24自我要求不足，自己反思不足。突出表现在把自己的职位当做一种荣耀，没有当做为人民服务的载体和平台。多数时候考虑个人得失，忘记的是自己岗位职责、责任和纪律。

　　作为基层干部一定要树立党字当头的思想，把自己置身于党员领导干部来打造，这就是政治方向和立场，也是为官一任、造福一方的思想基础。

　　二、存在的突出问题

　　分析清楚自己思想政治素养上存在的问题，才能真正找到自

　　身在四风以及工作实践之中存在的突出问题。只有筑牢自己的思想基础，只有自己认识深刻，才能剖析清楚自身存在的突出问题。

　　（一）形式主义方面

　　形式主义害死人。形式主义最终的表现就是按部就班，就是缺乏创新，就是搞应付。回顾反思这几年的工作，尤其是自己在专抓党务工作之后，确实是也有不少形式主义的问题存在。

　　一是在党建工作上注重汇报总结，也有存在问题的一面。自己总感觉自己的具有一定的理论水平，往往在党的建设工作中，注重的是总结，注重的是汇报，注重的是领导认可。其实这些汇报也好，那些经验也罢，有时候就是生编冒捏。有时候在汇报上，讲究平仄押韵，忘记的是实质中的效果。比如说，自己每年在党建工作结合银号镇实际，总要总结一些所谓的经验或者超出别人的东西。这些汇报看似天花乱坠，其实就是一种最为讲究的形式主义。

　　二是注重总结经验，在结合群众利益的实际上有差距。往往热衷2016/24于总结经验，什么都要围绕总结经验来靠。有时候显得牵强附会，有时候首尾不一。在总结经验中，往往是有一种打造有说头、有看头、有听头的经验。比如说在危房改造之中，为了显眼，也为了让上级的认可。本来没有硬性的粉刷涂料，在自己分管过程之中，硬是要求危房改造户粉刷，至少是给群众增添和不必要的经济上的负担和麻烦。

　　三是在打造党建品牌上也存在在形式主义的问题。按照县委镇有品牌、存有特色的总的要求，银号镇党委响亮地提出了打造春坤山党建长廊的党建品牌，这些符合县委的要求。同时当年也召开了现场经验交流会，得到大家的认可和好评。但在打造品牌的过程之中，没有注重沿线支部的党建内涵的培育，造成品牌很好，实际带动不强。由于后期党建经费无法跟上，长廊里的标语也是陈旧起来。这些问题，需要在今后的工作中逐步加以解决。

　　（二）

　　官僚主义方面

　　官不大谱不小，忘记的是自己权力的来源，有时候更忘记的是自己是谁的问题。总还是把自己当做一个凌驾于他人的领导，在同志们中也有这种想法和印象，大家不知道是调侃还是讽刺名为“鲁大官”，自己有时候还洋洋自得，感觉到了不起，似乎好像有了群众基础。

　　一是对于自己权力来源的认识不清。人民赋予我们权力，是提供了一个为人民服务的平台和载体。自己总感觉到是一种自己的本事和能力的了不起。在工作实践之中，往往考虑的是上级的眼色行事，忽略和忘记了群众的利益。有时候，为了少一点工作任务，漠视群众利益。在2013年危房改造的过程之中，县委下达任务，镇长也多次督2016/24促自己调查摸底。自己自以为是，感觉到自己对于基层群众了解，甚至扬言说现在农村哪有盖新房的群众。但事与愿违，收开押金的时候，一下子三百余户，自己想也没有想到。这就是自己没有与群众换位思考，没有了解群众的需求，想当然，忽视群众利益，官僚主义的作祟。

　　二是善于定规划做蓝图，不善于调查了解。就自己分管工作，小小的基层干部总是想的高大全，总是想的让自己的分管工作博取上级的眼球，不考虑群众的接受程度，不考虑老百姓的利益。不善于到群众中去，了解实际问题，解决实际问题。而是大谋划、大运作，贪图盲目。在村两委换届的时候，上级组织部门也有一人兼要逐步加大比例的要求。但自己考虑到交代组织交给的任务，不是协调解决，硬性规定银号镇其中的15个村党支部实现了书记、主任一人兼。把过去许多正职的村主任硬性选为副职。这一方面自己有一点遗憾，其实也是由于自己贪大图远，伤害了部分村干部的感情。

　　三是下基层次数相对较少。自己是搞党务工作的副书记，多数的情况是开会、研究和要求，真正到基层次数相对较少。对于群众究竟想什么？群众心里对于干部的要求研究和思考不多。下基层少主要表现在到村委活动室看看，不去群众中了解问题；到基层有时候是蜻蜓点水，不会解剖麻雀；到基层不与群众打成一片，不愿意接触群众，害怕的是多一事不如少一事。所以有时候，对于农村的实际和规律性的东西研究不多，把握的方向也不够准确。

　　（三）

　　享乐主义方面

　　享乐主义是滋生腐败的本源。贪图享乐，才会想办法搞权力寻租。2016/24杜绝享乐主义，有时候就是一种自己欲望的控制。只有把自己的欲望拴在牢笼里，有节制，有度数，才能让自己的修养一步步提高。

　　一是走读现象严重。自公车上缴之后，没有出现过公车私用的现象。但总感觉到开的自己的私车，而且离县城不远，三二十分钟就可到达，也没有迟到早退，走读就走读吧。殊不知这是一种脱离群众的想法，试想一下，乡镇领导不住下来，干部就要看样子，就要学着干。带了不好的头，今后需要整改。

　　二是工作中有老好人主义思想。见面非笑不说话，好人主义思想严重。考虑的自己得失多一些，有时候丧失了所谓的原则性。工作中尤其是在办事过程之中，掌握的是弹性，忘记的是规矩。自己思想中有一种想法，能办的事情一定要尽力去办，即使是破坏一些原则和规矩。在与服务对象工作关系中，多得是点头，少的是摇头。其实摇头和点头是一种相对的关系。应该坚持做到该点头的点头，该摇头的绝对不能点头。

　　三是在喝酒方面控制的不是非常好。经常与大家喝点小酒，好像是拉近了关系。有时候也到基层村委中喝酒，在群众中造成了不好的印象。比如说，2013年作为纪委书记接待了一个关于村干部的案子，当事人就指出说，你经常到某村干部家去喝酒吃饭，持有怀疑的态度。有时候也醉酒，吆五喝六，也出现过酒后失态的丑相，与基层领导干部的要求和标准不相符合。

　　（四）

　　奢靡之风方面

　　享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。随着经济的发展和物质2016/24的充裕，一些干部在得到比较优越的生活条件之后，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受，是为享乐主义。当他们的享乐主义心态外化成实际行动，便是金表华服，珍馐佳酿，豪宅别墅，名车美人，是为奢靡之风。

　　一是讲排场、比阔气思想严重。在过去自己的接待之中，总感觉有一点小里小气。缺乏的是节约的想法。究其原因就是大手大脚，对于公共财物不珍惜。

　　二是对于自己分管工作有睁一只眼、闭一只眼的想法，致使国家资金也有一定的浪费。在今年的植树造林租地中，有的群众也有多量一米两米行为现象。总觉得自己没有拿，没有多大了不起的事情。殊不知这是一种不负责任的行为。

　　三是在低保、救灾救济发放方面也有过说情现象。好像什么事情总觉得耐不开，抹不开面子。其实这种行为看似不大，但可能在群众这种造成不好的影响。

　　（五）

　　领导干部执行力和落实力方面

　　抓落实既是一种责任，也是一种品格。把党的方针政策落到实处，这是领导干部责无旁贷的任务。落实的好与不好，深入与否，决定着群众利益问题。

　　一是抓落实上容易左顾右盼。在分管工作中，有等待观望的现象。深怕给领导之间造成不好的看法。比如，在今年的植树造林中，深怕财政拔付不出租地款，迟迟没有与群众征地。快到栽植了，才开会，没有误事也是万幸了。自己有时候觉得是正确的，但左右徘徊、举棋2016/24不定。

　　二是有时候也有急躁情绪。领导交办和决定的事情，急于求成，好像一夜之间就要发生变化。对于工作中存在的问题，自己因为急躁，很容易发火，甚至是批评他人。比如在村两委换届过程，有一个村党支部在选举环节上把关不严，出现了问题。村党支部书记岁数差不多六十岁了，还是狠狠地做了批评。过后自己反思，没有多大的必要。

　　三是抓落实上缺乏细节，不细致。自己总认为把握住大的方向，细节的问题不需要考虑。但有时候，也会造成不必要的损失。在危房改造过程中，确定和原则，没有很好地进行检查验收，也有一些不合格的房屋。最后不知道该给不给补助，因为给容易突破政策，不给伤害老百姓的利益。

　　四是抓落实贪图高大全。善于想大事、谋大事是正确的。但如何从小事做起，也是一个非常重要的课题。有时候表现出的是大事做不来，小事不去做。对于一些小事情，自以为是不屑一顾，从思想认识上可以说是是一种不负责任。基层干部基本都是一些东家长，西家短的事情，只有把这些小事做好，才能受到群众的欢迎和认可。

　　三、产生问题的原因剖析

　　仔细分析起来，个人存在的问题不是很少，而是非常之多。其中有个人的原因，也有现实的原因，有客观的因素，更多的是主观的因素造成的。究其原因，大致有五个方面。

　　一是理想信念严重不足，党性修养不到位。对于社会主义道路认识不足，自己的理想和信念不长远。表现出自己有时候就是等待、观2016/24望和质疑。平时不注重自己党性修养。多得是声色犬马的应付。自己从事的工作也是得过且过。导致言行举止上有好多方面不符合领导干部的条件和标准。

　　二是责任心不足，履职尽职的积极性不够。对于自己的工作和岗位，认识上模糊。做一天和尚撞一天钟的现象严重。工作上有时候推诿扯皮，不愿意揽出更多的事情。心中想的是能够应付就应付，不是积极向上的开展工作。

　　三是激情不够，敷衍了事的现象严重。对于人生的构筑，对于自己的理想目标，确定的不明确。所以有时候就是得过且过，就是过一天说一天。主动做事情，主动完成任务的积极性没有。

　　四是对于群众的感情不深。作为基层干部，不懂得尊重百姓，不懂得鱼水关系，更多的想法就是高高在上，更多的是牧民领导的想法。所以，出现了很多问题。没有真正与群众换位思考，有的则是发号施令。这样容易从感情上疏远了群众，从服务上缺位。

　　五是没有把自己的工作当做兴趣、爱好和责任、义务来对待。只有把自己的工作，当做兴趣和爱好来做，才能真正投入感情进行工作。只有把自己的工作当做责任和义务来做，才能负责任，才能出成果。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　找准存在问题，找准努力方向，才是我们实现自己人生目标并能够通过自己的努力工作为社会做出自己的贡献。

　　一是加强学习，提高宗旨意识。通过向书本学，向同志学，向实践学，努力提高自己的为人民服务的宗旨意识，让自己所做的工作成2016/24为为他人和社会做出贡献的主要途径和方式。

　　二是深入基层，提高服务意识。到基层去，到群众中去，了解他们的实际困难。把自己身子摆到群众中去，认识群众，了解群众，为他们解决实际问题。从指导思想上要实现全心全意为人民服务。

　　三是改进作风，换位思考。把为人民群众服务当做第一要务，当做自己的第一职责，当做自己的第一重任，主动工作，不推诿扯皮，不消极怠工，想群众之所想，急群众之所急。凡事都要站在服务第一意识来思考，都要换位思考，都要站在他们的立场来思考和认识问题，这就是第一出发点。

　　四是廉洁自律，规范自己的言行举止。万事廉为先。首先想到的是底线和红线，首先想到的是规则和纪律。真正做到不该做的不做，不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的不去，做到依法行政，做到廉洁从政。

　　五是加强团结，维护班子的形象。把团结作为第一条件，做到以诚相待。对自己存在的错误和问题，本着有则改之无则加勉的原则，接受自己和他人的自我批评和批评。不说风凉话，不打小报告，任何事情多请示，多商议，多接受建议和意见。这是我们自身建设的关键，也是加强团队的最为关键。

　　根据中央、市委、区委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的要求，现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、遵守党的政治纪律情况

　　我自觉在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。但是经过2016/24认真检查和反思，自己还有很多方面的不足：

　　一是政治敏感性不强，缺乏责任意识。我对一些损害党的形象和威信的言行反应比较迟钝，不愿开展斗争，缺乏自觉维护党的威信的担当精神，对一些不当言行听之任之；不制止、不斗争、不警觉。我片面地认为政治问题离自己工作、生活很远，只要坚持党的领导，拥护社会主义制度，不传谣不信谣，置之不理就行。导致对一些反动言论、消极现象和不良思潮，缺乏义正言辞的揭露、理直气壮的驳回、毫不含糊的纠正。经反思，是我自身政治敏感性不高，政治敏锐性不强。

　　二是政治理论学习不足。轻视了政治理论对思想和工作实际的指导作用，忽略了理论学习，有浅尝辄止的实用主义思想。政治理论学习不主动、不经常、不系统，看理论知识总感到深奥、枯燥，不实用。自己总认为学习、钻研政治理论是政治家的事，作为专业干部只有抓好业务工作就是有能力，就是很称职了，导致对意识形态缺乏深刻的认识，遇有突发或重大事件会不知所措，不能透过现象看到本质，不能明辨是非、立场坚定、旗帜鲜明。

　　三是批评和自我批评武器用的不好，有明哲保身的自私意识。自己不愿意得罪人，总想当老好人，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票。总是谈工作多、谈思想少，谈成绩多、谈缺点少，自我批评不多、批评别人更少。总找一些客观原因，而不能把问题摆到政治的高度来认识，深入的做思想剖析。总认为多一事不如少一事，怕影响班子团结，怕影响自己发展。这些其实都是我为了201611/24私利明哲保身的表现，从根本上说就是党性削弱了。

　　二、贯彻落实中央八项规定和市委十五条意见、转变作风方面的基本情况

　　中央和市委关于改进作风的规定出台后，我从认真学习并积极贯彻执行，但在执行中还存在差距：

　　一是思想认识不到位。我对作风建设的重要性、紧迫性、长期性和复杂性认识不足，没能从思想深处真正领会中央出台的八项规定和市委出台的十五条意见的内涵。认为那是大领导的事，离自己太远。准确地说，自己对转变作风没有一个正确全面的认识，没有深刻领会中央从严治党的明确态度和坚定信心，也没有认识到当前我党我国面临的严重政治形势。

　　二是群众关注的问题解决不到位。只对上负责，对下不负责，只注重解决领导关心的问题，对群众的意见重视不够，没有树立正确的群众观。我认为干部的命运掌握在领导手里哪，领导说我行我就行，不行也行；群众说不行，不行也白不行，所以对于群众关心的问题不重视，没有及时的解决。究其原因是自身的宗旨意识淡化所致。

　　三是贯彻执行不坚决。执行规定有惰性，旧的劣习有惯性。我在落实中央八项规定中始终抱着侥幸心理，使八项规定的实际打了折扣，缺乏落实的狠劲和韧劲，抓制度落实存在时紧时松的现象，缺乏常抓不懈的工作力度。我片面的觉得过去中央也没少整风，比如有“三讲”，“三个代”等教育活动，但终归来时候一阵风，过去之后慢慢又回潮了。因此通过对照检查究其原因，就是我对中央和市委的要求缺乏深201612/24刻的认识，导致贯彻执行不坚决。

　　三、“四风”方面存在的突出问题和具体表现

　　在学习和提高认识的基础上，经过自己查、群众提、同事帮，我认真查找了自身在“四风”方面的一些突出问题，归纳如下：

　　（一）形式主义方面。

　　1.政绩观存在偏差，急功近利。在工作中喜欢做表面文章，热衷于造势，喜欢出显效，出显绩，忽视了实际效果。注重工作部署，忽视督导落实，日常工作满足于布置一下了事，不愿意做扎扎实实的基础工作。我片面的认为，要想快出成绩，让领导认可，就得先把表面功夫做好，总觉得有粉就要擦在脸上，如果擦在屁股上，那是瞎子点灯白费蜡，就是缺心眼，所以片面的把抓品牌，抓亮点当做工作的重心，忽视了原则和实际的效果。基于这种思想，导致对救助工作在乡镇、村如何落实这一问题没有进行细致的安排和考虑，造成全区救助工作不平衡，经常是有冷有热，有长有短，良莠不齐。为了显示救助的力度，忽视了救助的原则，出现超标准救助、多头拼凑救助、重复救助，并作为亮点宣传出去，结果使政策执行出现偏差，给老百姓造成错觉误会，让大家误认为政策缺乏公平性和原则性，认为政策像根松紧绳，你拉他就长，你不拉他就短。究其原因都是自己好大喜功，政绩观存在偏差造成的。

　　2.发展观不科学，站位不高，统筹不够。工作中不勤于思考，不认真研究，对长远规划的研究不深、不透。工作处理不及时，系统的规划分析不全面，监控管理不到位，事后总结不及时，总是容易的事201613/24先办，难事往后拖。我总认为发展的方向和长远的规划那是领导应该决定的事情，我的任务就是听领导的，就是服从，领导肯定有比我高明的地方，会对发展有一个全局的统筹和长远的规划，领导拍板的事情正确与否，那不是我管的事，领导往哪指，我就往哪打，我的任务就是对领导负责。造成了领导认为怎么发展我就觉得应该怎么发展，而自己并没有对单位的发展方向有一个清晰的认识，觉得那也不是自己应该考虑的事情。比如：在静安墓园的发展上，没有认真考虑其未来的发展空间，只满足于近几年的前景没有什么问题，自己在与周边乡镇商议征占土地问题的时候，没有一以贯之追到底的决心，致使工作进展缓慢，没有善做善成。再者，对福利彩票的宣传工作抓的不够，自己没有抓住机会去进行造势宣传，遇到中出“500万大奖”的事情，自己没有抓住机会去进行造势宣传，致使彩票的销售推进很慢。这些，充分说明了是自己对科学发展观认识不清晰，贯彻不到位，缺乏统筹落实和长远的规划。

　　3.作风漂浮，主动性不强。我作风不硬朗，工作不扎实，积极性和主动性不强。我总觉得自己过去30年，一直低头忙工作，出力不讨好，20年的副处级，也没有熬个正处，现在50岁，干好干坏一个样，没有什么大出息了，所以心里就不愿意操心费力的在工作上下功夫，总想清闲点，从容点。因此，主动想工作、主动找规律、主动抓落实就不积极。比如，对于殡葬工作，中国共产党中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于党员干部带头推动殡葬改革的意见》，自己没有认真研究，让科室起草转发了文件了事，没有认真的了解全区的殡201614/24葬改革情况，结果就导致一些村集体埋葬点出现乱埋乱葬，超规格大墓，特别是有的大墓就是村支部书记的父母的，造成这种局面是自己作风漂浮，工作不负责任的表现。

　　4.调研不深不实，走过场。主动下基层调研的意识不强，在下基层调查研究时间不多，没有基层邀请不去，没有单位安排不去，不到迫不得已了不去。自己总觉得，调研是件虚活，不是实工作，到基层调研会给基层添不少麻烦，耽误时间、耽误事，弄不好还会招来基层的反感，如果真调研出点情况，自己也怕不好解决。因此对基层的情况了解情况不深、问题掌握不准、提出解决问题的方法措施不及时和甚至贻误了工作的有利时机，使小问题成了大问题，个别问题发展成了普遍问题等等。比如在2013年选举工作中，一些村子反应贿选问题，自己没有高度重视，就听听乡镇的汇报，派科长下去调研，自己没有亲力亲为，深入下去潜心的研究。自己总认为，这是组织部牵头的事，到了终归还是听组织部的。同时上访这也是多年的痼疾，年年选举年年访，没有过不去的火焰山，事小了我们就呼噜过去了；事大了领导也就重视了。如果一味的去追究，万一担了责任怎么办。这其实还是自己对工作不够负责的表现，没有把工作当成使命，工作流于形式，作风飘浮的表现。

　　5.学风不浓，学用脱节。理论学习的自觉性不强，学习主动性差，学习停留在表面，学而不思，不求甚解。满足于长期当外行，不学无术，养尊处优，对上级指示照本宣科，照抄照转。我总觉得自己的知识不少了，经验很多了，这么大岁数，我学习还有什么用，白费脑筋，201615/24思想意识上有了烦躁之气，总是以工作忙没时间学为借口，回避学习，经常出现停一停，歇一歇的思想，导致学习出现动力不足，急用现学的现象。比如：对于参加区里市里组织的学习，都没有深入学深学透，停留在表面上和形式上完成了学业，应付完成了当期的学习任务，总感觉参加市区的学习班，第一的任务是交朋友，铺路子；学习是第二位的，因而学习的效果差，导致自己在领导艺术、业务能力和带队伍的能力上尤显不足。再比如，自己对农村政权建设深入研究的不够，理论思考不深，有的问题自己还存在困惑和糊涂。在农村村委会选举工作中自己对发挥党组织在选举中的作用理解不够，没有给基层带来针对性的指导和帮助，落实的不扎实。归根到底是自己学风不正，对学习缺乏重视。

　　（二）官僚主义方面。

　　1.有衙门习气，存在“官本位”思想。喜欢端着架子，唯恐别人不尊重自己，面对同志们在工作中遇到的困难，不愿意亲力亲为地去协调解决、帮助指导。总想自己大小也是个领导，下面的同志就应该听我的，我决策对错下面的同志们都要给面，都要执行。导致在安排部署工作考虑不周，在安排工作中不考虑下属和基层干部职工的心理反应和承受能力，没有换位思考。在给基层布置工作的时候，就要求基层马上办，及时给回复，尤其是遇到上级部门交办的事项和任务，更是不管三七二十一就追着基层要结果，导致基层单位反映，我们给布置的任务时间紧任务重，这其实就是没有充分考虑到基层实际，没有给基层留出充足的落实时间，没有考虑基层的感受。再比如，在过201616/24去分管养老工作中，元旦和春节禁止在养老院周边放炮，没有早做部署，早做宣传，都临近节日了才想起禁放的规定，就急火火的发个文件给乡镇，算我们对基层提了要求了，推卸了责任，基层实际根本没有时间去落实。其实，究其根本这完全是自己的官僚主义在作怪。

　　2.群众观淡薄，居高临下，脱离群众。联系服务群众不积极、不主动，坐等上门多，主动问需少。愿意呆在办公室，有事就找分管同志，不愿意直接接触基层群众。我片面的认为自己高明，有经验，有水平，有能力，自傲自满，觉得群众只不过就是老百姓，没什么新鲜玩意，不能把自己怎么办。导致对于基层的问题，群众的问题，只是提要求多，帮助解决实际问题少。比如：在村级政权建设上布置工作中，就分派任务多，关心指导少。认为有事首先听听科长主任的意见，就是有问题也让科长主任自己解决；找了群众，就会出现群众与基层领导的矛盾显现，就是找了麻烦，久而久之，离群众远了，生了，听不到群众的声音了，更不了解一线职工的疾苦了，自己的群众意识淡薄了，自己的群众观出现了偏差。再比如，在殡仪职工的退休待遇问题上，对于殡仪职工由于过去缴纳社会养老保险金额低的问题自己争取的不够，造成了现在退休职工待遇特别低，自己没有千方百计的给群众想办法，现在这个问题也遥遥难以解决。如果自己的工资关系在那里，自己能不急吗？归根结底是自己没有真正关心基层想什么、急什么、要什么、盼什么。究其原因在于自己脱离了群众，脱离了基层，没有把群众当回事。

　　3.存在“好人主义”思想，处理问题软着陆。逃避问题，瞻前顾20161/24后，追求表面上的一团和气，而偏离了基本初衷。自己总认为认为已经50多岁了，年龄大了，也没有什么可努力奋斗的了，出头露面是年轻人的事，自己犯不上这么大岁数再去担重担、碰硬茬；工作上有了困难不像年轻时候那样有朝气，有魄力，不敢担当了。见了难题困难绕着走，爱回避矛盾，回避问题。比如，过去分管的一位同志有了错误，自己总是瞒着盖着，希望从自己的任上拖过去完事，不做针锋相对的批评，没有进行严格管理，导致这个同志最终犯了大错，进了监狱。还经常自诩我没有到领导那里告过谁，没有私下暗地里害过谁，实际上是没有坚持原则，当了和事老。再比如，在静安公墓占地工作中，遇到搬迁户要价过高，就认为遇到钉子户了，觉得这事麻烦事，不能沾手，不要招惹。导致自己非但没有不厌其烦的千方百计的做工作，还知难而退，拖着让时间去解决问题，最终放缓了拆迁进程，给整个工程拖了后腿。这实际上就是缺乏较真碰硬的勇气，瞻前顾后，有当“太平官”的思想。

　　（三）享乐主义方面。

　　1.自我满足、安于现状，创新意识淡漠。满足于老经验，老办法，循规蹈矩，按部就班。总认为自己在民政工作的时间长，工作过的部门较多，对各项民政业务工作都比较熟悉，不能自觉摆脱陈旧观念的束缚、主动跳出凭经验办事的定式、主动承担改革创新的重任，反映在工作上，常常是按部就班、缺少激情、工作平淡、没有亮点，领导咋说就咋办，缺少创新。比如在静安的经营销售上，自己满足于销售年年有增长，够吃够喝还有发展，不能高瞻远瞩的安排工作，规划未20161/24来的长远发展。说到底，还是自己懒于思考，习惯等靠的思想在作怪。

　　2.求稳怕乱，缺乏勇于担当的精神。存在对棘手、难办工作不敢担当，工作习惯于安排科长和老同志们想办法、动脑筋、往前冲，自己亲自上手的不多。在区划管理上，有了纠纷矛盾总想把我们撇清，和丰台区的纠纷已经多年，自己没有主动的研究办法，妥善的解决问题。在抓班子带队伍方面，反映在制度执行上疏于管理，不够严格，有时碍于情面，怕得罪人，怕影响团结和同志间的关系，对一些问题不能够认真、及时、不留情面的指出来，只是一般性地提出建议或批评，一定程度上影响了集体的凝聚力和战斗力。对一些同志之间发生的摩擦矛盾，自己多是静观其变，让时间去慢慢消化，使得一些小事、小矛盾没有及时化解，积久成怨，系成了疙瘩。问题的原因就是自己不能勇于担当，勇于负责。

　　（四）奢靡之风方面。

　　1.讲排场，不节俭。认为节俭是困难时期的事，现在有条件享受享受了。认为人家有权利的单位一顿饭都过万，我们民政花的都是小钱。在公务接待中不能够做到规范有序，迎来送往要面子、有超标准的现象，多以礼尚往来说服自己，给自己的行为找理由，公务接待浪费的问题还客观存在。尤其在分管救助工作时，对迎来送往的标准控制不严，有超标准接待的现象。

　　2.公车私用，管理不严。简单地说就是习惯了，有点吃惯了嘴，跑惯了腿。坐车喜欢牌子硬的，价格高的，认为这样的车坐着有面子，安全系数高，自己也保平安，如果坐老车旧车，显着跌份，盼着领导20161/24采购新车好车。日常工作中有公车私用的现象，自己觉得单位有车，不用白不用，认为这是个软制度，大家都在用，法不责众。执行时自觉性差，都多少年了都这样子，习以为常，顺道办点私事没什么，单位也没有什么损失。有时利用职务之便公车私用，插当儿办点私事。特别是车子从老家经过时，不时地就想起回家看看老爸老妈，和他们一起多坐坐。实际上自己占用了公家的车，耗了公家的油，用了公家的人。究其原因是自己政治觉悟不高，遵守纪律意识差。

　　3.铺张浪费，公务接待高标准。注重排场，讲究面子，追求高标准、大规模、上档次。在举办接待活动时，总担心影响力不够，觉得这样既不丢自己的面子，更是对对方的尊重。因此，喜欢追求大场面，造成了一定的浪费。这都是我没有把党的艰苦奋斗、节俭办事的优良传统继承和发扬好。实际上这都败坏了党的风气，是严重的不正之风，必须予以制止。

　　（五）个人需要说明的问题。

　　四、产生问题的原因分析

　　“四风”问题表现不一，究其根源，主要是因为理想信念、党性修养、政绩观、发展观、权力观、大局观、群众观等方面出现偏差和错位，没有从思想根本上解决好，具体表现为：

　　1.理想信念淡化，是产生“四风”问题的根源。

　　作为一名老共产党员，自入党宣誓的时候，我就坚定了共产主义信仰。那时候自己对未来充满了希望，心有到中流击水的热望。日月沧桑理想在我们的奋斗中渐行渐远，我这辈子是看不到共产主义社会20162/24了，随之我的理想信念淡薄了，生活的更注重实际了。同时，自我检视，我在学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。但是，随着年龄的增长，自己渐渐产生了一些模糊认识：总觉得受党教育多年，免疫力和自控力还可以，不会出现问题，久而久之，放松了自身党性修养、理想信念上的追求，放松了理论武装和思想改造。特别是面对深刻变化的社会环境、重新构建的利益格局、相互碰撞的文化思潮、日益多元的价值取向，为共产主义奋斗的理想信念有些淡薄，工作的目标方向、力量源泉和自身工作定位也就自然而然出现了问题，导致工作中考虑个人得失多、考虑基层和群众少。这种理想追求的慢慢消减，为“四风”问题的产生埋下了隐患。

　　2.宗旨意识有所弱化，政绩观出现偏差。

　　这次反馈和检查最多的问题是服务基层不够，原因很多，但很重要的一条就是自己的宗旨意识和群众观念淡薄了。这几年，在机关呆的时间长了，走基层、到窗口、入户走访、访贫问苦的少了，不知道基层群众在想什么，更谈不上解难题、办实事。办事情的出发点往往是想得到上级领导的关注与肯定，而不是侧重于群众的需求与期盼，甚至对群众的疾苦习以为常、感觉迟钝，在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上没能做到知行合一，没能处理好对上负责和对下负责的关系。一个干部的政绩最终都是要用实践、群众和历史这三把尺子加以检验的。反思自己，感到在对政绩观的认识和修养方面还是有相当201621/24的差距。总喜欢在工作中抓表面、抓见效快的工作，领导见得着、易表扬的事干的就多一些，有些长远、细致、见效慢的工作就很少去用力做，特别是面对工作难点或历史遗留问题，有畏难情绪、回避矛盾，结果是有些工作很不扎实。剖析自己之所以在“四风”方面突出问题，追根究源还是个人利益考虑多，不愿负责、不敢担当的思想时时作怪，为民服务的政绩观上出现了偏差和错位，尤其是对打基础、利长远、谋发展的工作重视不够，考虑不多。

　　3.党性修养淡化，放松了自我完善。

　　随着工作的变换，阅历的丰富，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了。认为在区政府、外事办、文化委等多个单位工作过，自己多年来受党的教育，领导同志言行举止的熏陶，政治水平是比较高的，来到民政局之后，认为这个地方就是发钱发证，看老护小的办事部门，没什么权力，也没什么复杂的。基于这种认识，自己常常埋头业务，工作中有就事论事的现象，从政治意识、大局意识的高度来思考和认识民政工作的极端重要性还不够。总认为政治路线问题离我的工作远着哪。还认为别人的政治问题和自己没有什么关系，自己拥护党，洁身自爱就行了，没有把维护党的利益作为自己的使命。近年来，总感觉个人的成长阅历比较丰富，党性观念也不弱，足以抵御各种不良思潮和风气的侵蚀，从而渐渐地放松了对自己的严格要求，忽视了持之以恒的党性教育，党的组织观念和纪律观念有所松懈，思想有点跑偏，灰尘越积越厚，防微杜渐的警觉性有点下降，艰苦奋斗的精神有所消退，在一定程度上诱导了“四风”问题的发生。

　　201622/244.政治纪律执行不严，廉洁自律意识不强。

　　自己在执行党的纪律上认识不深，落实不力，没有严格执行党的政治纪律，没有严格认真的执行八项规定。是我片面地认为只要不做损害党的事，不说损害党的话，就是执行党的纪律；没有上升到从严治党和保持先进性的高度。对党的路线、方针、政策理解不深刻、落实不到位。因而对社会上一些损害党的言行，态度不坚定，不敢直面斗争，保持中立。对信访工作的长期性、复杂性认识不足，对敌对分子利用各种信访活动，从事渗透破坏活动的警惕性不高。对开展党风廉政建设的重要性认识不高，思想上重视不足。贯彻八项规定的积极性不强，疏于制度落实，被动应付，没有自觉构建反腐倡廉的预防体系，缺少约束和监督。在落实中央八项规定和市委工作意见上，没有入心入脑，随波逐流的思想严重，对一些不良倾向和不良作风习以为常，对一些不符合规定要求的行为没有树立坚决态度给予拒绝。综合分析，是我遵守党的纪律不严格、思想认识不到位、对自己要求不高、执行不力的问题。

　　5.理论学习放松，缺乏自我锻炼、自我完善。

　　反思自己这些年在学习上存在问题的原因：一方面是对学习的重要性认识不高，总认为自己经历比较丰富，干过教育、司法、秘书、外事、文化、民政；学习过教育、法律、经济、文博专业知识；有副高的职称；在大机关也工作过，心里有骄傲自满的情绪。觉得没有什么可学习的了。尤其是对民政干部适应新形势、由传统走向现代的学习紧迫性认识不足。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论、民201623/24政理论、业务知识的学习，没有把学习放在重要的位置，特别是当工作。

　　201624/24

篇八：政治素养对照检查

　　对照检查材料

　　个人对照检查材料

　　通过党的群众路线教育实践活动有组织的学习与教育，对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习，结合自己的思想实际和工作情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对自己进行一次深刻的自我剖析与认识。通过对比要求和标准，自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告。

　　一、存在问题

　　（一）对学习认识不足、钻研不深

　　平时能够注重加强理论学习，提高思想政治素质，在大是大非问题上，立场坚定，同党中央保持高度一致，积极参加各类学习活动，提高自己的政治素质和党性修养，但也存在对学习认识不足、钻研不深的问题。自身的学习抓的不紧，没有长期坚持自觉和系统地进行理论学习，学习有倦怠、偷懒心理，三天打鱼两天晒网，学习缺少连续性，导致自己理论基础不够扎实。被动学习多、主动学习少，集体学习多、自主学习少，对学习的重要性认识不足，学习缺乏钻劲和挤劲，没有深入理解学习内容，理论联系实践能力较弱。

　　（二）对组织生活参加多、思考少

　　积极参加组织生活，对组织生活充满热爱和向往，但是缺乏深入思考，被动学习多、主动思考少，没有深入的思考和探究每次参加组织生活的意义和内涵，没有很好的总结自身的学习情况和所知所得，造成参加组织生活表面化、空洞化，使自己失去了很多很好的自我认知、自我提高的机会。造成自己对组织生活了解不广、理解不深，重形式、轻精神，没有很好的抓住组织生活这一提高自身的极佳途径。

　　（三）对缴纳党费重形式、轻内涵

　　能够积极主动按时按数缴纳党费，但是对于缴纳党费更多地是一种积极履行党员义务的行为，对党费代表的深层意义理解不足。缴纳党费是每一个党员的责任和义务，是党员关心党的事业的具体表现。

　　党员交纳党费不仅可以为党组织提供活动经费，给党组织以经济上的帮助，而且还可以增强党员的组织观念。应该从深层次明白每按期交纳一次党费，就昭示一次党员个人的党性自觉和党员意识，就意味一次与党同行的光荣与责任，就敲响一次忧患意识的长鸣警钟，就强化一次保持和发展自身党的先进性的长效机制。

　　（四）工作完成任务多、主动加压少

　　工作不够细致、深入，有些工作浮于表面、有应付思想，工作标准不精益求精，完成任务多、主动加压少，满足于按时完成各项任务，缺乏主动探索、开拓创新的精神和意志。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。理论联系实际能力不足，不能很好把理论知识与工作实践相结合，提高自己的工作能力。艰苦奋斗、吃苦耐劳精神不足，工作苦了累了有懈怠心理，给自己的压力不足，没有以更严格的标准要求自己。

　　（五）存在的“四风”问题

　　1、形式主义方面：

　　一是理论学习不扎实，存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题，在学习的深入性和系统性上存在很大不足，有时紧时松的现象。致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任的自觉行动，同时在实际工作中，不能很好的将理论知识运用到实践中。

　　二是工作中经常处于奉命行事，完成任务，上级安排什么工作就干什么工作。不能做到超前思考、提前预测、及时准备，尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时疲于应对。对工作实际缺乏主动了解，对县情、工作了解表面化，缺乏对各方面工作的全面了解。

　　三是工作的全局性、前瞻性不够，缺乏合理有效地工作计划，满足于重复式工作，缺少开拓创新精神，有只要做好8小时工作就好的想法。

　　2、官僚主义方面

　　联系群众不足，对基层情况了解少，缺少工作经验。对群众情况没有在自身了解不足的情况下积极主动加强接触和了解。

　　3、享乐主义方面

　　一是八小时外钻研工作加班加点情况不足，仅满足于上班时间认真工作即可。任务重，时间紧的时候，能够做到提高工作效率，但有不紧不慢的懈怠思想，总觉得明天完成也可以，有“干累了，歇口气”的思想。距离时刻以工作为中心，不完成工作不下班的工作境界还较远。

　　二是工作创新不足。对照焦裕禄精神“吃别人嚼过的馍没味道”，审视自己在工作中总是以前怎么干就怎么干，指示怎么干就怎么干，创新意识不强、办法不多。

　　三是存在安逸思想。安于现状，得过且过，工作不忙的时候，没有想抓紧时间“充电”、学习，想的更多的是休息一下，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，缺乏“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感。到了周五就想周末到了赶紧休息，回家和家人团聚，奋斗精神上明显不足。

　　4、奢靡之风方面

　　艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识不够强，自身有浪费现象发生。

　　（六）在违法违纪方面

　　一直以来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，坚决拥护和支持党的路线、方针、政策。遵纪守法，严守党的政治纪律，深刻学习领会、贯彻落实“八项规定”、“六项禁令”。没有发生过任何违法违纪情况，工作以来严格遵守“八项规定”、“六项禁令”要求，无一违反。

　　二、原因分析

　　（一）理论学习不够主动、深入，政治理论修养不足。理论学习自觉性不高，思想上未引起高度重视。学习目的不明确、缺乏思考，仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法

　　宝。自己在理论学习和运用上的差距，造成了知识底蕴、思想水平、工作能力的不足，是思想上和工作中产生问题的重要根源。

　　（二）工作进取意识不强，不求冒尖，但求稳而不乱，按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错、不出乱子，责任意识、创新意识不足，不能主动加压、挑担子。

　　（三）党性修养需要进一步提高，对党的群众路线认识不深，经验不足，没有真正从思想和行动上都树立起全心全意为人民服务的意识。意志不够坚强，危机意识淡薄，艰苦奋斗精神不足，在新时期无法严格要求自己、抵制诱惑，缺乏共产党人应时刻保持的责任感和紧迫感，这是出现“四风”问题的思想根源。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）加强理论学习，提高政治素养

　　要通过提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学

　　的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、工作能力。培养主动学习、系统学习、经常学习、学以自用的习惯，不断积累知识，不断用新的思想、方针、政策武装自己的头脑。要坚持理论联系实际，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，不断提高理论学习的效果，做到理论与实践相统一。

　　（二）增强进取意识，改进工作作风

　　以解决自身存在的“四风”问题为出发点，改进工作作风，提高工作效率。坚持党的事业第一、人民的利益第一，强化艰苦奋斗、无私奉献意识，深入联系实际，克服消极思维，破除急躁情绪，积极努力工作。要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

　　（三）强化党性修养，坚定理想信念

　　严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”，从思想上树立牢固的理想信念，筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强责任感和紧迫感，真正做到“深学、细照、笃行”，切实开展批评与自我批评。时刻注意个人形象，谨言慎行，规范个人行为，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格要求自我，不断提高党性修养和个人素质。虚心接受领

　　导、同志的意见建议，切实整改自身存在的“四风”问题，自觉接受党和人民群众的监督，并以实际行动履行承诺。

篇九：政治素养对照检查

　　政治立场方面对党绝对忠诚对照检查材料

篇十：政治素养对照检查

　　【

　　导语】?查报告中的?字表述要实事求是，既要肯定成绩，?不能虚报浮夸，凡是?数据来说明的事项，数据必须真实准确。以下是整理的领导?部政治素质?查报告，欢迎阅读！1.领导?部政治素质?查报告　　根据市委的有关要求，联合此次科学成长观进修实践活动，本着脚结壮地的?场，本?从思维风格，?作?场，耿介?律等??进?了?较查抄，现将有关环境报告请教以下：

　　1、存在的弱点和不敷　　（?）表?进修不敷深切。平常因为事件性的?作较多，对党的表?的进修不周全，不系统，不凡是，偶然尽管学?点，也是浮光掠影，浅偿辄?，贫乏吃苦钻研精神，异国深切开掘表?内涵，把握精神本?，思维上贫乏紧急感，其次表?和实际关联的不敷精密，就表?学表?，很少想过把学到的表?更好去教导分担的?作，?作中存在表?离开实际的现象。　　（?）与班?其他同志的协作互助抓好?分担?作的?度还需进?步加强；在?作安排上，坚定以?局为重，从联合的?度动?，彼此恭敬，彼此互助，?动为党委分忧，较好地属守了本?的?作标准，这便是到位不越位，救助不帮乱，固然，对有些份外的?作，偶然也不免会??些顾忌，细想起来这也是?种贫乏全局意识的表现。　　（三）?作贫乏?异意识，满?于保持近况，贫乏钻研精神，对新局势下?作的新环境、新题?探讨不敷，在分担?作上?都时候能够动脑筋想?法，既结束了?作任务，也不失有?些?异的办法，可是，如果要根据科学成长观的要求，不论是在站位上，思维上，详细办法上都存在?些与新期间新要求不相适应的题?，异国很好地从实际动?，使本?在某些??的本领、程度不适应局势成长的要求。

　　2、存在题?的紧张因为　　?是对表?进修的紧张性认识不敷。最终是以为?作忙起来没时候学，把进修摆在了次要位置，其次是以为可有可?不想学，总感触?作和进修?系不?，学不学?个样，造成了政治嗅觉上的痴钝。　　?是进步精神不强，满?于保持近况，跟着?作经验的增加和年龄的增加，过去那种豪情和热忱在不经意间?消磨了很多，紧张表如今?作标准低，争创意识不强，?动想事办事愈来愈少，被动接纳的愈来愈多，节拍放缓，追求变少。

　　3、今后竭?的?向　　经过议定分析，找到了题?，查明的因为，在今后的?作中，我下决议信念从以下???做起，切当变化风格，加强本?构筑：　　（?）进?步进步对政治表?进修紧张性的认识，加强进修的?发性，实情上，进修的进程是?个进步?我的进程，也是?个?作?异的进程，更是?个经验积聚的进程，只有勤于进修，长于进修，才华厚积博发，游刃有余，才华在错综纷乱的形式下技??筹。是以，今后要加强党的进步性构筑、科学成长观等党的表?结果的进修，在连续进步本?政治表?程度的同时，珍视表?与?作实践相联合，做到学乃??，学?相长。克服和改正蔑视表?进修偏向，改正表?进修不敷深切的题?，更加?发处理好?作和进修?系，深切系统的进修表?知识，进?步把握精神本?，教导好?作实践。周全贯彻党的门路、?标、政策，更好的?好分担?作。?作树新风、强风格的标准?较查抄本?，束厄狭隘本?。　　（?）建?开辟?异思维，养成勤于思虑的风俗，加强?作?动性，对分担的?作敢想敢?，实践就象?叶??，在波涛澎湃的?海上飞翔，尽管征途富裕险阻，富裕责怪，但它必竟有到达彼岸的盼望，如果畏着畏尾，踌踌不前，只会望洋兴叹，不能负重前?，那就只能过后?兵，所以?作中要?动探讨新环境，办理新题?，闯出新路?，创设性地展开?作。　　（三）要脚结壮地，与时俱进。在学好表?的同时，竭?进修社会主义市场经济知识和当代科技及办理知识，加强市场经济意识。学会?新脑筋、新见解去发觉题?，分析、探讨和解决题?。　　（四）要牢靠建??众见解，连续强化为?民办事的主旨意识。要根据?党为公，在朝为民，经?全意为?民办事的要求。凡是深切基层，摸实情，听实?，办实事，办理实际题?。　　（五）要改??作风格，求真务实，狠抓落实。要当真做好查看探讨?作，按着全镇成长的?作思路和?标，使分担的?作和?标得以美满结束。　　总之，存在的不敷?略不但仅是本?总结的这?分钟，另有很多异国发觉的弱点，必要在今后的?作和进修中，在与同志们的进?步交换中发觉和改?，请在坐的各位带领赐与斧正。今后，本?愿和党委班?成员?路，联合奋进，开辟?异，以更加颓废的热忱，投?到?作中去。2.领导?部政治素质?查报告　　按照市纪委关于认真学习贯彻《中国共产党党员领导?部廉洁从政若?准则》的精神和全市科级领导?部廉政谈?会的有关要求，本?认真?学有关学习内容。通过学习,更深?地认识到了新形势下学习贯彻《廉政准则》的重要性，在积极参加我

　　局组织的集中学习的基础上，对照“?个严禁”“52个不准”严格要求?已并进?了?查，现将个??查情况汇报如下：　　?、?前存在问题和不?　　?是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，放松了对??的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐朽?作的主动性。　　?是在?作中??也参与了?些宴请陪客活动。　　三是极少在全局展开批评与?我批评活动。　　?、存在问题的原因　　上述在思想、?作、作风上暴露的?些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个??：

　　1.重事务，轻学习。认为???处基层主要是抓好?作落实，不要求有多?的理论?平，缺乏学习的压?感和紧迫感。从客观上总是强调?作忙、任务重，没有处理好?作与学习之间的关系。

　　2.重指导，轻实践。??存在的作风不够扎实、?作不够深?等问题，认为每?项?作都有专门的同志去做，不必每项?作都亲历亲为，缺乏深?实践考察研究。

　　3.重安排，轻要求。在?作安排上，强调每项?作都要有新的提?、新的发展。但在具体落实上，没有??流的标准去要求、去衡量??的?作。　　三、整改措施及努??向　　?要进?步加强党性修养，牢固树?宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导?部廉洁从政若?准则》，通过加强理论学习，夯实??的思想政治基础，加强??的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋?的优良传统，时刻不忘党赋予?已的使命，时刻把?民群众的利益放在第?位，权为民所?、情为民所系、利为民所谋，全?全意为?民群众谋利益。　　?是要进?步?觉接受群众监督，保持艰苦奋?本?。按照“《廉政准则》中“8个禁?”、“52条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，?重，?省，?警，?励，以?作则，严格按照规定和制度办事。在实际?作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律?，不搞谋私。要求别?做到的???先做到，要求别?不做的???先不做。虚?听取党员?部和?民群众的批评意见，?觉接受全局???部和?民群众的监督。　　三要进?步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。在认真学习《中国共产党党员领导?部廉洁从政若?准则》后，我对照??的所作所为，有没有与“52个不准”不相符合的地?，有没有偏离“52个不准”的苗头;在??的履职过程中，在??的?活中，是不是把“52个不准”当成??的??信条。作为?名?部，要珍惜党和?民的培养、信任，珍惜为党?作、为?民服务的机会，不论在??时之内，还是??时之外，不论在?作圈，还是?活圈、社交圈，都要?觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执?党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜?，时刻对照、检点??的?作?为，严格要求??，带头廉洁?律，稳得住?神，管得住?脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“?压线”，把握公与私的“警戒线”，以平和之?对“名”，以淡泊之?对“位”，以知?之?对“利”，以敬畏之?对“权”，?觉做到条件变了艰苦奋?的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了?于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。　　在勤政廉政??，本?虽然取得了?些成绩，但对照党和???民群众的期望，还有?定的差距，存在?些问题：因此，在今后的?作中，我?定会严格遵守组织纪律，强化廉政?律?作，努?克服??存在的问题和不?，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克?奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐朽现象作坚决?争，始终保持共产党?的蓬勃朝?、昂扬锐?和浩然正?，为全市的经济发展和社会稳定贡献??的?量。3.领导?部政治素质?查报告　　按照市纪委?件关于开展《中国共产党党员领导?部廉洁从政若?准则》贯彻执?情况专项检查?作的通知要求，我局认真开展?查?纠?作，结合市政管理?作实际，精?组织，狠抓落实，?作进展顺利，较好地完成了?查?纠阶段的任务。现将情况总结如下：　　?、?度重视，周密安排?查?纠阶段?作任务　　?接到通知后，我局党委?度重视，周密安排部署了这个阶段?作任务。及时制定?作计划，计划中细化?作任务、明确了?作措施、?作责任，扎实开展好?查?纠阶段的专项检查?作。　　?、?泛征求意见　　我局贯彻执?《廉政准则》的情况，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，召开座谈会2次，发放征求意见表60份已征求意见和建议8条次，?泛听取党员?部，职?群众对我局贯彻执?《廉政准则》的意见和建议。　　三、认真?查?纠

　　　　我局认真对照征求到的意见和建议及“?个严禁”、“52个不准”，认真回顾总结反思，逐项开展了?查?纠：　　（?）加强领导，组织学习宣传　　认真贯彻执?《廉政准则》，对于加强领导?部廉洁?律?作和?部队伍建设，进?步提?管党治党?平和深?推进反腐倡廉建设具有?分重要的意义。我局?度重视专项检查?作，精?谋划，将其摆上重要?程，主要领导亲?部署，深?研究，切实抓好组织落实，制定?作计划，细化责任分?。?直以来，切实抓好学习培训，组织党员领导?部全?系统深?学习，全?掌握《廉政准则》的基本要求、主要内容和精神实质，增强学习贯彻落实《廉政准则》的?觉性。今年6?份，组织系统中层以上领导?部42?观看了警?教育专题纪录?《苦涩的虚荣》――李?芬违纪违法案件警?录。利?反?警?教育，教育党员?部?重、?省、?警、??，防微杜渐，警钟长鸣，解决好党员?部特别是领导?部的思想、组织、作风及?作等??的突出问题，进?步打牢领导?部拒腐防变的思想基础。　　（?）严格要求，认真贯彻落实　　我局党员领导?部认真执?《党员领导?部廉洁从政若?准则》“8个禁?”和“52个不准，?是没有利?职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私?从事营利性活动；没有违反公共财物管理和使?的规定，假公济私，化公为私；没有?涉?程建设；没有利?职权和职务上的影响为亲属及?边?作?员谋取利益；没有讲排场、?阔?、挥霍公款，铺张浪费，因公出差，从不住?档宾馆，不乱花国家?分钱；没有?预和插?市场经济活动谋取私利；没有违规多占和买卖住房、利?职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益；没有收受他?钱财和有价证券等，做到不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的地?不去，不该吃的不吃，不该说的不说。挡得住诱惑，管得住?节。坚持下基层轻车简从，从不给基层添?烦，拒绝迎来送往，做到??正?，两袖清风；?是?20xx年1?以来，我局?领导?部廉洁?律??的信访举报以及受理、核查、查处等情况发?；三是严格落实党风廉政建设责任制，抓好《廉政准则》的贯彻实施；四是在民主?活会或述职述廉报告中认真开展了对照检查和批评与?我批评；五是按照规定如实向党组织报告个?有关事项，单位领导担任担负总责、管好班?、带好队伍、以?作则。　　（三）建?健全《廉政准则》相关配套制度　　围绕建??部廉洁从政长效机制的?标，重点逐步建?完善了?部廉政教育、规范性?件和重点领域等岗位制度建设，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项?作、每个环节都能做到?制度管事、管?。通过开展?查?纠，党员领导?部都能严格对照《廉政准则》要求，着?检查??在廉洁从政??存在的问题，?《廉政准则》来约束??的??，强化廉洁?律。完善了相关配套制度，推进监督检查?作，促进了各项廉政规定落到了实处。　　（四）严格从政监督，加强党员领导?部的廉洁?律　　通过《廉政准则》?查?纠活动，使全局党员领导?部进?步增强了廉洁?律，规范从政的信?。结合部门职能，认真分析了我局党员领导?部廉洁从政??存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决，进?步严明相关纪律，?觉接受组织和群众的监督，树?党员领导?部清正廉洁的良好形象。　　四、下步?作打算　　?是进?步统?思想，充分认识党风廉政建设?作的重要性，落实党风廉政建设责任制，转变作风，不断增强创新?、凝聚?和战??。注重完善党风廉政建设运?机制，进?步推动党风廉政建设；?是注重规范，狠抓落实。继续抓好党务公开、政务公开、财务公开，发挥好“公开”这块阵地作?；三是班?成员必须做到分?明确，团结协作，相互沟通，齐?协?，找准核?、凝聚??、坚定信?，形成?盘棋的?作格局；四是加强内部管理，建?健全和完善各项规章制度，做到?制度管理，做到有法可依、有章可遵；五是加强财务管理，严格财经制度，合法合规开?，加?对资?的监管?度，不违纪、违规、违法开?。　　我局将认真对照《廉政准则》中的8个禁?52“不准”，结合我局的?作职责，找出我局重点岗位和重要环节，完善管理制度，建?风险防范机制，做到?作环境风清?正，党员领导?部清正廉洁，使党风廉政建设?作上新台阶。4.领导?部政治素质?查报告　　今年以来，???对?作调整后的新形势、新要求，能够坚持把廉洁从政作为??要求的第?标准，认真遵守上级有关廉洁从政的规定，率先垂范，落实区委“?不准”规定，履?廉政建设责任，保持廉洁勤政的领导形象。

　　1、以?作则。　　带头执?区委“?不准”规定和上级廉洁从政有关规定。外经贸?作任务重、压??、接触外商多，但从踏上这个开始，??就坚持不把这些客观原因作为??放松廉政要求的挡箭牌。因此，上班伊始，就能够认真对照党员领导?部廉洁从政有关规定，对不利?职权和职务上的影响谋取?法利益、不收受与?使职务有关系单位和个?的礼?、有价证券、不聚众打?将搞赌博、不?公款不?吃?喝等问题重点反思，反复检讨，坚决不越雷池?步。?年来，??从未参加过打?赌博，从未在?作时间打扑

　　克。对喝酒的问题，较好地把握住接待外商外宾与落实廉洁从政规定的界限，该陪的外商坚持陪好、陪?兴。平时能不参加的宴请不参加。

　　2、保持廉洁本?，时刻警醒头脑。

　　　　坚持从?事??、从细节做起，时刻保持清醒头脑，见微知著，防微杜渐，?觉规范约束??的??，坚持做到公私分明，“?不动于微利之诱”，“?不弦于五?之惑”。特别是在外出或出国期间，??能够时刻保持?名党员?部的?节，不该去的地?不去，不参加的活动不参加，做到区内区外?个样，国内国外?个样。在与外商、外企?员接触过程中，坚持不为利益所诱惑，只为?作、为事业、为单位谋利，不为个?讨?分好处，坚决杜绝拿着公家利益换取个?好处的事情。同时，注意提醒??的配偶和家?，?觉遵守各项党纪国法，廉洁?律，不在廉洁从政问题上给??找?烦。

　　3、履?党风廉政建设职责，抓好分管科室的党风廉政建设。　　对??所分管的科室，坚持定期进?廉洁从政教育，常常警醒下属，注意保持廉政勤政作风，不以?作职能换取个?好处，切实抓住党风廉政建设这个前提不放松。同时教育他们强化服务意识，强化对党对?民负责意识，不向企业伸?，不吃拿卡要，不参加对履??作职责形成影响的宴请活动。平时??注意不定期不定时地到分管科室转?转，发现问题及时纠正，保证了分管业务范围内不出问题。　　回顾?年来??的?作，在党风廉政建设上虽然总的情况做得较好，但也存在?些需要改进和提?的地?。如：有时考虑同志间的感情不该喝的酒也喝了，有时也参加了不该参加的宴请;接触外商多了，?家有时带些?纪念品，??也没注意主动上缴。对这些问题，??有决?在今后的?作中认真按照区委区政府的要求，逐?整改落实，努?做?名清正廉洁、执政为公的党员?部。5.领导?部政治素质?查报告　　根据市?商局党组20xx号《关于对县（区）?商局领导班?和领导?部贯彻执?党风廉政建设责任制情况进?检查的通知》精神，现就我局领导班?和领导?部贯彻执?党风廉政建设责任制的情况?查报告如下：　　?、严格履?职责，层层落实任务，实?责任追究制度。　　我局领导班?将党风廉政建设责任制列为重要议事?程，专题讨论研究，精?部署落实。?先，我局年初结合本系统实际，将此项?作领导班?成员分?和各股所职责实施任务分解，县局党组书记、局长分别与党组成员、副局长、纪检组长以及各?商所所长签订责任书，局分管领导分别与各股所长签订责任书，明确?作职责，夯实?标任务，确定各所长、股长为该单位党风廉政建设?作的第?责任?，分别对各?职责范围内的党风廉政建设?作负全责，并实施责任追究制度。其次，局领导班?成员经常深?各股所，对党风廉政建设?作进?督促检查，针对存在的问题和不?，及时召开会议研究解决问题的办法措施，?查?纠，查遗补漏。三是将党风廉政建设?作与业务?作和精神?明建设?作同安排、同部署、同检查、同考核，有机结合，相互促进，狠抓落实。　　?、认真执?《廉政准则》，严格遵守廉洁?律若?规定。

　　20xx年，我局领导班?成员严格按照《廉政准则》等有关廉洁?律的规定，秉公履职，廉洁从政，遵纪守法，洁??好，模范执?党风廉政建设责任制，赢得了同志们的普遍赞誉，树起了领导班?良好的公仆形象，展?了领导?部?尚的?格?量。???，我局领导班?及成员清正廉洁，依法?使，未在公务活动及其它活动中接受管理对象、下属单位和个?等任何?的现?和各种有价证券，未接受任何?提供的各种奖励和赞助以及?消费娱乐活动，在这??局主要领导作出了榜样。如：今年3?，我县?户企业为免除?政处罚，在多?托?说情?效的情况下，派?向我局局长同志送来现?4000元，被严辞拒绝，体现了?位党员领导?部廉洁奉公，依法办事的良好形势。另???局领导班?及成员坚持?标准严要求，按照召开党员领导?部民主?活会，把执?《廉政准则》等作为?项重要内容，认真查摆，对照检查，切实开展批评与?我批评，搞好?查?纠，做?部职?的表率。与此同时，在全局系统开展了认真细致的财务财产清查，重点对通讯?具的使?、摩托车的.配备和管理、其它固定资产的购置登记以及执?“收?两条线”?作情况进?了检查，纠正存在的问题，堵塞管理中的漏洞，改进管理?式，狠抓了党风廉政建设责任制的落实。?先从局机关??，从?部职?最关?、反映烈的摩托车问题??。经调查研究，集体讨论决定，将以前?公款购置的摩托车?次性处理给个?，收回资?14000余元，车辆的使?权、所有权、维修费、耗油费和?切责任等都随之转移给个?，彻底堵塞了漏洞，消除了存在的隐患。?是加强了局机关办公电话的管理，将电话费结算?式由以前委托银?集中代收改为由每部电话的使?股室分别到电信局现?交纳，并合理控制长话以及其它服务功能，既保证了?作需要，?节约了话费开?。?5?份，局机关办公电话费由以前?均800元左右下降到450元左右，减少?出达44%。三是加强了对?电、办公?品的控制管理，合理配置办公资源，减少?出20%左右。四是加强了招待费的控制管理，规定不准????公款宴请???，局领导班?成员带头，下基层检查时吃?作餐，促进全系统形成了厉?节约的好风?，今年前5个?招待费?出?去年同期下降了30%。五是开展了?部离任经济责任审计?作，今年对因?作调动的2名所长进?了离任审计，对?般?部的调动也进?了财务财产检查，明确了经济责任，严肃了财经纪律。　　三、强化为地?经济发展服务的意识，切实纠正?业不正之风。　　今年以来，我局领导班?及成员坚持发展才是硬道理，规范执法?为，切实纠正?业不正之风。?是把整治投资环境与整顿和规范市场经济秩序?作结合起来，树?“??都是投资环境”的观念，严查办事拖拉，推诿扯?、吃拿卡要、粗暴执法等破坏投资环境的?为，加强窗??范单位的建设管理，完善“?厅式”办公，不断提?服务质量和办事效率。?是严令禁?本系统?作?员上路拦车检查、罚款、收费、执法，坚决治理公路“三乱”。三是认真清理了?政审批项?，并将清理结果按规定上报，严格规范市场监管和?政执法?为，严格按照现?有效的法律法规依法?政。四是杜绝强?摊派征订?业性报刊、强?销售内部资料问题。

　　　　四、坚持标本兼洁，注重从源头上预防和治理腐

　　败?作。

　　20xx年，我局领导班?在贯彻落实党风廉政建设责任制?作中，特别注重从源头上预防和治理腐

　　败?作。?先把党风廉政建设的宣传教育放在突出位置，周密计划，积极实施，结合开展保持共产党员先进性教育活动，强化党性党风教育，在全局系统进?了纪律作风整顿，改变局容所貌，提?队伍素质，筑牢思想道德防线，提?党员?部的拒腐防变能?，营造反腐倡廉的浓厚氛围。其次，??推进?部?事制度改?，加强对股所长的管理任?监督。今年1?，我局党组对所、所等两个所长职位进?了公开选拔、竞争上岗的试点?作，收效显著，今年4?，我局党组根据市局党组安排，按程序对7个?商所进?了按副科级配备?商所所长的考察考核?作，充分体现了公开、公平、公正的原则。三是加强了财务财产管理，认真管好“钱物”。完善了财务财产管理制度、票据管理制度、公物采购制度等，坚持厉?节约、民主理财，?般?额开?局长??笔审批，较?的开?集体研究决定，采取公开招标的?式实施，杜绝“暗箱”操作，严防违法违纪问题的发?。四是积极推?政务公开、透明管理，坚持政务制、?明办公制度，选派素质?的?员参加县政府设?的“政务?厅”?

　　条龙服务，改进?作作风，确保廉洁勤政。五是继续深化?商所监管机制改?，完善“三权分?”和区域巡查制，推?民主评费、公平公正收费，集中公?，主动接受群众监督。　　总之，年初以来，我局领导班?及成员在贯彻执?党风廉政建设责任制?作中，精?组织，狠抓落实，率先垂范，?体??，较好地完成了?作任务。今后将继续以?作则，严守党纪，抓紧抓实，把党风廉政建设?作做得更好。6.领导?部政治素质?查报告　　按照市委的有关要求，结合这次科学发展观学习实践活动，本着实事求是的态度，??从思想作风，?作态度，廉洁?律等??进?了对照检查，现将有关情况汇报如下：　　?、存在的缺点和不?　　（?）理论学习不够深?。平时由于事务性的?作较多，对党的理论的学习不全?，不系统，不经常，有时即使学?点，也是?马观花，浅偿辄?，缺乏刻苦钻研精神，没有深?挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感，其次理论和实际联系的不够紧密，就理论学理论，很少想过把学到的理论更好去指导分管的?作，?作中存在理论脱离实际的现象。　　（?）与班?其他同志的协作配合抓好?分管?作的?度还需进?步加强；在?作安排上，坚持以?局为重，从团结的?度出发，相互尊重，互相配合，主动为党委分忧，较好地属守了??的?作准则，这就是到位不越位，帮忙不帮乱，当然，对有些份外的?作，有时也不免会??些顾虑，细想起来这也是?种缺乏全局意识的表现。　　（三）?作缺乏创新意识，满?于维持现状，缺乏钻研精神，对新形势下?作的新情况、新问题研究不够，在分管?作上多数时候能够动脑筋想办法，既完成了?作任务，也不失有?些创新的举措，但是，如果要按照科学发展观的要求，不论是在站位上，思想上，具体措施上都存在?些与新时期新要求不相适应的问题，没有很好地从实际出发，使??在某些??的能?、?平不适应形势发展的要求　　?、存在问题的重要原因　　?是对理论学习的重要性认识不?。?先是认为?作忙起来没时间学，把学习摆在了次要位置，其次是认为可有可?不想学，总感到?作和学习关系不?，学不学?个样，造成了政治嗅觉上的迟钝。　　?是进取精神不强，满?于维持现状，随着?作阅历的增加和年龄的增长，过去那种激情和热情在不经意间?消磨了很多，主要体现在?作标准低，争创意识不强，主动想事?事越来越少，被动接受的越来越多，节奏放缓，追求变少。　　三、今后努?的?向　　经过分析，找到了问题，查明的原因，在今后的?作中，我下决?从以下???做起，切实改变作风，加强??建设：　　（?）进?步提?对政治理论学习重要性的认识，增强学习的?觉性，事实上，学习的过程是?个提??我的过程，也是?个?作创新的过程，更是?个经验积累的过程，只有勤于学习，善于学习，才能厚积博发，游刃有余，才能在错综复杂的情势下技??筹。因此，今后要加强党的先进性建设、科学发展观等党的理论成果的学习，在不断提???政治理论?平的同时，注重理论与?作实践相结合，做到学以致?，学?相长。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深?的问题，更加?觉处理好?作和学习关系，深?系统的学习理论知识，进?步掌握精神实质，指导好?作实践。全?贯彻党的路线、?针、政策，更好的?好分管?作。?作树新风、强作风的标准对照检查??，约束??。　　（?）树?开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强?作主动性，对分管的?作敢想敢?，实践就象?叶??，在波涛汹涌的?海上航?，尽管征途充满险阻，充满批评，但它必竟有到达彼岸的希望，如果畏着畏尾，踌踌不前，只会望洋兴叹，不能负重前?，那就只能坐失良机，所以?作中要积极研究新情况，解决新问题，闯出新路?，创造性地开展?作。　　（三）要实事求是，与时俱进。在学好理论的同时，努?学习社会主义市场经济知识和现代科技及管理知识，增强市场经济意识。学会?新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。　　（四）要牢固树?群众观点，不断强化为?民服务的宗旨意识。要按照?党为公，执政为民，全?全意为?民服务的要求。经常深?基层，摸实情，听实?，办实事，解决实际问题。

　　　　（五）要改进?作作风，求真务实，狠抓落实。要认真做好调查研究?作，按着全镇发展的?作思路和?标，使分管的?作和?标得以圆满完成。　　总之，存在的不?可能不仅仅是??总结的这?分钟，还有许多没有察觉的缺点，需要在今后的?作和学习中，在与同志们的进?步交流中发现和改进，请在座的各位领导给予指正。今后，??愿和党委班?成员?起，团结奋进，开拓创新，以更加饱满的热情，投?到?作中去。7.领导?部政治素质?查报告　　在新年的钟声即将敲响的时刻，回顾???年来的?作，感激与惭愧、责任与荣誉?直伴随着我。本学年承蒙领导和同事们的信任，除担任教导室副主任?职，协助杨斌主任搞好教导处?常事务外，主要分管了学校教师继续教育、普九?作、实验室?作，并主抓初中部?常事务和分管?段教育教学等?作，同时还担任九年级?班的化学教学任务。?兼数职，任务繁重。但我还是任劳任怨，铭记“在其位谋其政”的为事之道，“严于律?宽以待?”的为?之道，恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每?项?作，“诚实待?，踏实做事”是我的??信条。　　?、政治思想??　　本?能坚持四项基本原则，拥护党的?针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，能?觉遵守教师的?为规范，牢固树?服务意识：为学?服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正的对待每?个?，每?件事。严格遵守学校的教学管理制度，能以?作则，要求他?做到的，??先做到，努?使??成为校长的好助?，教师的好帮?。始终以?个共产党员的?份严格要求??，努?实践“三个代表”。　　?、个?教学?作　　作为学校的中层管理?部，理应是教学的能?，教学的??，要管理好教学，就必须起到带头作?。我所担任九年级?班的化学教学，坚持贯彻新课程理念，做到科学施教。课前反复钻研教材，?量阅读参考书，结合学?实际备好、上好每?节课，保证教学质量，让??在业务上精益求精。化学是?门实验性很强的学科，为了让学?学习有兴趣，看到形象直观的实验现象，我总是想?设法地给学?做好演?实验，并尽可能的让学???参与实验，为了上好这节课有时要?两三节课甚?更多的时间去准备。要有好的教学质量，除了要向课堂国40分钟要质量外，作业的批改与辅导更是少不了的，每次作业做到全批全改，批改质量?，并及时做好矫正，及时了解学?的学习情况，以便在辅导中做到有的?。结合教学的实践我撰写了题为《抓好初中化学教学的?个环节，建构有效课堂》的经验?章，并在国家正规刊物上发表。　　三、教导室?作

　　1、做好常规教务?作。学期初，与其他?政?员?道研究好?事?作，并及时按国家部颁标准排好课，以保证最短时间内进?教学常态化。在排课上做到科学合理、公正??实际，以便教师们以热情投?到教学中。积极参与学校组织的其他活动，为学校的兴旺贡献??的?份?量。

　　2、搞好教学常规管理?作，如学期初要求备课组长制定好本学期的教学计划，在计划的指导下进?教学?作。期末在各个备课组长的协助下进?教学常规检查和各项教学?作的总结等，配合其他?位副校长作好教职?的考核?作。

　　3、在教导处的精?组织下进?了?次?考，并组织?家分析总结，为提?教学质量打下了坚实的基础。

　　4、摆正位置，演好??的??。做到“上情下达”“下情上晓”，起到桥梁沟通作?。作好上级领导的各项?作的下达任务，并及时地完成各项?作任务。及时将学校的各种安排传达给师?，迅速将师?的情况反馈给领导，切实保证各项活动正常开展，各项决策措施顺利实施。　　四、其他分管?作

　　1、分管?段?作　　在学校的正确领导下，在?段段长胡楷的??协助下，经过?师们的共同努?，?段?论是教学上还是学?稳定等??都取得了?定的成绩，学?打架?殴明显减少，学习风?良好，尊师好学的氛围正在逐渐形成。上学期九年级送职?任务基本完成，获区教育局送??等奖，送普??任务超额完成，?且质量?。本?也被区教育局评为“先进个?”。在此也对同仁们道声谢谢。

　　2、继续教育?作

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