XX县政法委书记2023年度“六个带头”MZ生活H个人对照材料根据省纪委和省委组织部要求，围绕MZ生活H主题，对照党的xx精神和党章党规党纪，本人认真查摆突出问题，深刻进行对照剖析。现对照JC如下：下面是小编为大家整理的2023XX县政法委书记“六个带头”民主生活会个人对照材料【优秀范文】,供大家参考。
XX县政法委书记2022年度“六个带头”MZ生活H
个人对照材料
根据省纪委和省委组织部要求，围绕MZ生活H主题， 对照党的xx精神和党章党规党纪，本人认真查摆突出问题，深刻进行对照剖析。现对照JC如下：
一、存在突出问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。对“两个确立”认识还不够深入。通过学习，对“两 个确立”的决定性意义的领悟更加深刻，也进一步增强了做 到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，但对“两 个确立”的深远意义理解不够深，导致在系统把握、拓展延 伸、联系实际方面做得还不够，没有真正做到知行合一、学 用结合，指导实践、推动工作。如常态化扫黑除恶工作，对 斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，习惯于按照既定 的工作模式和方法推动工作，没有真正把“两个确立”转化 为坚决贯彻党中央部署的实际行动，内化为从政治上看问题， 三年专项斗争之后， 一定程度上存在“过关交卷”的思想，常态化扫黑除恶工作质效有所下滑。
(二)带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
理论指导作用尚未充分发挥。***新时代中国特色社会主义思想是做好新时代政法工作的根本遵循。通过学习实践，对***新时代中国特色社会主义思想的长远指导意义认识更加深刻。但平时忙于日常事务，对***新时代中国特色社会主义思想学习不系统、理解不深入，缺乏理论学习的“挤”劲和“钻”劲，未能做到融会贯通、系统掌握，全面领会思想精髓、梳理脉络、准确把握要义还有欠缺，用新思想新理论武装头脑、内化于心、外化于行还有差距，用新思想指导政法工作实践、谋划政法工作高质量发展略显不足。如“平安三率”提升工作，未能用新思想全面系统分析解决问题， 一定程度上存在“靠天吃饭” “有很强的偶然性”等错误认识，存在“等靠要”错误思想。
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。落实“三重 一大”事项决策制度还有差距。 比如，常委会议题虽然按 时收集整理了相关材料，但有时由于议题太多、会议时间 太长，导致有个别议题无法“即报即上会”,只能放到下一次会议， 一定程度上降低了工作效率。
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。没有充分平衡好经济和民生。 有的班子成员 算“经济账”多一些、算“民生账”少一些，抓民生项目的力度还不够大，民生欠账还比较多。比如，我市在卫生和城市建设等民生事业短板弱项还是比较突出，主城区学 校学位不能满足城镇化要求。城市管理能力急需提升，城 市“五乱”现象还比较严重。 一些乡镇农田水利设施普遍 存在老化失修，不能正常运行，较大影响了群众生产，等 等。这些问题看似政策和投入不到位，但实质上是我们回应群众关切、积极解决群众诉求不到位的表现。
(五)带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。居 安思危的忧患意识不够足。 有的班子成员反思、查摆和梳 理工作中的风险点不够到位，没有很好地做到从风险中学 习，在挫折中奋起，将变“坏事”为“好事”,变教训为 财富。比如，但有的班子成员对分管部门和联系乡镇的安 全生产责任压得不够紧不够实，监管不够有力，风险隐患排查化解不到位，导致**连续发生多起安全事件。
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。干部作风 还不够过硬。 虽然经过开展了一系列解放思想、转变作风 活动，全市党员干部作风有了明显好转，但还需要进一步 优化。有的班子成员分管的行业领域和部门单位仍存在作 风不严不实的问题，不作为、慢作为、乱作为问题屡禁不止。
二、 存在的问题及原因
1 、工作主动性不够。 市农业发展中心是新组建的政府
直属单位，被安排到中心工作后，党组分工我主管机关、财务、后勤、品牌创建、博览会等工作，面对摊子大、人 员多、矛盾急、维稳重的客观现实，被动解决问题多，主动发现问题少，整天被束缚在疲于应付中，按部就班中。
2、 干事创业劲头不足。 任新职务后，虽然心中干事创 业这股劲没有松，但具体工作千头万绪、冗杂繁多，想一 点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。日 常事务性工作投入的精力多，调查研究不够，对系统的财 务状况了解还停留在机关层面，对系统各二级部门存在的 老问题还没有深入细致了解，对改革形成的新问题还只认识在表象，不能找出问题的本质。
3 、大局观点有待加强。 在具体工作中，习惯考虑自己 分管的工作，总是立足自己分管的工作思考问题、分析问题和解决问题，只强调自己管的工作重要。
4 、存在畏难发愁情绪。 对机构改革带来的一些遗留问 题和潜在矛盾畏首畏脚，不敢正面面对，总想避重就轻或 机械应对。面对繁重的工作任务和巨大的工作压力，有缓 一缓的想法，有退却的意识。加之财务工作责任大、风险 大、容易得罪人，既要开源又要节流，很多同志又不理解 规范财务工作的重要性，导致在平时的工作中，虽然有一些大胆的思路举措，但是不敢进一步实施。遇到矛盾时，不是直面问题，分析问题，想方设法解决问题，存在畏难情绪。
三、 今后努力的方向和改进措施
(一)加强学习，锻炼党性，坚定理想信念
必须坚持不懈地开展学习，准确把握***新时代中国 特色社会主义思想的精髓要义，不断提高理论水平，不断提高思想觉悟，不断增强党性修养。用党的理论武装头脑，用坚定的理想信念武装心性，用新时代高质量发展的 理念武装行为。向革命先辈学习，向革命先烈学习，向人民群众学习，向实践学习。
(二)转变作风，勇于创新，切实履行职责
切实增强“四个意识”,坚持“四个自信”,坚决做到“两个维护”,切实转变工作作风。对工作始终保持热情、激情，不自满、不懈怠、不停顿，不怕劳累，甘于奉 献。破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探索解决问题的路经和方法，努力解决工作中热点难点问题。振奋精神，敢于担当，遇事不推，逢事不绕，敢于面 对，多调查多思考，化解矛盾不拖拉，按要求执行好，完成好所分管的工作。
(三)严于律已，恪守规矩，构筑牢固防线
严守党的政治纪律，政治规矩，带头遵守和执行各项规 定要求，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不 染； 自觉坚守思想道德防线，廉洁从政底线，党纪国法红线，不以善小而不为，不以恶小而为之，时时以党的纪律严格要求自己，从思想上筑牢防线，增强拒腐防变责任感 和紧迫感。始终把自己置身于党和组织的监督之中，堂堂 正正做人，光明磊落做事。坚持履行两个责任制，严格加 强对身边工作人员的教育管理，督促分管部门切实履行党风廉政建设主体责任。
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