2023年XX市G安局党委班子成员民主下面是小编为大家整理的2023年XX市G安局党委班子成员民主生活会对照检查材料,供大家参考。

2022年XX市G安局党委班子成员民主

生活会对照JC材料

根据中共XX市纪委机关、中共XX市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的通知》的要求，通过谈心谈话，广泛征求意见建议，结合自身工作生活实际，全面查找自身存在问题和不足，认真制定整改措施，明确今后的努力方向。现作如下个人对照JC。

一、DS学习教育MZ生活H整改措施落实情况

2022年，我紧紧围绕理论学习、思想政治、履职尽责、廉洁从政等5个方面，认真查找出了自身存在问题和不足，共十三个方面。通过学思践悟，深刻分析了问题产生的原因，更加注重政治理论学习、党性修养，制定了整改措施，逐一对表消号，坚定历史使命、厚植为民情怀、勇于担当作为，现已整改到位，各个方面有了明显改善和提升。

二、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是系统学习不够。理论素养还停留在零散的感性理解上，“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象依然存在。例如，《个人信息保护法》2021年11月1日已施行，但还未组织过系统学习，对如何保护公民个人信息权益，规范个人信息活动，维护网络安全，捍卫国家安全，促进社会和谐稳定方面还缺乏深层次思考谋划。二是忧患意识不够。主动应对风险挑战的政治能力还偏弱，对利益诉求群体集访、重大活动安保、民爆物品管控中突显的安全隐患，缺少预研预判、超前谋划、提前迎战的主动性和自觉性。

（二）带头用XX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学用结合不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际做的不够，还缺少政治智慧和政治视野，推进工作的政治站位还不够高。例如，在破解派出所警务运行机制改革，统筹谋划社会治安防控体系建设等方面，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。二是贯彻新发展理念不够。没有从根本上深刻理解***关于建设更高水平的平安中国的内涵意义，在“情指勤舆”一体化实战化体系建设，我市特巡警力量建设上，还存在按步就班，常规推进的问题。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是精力分配不均。对分管部门工作研究、指导、督促不够，致使分管领域一些工作效果不够理想。例如，由于对退役涉访群体初期分析预判不够，“双通报、双反馈”执行不到位，处置措施不够得力，导致个别人员偶有到市赴省上访情况。又比如，因统筹协调不够，仙海、经开绩效工作开展不够得力。这都反映出自己在工作统筹上缺乏战略性、全局性、系统性的思考。二是检查督导不够深入。没有腾出太多时间深入一线、深入基层，听汇报给意见多，实地检查问效少，有时调研督导工作存在浅尝辄止现象。例如，对全面加强基层派出所重点要素管控，全面夯实社会治安基础，平武、北川民爆物品安全隐患的排查整治上，深入一线实地调研，督战整治，未形成常态。三是短板弱项问题推动疲软。对分管部门长期存在的问题谋划解决的方法不多，例如，在推进网安大数据建设应用、特侦攻防、勘验取证，推动网安三大核心技术能力生成，基层社会化治理上，还存在谋划方法不多；对技侦的装备建设、手段创新发展谋划不足。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是攻坚克难的劲头还不强烈。分管的治安工作，社会治理工作千头万绪，方方面面都涉及到群众的利益问题，在找准社会治理为民服务的出发点和切入点，创新管理体制、科学决策部署等方面还需要进一步研究和探索，没有铆足劲头钻出“化学反应”。二为民服务的意识还不够强劲。年内持续推动“我为群众办实事”活动走深走实，推广“微户政APP”线上服务、推行“四个办”和“不见面审批”便民举措，努力为全市群众提供普惠均等、便捷高效、智能精准的公共服务。但服务支撑打击破案就是更好地服务群众意识还不够明晰；如何在每一次“110”接处警，每一起治安案件办理上，没有从人民群众的角度去看问题、思考问题，切实维护群众权益，让群众感受到更多看得见的幸福、摸得着的实惠、靠得住的安稳。三是群众路线的把握还不够坚实。一些时候，还停留在确保完成各项重点改革任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策单纯求稳求全的问题。如在一些缠访等重点人员稳控工作中，还是按照老思路、老办法疲于应付，被动稳控多，主动对接政府职能部门协调化解，解决民众诉求少。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是推进改革力度不够。在推进改革过程中，有时考虑的客观因素过多，显得不够坚决和迅速。例如，在强化技侦、网安、情指大数据、新技术的应用，推进改革创新，鼓励基层技术革新力度不够。二是贯彻执行不够有力。在落实上级各项决策部署时，存在思考不全面、推动工作滞后的问题。例如，省厅已指定时间节点要求各地情指机构改革落地，但全市情指机构改革仍存在进展缓慢，整体推进上还显乏力；维稳工作中“双通报、双反馈”制度执行和落实尚存差距。三是立足整体谋划不足。在远景目标谋划过程中，总觉得自己能抓好分管工作安全稳定就可以了，对科学谋划服务全市经济社会发展规划方面的参与热情不高，导致从全市整体发展大局思考分管工作上不充分不具体不深入，对如何统筹发展和安全的关系，加强综合性安全风险防范认识不足。四是贯彻落实上级精神和部署要求有差距。尽管本人能够及时对中央以及省委、市委全会精神进行学习研究，也能够及时进行传达和安排部署，但对相关会议精神实质把握还不到位，并没有结合分管领域工作实际，有针对性地对部门进行指导，导致在推动相关会议精神和安排部署落实见效方面还做得不够。例如，指导经开、情指等单位和警种做好机构改革“后半篇文章”不够深入，厘清职能职责不够具体。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设抓得不够实。对分管部门全面从严治党指导监督不够，仅停留于从面上给部门提强调要求，没有结合具体情况进行研究，指导部门梳理廉政风险防控点和督促开展风险漏洞排查工作，导致个别部门出现党风廉政建设责任制落实不到位的问题。例如，“9.12”“9.13”事件中暴漏出的风险漏洞排查不彻底，对责任追究、问题处理存在“轻拿轻放”的情况。这些都反映出我对分管部门指导监督不够、把关不严。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。没有把党风廉政建设贯穿到各项工作中，口头强调多，与日常工作结合还不够紧密；在管思想、管作风方面还有差距，开展批评点的不深、不透，对于倾向性苗头，强调个人自我更正，缺乏组织跟踪监督，管理缺少即时性、针对性和连贯性。三是意识形态教育引导不够。对***关于意识形态的重要讲话精神学习不够深入，对意识形态工作极端重要性的认识还不充分，导致对干部的教育引导力度不大，对部门开展意识形态工作的指导存在一定差距。例如，网络上出现涉外疫情防控等舆情时，更多注重的是面上稳控，对其中可能涉及的意识形态斗争研判不够精准，事前正面引导不够。

需要说明的事项：

（一）个人重大事项报告。本年度个人有关重大事项已向组织如实报告，较去年无重大变化。

（二）群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题。没有群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况。

（三）利用名贵特产、特殊资源以权谋私、利益输送等问题。没有利用名贵特产、特殊资源以权谋私、利益输送等情况。

（四）规范党内称谓，杜绝党内称呼商业化、江湖化等问题。严肃党内称谓，坚决杜绝党内称呼商业化、江湖化。

三、产生问题的原因分析

（一）理论知识仍有欠缺。对共产党人坚定理想信念的重大意义理解还不够深刻，对***新时代中国特色社会主义思想的科学内涵认识还不够深入，对政治理论和业务知识的学习仍然多是因为工作中有急需解决的问题而突击被动学习，主观上缺少“挤”的精神和“钻”的毅力，缺乏业务理论学习的深度，缺乏对新理念的及时了解、系统研究，缺乏对新理念投入实际运用的思考，缺乏向基层学习的主动性和积极性，需要进一步强化和培养良好的学习习惯。

（二）党性修养仍需强化。总认为自己工作阅历丰富，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众也还比较认可，于是平时没有经常性的对党性修养进行再锤炼、再提升。平常偏重于专业方面知识的了解，放松了党性锻炼的主动性、自觉性，重业务工作、轻理论学习的思想没有完全转变，没有时刻谨记共产党员的初心与使命。久而久之，我在思想上放松了戒备，精神上有所懈怠，政治上高标准、严要求的意识有所松动。

（三）工作激情仍需提高。履新后，自我要求更高、责任更大、压力更大，工作中较为注重“稳”，放松了对新形势、新情况的研究预判，满足于现在的工作方式方法，缺乏创新精神，在保持定力、敢于担当、满怀激情上还有差距。

（四）宗旨意识仍要加强。全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识还不够强烈，对基层鲜活的典型经验学习总结的还不够，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀还有所欠缺。在工作中和各式各样的群众、基层深入交流的时间少了，认真倾听群众呼声、虚心向群众学习、深入群众调查研究的次数少了。

（五）廉洁自律仍有不足。错误的认为搞好了业务工作就代表政治过硬，代表认真执行了党的政治纪律，因而对廉洁自律、廉洁从政准则、自重自省自励等方面有所疏忽。表现在工作上不够深入细致，不能精确理解地位观、权利观、价值观的内涵，放松了主观思想的改造，对社会上一些腐败现象总感觉离自己很遥远，对联系分局和分管部门干部的廉洁要求强调也较少，有一种淡而无谓、大而化之的意识，没有引起自己高度的警觉。

四、下步努力方向和整改措施

（一）坚持常态学习，把稳政治方向。一是加强集中学习。坚持把政治理论学习放在突出位置，认真学习宣传贯彻党的XX大精神，积极主动参加各项专题学习，围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等内容深入研究思考，认真参与集体讨论。二是强化自学水平。坚持常态化自学，系统学习***新时代中国特色社会主义思想等重要内容，对分管工作从总体上的谋划到具体的落实进行深入思考和研究，进一步提高理论素养和战略思维能力。三是树牢理想信念。强化党性修养，牢记初心使命，坚定理想信念，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，做到始终全心全意为人民服务。

（二）恪守政治纪律，强化规矩意识。一是严格落实党的决策部署。坚决贯彻落实中央、省委、市委、市局党委决策部署，不打折扣，不搞变通，对分管领域重点工作做到亲自研究、亲自安排、亲自部署，确保与全市中心工作保持高度一致。二是严格执行请示报告制度。加强对分管部门的监督管理，确保分管领域重大事项一律按程序向市局党委汇报。定期如实向组织报告个人有关事项，杜绝隐报、瞒报、漏报，做到始终对党忠诚老实。三是保持政治敏锐性。进一步落实意识形态工作责任制，健全完善意识形态工作长效机制，不断丰富意识形态工作形式，实现广大公安民警全覆盖。对网络中、社会上某些抹黑党和国家的歪曲言论、不实消息做到坚决抵制和斗争，自觉维护党的形象和威信。

（三）坚持担当作为，践行为民宗旨。一是增强统筹能力。坚持系统思维，一体推进XX等分管工作，做到条块结合、以块为主，点面结合、以点带面，不断增强自身统揽全局、驾驭全局的能力。二是认真调查研究。坚决杜绝“走马观花、蜻蜓点水”式的调研，真正把身子沉下去，把自身融入到基层具体工作中去，倾听基层干部群众最真实的心声，努力成为基层工作的有力指导者。对分管部门重点工作定期深入一线了解情况、现场办公，切实推动具体困难问题有效解决。三是提高工作质量。持续推动分管领域工作融入大局、服务大局、支撑大局，在公安工作中靠前一步、主动作为，在维护稳定、社会治安防控、打击违法犯罪工作中体现作为，为全市公安高质量发展提供有力支撑。四是全力维护社会稳定。以学习贯彻党的XX大精神为主线，紧抓D建引领、基层基础、社会维稳、街面巡逻等工作，做实考核驱动、典型带路、科技赋能、高质量发展，打好安保维稳、风险防控、指挥调度、公共安全、网络舆情、情报搜集等攻坚战，全力以赴防风险、护稳定、促发展，坚持不懈补短板，奋力拼搏提质效，不断推动全市公安工作提档升级和高质量发展。

（四）坚守清正廉洁，深化党风廉政。一是严格执行铁规禁令。深入贯彻落实党的XX大精神，严格执行中央八项规定精神、省委省政府XX项规定精神、市委市政府X项规定精神，按照“好干部”标准严格要求自己，自觉抵制各种不良风气，切实管好亲属和身边工作人员，树立良好家风家规和工作纪律。二是严格履行一岗双责。加强对分管部门领导班子的监督和约束，定期调研分管领域党风廉政建设，常态化对分管部门领导干部进行谈心谈话，及时掌握思想动态，层层传导责任压力。坚决支持执纪执法机关严肃查处违纪违法案件，与腐败现象和不正之风作坚决斗争。三是自觉接受各方监督。严格执行民主集中制，以真诚的行动维护班子团结。自觉接受市纪委、市局党委法律监督、工作监督，主动接受社会监督、舆论监督，将监督当做考验，时刻鞭策自己，做到吾日三省吾身，切实转变作风，获得组织和群众信任，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

以上检视剖析可能不全面、不准确，原因剖析可能不深刻，恳请各位同志多批评指正，下来后，我将坚决按照同志们的意见整改，并接受大家监督。

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