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作风效能建设讨论发言材料(精选文档)

天狐网络 发表于2022-08-12 10:25:02 本文已影响

下面是小编为大家整理的作风效能建设讨论发言材料(精选文档),供大家参考。

作风效能建设讨论发言材料(精选文档)

 

 作风效能建设讨论发言材料

 今年,我县组织开展“作风效能建设年”活动,为抓好决工会作风效能建设,根据工作安排,组织召开思想大讨论,作为党组书记,我先带头发言。

 一、提高政治站位,切实增强对作风效能建设的认识 加强党员干部的作风建设,是我们党的一贯要求。县委此次组织开展作风效能建设,县委梁玉林书记在动员大会上作了重要讲话,并要求各部门在一周之内召开动员部署会,并组织专班进行督促检查,这充分说明,加强干部作风效能建设是今年干部队伍建设的重要内容,是县委决心根除党员干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面存在的突出问题进行集中整顿和建设,着力破解干部中思想僵化、不思进取,懒政怠政、不敢担责,推诿卸责、不知实情,高高在上、远离群众,光说不做、不谋实事,贪图清闲、法纪淡薄等一系列问题的重要手段,是动真来实的。我们要把思想和行动统一到县委的要求上来,切实抓好贯彻落实。

 二、围绕作风效能建设任务,切实抓好落实 一要紧扣主题。要切实提高政治站位,紧密围绕贯彻落实党的十九届六中全会、省委十二届十次全会、州第十二次党代会和县第十三次党代会精神和决策部署,立足自身工作职能,紧扣州

  委“六大引领工程”和县委“九个新”要求,开展思想大讨论。要对照如何增强“八项本领”、提升“七种能力”等,如何切实解决本单位工作推进中存在的难点堵点,如何解决单位的疑难杂症问题开展思想大讨论。要紧密结合党史学习教育组织生活会、党史学习教育专题民主生活会、2021 年度组织生活会查摆问题,对照新发展阶段提出的要求,围绕单位和个人自身存在的问题开展思想大讨论。

 二要找准问题。要对照思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风方面和“六中官样”,认真查找存在的问题。在查摆问题时要具体,要“见人、见事、见思想”,杜绝出现查找的问题大而化之、笼而统之的现象,查不出问题、找不准问题不仅在认识上不到位,也是一种思想作风不实的问题。除了自己找,干部之间要相互提,还要通过征求意见的方式广泛征求意见,确保问题查准、查清、查实。

 三要抓实整改。干部职工要针对个人存在的问题,制定整改措施台账清单,明确目标任务、方法步骤、工作标准和时限要求,确保整改工作扎实有效进行。对不讲政治、不顾大局,不团结、工作不力,为政不廉等问题,要及时谈话、提醒、教育。对整改不力,落实不到位,被县督查通报的影响单位整体工作成效的,要采取相应措施,不列入评先选优、职级晋升对象。

 四要克服三种心理。一是麻痹心理。认为此次活动只是走走过程、做做样子就可以过关了,对干部作风效能建设麻痹大意;

  二是侥幸心理。认为只要不犯错就行,没有“鞭打快牛”的警觉和“快马加鞭”的意识,抓工作落实不能“马上就办”。三是厌战心理。认为这几年一直在不断的抓作风建设,对继续开展作风建设觉得很厌烦,产生了厌战心理,从心理上不接受,导致在工作上表现不积极、不主动。这此心理都是要不得的,必须要加以正视。

 三、担好责任,作好表率 抓作风建设贵在抓实、重在实效,决不能图虚功、走过场、搞形式。我会已成立了“作风效能建设年”活动领导小组,我作为“作风效能建设年”活动的第一责任人,将对作风交效能建设进行亲自督促。班子也要为全会干部职工作出表率,敢于叫响“向我看齐”的口号,坚持从我做起,从小事做起,从现在做起,给干部作出示范,做出好的样子,带出好的风气。要认真履行好“双重职责”,既要抓好本单位的作风建设活动,又要带头学习,带头查摆问题,带头制定并落实整改措施。要及时解决工作开展中遇到的各种问题,统筹做好各项工作。中层干部是单位的业务骨干,是科室业务的领头羊,也要为一般干部作好榜样,要通过上下联运带出一支好队伍,营造一股积极上进、务实真干的清气、正气。要把制度建设贯穿与作风建设的各个方面和各个环节,建立健全学习制度、考勤制度、联系制度、考核制度等干部管理制度,并且要保证这些制度的严肃性,不折不扣的落实、执行好这些制度,充分发挥好制度在管理干部上的特殊功效,实现以“领导管人、管事”向“制度管人、管事”的转变,以制度建设来保障作风效能建

  设成果的长期巩固。

 四、查找问题情况 通过查找,目前已发现存在三个方面的问题。一是思想作风方面存在进取意识不强,工作有干劲、韧劲和狠劲不足。比如,如何传承和发扬劳模精神,动员和激励广大职工在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、围绕“四新”主攻“四化”、建工新时代工作谋划不足,做得不够。又如在麻怀劳模基层的使用上,存在交给党校运营了事的想法,没有深入思考如何把资源用活用好。二是在学习作风方面存在对理论知识和业务知识学习不够。比如,对今年工会规范化建设建设工作督查检查少,创建州、县级示范点工作推进缓慢。三是在工作作风方面存在工作调研不深入,没有通过调研找准问题、解决问题。比如,在今年基层工会建设方面,没有深入开展调研,导致基层工会作用发挥不明显,特别是基层工会在困难职工、农民工建档帮扶识别上困难和问题没有调查分析,导致帮扶工作推进上较为缓慢。针对这些存在的问题,要通过开展“作风效能建设年”活动,加强作风建设,达到洗澡治病的目的。

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