新上任的领导表态发言稿 新上任的领导表态发言稿演讲稿在开头后要快速转入主体，这是演讲的正文和核心局部，也是演讲稿的高潮所在，能否写好，干脆关系到演讲的质量和效果，内容的支配，这里给大家下面是小编为大家整理的新上任的领导表态发言稿 ,供大家参考。
新上任的领导表态发言稿
演讲稿在开头后要快速转入主体，这是演讲的正文和核心局部，也是演讲稿的高潮所在，能否写好，干脆关系到演讲的质量和效果，内容的支配，这里给大家共享一些关于新上任的领导表态发言稿，供大家参考。
新上任的领导表态发言稿1敬重的教师，敬爱的同学们：
大家好!
我是__。
我很荣幸能够中选信息管理系学生会主席，特别感谢系领导、教师以及在座各位同学对我工作实力和工作成果的确定!我经常用这样一句话来自勉：“既然是花，我就要开放;既然是树，我就要成为栋梁;既然是石头，我就要铺成大路。”那么此时此刻，既然我作为一名学生会主席，我就要成为一名精彩的领航员!
我们信息管理系学生会是在系团总支漆里根教师的指导下独立开展工作的学生组织，是为全系同学效劳的组织。我竞选的时候就说过参加主席团是一种
荣誉，更是种责任。如今我已经中选学生会主席，我将做好本职工作，在系领导，教师的指导下，“求真、务实、开拓、创优”努力提高本系学生会成员的整体素养，将学生会工作做“小”、做“细”。作为新上任的学生会主席，我深知肩膀上的责任比我以前想的要大，但我将会以百分百的工作热忱去扛起这份重任，去克制各项挑战。在此我也盼望我们学生会的每一个成员均以开荒牛的精神自勉，努力做好各项工作。
下面，请允许我代表学生会全体成员向大家作一下工作设想：
首先：我们将做好学生会自身的建立，以内塑团队，外树形象来要求自己。提高学生会成员的整体素养。一个学生团队，看是否有执行力，是否有实力提升的空间，素养是个很关键的地方。对于如何提高学生会成员的整体素养，我们打算在20__年2月中旬给学生会成员做学干培训以及做一些素养拓展活动。在培训和活动中提高学生会成员在各个方面的实力，注意造就学习与工作方面的协调实力。在系部设立学生会看法箱每月进展看法总结，踊跃接受各项有益于学生工作的看法。改正工作欠缺的地方，发扬优秀方面。在学生会发起一场争做优秀秀学生干部，学习优秀学生干部的热潮。由系部各班级每学年评比学生会文明
之星。
其次：我们将做好内部协调工作，内部协调是各项工作顺当开展的先决条件，我们将着重做好学生会成员内部沟通，开展活动时人员适当穿插支配，踊跃鼓舞各部门进展联谊活动。以后每月初均举办部长AA制聚餐，在聚餐过程中交谈工作打算及工作方案，地点可依据状况而定(当然作为一个学生，节省是必需的，我们可能选择的是一起在食堂吃饭)。
第三：做好联系工作：20__年十二月主要加强与各班级及院部各组织的联系。如在系部举办一次班长座谈会，向各班班长了解系部学生学习、生活、思想状况。组织与各系的联谊沟通会议，共同探讨学生工作。
20__年主要做与外部联系工作，如踊跃开展一些社会实践活动如社会调查、志愿效劳、外校系部学生会联谊等等。
第四：活动开展方面
学生会每一位成员都要做好充分的心理和行动的打算，迎接下学期的繁重的工作任务。本学期由于换届较晚且十一月底举办20__届毕业生欢迎晚会的原因，将大局部活动推至到了下个学期，这就意味着下个学期学生会的活动量会大大增加，每个人学生会
成员的责任也就更重，尤其我作为新任主席，更要提前做好各项活动的打算筹划工作，做到心中有数，有备无患。
我将尽自己最大的努力携手各位副主席，带着全部学生会的部长、副部长、干事把学生会的各项活动都支配好，组织好，争取在各项活动中都能取更得好的成果。每项活动完毕后进展总结，在总结中进展提高。在每学年完毕做学生会总结报告，整理各项已完未完工作。
对于我个人，我也将坚持我当时的承诺：
1、作为学生会主席，我将以身作那么，在各项活动中领先做好。踊跃为学生会工作奉献自己的一份微薄但很坚实的力气。做个合格的学生干部，就应当以大局为重。这就要求我有高度的责任感和吃苦耐劳的精神!同时，我会不断地武装自己，努力在各方面充溢自己，开拓创新，以便进一步地建立好学生会，从而更好地效劳于同学们!
2、在学生会中对学生会成员多鼓舞少指责;多协助少吩咐。在工作中强调所犯错误的紧要性，但也要适当包涵，并帮助其改正。要进一步提高自己的责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的看法
就承受，同时坚持自己的原那么。不断进展创新，使工作方法尽量科学化，活学活用。支配工作因人而异，对工作必需严格要求按时、按质、按量完成。
3、做为学生会主席，无论何时都是名学生，学习恒久是第一要义。在学习上，严格要求自己，合理支配学习时间。在自己学习的同时，要让学生会成员深刻相识到工作是为了学习，学习是为了更好的工作。加强“学习型”团队的建立。
4、我知道一名好的学生干部最首要的就是要有工作热忱。因为热忱是工作的原动力，拥有了热忱才能主动效劳于同学，拥有了热忱才能成为同学的挚友，进而成为教师的助手!而我就会带好这个头，树立这个典范。我将以饱满的热忱和踊跃的心态去对待每一件学生会的工作。
对于那次已经完毕的竞选，我至今记忆尤深。在竞选时，那么多的同学在为我加油，在支持我。还记得在竞选后，我经过我们系洗手间旁的时候，我听到一个同学在那里说，我就选了樊斌一个人，我真的好感动。当我们竞选完毕后，我们上任主席对我说：“樊斌，你的票数是最高的。”我再一次感动，真的很感动。因为每一张票就是代表着各位对我的一份支持、一份信任与一份期望。此时此刻我中选了，我想我还有什
么理由不努力做好呢!
俗话说：“没有最好，只有更好。我坚信在教师的指导，现任主席团、各部部长、干事的协助，以及同学们的大力支持和自我努力下会使信息管理系学生会的工作将更上一层楼!
新上任的领导表态发言稿2大家好!
今日在这里，我首先要感谢组公司对我的信任，感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作实力的造就。今日我面对公司、面对领导、面对新的领导班子成员以及公司总部全体员工，我此时此刻的心情非常激烈，做为公司新一届执行副总经理，在今后的工作中，我将有信念带着公司新领导班子成员，接着发扬公司只争第一、不做其次的企业文化精神和团结奋进、顽固拼搏的优良作风，共同把公司管理好、开展好。
做为公司新一届的执行经理，我将在自己任职期内，勤勤恳恳、兢兢业业做好自己本职工作，将努力发挥核心作用，使得整个领导团队发挥出更好的作用。接下来一段时间，公司在市场开发方面的工作，将接着以市场为导向，接着创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道，力争年底中标合同额突破亿元以上。
工程技术管理方面：坚持以现场保市潮，强化各工程对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的标准应用，抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增加公司技术实力，在马路市场领先形成竞争优势。在生产经营工作方面：我们将以20__年公司工作报告精神为指导，坚持以工程为中心，以质量和本钱为主线，加强工程本钱管理力度，尤其针对20__年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险，确定20__年的工作重点是：加大精细管理力度，不断提高创利水平。目前时间已过半，截止5月底已完成计量产值2.43亿元，占年打算34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，确保年底实现计量产值6亿元，力争突破8亿元。
同时，在今后的管理中，我们要进一步加快人力资源的开发，加大对员工实力培训和对人才的引进与造就，使公司的人才构造不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。接着加强工程根底管理，加大力度推动公司企业文化创新，强化团队执行力，提升工程形象力，使公司整体实力和素养得到进一步改善，以提升公司品牌影响力和市场竞争力。
各位同仁，在当前市场环境中，我们要时刻保持
头脑醒悟，决不能轻视当前残酷剧烈的市场环境，要有生于忧患，死于安乐的思想，要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要相识到我们还有许多管理方面的缺乏，与同行业一些龙头公司还有差距，目前，公司各工程之间管理水平还有差距。比方：公司内部操作层的造就，目前开展还很不成熟、不标准;外部操作层还要进一步整合。公司要实现有效扩张，必需整合发挥内外部的资源优势，还要不断总结积累经历、汲取教训，只有这样才能使公司得以长足开展。
最终，我盼望公司全体员工以高度的敬业精神全身心的投入到工作中，同时，我有决心、有信念带着新经营班子全体成员以及全体员工，把公司做大做强，加大公司体制改革步伐，整合内外部资源优势，实现企业有效扩张，在做强的根底上稳步把公司做大。使____公司成为同行业的龙头企业!
感谢大家!
新上任的领导表态发言稿3绩效考核制度运行了一年，新方案已经制定出来，我却离开了这个岗位。之前部长找我谈过，让我接收人事主管岗位，主要负责聘请、内部调动、退休、技能等级评定，对我来说这是一个熬炼的好时机，当时就容许了。
__月__日，我正式离开了绩效考核员岗位，在新岗位就职。由于是假期，我早上11点才从梦中醒来，心里有一股惊慌的感受，这是一年来工作压力形成的惯性。此时此刻我在心里告知自己，不用惊慌了，没有要修改的方案，没有每个月都按期提交的分数了，我可以放松了。
元旦的下午我约了同学去逛商场，我心情困难，一方面自己很释然，最终不用每月面对那么多纷争，也不用每月过总经理审查这一关;另一方面，我心里有点失落，绩效考核制度是我从零起先建立起来的，此时此刻起先标准了，我放弃这个工作就像放弃自己的孩子一样有点伤感。但总的来说，我是轻松的，无官一身清的感觉这时才有深刻体会。
下午3点，手机响了一声，我翻开一看是部长的短信，我下意识的认为他想劝慰我一下，终归是一起在绩效考核方面奋斗了近两年时间。看到短信内容我一下惊异起来，他让我打算一下，参与副部长竞聘。
我立刻打过去问他，他告知我是组织部要求每个后备干部必需参与副职竞聘。我在心里把整件事想了想，我刚来不久，还没有信念干好部门领导，而且公司等级制度清楚，除了个别强硬关系，没有人这么快被提拔。我的结论是，公司想造就新人，这次只是一
个熬炼时机，我须要参与，但没有盼望竞聘到副部长岗位。假如是熬炼时机，我就要全力以赴，让自己真正得到熬炼。
我找了一个咖啡馆，约来几个在其他公司做人力资源工作的同学，向大家说明状况，大家为我供应了许多思路，我们谈到晚上10点完毕了这个“竞聘打算沙龙”。
遵照同学供应的思路，我起先写我的竞聘报告。从人力资源部在公司的作用谈起，人力资源部作为职能部门，它要把公司上层的各种思路贯彻下去，同时，人力资源部要让各部门负责人能更有效的工作，所以人力资源部是一个纽带，它通过建立各种制度完成这种纽带作用，也就是说，人力资源部的工作结果要让公司上层满足，也要让公司的中层领导便于工作，更要激发员工的工作踊跃性。
随后我又针对目前公司面临的重要问题，制定了一些工作思路，特殊提到了员工救济打算20__就职演讲稿范文精选20__就职演讲稿范文精选。目前公司员工整体心情不稳定，在网络上已经出现了谩骂、人身攻击等现象，对公司造成了很紧要的负面影响。造成员工负面心情的缘由许多，有生活压力、工作压力、公司文化压力等，要消退这些压力，须要员工之间的相互协助、须要领导的间接指导、更须要专业心理辅导。
竞聘时间到了，我走进竞聘现场，现场有公司上层、工会代表、监察部门派来的专人等，足有20多人。我的竞聘讲演稿已经很熟识，所以沉着的起先演讲，我用了近15分钟完成，刚好在我预定的时间。工会主席又提出了怎么建立和谐工厂的问题，我答复的并不好，我对这个问题没有一点打算，而且并不理解他的真管用意，觉得自己表现得不好。
竞聘结果大局部没有出乎我的预料，还是原来的两个副部长中选。出乎我意料的是，我的分数和他们只有一分之差，而且后来有两个评委给我来电，告知我在竞聘会上只有我一个人被提了问题，说我的表现特别突出，盼望我努力。不管结果怎样，我心里充溢喜悦，我展示了自己的实力，我也让大家看到了我的表现。
新上任的领导表态发言稿4同志们：
首先庆贺各位经过竞争演讲辩论和综合考察，被聘任为公司及各厂的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权力，履行管理职责。
大家已经感到肩上的担子的份量。是的，集团公司的几千名职工的盼望寄予在各位的身上，几千名股东的盼望寄予在各位的身上，集团的开展寄予在各位的身上。在我们感到荣幸而奋勉努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在当前市场竞争异样剧烈，以我们的学识和实力很难说有把握担当起如此之重任。好在有团结如一，倾情实干的董、监_，有踊跃向上唯公司事业是举的令他人艳羡的职工群体素养。这些足以使我们有变压力为动力，与全体职工共同努力再创辉煌的胆识和豪情。
我们必须不要辜负全体职工对我们的期望，不要遗忘我们在演讲辩论过程中的承诺，把公司长期开展目标和优秀超群的经营实力，严以律已待人的模范品德，实施人性化管理和广纳人才，使集团持续、安康、快速开展作为我们追求的目标。做到在日常工作中到处做表率，与职工同舟共济，慎重行使公司章程赋于我们的权力，保证遵纪遵守法律，公允公正，维护公司和股东利益，谨慎执着，为公司开展，为职工缔造工作时机、供应生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能，争取把公司建成国际知名企业。
在这里也要对大家提出要求：
公司对董、监_成员和高级管理成员的要求，同
样管用于各厂级领导，那就是各位在任职期间，只能在公司内投资，不能在其他经营实体投资，不能在其他经营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否那么，将予以解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统必须价转让给公司，其风险金全部没收。
我们的任职是以完成____年公司生产经营目标为先决条件，必需想方设法，全力以赴确保圆满完成全年的目标。不管什么缘由凡三个月完不成打算的都要予以解职，对属于存心行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。
____年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必需好好把握这一机遇，把机遇变成现实。同时____年是公司全面提升管理的一年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作，并且必需做好。
为了全面完成____年的经营目标，我们必需注意方针目标的绽开，注意过程管理，每月都要有打算，有检查，有考核，遵照上级考核下级的要求谨慎做好。____年在公司内部全面实施绩效考核，并要制度化，标准化，并以此作为晋级和任职的依据。
通过竞岗演讲，发觉了一批特别有管理潜能的人
才，我们要赐予爱护和造就，可以建立特别档案，定期或不定期的对他们的工作和学习状况加以了解，可以多为他们供应外出学习的时机，使之尽快成为公司的管理骨干。通过演讲辩论，我们当中的很多人应当发觉自己学识水平已经难以胜任管理工作，因此要抓紧学习，尽快具备：
1)欢送并能应对调整改变的个人精力：
2)缔造能够提高鼓励他人的环境实力：
3)进展困难决断的决断力;
4)坚持不懈进展实施的实力。
并把这些实力传授给自己的部下。
同志们，让我们集思广益，发挥机灵才智，带着全体职工，通过我们的努力奋斗，把集团建立的更加美妙，更加强大，更加富有。
新上任的领导表态发言稿5尊敬的各位领导、教师，敬爱的同学们：
大家好!
我很荣幸能够中选法学院学生会副主席，特别感谢院领导、教师以及各位学长、学姐对我工作实力和工作成果的确定!曾经听过这样一句话：“既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要铺成大路。”那么，既然要做一名学生会副主席，我就要成为一名精彩的领航员!
我们法学院学生会是在院团总支的指导下独立开展工作的学生组织，是为全院同学效劳的组织。作为新上任的执行主席团成员，我深知肩膀上重任的重量，在此我盼望我们学生会的每一个人以开荒牛精神自勉。
下面,请允许我代表学生会全体成员向大家作一下工作设想：
首先，我们必需做好学生会自身的建立，以内塑团队，外树形象来要求自己。
法学院是济南大学的一个大院，大院就要有大院的形象，大院就要有大院的风范!身为学生干部，找准自己的位置特别重要，因为有很多人着重你，敬畏你，这时往往很简单滋生出一种自得自傲的心态。能够清晰地知道自己是干什么的，在为谁说话。这是醒悟，更是一种自重。做人要做到有原那么和底线，才不至于在物欲横流的社会迷失堕落，再进一步讲，这种底线还应包括情感上的。在这几天投入学生会工作中，我对“修身”有了比以前更深的体会。课堂上的“修身”是学问，是高屋建瓴的理论。而在现实中，那么是每一件详细的事组成的一个人。每天，身边都有多数双眼睛在盯着你，视察你的所作所为。许多事情往往只
是一念之差，道德占上风，你就赢，否那么，你就失败了，或许是因为一个细微环节，败得一塌糊涂，前功尽弃。
其次，学生会每一位成员都要做好充分的心理和行动的打算，迎接下学期的繁重的工作任务。
本学期由于济南大学迎接本科教学质量评估的原因，将大局部活动都推至了下个学期，这就意味着下个学期学生会的活动量会大大增加，每个人学生会成员的责任也就更重，尤其我作为新任副主席，更要提前做好各项活动的打算筹划工作，做到心中有数，有备无患。
屈指数来，学生会在下一学期要举办或承办的大型活动有：迎新、纳新、迎新晚会、运动会。另外还有学生会每年都要举办的各部的招牌活动：卡拉ok
大赛、校内据大赛、学习经历沟通会等等。我将尽自己最大的努力和各位主席、副主席一起，带着众位学生会的部长、副部长、干事把学生会的各项活动都支配好，组织好，争取在各项活动中都能取得好的成果，让法学院学生会发扬光大!
再者，作为我个人来讲，我会接着保持高度的工作热忱。
一名好的学生干部最首要的就是要有工作热忱。因为热忱是工作的原动力，拥有了热忱才能主动效劳于同学，拥有了热忱才能成为同学的挚友，进而__成为教师的助手!虽然话说“长江后浪推前浪”，但是前浪不能死在沙滩上。身为学生会副主席的我，在造就下一届接班人的同时，仍要接着谨慎做好每一项教师交给我的任务。
最终，团结就是力气。
我深知团队合作的重要性。一座大厦不行能只由一根柱子来支撑。正如马克思、恩格斯所说：只有在集体中，人才能获得全面开展才能的机__会。可见一个人的实力是有限的，要想搞好一个组织，就得分工合作，十个部团结相同，拧成一股劲，结合团队的最大力气，进而更好的建立学生会!
做个合格的学生干部，就应当以大局为重。这就要求我有高度的责任感和吃苦耐劳的精神!同时，我会不断地武装自己，努力在各方面充溢自己，开拓创新，以便进一步地建立好学生会，从而更好地效劳于同学们!
在今后的工作学习中，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素养，进一步提高自己的工作热忱，以饱满的热忱和踊跃的心态去对待每一件事情;__要
进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的看法就承受，同时坚持自己的原那么。
学生会副主席不只是个称号，不只是个光环，它背后有实质性的内容，与数千位校友休戚相关。所以，我不会让这个“副主席”成为一个虚名。
新上任的领导表态发言稿
推荐访问:新任人资部长发言稿 新上任的领导表态发言稿 发言稿 表态 新上任