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党务人员奖励考核办法3篇

天狐网络 发表于2022-03-08 21:10:54 本文已影响

党务人员奖励考核办法3篇

党务人员奖励考核办法篇1

  守住初心,做好服务。去年接手明华的党务工作,我梳理和制定了一套适合公司实际且操作性强的支部工作流程指引,大大提高了工作沟通效率和支部工作规范性。服务意识源于我们对组织负责,对党员群众负责,对自己负责,促使我们把认真履职,踏实做事。

  保持恒心,做好表率。在党建知识、协同合作、工作态度等方面都应该成为表率,只有这样才能展示出自己的专业和敬业,从而得到大家的信赖,并影响和带动公司党员和群众投入其中。坚定信心,做好当下。党务工作者要坚定信心,尤其是在面对不同声音甚至不理解的时候,要保持内心的平和。

  我将恪守一名党务工作者的本分,自觉加强党性锻炼和修养,不计较个人得失;严格自我要求,凡要求党员做到的,自己必须率先做到;时刻保持对理论知识的学习,增强工作技能和专业性。

党务人员奖励考核办法篇2

  无论何时,青年都是国家的未来。作为新时代的青年,我更感到这使命和担当,我应当在以下几个方面做出努力。

  立足本职工作。我是海顺公司一名调配员,受疫情影响,国内外换班困难重重,证书核查、派前培训等工作由线下变为了线上,如何科学应变,把调配工作做得细致周全,如何配合好船东,保证每一次船员换班万无一失,这是我们调配员必须做好的。

  善于学习。当今是大数据大信息时代,数智赋能已成为主旋律,我们要多学习多思考,不断提高自身素质,与时俱进,提高工作效率,更好的为企业服务。

  勇于创新。作为新时代青年,要不断提高创新力,要将自身的创新意识融入工作中,通过技术创新,提升工作效率,通过制度和管理创新,提高管理水平,促进企业的全面发展。

  乐于奉献。作为调配员,要真正做到关心关爱船员兄弟,尤其疫情期间,超期服役船员增多,更应该加强与船员兄弟及其家属联系,贯彻落实好公司的首问制制度,尽最大努力切实解决船员兄弟的实际困难,做好服务工作,让船员兄弟顺利上船、安全工作、平安回家。

  作为新时代青年,我们要立足本职、不断学习、勇于创新、乐于奉献,以实际行动为招商轮船建设世界一流航运企业贡献力量,向党的百年华诞献礼。

党务人员奖励考核办法篇3

  面对新冠疫情,我作为业务一线的党员,带领船代人员不惧艰险,冲锋在前,多次圆满解决船舶在津突发事件,保证了抗疫物资顺利转运和船舶的正常运营,保持着天津分公司连续多年船舶准班率100%。

  在疫情突发初期,我们两次成功安排运有全国抗疫一线及集团抗疫物资船舶“东方强”、“中外运大阪”抵津直靠,保证抗疫物资第一时间卸下转运,直达抗疫前线。

  在严防疫情输入的关键时候,中外运北京轮船员突发肾结石,急需送医。然而外防输入初期,港口严令禁止外贸航线船员登岸。我全力协调相关方及医院,妥善安排船员登陆就医。船员经过及时救治,顺利返船工作,船舶也按计划顺利开航。

  在国内疫情相对平稳,国外疫情肆虐之时,部分船员在船服务严重超期。然而在国内各口岸船员换班极度困难,环节庞杂,不可控因素众多。我带领天津船代努力多方联系协调,明确换班流程和防控要求,全力配合总部圆满、高效完成在天津更换船员三百余人。

  党史学习教育开展以来,我带领“蓝鲸党员突击队”打好“疫苗接种”保卫战,为内贸船中外运渤海轮在津靠泊期间15名船员安排了疫苗接种。中外运福州轮16名在船船员也在津顺利完成“一针苗”接种工作。

  疫情尚未结束,同志仍需努力。今后,我将继续加强理论学习,知行合一,在实践中炼金身,为党工作献真心。发挥党员带头作用,把我们党的初心、使命,薪火相传。

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