为进一步强化脱贫攻坚工作责任，实行正向激励，落实责任追究，自2019年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年6月以来，福贡县开展履行脱贫攻坚工作责任月考评工作，扎实推进各级各部门&ldquo下面是小编为大家整理的2023年度福贡：以考促干、以评问效，用好脱贫攻坚“助推器”_先进个人,供大家参考。
为进一步强化脱贫攻坚工作责任，实行正向激励，落实责任追究，自2019年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年6月以来，福贡县开展履行脱贫攻坚工作责任月考评工作，扎实推进各级各部门“责任落实、政策落实和工作落实”，着力推动各级领导干部履职尽责，坚决打赢打好脱贫攻坚战。
精谋划强组织，在目标设定上求精准
在广泛、反复征求各方意见的基础上，围绕脱贫攻坚重点任务，结合行业部门职责职能，制定印发《福贡县履行脱贫攻坚工作责任月考评办法(试行)》，重点聚焦全县贫困村出列和贫困人口脱贫指标完成情况，主要对各乡(镇)扶贫数据上报维护、饮水安全、住房安全、产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、交通扶贫、人居环境、脱贫攻坚涉农资金使用支出等工作推进情况进行考评，精准发力，立项攻关;成立福贡县脱贫攻坚督查工作领导小组，下设9个专项督查组，及时召开专项督查组工作会议，专题研究部署各项工作，做到机构健全、分工明确、责任到位，为有序开展月考评工作提供有力组织保障。
分类别分层次，在考核评判上定尺度
在制定考评指标体系上不搞“一锅煮”、“一刀切”，而是分层次考评，按工作内容、工作难易设定权重分值，将乡(镇)、县直部门分为两个层次，分别实行百分制及综合评定制度，各考评责任部门按简便易行、针对性、可操作性强的原则，精准制定具体的考评实施细则，客观公正地对各乡镇作出考评，各乡镇根据各挂联责任部门“挂包帮”工作落实情况、县直部门专项督查组根据督查情况提出颁发“流动红旗”部门和发“黄牌警告”部门的意见。此外，纪检、政法等相关单位根据各部门脱贫攻坚工作中的违规违纪相关情况也可提出“黄牌警告”建议。坚持定性与定量相结合、过程与结果相结合、审查材料与实地督查相结合、主管部门牵头与相关部门配合相结合的原则，着力增强考评的科学性、公正性。
严督查重激励，在落实执行中求成效
各专项督查组着力将月考评工作作为提升脱贫攻坚工作成效的重要“加速器”，紧盯任务清单、从严督促检查，对各责任部门综合考评情况进行“一月一考评、一月一通报”，通过颁发“流动红旗”和发“黄牌警告”的方式，促进部门履行工作责任、干部主动担当作为，2019年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年6月以来至今，共颁发流动红旗单位45家、发黄牌警告单位44家;印发《福贡县绩效奖金和年终奖金发放实施办法(试行)》，将考评结果与绩效奖金直接挂钩，奖优罚劣、奖勤罚懒，与此同时，明确规定每年被黄牌警告3次以上的单位，取消评先评优资格，年度考核不得确定为优秀等次等多种激励手段和奖惩措施与考评结果挂钩，确保月考评工作长期、稳固的效果。通过“以考促干、以评问效”，充分发挥考评在脱贫攻坚中指挥棒、风向标和助推器作用。