2020拟入职员工背景调查表
| 被调查人姓名 | 身份证号 | ||||
| 曾任职单位1 | 任职岗位 | ||||
| 曾任职单位 联系人/联系电话 | |||||
| 提供以下信息的人员 | □人力资源部 □被调查人员的任职部门 | ||||
| 任职期限 | 自 年 月 日 至 年 月 日 | ||||
| 离职原因 | □主动离职 原因： | 是否已经解除劳动关系 | □否 □是 | ||
| □被动离职 原因： | |||||
| 与上司、同事关系 | □很差 □一般 □良好 □非常好 | ||||
| 遵守规章制度情况 | □很差 □一般 □良好 □非常好 | ||||
| 工作职责 （简单描述） | |||||
| 综合评价（可以从专业水平、管理能力、个人品质、团队协作、工作积极性、抗压能力等方面综合评价） | |||||
| 考核评分 （满分10分） | 优势： 不足： | ||||
| 补充调查项目（针对面试过程中存在的疑问） | |||||
| 调查人总结 | 签名： | ||||