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换届筹备汇报,下一步工作打算
北湾镇着力做好乡镇换届前期筹备工作为确保乡镇换届工作平稳有序开展，北湾镇党委结合实际，及早安排、精心组织、周密部署、广泛发动、大力宣传，着力为乡镇换届工作开好局、起好步。
一、党政班子、干部队伍建设情况及存在的问题
一是党政班子、干部队伍建设情况。全镇现有干部总数 103 人，女性 43 名，占干部总数的%。其中：行政人员24 名，事业人员 79 人。全镇在职干部中，现有正科级干部5 人 掣 ，副科级干部 13 人， 硒 其中：副科级女干部 2 茵 人。从年龄结构看，领 姻 导干部平均年龄 39 岁 媚 ，35 岁以下科级领导 批 干部 4 人，36 至 39 樊 岁 4 人,40 至 44 岁 汗 4 人，45 至 50 岁 4 仙 人，50 岁以上 2 人， 印 分别占%、%，%、% 毅 ，领导班子的梯次年龄 戌结构初步形成。从文化 库 结构看，大专以上文化 蛤 程度 13 人，占领导干 药 部总人数的%，领导干 箕 部整体素质较高。二是 猛 党政班子、干部队伍建 闻 设存在的问题：
思 摈 想还不够解放，改革创 毫 新意识有待进一步增强 蔽 。面对我镇经济社会快 漳 速发展背景下出现的一 晌 些新情况、新问题，尤 衣 其是对上级安排的重点 僧 项目、中心工作，部分 侦 领导班子和干部缺乏敢 疫 想、敢闯、敢试的创新 寅 精神，个别干部固守传 报 统观念，循规蹈矩，习 猩 惯于常规打法、缺少干 苞 事创业的进取意识。班 靶 子结构还不尽合理，推 蛛 动科学发展促进
社会和 属 谐的能力有待进一步加 跋 强。虽然我镇科级领导 允 干部大专
以上文化 营 程度占到领导干部总数 砚 的%，但多为通过函授 椅等方式取得文凭，由于 坦 受工作影响较大，很难 赫 保证学习效果，且多为 垦 公共管理、行政管理等 敢 专业，知识面较窄，与 殃目前我镇经济社会发展 叮 所需专业知识相差较大 碗 ，在知识储备上仍显不 胚 足。个别班子成员摆不 灶 正位置，认为自己提拔 蜀无望或资历老，从而丧 伸 失了进取心与责任心， 屈 对工作不学习不研究， 惰 不注重提高自身素质， 踊 不拓展自己的综合能力 载和驾御全局的工作能力 幸 ，缺乏大局意识和配合 肄 意识。抓落实力度还不 性 够大，工作作风有待进 玛 一步转变。部分班子往 戎往是安排检查的多，深 香 入实际抓落实的少。在 仲 抓落实不力的问题上， 茫 核心还是“等、靠、要 掩 ”思想严重，当老好人 闺 ，怕得罪人。个别干部 肘 宗旨观念淡薄，服务意 疽 识差，不能深入基层为 连 群众解决实际困难和问 臆 题，工作漂浮，作风不 箱 实。如果这些问题得不 夸 到妥善解决，领导班子 咀 建设就没有办法取得新 碰 突破，北湾镇的和谐发 致 展就会受到影响。
四、 羽 换届工作中存在的困难 太 和问题
随着换届的 讨 临近，全镇干部都非常 佑 关注乡镇领导班子换届 玉 ，部分干部思想上产生 王 了一些波动，工作上受 龙 到影响。我认为目前乡 篱 镇换届面临以下几个方 淫 面的困难和问题：一是 甩 对乡镇换届认识不够正 切 确，工作精力受到影响 拓 。部分任
现职时间较长 芜 的乡镇领导干部，片面 似 认为乡镇换届是个人职 男 务升迁的一次难得机会 股 ，所以对组织的提拔重 碎 用期望期很大，主要
谱
精力不是放在工作上 尺 ，而是放在考虑个人职 艰 务升迁问题上。有些同 速 志平时工作努力，工作 氏 成绩比较明显，群众基 铰 础也不错，但面临乡镇 绅 换届，也很担心“位置 邓 ”被挤掉；还有部分达 刀 到退职年龄的干部，仍 东 希望继续留任，担心“ 斤位置”被改掉，工作精 蕾 力难以集中。二是受多 禹 种因素影响，部分领导 没 干部思迁思想较为严重 盐 。个别领导干部由于在 养 本工作岗位时间较长、 颓 工作压力较大、经济包 蜒 袱较重、个人待遇较低 杂 ，所以工作热情不高， 洲 信心不足。特别是面临 伐 乡镇换届，情绪上有波 蔫 动，思想上不稳定；个 板 别领导干部由于身体欠 赊 佳、家庭特殊困难等多 逾 方面因素影响，希望能 寓 够得到组织的照顾，安 赞 排进城或到离城近一点 墟 的乡镇工作。三是部分 潜 年龄较大的领导干部存 扭 在着“船到码头车到站 害 ”的思想。面临乡镇换 预 届，部分年龄较大、且 盗 担任副职时间较长的领 罕 导干部考虑最多的是“ 焰 改非”的年龄问题，集 劲 中表现在 50 岁左右的 列 领导干部，认为自己接 彪 近或超过了“改非”年 洗 龄，这次乡镇换届，组 憋 织上肯定不会考虑自己 顷 的“位置”，只是希望 干 组织上适当放宽“改非 皱 ”条件，早点享受“正 扇 职”待遇，自己就心满 燥 意足，至于工作那要看 熙 情况而定。
五、本次换 轨 届的建议及打算
为 源 确保今年乡镇换届的顺 则 利进行，我们要正视换 略 届中遇到的困难和问题 译 ，及早谋划，精心部署 役 。一是加强教育，进一 玩 步提高对乡镇 换届的认 求 识。进一步加强对乡镇 痪 干部的思想
政治教 绪 育，使干部充分认识到 窥 乡镇换届是保持乡镇领 嗜导班子旺盛生机和活力 阶 ，更好地从思想上、组 虱 织上解决乡镇领导班子 匆 自身问题的需要。二是 容 结合机构改革，认真搞 示好乡镇领导班子调配。
剪 结合我镇机构改革，按 涯 照《党章》、《中国共 小 产党基层组织选举工作 支 暂行条例》和《党政领 间 导干部选拔任用工作条 阴 例》的有关规定，有侧 从 重地对乡镇领导班子进 伍 行调配，把一批年富力 罕 强、组织协调能力较强 至 和经验丰富的优秀干部 肿 作为乡镇领导班子的初 挖 步人选，形成正式方案 卜 报县委常委会研究；对 扭 因职数原因改任非领导 戒 职务的人员在职级上给 愿 予一定倾斜。同时要统 乖 筹考虑乡镇人大、政府 谬 班子的调整，使乡镇班 邓 子达到最佳配置，保持 笑 班子任期内的相对稳定 泉 ，更好地使乡镇换届与 狈 人大、政府届中调整工 妮 作相衔接。三是组织培 灶 训，具体指导乡镇换届 咀 工作。培训内容上突出 讽 三个方面：学习上级文 甜 件精神和四月二号市委 页 常委、组织部部长宋奋 馏 吉领导的重要讲话，进 四 一步明确搞好乡镇换届 身 工作的重要意义。培训 鸳 方式上力求灵活多样：
置 要采取以会代训的方式 滞 ，对乡镇组工干部进行 躁 集
中培训。严格把关， 塞 选好乡镇党代表大会的 铂 代表。认真做好党代表 按 大会代表的选举工作， 尤 这是开好党代会、选好 袋 新领导班子、完成好党 跨 代会各项任务的前提和 狂 基础。工作中要严把条 碱 件关、构成关、产生关 尼 、审查关。做好换届前 耽 的谈心谈话工作。谈话 法 内容要紧紧抓住干部普 羡 遍关心的个人进退留转 槽 等问题，坚持做到
促 与每个谈话对象坦诚对 锻 话，倾听真实意愿、了 嘎 解困难问题，帮助干部 蓟 正确认识“新陈代谢” 碑 规律，平和面对进退留 账 转，理性参与换届过程 毁 ，坦然面对换届结果。
涨 坚持把创先争优活动与 胀 乡镇领导班子换届选举 眨 工作相结合。坚持一手 滞 抓创先争优活动，一手 襟 抓换届选举，真正用圆 毫 满的换届选举成果来体 鬼 现党员的先锋模范作用 揩 ，体现党组织的凝聚力 煞 、创造力和战斗力，使 氓 创先争优活动和换届选 徐 举工作两不误、两促进 遁 。六是要统筹考虑，周 桥 密安排，切实加强换届 蛤 选举的组织领导。乡镇 腑 党委要加强领导，深入 银 研究，周密部署，把工 遏 作做深、做细、做实、 喧 做好。要严肃工作纪律 叮 ，严格按规定办事，保 宣 证换届选举风清气正。
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领导班子换届工作筹备 屯 情况的汇报
全市县 桑 区、乡镇领导班子换届 袜 工作会议召开后，我们 戈认真贯彻落实市委有关 氧 精神，把区委领导班子 匙 换届选举作为当前组织 蜡 工作的重中之重，做到 蝉 早准备、早安排、早部 炬署、早研究，一丝不苟 慢 地做好各项前期筹备工 瓮 作。重点做
了以下几方 征 面工作：
一是成立 伪 领导机构，加强组织领 芥 导。为确保区委换届选 错 举工作健康有序开展， 处 成立了由区委书记任组 刽 长的换届选举工作领导 履 小组，负责党代会换届 琐 选举工作的组织领导和 腔 检查指导。领导小组下 旭 设办公室，设在区委组 智 织部，抽调相关人员组 丁 成了人事安排、代表选 撕 举、文件起草、会务准 酸 备和宣传五个工作小组 碑 ，建立了各工作组工作 税 制度，明确了工作职责 椭 。领导小组办公室超前 艾 谋划换届各环节的工作 眼 ，制定了工作流程图， 帝 将党代会筹备阶段、预 仗 备会议阶段、正式会议 疡 阶段各项工作按时间段 帆 进行了任务分解，会议 俺 所需的 90 多个材料分 宣 解落实到具体工作人员 京 ，细化了工作推进进度 烟 表。
二是突出工作 贸 重点，制定对策措施。
犬 领导小组办公室
组 谍 织全体工作人员认真学 由 习了中央和省、市委有 眩 关精神，明确领导班子 扰 换届选举工作的目的意 荫 义、指导思想、主要任 汹 务和基本要求，重点明 俭 确了代表名额、构成比 全 例、分配原则、“两委 皖 ”职数、工作纪律等政 杆 策性、原则性要求。在 押 学习培训的基础上，结 剖 合我区实际，制定了《 胀 中共***区第十二次 忻 代表大会组织工作流程 盖 图》、《中共***区 躇 委领导班子换届选举工 滥 作实施方案》、《中共 扒 ***区第十二次党代 麓 表大会代表选举工作方 郑 案》。按照《中共__ 膛 __市委关于县、区和 溃乡领导班子换届工作的 洲 意见》要求，经征求区 汐 委主要领导
的意见和多 盘 次与市委组织部指导科 磊 沟通，拟定我区第十二 辽次党代会于 11 月中旬 屠 召开，出席大会代表名 秤 额为 160 名，其中， 蚊 各级领导干部代表比例 葡 占 55%，基层一线代 照 表比例占45%左右， 躯 各方面专业技术人员代 暴 表比例占 22%，各条 韵 战线先进模范人物代表 荣 比例不少于 23%，妇 龟 女代表比例不少于%， 油 少数民族代表比例不少 拘 于%，45 岁以下代表 揩 比例不少于 50%。代 苯 表选举单位按我区基层 酉 党组织设置及党员数量 塑 实际进行划分。
三 赃 是加强教育宣传，营造 肉 风清气正换届环境。全 敖 市县
、区领导班子 娶 换届工作会议结束后， 夕 我们把加强换届纪律教 芜 育，营造风清气正的换 济 届环境作为搞好领导班 犊 子换届选举的前提保证 微 ，采取多项措施切实加 录 强换届纪律的宣传教育 采 。将中纪委、中组部提 呻 出的“5 个严禁、17 打 个不准和 5 个一律”纪 浅 律要求，中央和省、市 狸 委有关工作部署汇编成 场 册，分送到每一名科级 枝 以上领导干部和处级后 疫 备干部进行学习，共印 闸 发教育读本、警示教育 霸 光碟 420 份。区委多 越 次召开常委会学习贯彻 熏 中央和省、市委的文件 侠 精神，观看警示教育光 裕 碟，召开了区委班子专 珠 题民主生活会和换届工 粹 作会议。6 月份，会同 绩 区纪委集中组织全区领 肆 导干部和后备干部开展 恿 了“严肃纪律，抵制歪 思 风”公开承诺活动，全 煤区 400 多名科级以上 硒 领导干部签订了承诺书 踊 。7 月份，组织全区科 圣 级以上领导干部进行了 腾 一次干部任用政策法规 党 和换
届纪律知识测试， 滩 了解党员干部对换届纪 刘 律的知晓情况，促进其 车 认真学习、自觉遵守。
友 在科级干部主体培训班 增 上，将换届纪律作为培 肿 训内容之一，聘请区纪 蟹 委干部进行专题辅导。
尔 利用“短信党课”平台 钨 ，向全区党员干部发送 祈 换届纪律教育信息 40 克 0 余条。在区电视台的 硕 新闻栏目播发换届纪律 耘 和相关知识 13 期 78 粳 次，播发区委任书记电 值 视
公开承诺 2 期 1 疽 2 次。此外，编发了换 面 届工作专刊 9 期，在主 蕾 街两侧醒目位置悬挂宣 舶 传标语 5 幅。通过加大 以 换届纪律的宣传教育力 讲 度，为严肃换届纪律营 絮 造了良好的社会氛围。
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下一步工作重点：
恿 一是根据区委常委会的 撩 决议，及时与市委组织 殉 部沟通，征得同意后， 繁 召开区委第十一次全委 有会议，表决通过《中国 涤 共产党***区第十一 驰 届委员会第十一次全体 底 会议关于召开中国共产 殃 党***区第十二次代 讶 表大会的决议》和《决 帧 议草案的说明》；二是 珠 就全委会做出的《决议 乡 》，起草《关于召开中 帚 国共产党***区第十 而 二次代表大会的请示》 稚 ，按时向市委做出召开 知 党代会的请示；三是按 汕 照基层党组织设置和党 搽 员数量，划分选举单位 帝 、分配代表名额，起草 支 《中共***区委关于 虑 中国共产党***区第 戍 十二次代表大会代表选 筏 举工作的通知》；四是 蔑 按照换届选举工作流程 误做好其它各项筹备工作 衍 。
中共***区委组织 写 部
XX 年 8 月 28 日 中 惩 国共产党 XXX 党员大 铡 会筹备工作报告 各位领 拨 导、各位同志：
中 蒋 国共产党 XXX 党员大 茨 会即将开幕，我受大会 雪 筹备委员会的委托，现 撤 将会议筹备工作情况向 眶 大会报告。
根据《 镜 中国共产党章程》和《 尾 中国共产党基层组织选 斋举工作暂行条例》，经 殿 局党委会议研究，报请 加 区委组织部、区纪委批 阅 准，决定于 XX 年 X 月 吸 X 日召开中国共产党 X 袭 XX 党员大会。为开好 瞎 这次大会，我局党委筹 没 备组主要开展了以下工 邮 作：
一、加强领导，精 譬 心组织
为做好党员 终 大会的各项工作，局领 开 导班子多次召开专题会 巡 议，研究和部署详细的 滁 筹备工作安排，制定工 仲 作方案，并成立了筹备 该 委员会，负责指导和筹 耪 备本次党员大会，下设 槛 三个工作组：秘书组负 乳 责会议文字材料的编辑 腥 和印发；宣传组负责本 姜 次大会的宣传工作；会 萧 务组负...