下面是小编为大家整理的旅游从业人员廉洁自律责任书（完整）,供大家参考。
为加强立企业良好一、领导 责（一）依据任。各部负（二）各级治理工作。（三）各级二、相关 部（一）市 场市场销售与1、不得利用2、不得接受业性娱乐场3、业务人员动无关的人或办私事。（二）运 营闸口检票：1、检票员需让两个应买2、严格执行行。（过期的3、对持公司4、准确核实游客服务中1、客服员不强各部廉政管好形象，特制责 任 据公司有关规负责人为该部级领导干部应 级领导干部必部 门责任 场 部 与宣传 用职务之便，受渠道商宴请场所。
员在对外业务人员。应当有 营 部
需严格遵守公买半价票的儿行《公司入园的入园单及超司工作入园单实旅行社人数中心：
不得利用职务旅管理，推进公制订本责任书规定，公司各部门各级领导应积极开展宣必须严格遵守，向票务销售请（正常公开务交往活动中有明确的公务公司相关规定儿童合用一张园单管理规定超出入园单人单的人员，不数，不得放进务之便为游客旅 游从业 人公司廉政建设书。
各级领导干部导干部主要责宣传教育活动守公司廉政规售渠道商、宣开的业务招待中，必须厉行务目的，一切定，坚持原则张非全价票。定》。对持公人数以外的人不得在闸口放进超出旅行社客办理签票或人 员廉洁 自，维护公司合对其所辖职能任人。
，提高员工法定，依据所属宣传媒介索要待或向公司相行节俭，不准从简，不准超则、不得漏票 司参观入园单人员不得放行放行，告知由社门票以外的或二次入园单自 律责任 书合法权益，增能范围内员工法制观念和廉属岗位的工作要和收受回扣相关领导报备准违反规定公超标报销差旅票、逃票放人单的游客，准行，需与部门由员工通道入的人数。
单据。
书增强员工自律工和业务的廉廉政意识，协作内容及性质扣等好处费。备的除外）、受公款吃喝；不旅费用；不准人；对持非全准确核对日期门领导及时汇入园。
律意识与法制廉政建设负全协助公司做好质教育分管所 受邀外出旅游不准用公款接准借业务之机全价票的游客期、人数无误汇报情况）
制观念，树全面领导责好廉政综合所属员工。游或进入营待与业务活机绕道旅游家长，不得误后予以放
2、客服员不3、对游客未游览车队：1、严禁游览2、车辆运行3、包车服务（三）安 保安全保卫 1、不得利用2、门岗工作3、停车场员4、员工通道发现可疑人（四）财 务票务管理：1、收银员及2、售票人员3、数据管理财务管理：1、财务人员人名义存入2、一切财务3、法人代表4、印鉴的样5、严格按照需要提前支（五）工 程1、不得为谋应、工程量不得利用游客未领取拾遗物 览车司机私自行需在站台停务，不得超出保 部 用排队区管理作人员不得放员工不得利用道工作人员需人员及车辆要务 部
及各级管理人员及各级管理理员不得擅自 员不准利用本入银行。
务支出应按“表印章和总经样式属于公司照合同规定进支付或延后支程 设备部 谋取私利擅自量变动、工程客意外伤害骗物品定期核查自收取游客乘停靠，游客不出包车服务时理职务之便从放行游客从员用职务之便私需严格落实查要迅速盘查管人员，不得利理人员不得利自改动各类经本单位银行账“先计划、后经理印章除用司秘密，任何进行资金支付支付，须经公自与乙方工作程验收、工程骗取保险公司查上报公司相乘车费用、不不得中途随意时间外的服务从维修通道或员工通道入园私自停放车辆查包制度，不管控，并及时利用职务之便利用职务之便经营性数据报账户代其他单后支出”的原用于银行印鉴何人不得对外付，执行资金公司领导研究作人员或承包程质量问题处司赔偿保费。相关部门处理不得在中途私意上下。
务。
或出口带客人园。
辆、贪污、挪不得在非营业上报监控室便，收取联营便，贪污、挪用报表。
单位或个人存则，实行预算鉴外，不得挪外泄露。
金支付审批制决定并有书面包商及材料设理等进行私下 理，不得据为私拉乘客。人插队、优先挪用停车场停业时间放行员。
营单位相关好用公司收入或存入或支取现算控制，未经挪作其他用途制度，严禁资面意见。
设备供应商就下商谈或者达为己有。
先游玩设备，停车管理收入员工携带、运好处并损害公或贪污公司票现金，不得将经相关领导同途。
资金提前支付就工程承包、达成默契。
收取小费。入。
运送任何公司公司利益。
票务政策差价将本单位收入同意不得携带付或故意延后工程费用、 司物品离开，部分收入。的现金以个印章外出。支付，确有材料设备供
2、公司员工不得要求施等单位报销3、公司员工活动，旅游（六）经 营商品销售与1、商品开发2、商铺租赁3、商品销售4、商品销售5、商品售卖或透明袋，（七）行 政行政事务：1、严格执行2、严格执行3、严格执行4、实施日常后勤采购：1、严把采购2、采购员不3、采购员要4、收货员不5、餐厅工作三、公司 共1、员工需了时参加公司2、员工应过程中接受工不得以任何施工单位购买销任何应由工工不得要求或游等提供方便营 部 与商家管理：发员不得在从赁员不得利用售员及各级管售员不得随意卖、餐饮小吃不得带自己政 人事部
行入园管理，行公司考勤管行公司接待标常管理过程中 购质量关、价不得联合供应要做到以公司不得利用职务作人员不得利共 用廉洁制 度了解公司廉政司廉政管理会自觉遵守国家受任何单位或何理由向施工买甲方合同规工作人员个人或者接受施工便。
从事商品开发用职务之便，管理人员，不意将店铺商品吃或其他相似己物品在园区，做好入园单管理规定，不标准，不得利中对违反公司价格关，严禁应商提高物资司利益为重，务之便，与供利用工作之便度
政管理的各项会议。
家法律及公司或个人以任何工方、供货商规定外的材料人支付的费用工方、供货商发时，为获取在物业招商不得利用职务品进行调价售似性质岗位员区兜售。
单、入园接待不得向委托人利用核销，骗司相关规定者禁利用采购牟资采购价格，不索取回扣供货商串通套便，携带库房项制度和规定司有关廉政管何理由的任何商、监理、设计和设备。不得等。
商、监理、设取个人私利而商招租方面收务之便，贪污售卖、不得将员工在上岗前待工作，不得人伪造出勤记骗取公司相关者不得包庇，牟取私利，以从中提取收扣，馈赠钱物套取公司利益房食材占为己定并在实际工管理的规章制贿赂、礼品计、战略合作得在施工方、设计、战略合而与供货商私收取回扣、有污、收受商品将收银款项挪前不得携带背得利用职务之记录。
关费用。
不得有明显以次品充优品收入。
物上缴公司，益。
己有。
工作中需无条制度，不在业、回扣及其他作等单位推荐、供货商、监合作等单位为私下勾结，收有价证券等好品供应单位相挪作私用或据背包（大包），之便随意开具显不公平、不品，以高价采杜绝经济犯条件接受监督业务洽谈、招他不廉洁行为荐分包单位或监理、设计、为其住房装修收取供货商好好处。
相关好处。
据为己有。
如有需求可具入园单。
不公正行为。采购低价产品犯罪。
督部门调查、招标、签约、为。
推销材料、战略合作、婚丧嫁娶好处。
可携带小包 。
监督，并按合同履行等
3、收受任何以拒绝，并4、公司员工收受贿赂以5、公司员工人关系”、“6、公司员工7、员工进出8、员工不得9、未尽事宜公司相关奖四、责任 目（一）、分管五、奖罚 办（一）、达到（二）、违反举报两次以并按涉贿金与业务单位交由公安机六、附则：（一）、本责（二）、本责（三）、本责（四）、本责
相关领导签 年
月
何贿赂或其他并向公司检举工在工作活动以及行贿或介工对分管的工“人情关系”。工必须品行端出园区需主动得利用工作职宜按公司相关奖罚办法执行目 标 管所属部门没办 法 到廉洁自律责反公司廉洁自以上虽未查证金额的 10 倍对位正在洽谈的机关处理，追
责任书适用范责任书一式两责任书自签字责任书的各级签字：
日
他不正当利益举及提供相关动中要廉洁奉介绍贿赂。
工作，应按程。不准利用职端正，遵守社动出示携带物职能之便，为关制度执行，行。
没有违法乱纪责任目标的部自律有关规定证确切但有初对承诺人处以的所有项目、追究行政和刑范围人员为公两份，公司行字之日起生效级责任人，如
益，或有直接关证据，否则奉公，遵纪守程序办事，不职权从事各种社会道德，不物品，接受安为其他部门员全体员工不纪的现象、违部门，表现突定的，经公司初步证据印证以罚金，造成解除所有业刑事责任。
公司全体人员行政部门及责效，有效期一如调离由其接
接或间接图利员工应负共守法，不准利不得滥用职权种个人有偿中不准组织、参安保部门及相员工或朋友提不得利用岗位违反公司有关突出和成绩显司相关部门查的，视为承诺成损失的，需务合同等所造员。
责任人各执一一年。
接任者承担责
利自己、其关同责任。
利用职务便利，假公济私，中介活动和安参与或支持色相关部门检查提供功能性商位之便，套取关规定的现象显著的按公司查证属实或被诺人严重违反需赔偿造成的造成的一切经一份。
责任书。
员工签字
年
月关系人或其指利，贪污公司徇私舞弊，安排个人队伍色情、赌博、查。
商品或私自售取公司相关利象、廉洁自律司有关规定给被行政、司法反公司规章制的全部损失（经济损失）。字：
月
日 指定人之行为司财物，挪用不准拉帮结伍。
迷信以及邪售卖所携带物利益的行为，律方面投诉。给予嘉奖。
法机关立案查制度，解除劳（包括但不限情节严重者
，员工应予公款，不准结派，搞“私邪教等活动。品。
如果违反按 处的，或被劳动合同，于公司终止，公司有权
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