关于2022年复产复工应急处置方案设计经典优秀范文4篇
关于2022年复产复工应急处置方案设计经典优秀范文篇1
一、要高度重视节后建筑施工安全管理工作，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚决克服松散麻痹思想和盲目乐观情绪，进一步落实各级、各岗安全生产工作职责，及早规划制定安全工作目标及有关工作方案，强化安全生产管理。
二、要重视和做好节后复工前建筑施工人员的安全教育培训工作，对新进场工人必须进行三级教育，未经教育不得上岗。针对春节后外来民工大量进入施工现场的实际状况，详细调查摸底节后进场工人的年龄及健康状况，对患有疾病或年龄偏大，不适合从事建筑施工的人员，要及时调离工作岗位或劝退。对节后工人可能出现的思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，要开展有针对性的安全生产教育和技术交底，特别是要强化新招收工人和转岗工人的上岗或转岗培训，按规定确保各类施工人员了解其所施工区域存在的危险源，增强从业人员的自我保护和防范意识。安全生产教育必须求真务实，注重实效，并做好相关教育培训记录。春节后，各单位应针对新工人入场多，设备、设施停转时间长的特点，开展从业人员节后复工前的安全教育，尤其是要突出对新工人“三级”安全教育、“平安卡”培训等工作，提升从业人员安全意识和安全技能；
三、节后复工前，企业安全负责人应当会同建设、监理单位对施工现场各类安全防护设施、机械设备等进行一次全面细致的复工检查，消除隐患。安全检查必须求真务实，不走形式，不走过场，不放过任何一个细节。检查的重点：
一是塔吊、施工升降机、附着式升降脚手架等建筑机械设备的金属结构连接、安全保护装置及电气线路的安全状态和运行情况；
二是深基坑工程的坑壁支护和降排水措施，坑边土体及周边环境、建（构）筑物的变形情况；
三是危险性较大的分部分项工程管理情况；
四是临时用电电线是否浸水、老化、漏电；
五是脚手架、外电防护架、模板支撑系统各连接部位及稳定性情况；
六是现场防火、防冻、防滑措施是否到位，职工宿舍取暖设备是否有防一氧化碳中毒措施，临舍结构是否稳固等。特别是对塔吊、施工升降机、附着式升降脚手架、深基坑等专业技术性强且难以发现安全隐患的分部分项工程，应委托专业技术人员或检测人员进行检查，并按提出的要求进行整改。
复查符合要求后，须经项目总监理工程师签字下发复工通知方可复工。工程未经复工检查或检查不合格的，一律暂停施工。个别在节前因存在严重安全隐患被责令限期改正的工程，必须先行组织力量进行整改，经企业安全管理部门及现场监理验收合格，并报质量监督站核查后方可复工。
四、要重视和做好门卫管理工作。针对节后复工人员进出工地频繁现状，要强化工地门卫管理，建立人员进出台帐记录，严防可疑人员及可疑车辆进入工地，防范治安等案件的发生。
关于2022年复产复工应急处置方案设计经典优秀范文篇2
关于2022年复产复工应急处置方案设计经典优秀范文篇3
各市领导小组（指挥部），省委领导小组（指挥部）各成员单位：
根据国务院疫情联防联控工作机制要求，为确保疫情防控期间重要生产生活物资供应，维护社会稳定，各企业要抓紧复工复产。企业复工复产，要严格遵守《山东省春节上班后新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作细则》。同时，经省委、省政府同意，就复工复产企业疫情防控工作再提出如下意见。
一、充分认识复工复产企业疫情防控工作的重要性
1.准确把握形势。当前，新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作已进入关键阶段。随着职工陆续返岗，企业陆续开工，生产经营和物流运输活动增多，人员流动增加，疫情防控工作面临一些新形势、新情况和严峻考验。各级各部门一定要坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的一系列指示精神，牢固树立“生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是责任”的思想，务必高度重视复工复产企业疫情防控工作，科学判断形势，准确把握规律，采取更加有力的措施、更加有效的手段，齐心协力、联防联控，全力以赴抓好疫情防控各项措施落实，遏制疫情扩散和蔓延，坚决打赢疫情防控阻击战。
2.抓好工作统筹。坚持以疫情防控稳定企业生产、以企业生产保障疫情防控，统筹抓好疫情防控和经济社会各项工作。狠抓保障城乡运行、疫情防控、能源供应、交通物流、医用物资、生活必需品生产等涉及重要国计民生的企业复工，开足马力、扩大生产。狠抓项目建设，紧紧盯住重大项目、重大工程，能复工的尽快复工，具备开工条件的抓紧组织开工。狠抓经济运行，加强调度分析，确保经济保持平稳健康发展，确保疫情防控与经济发展两不误。
二、严格落实复工复产防疫准备措施
3.建立复工复产备案制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当地县级疫情处置指挥部办公室备案。
4.健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横到边、纵到底”的疫情防控全员责任体系。
5.严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区来鲁人员等情况，对于从外省返鲁及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。要采取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗，在湖北的职工暂缓返岗。
6.做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要，为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。要设置隔离室，购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，有条件的企业可配备必要的医护人员，做好突发情况应对准备。
7.全面开展厂区消毒。企业复工复产前，要对厂区内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是人员密集场所、重点设施设备等部位要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。
8.合理安排生产计划。企业要根据市场需求和生产条件，在有订单、有市场、有原料保障的基础上，科学安排疫情期间的生产计划，按需组织生产和物料采购，减少人员大范围流动，降低疫情输入风险。
三、全面加强生产期间疫情防控工作
9.实行厂区封闭管理。企业要减少厂区进出通道，在每个出入口设置检测卡口，配备门禁设施和检测仪器，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关人员进入厂区。要减少一般商务洽谈、人员来访等活动，积极利用现代信息手段开展商务交流。
10.严密职工健康监测。建立职工体温日检测制度，在生产区、 办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测，对体温异常的及时采取处置措施。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具。企业通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。赴外省出差职工返回后，要严格落实隔离措施。
11.加强环境卫生和就餐管理。企业要对所有场所每天至少消毒一次，重点区域增加消毒频次。加强公共区域通风换气，严格空调使用管理，保持空气流通。加强就餐卫生管理，保证食材安全、餐具卫生，采取分时段供餐、分散就餐的方式，减少人员聚集。
12.落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数，暂停不必要的会议、所有聚会等活动，做到人员少流动、不聚集、不串岗。
13.强化物流车辆管理。外来货运车辆进入厂区前，要进行消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与厂区人员的直接接触，货物送达后尽快驶离厂区。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室、门把手等接触部位进行消杀。
14.妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案， 建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工，立即送医疗机构就诊治疗。确诊为新型冠状病毒感染肺炎或疑似病例的，及时联系当地疾控部门对相关人员和场所处理进行指导，并协助开展相关调查处置工作。
四、压紧压实疫情防控工作责任
15.强化企业主体责任。企业要严格落实疫情防控主体责任和主要负责人的“第一责任”，坚持守土有责、守土担责、守土尽责，抓好企业内部疫情防控工作的组织实施和督促落实，实行24 小时值班和领导带班制度，加强疫情防控措施落实情况的巡查检查，确保信息畅通，重要情况妥善处置并及时报告。
16.落实职工个人防护责任。企业要与职工逐一签订岗位防疫承诺书，遵守相关防疫规定，如实报告个人情况，主动接受健康检测，自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。要通过宣传条幅、张贴通告、印发明白纸以及各类网络平台，加强疫情防控知识宣传教育，提高职工自我防护意识和能力。
17.压实属地工作责任。各地党委、政府要加强对复工复产企业疫情防控工作的组织领导和统筹协调，将企业防疫与地区防疫工作同部署、同推进、同落实。各级疫情处置指挥部要加强情况调度和工作指导，推动工作有序开展。有关部门要及时掌握企业复工复产、疫情防控、应急处置等情况，强化责任，规范督导，密切协调配合，形成工作合力。要建立企业与乡镇（街道）、村（居） 联动机制，做好职工工作时间和工余时间的接续管理服务。
18.加强情况信息报送。疫情防控期间，实行复工复产企业情况日报告制度，各市要将复工复产企业数量、返岗人员数量、确诊和疑似病例等情况，于每日17 时前报省委领导小组（指挥部）办公室，重大情况及时上报。
关于2022年复产复工应急处置方案设计经典优秀范文篇4
按照《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案（第四版）》《新型冠状病毒感染的肺炎疫情社区防控工作方案（试行）》和《关于印发XX市企事业单位新冠肺炎疫情应急处置预案的通知》（长病防指〔2020〕36号）和《XX县企事业单位新冠肺炎疫情应急处置预案》文件相关要求，为指导企事业单位做好新冠肺炎应急处置工作，确保各单位安全生产和整体疫情平稳可控，结合XX镇实际情况，制定本预案。
一、基本原则
以快速、准确处置突发疫情为目标，统一指挥、分级负责，一旦发生疫情事件，能以最快的速度、最大的效能，有序实施管控，最大限度防止疫情扩散蔓延，把疫情造成的损失和影响降到最低。
二、应急指挥机构及职责
企事业单位成立以主要负责人为组长的疫情防控工作领导小组，责任落实到人，明确疫情防控要点和工作程序，对相关人员进行专项培训。成立疫情应急处置管理办公室，负责防控工作的综合协调与日常管理。
疫情防控工作领导小组职责: 全面负责本单位疫情防控工作，拟定适合本单位的疫情防控方案和应急预案，监督检查各部门防控工作落实情况。对突发疫情事件应急处置进行决策，调动各应急处置力量和物资，及时掌握突发事件的发展态势，全面指挥应急处置工作。
三、应急准备
（一）物资准备
根据企事业单位的规模、员工数量，准备充足的医用口罩、洗手液（肥皂）、消毒药械、测温仪、消毒人员个人防护物品等防控物资（储备用量不少于两周）。
（二）设置临时隔离医学观察点
根据《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案（第四版）》要求，结合企业情况设置临时隔离医学观察点。不具备相关条件的企事业单位，应向镇新冠肺炎疫情防控指挥部汇报，按照属地管理要求执行。
（三）设立医务室
有条件的企业可增设医疗点，也可在镇疫情指挥部统筹下，与辖区医疗机构联系对接，定点帮扶（XX中心卫生院院长陈元勇：13974914511；双江卫生院院长邵国亮：15802587861）。
四、疫情分级
（一）一般情况:指单位职工中未发现新冠肺炎病例（包括疑似病例、确诊病例和无症状感染者）和可疑症状人员。
（二）出现可疑症状人员:指出现发热、咳嗽、咽痛、乏力、腹泻和腹痛等症状人员。
（三）出现单个病例:指单位职工出现1例新冠肺炎病例（含疑似病例、确诊病例、无症状感染者），尚未出现续发病例。
（四）出现聚集性疫情:指14天内在本单位发现2例及以上确诊病例或无症状感染者，病例间存在因密切接触导致的人际传播或因共同暴露感染的可能性。
（五）出现传播疫情:指在14天内单位职工中出现2例及以上感染来源不明的散发病例，或聚集性疫情起数较多且规模较大，呈持续传播态势。
五、疫情处置要求
（一）一般情况
各企事业单位按照《关于进一步明确全市生产企业开复工新型冠状病毒肺炎疫情防控工作要求的通知》（长病防指〔2020〕25号）要求，开展下列工作:
1.加强组织管理。建立单位主要负责人负责的疫情防控工作领导机构，明确卫生专管员，配齐防控物质，按要求落实各项防控措施。
2.做好人员的摸底调查。对本单位复工复产返岗人员逐一排查登记，对从湖北返回单位的员工及相关人员做好告知和管控工作。
3.积极开展核酸检测筛查。重点针对高风险人群进行早筛查、早发现，对所有湖北籍返工复工员工和咳嗽、发热等不适症状的员工，要第一时间报告，按规范流程处置，广泛开展核酸检测筛查。
4.做好中医药预防。根据国家关于中医药防治新冠肺炎的诊疗方剂，采用煎熬中草药等方式积极做好预防工作；具体可与XX中心卫生院、双江卫生院联系。
5.开展健康教育与防控知识培训。多形式向职工普及疫情防控知识和防控要求，提醒佩戴口罩，保持清洁卫生和充足睡眠，做好自身防护；各单位可在XX市疾病预防控制中心官网下载宣教片。
6.加强园区内人群的健康监测，一方面积极开展体温、咳嗽等症状的主动监测，增加健康监测点及监测频次（增加工间监测），要求至少做好进出厂门2次体温监测并做好记录；另一方面加强被动监测，引导员工提升自我监测意识，主动申报健康状况。重点关注新冠肺炎相关的症状监测，如呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等。
7.做好信息收集与报告。及时收集相关信息并上报。
8.开展环境卫生治理。加强环境卫生治理，做好垃圾分类工作，特别是废弃口罩等特殊有害垃圾的规范收集和处置。
9.加强工作场所通风与消毒。保持室内空气流通，停止或减少使用中央空调（详见长县疫指发〔2020〕63号），每日使用75%的酒精或84消毒液对厂区、办公室、电梯、楼道、卫生间、集体宿舍、人员密集区等公共场所通风和消毒。
10.限制人员聚集。采取错峰上下班、食堂采用分餐进食等，减少不必要的集中会议和培训，要求员工在非工作时间尽量减少外出，不参与人员聚集性活动等。
报告流程:每日安排专人收集单位所有人员身体状况信息，报单位疫情应急处置管理办公室排查。
（二）出现可疑症状人员
除做好上述10项处置措施外，做好以下疫情防控工作:
11.单位应安排专人将可疑症状人员及密切接触人员先行留置在医务室或临时设置的隔离观察点，做好隔离医学观察。
12.企事业单位安排专门车辆，在做好可疑症状者和护送人员个人防护前提下，及时转送就近定点发热门诊开展诊治排查，根据病情需要也可联系XX镇、村（社区）或拨打120急救电话送医。可疑症状者转离后，单位应对隔离场所做好消毒。
报告流程:职工发现本人或其他人员出现可疑症状后应立即将相关情况（包括出现症状时间、地点、人员、症状、人员数量等）报告本单位应急处置管理办公室。单位要在1小时内将疫情信息报单位主管部门和镇指挥部（值班电话：86202158）。
（三）出现单个病例
除做好上述12项措施外，配合相关部门做好以下疫情防控工作:
13.立即启动本单位应急预案，配合县疾控中心、镇指挥部开展流行病学调查，按要求做好密切接触者的管理，严格落实消毒等疫点处置措施。
报告流程:企事业单位通过主动排查发现本单位职工有疑似病例、确诊病例或无症状感染者，须立即将相关信息报单位负责人，并同时报镇指挥部。
（四）出现聚集性疫情
除做好上述13项措施外，在镇疫情防控指挥部的统一领
导下，按要求开展相关工作。
报告流程: 单位通过主动排查或职工报告发现本单位有聚集性疫情的，立即报告辖区卫生院和镇新冠肺炎疫情防控指挥部。
（五）出现传播疫情
除做好上述13项措施外，采取疫区封锁等措施。
14.根据企事业单位的实际情况，镇新冠肺炎防控指挥部组织专家进行综合分析判断，根据需要采取停工歇业和对厂、区（划分的疫点、疫区）进行封锁。
报告流程:立即报告镇新冠肺炎疫情防控指挥部，后者立即报告上级新冠肺炎防控指挥部。
（六）应急终止
疑似病例、确诊病例或无症状感染者收治后，隔离区内14天内无新增疑似病例、确诊病例或无症状感染者，可解除隔离，应急终止。
六、健康教育与舆情引导
积极做好员工健康教育及心理疏导，缓解紧张心理，稳定情绪，更好地配合治疗和隔离观察。及时对网络及社会舆情进行正面引导，争取在短时间内恢复单位正常秩序。
七、信息汇总及上报
企事业单位内部加强信息互通，确保病例的“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”。
加强与镇、村（社区）、卫生院等部门的联系，畅通信息沟通渠道，及时汇总分析疫情处置信息，按要求报告主管部门。疫情处置结束后，企事业单位应收集、整理应急处置工作记录、方案、文件等资料，组织各部门对应急处置过程和应急处置保障等工作进行分析研究，提出整改意见并报告上级主管部门。
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