2023年英文email投简历【通用文档】

下面是小编为大家整理的2023年英文email投简历【通用文档】,供大家参考。

英文email投简历1

　　yjbys

　　Female, 36 Hebei people

　　Education: technical secondary school/technical school

　　Working fixed number of year: more than 10 years

　　Expected salary: 3000-5000 yuan

　　Work location: tianjin - rare - Yang Village

　　Objective: accounting | finance/accounting assistant

　　Strong learning ability The good faith integrity

　　Work experience

　　(work for 14 years and 6 months, do 2 job)

　　Beijing sai cheng industrial control technology co., LTD

　　Working hours: between September 2011 and February 2011 [5 years and 5 months]

　　Job title: the cashier and accountant

　　Job content: the company management and procurement of office supplies; Purchasing and sales contract of custody; The contract of sale tracking; According to regulations issued by the company internal reports; Company employee social insurance and housing accumulation fund of is dealt with; Enterprises work in the new work; Company staff paper review and submit an expense account; To deal with Banks, cash income and expenditure of the business; Issue sales invoice, purchase of VAT invoices, the input tax invoice certification; For high-tech enterprise software products for the record and software products of tax rebate business; Company financial vouchers and accounting books and making statements, pay for yearly check of industry and commerce business, taxes, stamp duty and other business

　　Beijing Tony technology co., LTD

　　Working time: in February 2002 to March 2011 a month] [9 years

　　Job title: the cashier

　　Job content: purchase contract management and follow up; The contract of sale tracking; Sales staff paper review into the salesman performance fee accounting. Employees required by company reimbursement bills of examination and approval and reimbursement; Banks, cash income to pay for work; To handle company bid bond and performance bond; The company"s more than one bank account management and reconciliation; Issue VAT invoices, purchase invoices; Assist the personnel department in new employee training.

　　Education experience

　　Graduated in July 2001, jingxing vocational education centers Com*r application

　　Self description

　　I am down-to-earth, and have the desire to do better, has the accountant from job seniority card, the primary accountant card, rare settled in a room

英文email投简历扩展阅读

——网上投简历3篇

网上投简历1

　　1、针对性的写简历

　　你的简历不要只有一份。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位；工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解；兴趣爱好。

　　2、拟一个新颖的邮件标题

　　人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

　　3、求职信的写法

　　求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。

　　4、简历最好放照片

　　简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。

　　5、让你的邮件永远在最前面

　　你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。

　　所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的"日期，如20xx年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20xx年以后才会被排在后面。

　　6、经常刷新简历

　　当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。

　　7、切忌投寄同一个公司多个职位

　　现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。

　　8、注意简历的投递格式

　　如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。

　　9、要用私人邮箱

　　在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

　　10、把握好投递简历的时间

　　投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在HR邮箱最上层，而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以，了解HR的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析，HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。

网上投简历2

　　导语：网投简历，就是网上填写简历后进行投递。一般都是在大型的招聘网站上进行，近年，越来越多的测评网站也提供网投简历的空间。大家都知道如何在网上投简历，但有多少人知道在网上投简历的技巧与诀窍呢?

　　1,简历要与大公司沾边

　　当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”。

　　2,经常刷新简历

　　当人事经理搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!

　　3,不要只应聘最近三天的职位

　　一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

　　4,让你的邮件永远在最前面

　　你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。

　　5,新颖的邮件标题

　　人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。

　　6,简历最好放靓照

　　对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。

　　7,求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果

　　一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的。

　　8,自己要学会让简历与职位匹配

　　两个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真!

　　另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。

　　9.在专业的求职类网站，注册一个账号，可选择你心目中的职业分类，地区，缩小范围，这样会更容易一些。

　　10.你也可以修改简历，多次上传，你也可以主动出击，寻找自己想要的职位。11.如果你想简单一点的话，就要花费一点MONEY,网站会给你推荐，同时也会不定时的给你刷新，让你的简历有更好地曝光率。12.如果已经找到工作，千万要设置一下自己简历不对外开放，以免给自己带来不必要的麻烦。

网上投简历3

　　一： 针对性

　　不管是递交书面简历还是电子简历，针对性都应该是简历投递的第一要素。

　　针对性可充分表达你的诚意，更重要的是针对性好的简历可以正好满足用人单位的需要––你是被充分需要的，这种情况下，想不中也难哪。具体而言，职业规划师指出针对性体现在三个方面：针对自己的职业定位与生涯规划选择真正适合你的岗位;针对特定的岗位设计针对性版本的简历;根据岗位性质使用针对性的语言。其中最重要的是你的准确的职业定位，很多人无法充分表达“针对性”，其根本原因就是职业定位不清，或说是没什么职业规划，工作对他来说只是争取一碗饭吃而已!在职业咨询实践中，我们帮助了数千位客户顺利找到更合适的工作，其关键就是帮助客户找到了准确的职业定位。

　　二：关键词

　　随着智能化技术在招聘中的应用。关键词的设置越来越显得重要了。越来越多的企业，特别是一些大公司，通常都会用智能化的搜索器来进行简历筛选。很显然，从企业的.角度这会大大降低招聘成本，而对于求职者而言，无疑降低了求职的成功率。　　所以，如何分析所应聘的岗位可能需要的一些关键词信息就显得很重要。有些信息是必须的。如英语(Q吧)六级或CET6,高校名称，行业类别，特定的知识/技能(比如：知识管理，注册会计师，Photoshop等等等等)。除了一些必须的信息外还有一些用人偏好信息，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，招聘经理可能会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到。

　　三：诚信

　　诚信问题给社会造成了很多损失，也给企业招聘造成了大量成本的浪费。确切的说，企业HR很

　　讨厌应聘过程中的造假行为。有这些硬性指标就是有，没有就是没有，即便欺骗了可能欺骗了机器，过了第一轮，但也通不过后期审查。求职者这样做会降低自己的诚信度，不但进不了公司，还浪费了大量的时间，而且这些公司之间会互通有无，以后想在这个行业找到好工作都很难了。

　　四：更新

　　勤快的刷新简历至少有两个好处。

　　一、表明你现在正在求职，而不是让人感觉你是找了很长时间工作找不到的。

　　二、当招聘人员在搜索人才时，符合条件的简历是通常都是先按刷新的时间顺序排列的，而他们一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被找到!

　　五：易读

　　招聘负责人不会有太多的时间停留在你的简历上，更重要的是，你不能让面试官看了你的简历后感到烦，所以让你的简历易读就显得很重要，而不是轻易的被删掉!具体而言求职者可从三个方面加以处理。

　　一、网上求职，特别是电子邮件发简历，通常会要求你用文本格式，很多公司是不喜欢接收附件文件的。这种情况下格式很难控制，稍不留意，你的文字就会显得像堆在一起的感觉，很多时候很难谈得上什么可读性。而招聘网站提供的网页格式发出去的最终格式个人也不容易控制。

　　二、让你的简历长度在1-2页之内结束，把重点给招聘官看，让他有通知你面试的冲动就够了。

　　三、让你的邮件永远在最前面。你要知道每天招聘人员看求职者邮箱，他们其实是很累的，每天百十份简历邮件，真正能让他们很用心看了恐怕只有最前面的那几份!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应了吧!

　　所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让招聘人员每次打开邮箱都首先看到你的邮件?其实只要在发邮件前，把电脑系统的时间改为一个将来的时间就行了。

　　六：求职信

　　求职信集个人介绍、自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出求职者的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力，也就是说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。

　　如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象，如果你想让未来的雇主知道你适合这份工作的理由，你可以在应聘资料中增加一份“求职信”。

——email求职信英文3篇

email求职信英文1

　　dear sir,

　　i wish to ap* for a position with your company as a regional sales manager. iam twenty-nine years old and at present employed by the xishan company,where i have been working as an assistant manager for the past four years. before that, ihad spent three years as a sales agent in the taiji company.

　　my oniy reason for leaving my present position is to better myself as i feel i have potential(潜力) for greater things. i wish to serve in a large company like yours so that i can learn new things and give full play to my talent.

　　i can give you references from both of the firms mentioned above as to my character and ability. enclosed please find my resume.

　　i would appreciate your considering my application. i am looking forward to hearing from you soon.

　　sincerely yours,

email求职信英文2

　　Dear Sir/Madam:

　　Are you searching for a telecommunications manager with expertise in project management and team leadership?

　　I specialize in creating and implementing high-performance strategies that directly impact growth and profitability of large telecommunications companies。 In addition to my knowledge of business processes， I also offer proficiency in telecom software development and cutting-edge technologies。

　　I am relocating to Shenzhen and would be interested in opportunities with your firm。 Currently， I serve as manager for BIT Company‘s Information Industry Division。 Briefly， some of my accomplishments include:

　　Developed a tool to track and forecast price，quantity，and revenue， which enables client to monitor business performance

　　Implemented a customized end-to-end testing process and SQL database

　　My business acumen， technical expertise， and leadership capabilities have contributed to a number of successful projects。 The enclosed resume outlines my credentials and accomplishments in greater detail。 I would welcome an opportunity to meet with you for a personal interview。

　　Sincerely，

　　Gu Bin

——英文email简历 会计

英文email简历 会计1

　　The basic information

　　Name: yjbys

　　Gender: female

　　Age: 25 years old, height 155 cm

　　Marital status: married to the household registration: guizhou chishui

　　Highest degree: college experience: 1-3 years

　　Contact address: guiyang city in guizhou province

　　objective

　　Position: recently worked for a sales assistant

　　Expect to work: / guiyang wudang district in guizhou

　　Expect job nature: full time

　　Expected monthly salary: 3000 ~ 4000 yuan/month

　　Hoped for jobs: sales manager/assistant, hr specialist/assistant

　　Hope is engaged in the industry: in other industries

　　Skills talents

　　Specialty: treats people the enthusiasm sincere, serious and responsible work, initiative, can bear hardships and stand hard work, has strong adaptability, work actively cooperate with.

　　School third-class scholarship and national motivational scholarships, pass level 3 (assistant) human resource management certificate.

　　Is the reference appendix accountant card, accounting positions.

　　Education experience

　　Trait of national vocational and technical college (college)

　　Start-stop years: in September 2010 to July 2013

　　School name: trait national vocational and technical college

　　Professional name: human resource management

　　Degree: college degree

　　Work experience

　　Guizhou xing heng construction machinery equipment co., LTD. - sales assistant

　　Commencement date: July 2013 to December 2016

　　Name of enterprise: guizhou xing heng construction machinery equipment co., LTD

　　In position: sales assistant

——写简历和投简历的建议3篇

写简历和投简历的建议1

　　1.遵循20/80原则：突出最核心的20%信息，弱化描述剩余80%

　　每个公司尽管有很多评判标准，但总是1-2个方面是重点，有的公司看中实习经历中的公司名称，有的公司看中学校，有的公司看中科研背景，有的公司挑选专业（尽管标榜专业不限），问问你的师兄师姐们，了解清楚每个公司的喜好，找到最关键的20%

　　2. 删除无助于提升你竞争力的内容

　　几乎99%的同学都非常舍不得自己的经历，恨不得全部写在上面，迫于“不超过1页纸”的社会压力，就写得满满的，其实大可不必。看看你所写的每一个内容，是不是同这次申请有关，如果没啥关系，就要果断删除，这样更能突出应该突出的内容（例如对于一家咨询公司来说，你的科研经历没啥用的，全部删掉都没人怪你）

　　3. 简历结构要清晰

　　体现在几个方面：

　　a.各部分清晰分界（建议适用表格）；

　　b. 每一个实习经历和每一项科研背景，把公司名称或科研单位名称、项目或工作内容、承担职位名称体现在加粗的一行文字之内，80%的HR就看这个，而不是下面带有主观色彩的详细描述

　　4. 要把HR当作行业内专家

　　举个例子说明：如果拟在一家咨询公司实习过，你写“参与制定XX公司市场营销战略”和“收集并整理XX公司竞争对手营销策略信息”是毫无区别的，因为咨询公司的HR都明白实习生能做一些什么

　　顺便说一些团队面试的东西：

　　1. 紧张和沉默只有一个原因：你脑子里一直在想“我该如何表现”，而不是“我该如何解决这个任务”

　　2. 你可以错，但是你千万不可以躲

　　3. 很多时候，给人留下深刻印象的，其实就是你充满底气和自信的声音而已

——网上投简历有技巧

网上投简历有技巧1

　　一、选好渠道

　　有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢？建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。

　　二、要用私人邮箱

　　首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。

　　其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

　　三、标题上注明应聘职位

　　关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

　　一个HR经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样可以想像一下您的简历的被关注程度。所以至少要写上应聘的职位这样才便于HR经理分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR经理再次审核您的简历。

　　四、申请的职位要准确

　　应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写，不要自己随意发挥。不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。

——英文优秀简历

英文优秀简历1

　　Basic InformationName: Gender: MaleDate of birth: 1988.7 Education: Bachelor,Dalian University of Technology Subject of study: Software EngineeringGraduation Date: July 20xxTelephone:E-mail:Education Background:09/20xx--07/20xx studied at the School of Software, Dalian University of Technology Software Engineering.Main Courses:Software engineering, c + + object-oriented programming, java2 language programming, data structures, operating systems, compiler theory, com*r networks, discrete mathematics.Language Skills:CET-6.Self-Introduction:I am a serious person who is also responsible, diligent, attentive, conduct easy-going.And I work well in team.Expect Job Position:Software engineers.Working Experience:20xx-20xx Agricultural Bank of China software development centers. Primarily engaged in the public and business-related aspects of the module mainframe development and maintenance.(09/20xx-07/20xx) Project name: Cash Management Platform 2.0Duties: Development of back-related modulesProject Description: Cash management platform for all customers on the basis of public payment and settlement services, the basic platform, but also for large corporate customers to provide cash management services and an important platform for personalized service.Responsibility: the background related to the module, if a family pass, overdraft facilities, information services, such as module design, development and testing. 09/20xx-01/20xx,participating in needs discussion;From February 20xx to May 20xx to complete the detailed design of the relevant modules;From June 20xx to August 20xx to complete the relevant module coding and unit testing;From September 20xx to December 20xx in support of business unit testing work;From January 20xx to May 20xx, to support other branches of the project group and the transformation of work;From June 20xx to July 20xx, production-related preparations.Technologies used: C language, DB2, SQLWorking period(20xx/09-20xx/02) Project name: Reconciliation Management SystemDuties: counter signing, host migration, volume and other related modules, development of contractProject Description: reconciliation management system is generated according to certain rules, the output reconciliation information, will be reconciling the results of batch review by statistics and *ysis of management information systems. The main purpose is to manage the lines provide complete, true reconciliation of data to enhance customer and bank funds in security management.Personal responsibility: Related module design, development and testing;From September 20xx to October 20xx to complete the detailed design of the counter signing the module;From October 20xx to November 20xx to complete the counter signing module coding;November 20xx -2,009 12 months, the completion of the counter signing the module unit tests and batch transplant, signed the detailed design of the module;December 20xx -20xx year in January in support of business unit testing work;20010 years, since February in preparation for on-line production preparation.Technologies used: C language, DB2, SQLHobbiesReading, ball games such as table tennis.