升职加薪要靠人脉还是靠能力1 人脉能带来更多机会 有8年理财经验的鞠先生认为，人脉的作用不可小视，其实经营好人脉也是一种能力。人脉就像润滑剂，有它能让你的工作更好更快。一个拥有强大的人脉的人，必下面是小编为大家整理的升职加薪要靠人脉还是靠能力3篇（2023年）,供大家参考。
升职加薪要靠人脉还是靠能力1
人脉能带来更多机会
有8年理财经验的鞠先生认为，人脉的作用不可小视，其实经营好人脉也是一种能力。人脉就像润滑剂，有它能让你的工作更好更快。一个拥有强大的人脉的人，必然在处理人际关系中具有一定的水*，不然他无法去维持他的人脉，而在一个地方工作，经常会遇到需要与其他同事其他部门相互沟通协调的事情，而这个时候一个人在处理人际上的能力会在某种程度上影响到这件事情进度与质量。
能力能带来更远发展
“升职是因为公司和领导需要有能力去做事的人。所以，普遍意义上来讲，晋升是靠个人的能力，去做对事。虽然有的时候，个人的绩效优劣并不明显，很多技术、行政等岗位，不容易展现个人特别的长处，那么有一个好的上级就显得尤为重要了。上级能对员工各方面进行综合的评价，认定他认为表现最好的员工。其实无论是*组织、企业，完全靠关系上去的人并不多。但是真正的能力能带给你长远的发展，升职也就自然而然。”在电商方面有16年工作经验的营销总监吴先生分析道。
人脉和能力缺一不可
“总的来说，人脉和个人能力， 我们不能顾此失彼，不要单一的去打造人脉，也不要单一的去打造自己，两者相辅相成，你的职业发展道路才会更精彩。人际关系欠佳，不但会让你在工作上的发展受限，更会让你心情不好、甚至会危及身体健康。而缺少能力，更是职场大忌，做不出成绩，领导不认可你，下属不服你，你如何在职场立足?只有二者兼备，才能获得职场的成功。”这是一位有30年工作经验的总经理陈先生的回答。
良好的人际关系，要求你能设身处地为他人着想，保持真诚聆听的态度，对别人不吝赞美、肯定对方的价值;想要拥有超过他人的工作能力，要对工作一直保持热忱，用活力和积极性面对职场，不要计较多做一些事。想要未来向上发展，就要肯付出努力，同时，人脉、能力缺一不可，当领导看到你的价值，升职的时候就到了。
升职加薪要靠人脉还是靠能力2
一、领导们都喜欢给什么人升职加薪?
1. 专业能力过硬的人
按照领导的思维，选择年底给谁升职加薪，必定是要找个能给自己干活儿的人，专业能力过硬能够将工作做好，是领导考虑升职加薪的首要因素。如果你没有专业能力，每天在办公室里混日子，等着打卡下班，那么抱歉地通知你：新一轮的升职加薪又要与你无缘了。
2. 工作之余思考One More Thing的人
对待工作你是否也想过要主动多承担一点?这个承担可能是你会在完成工作后主动问领导还有什么任务，是你在8小时以外主动留下来加班，是你在项目完成后写的总结报告……主动永远是职场中的必胜法宝，别让懒惰一点点蚕食了你的初心。
3. 懂得向上管理的人
公司需要埋头干活，低头拉车的人，但你绝对不想自己永远当一个苦命悲情的角色吧?在公司里想要达到升职加薪的目的，就需要你不仅要低头干活，还要懂得在领导能够看到的时候，发挥出自己的特长，给领导适时展示出自己的能力。这就需要你主动给领导汇报工作，把工作的亮点突出突出再突出，反复地告诉领导你的能力最出色!
4. 有群众基础的精神领袖
职场中除了得会做事，还得会做人。谁也不会傻到让你一个负能量满满，每天都抱怨公司、抱怨同事的人去当领导。很多领导在考虑给小A、小B、小C升职加薪时，会综合考虑他们在同事间的口碑，所以大家还要注意自己的个人形象管理。
二、年底找老板“私谈”，你应该怎么说?
1. 切记别“假离职”变“真噩梦”
对于很多人来讲，由于不知道该如何向领导张嘴提涨薪、提升职，就想学别人提离职好让领导涨薪挽留。大家注意，这个是职场中非常危险的一招，就算你曾听说身边的某某屡试不爽，也不建议尝试。提出离职的一刻，你们就已经被领导分到了“不忠心”的队伍里，试想一个对公司没有诚意真心，只看重挣钱多少的人，谁也不想把他永久的留在身边重用。所以，就算你这次成功，也说不定日后会因为一点点小错被驱逐走人。
2. 要懂得给自己业绩列数据
找领导谈涨薪和升职，不是凭借一张巧舌，而是要有真实的数据支撑。在和领导私谈前，一定要给自己的工作盘一下总结，把能够数据化的东西尽量数据化，能够有成果的东西一定要列出相应的成果。领导每天都很忙，不一定能记得住你每天都做了啥，所以一定要善于总结，让领导一目了然地看到你的工作成果。
3. 多一点真诚少一点套路
无论大家找领导私谈的目的是升职，还是加薪，记住：你要懂得收放有度，你的目的`是加薪而不是吵架要挟老板。可以和领导讲自己的能力在提高，负担了更多的工作希望可以获得更多的薪水;可以讲自己的房租增加、生活成本提高，需要领导帮忙在薪资上想想办法等等。记住一定要真诚地和老板讲，无论最后谈判的结果如何，都要向领导表示自己的衷心，别因为工资没长成，再把工作搞丢了，太得不偿失。
在这个世界上你只有做到非常努力，才能看起来毫不费力。努力每一天去提升自己，让自己成为一个不可替代的人，永远是一个职场人不能逃避的课题。
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