篇一：党支部书记如何做好群众工作
如何当好一名基层党支部书记
如何当好一名基层党支部书记
基层党支部是我们党组织中的最原始单元，是基层工作的核心力量，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，党支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好支部各项工作，是每一个基层党支部书记必须着重考虑的。基层党支部书记是一个特殊的角色，既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者；既肩负生产经营重任，又肩负把握政治方向、关心员工生活、实现党的领导的作用。如何扮演好这样的多重角色，成为一名合格的党支部书记呢？回顾从事基层工作的经历，我谈三点体会：
一、当好党支部书记，就要以身作则、率先垂范，靠人格魅力赢得员工信任
作为作业队的党支部书记，要创造一流业绩，除了自身领导艺术和领导才能的展现，还要赢得员工的认可、尊重、信任，要靠人格魅力、良好的形象去树立威信。
1、要善于学习新知识，思想观念先于群众
作为一名党务工作者，必须具有良好的政治素质、较高的政策水平和决策能力。为此，我十分注重知识的更新，无论工作多忙，都充分利用业余时间和工作闲暇的机会，加强理论修养，不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党务知识，准确把握上级政策精神，自觉锤炼，不断增强做好党建工作的能力；学习生产管理知识，掌握本队实情，对员工的动态做到深知、真知，遇到队里的急、难、险、重工作，能临危不乱，指挥得当；学习科学管理知识，用言谈举止给员工一种认同感，让员工视自己为“有能力的人”。认清形势，明确方向，着眼特点，抓住关键，创造性地开展工作。
2、要善于解决生产难题，技术水平高于群众
党支部书记除了具有以上素质外，还要是解决生产难题的行家里手，现场写实工作，从开工到收尾的每一道工序、每一个环节，都有准确的描述和记录，使员工的劳动在奖金分配中得到客观体现，对于激发员工生产积极性和提高生产时效，起到了促进作用。
2、发挥两个作用，即支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用
在接受群众监督、支部严格考核的基础上，使每个党员明确责任，工作有了动力、有了目标，认真完成工作、学习和思想政治任务，真正做到了积极学习使觉悟高于群众，努力工作使业绩高于群众，钻研业务使技能高于群众，形成人人争做优秀党员的良好风尚、给群众做出了良好的示范和表率作用。共产党员、青工张吉伟，2006年从部队转业分配到作业四队，通过不懈的努力，连续三年获厂优秀员工标兵，在厂庆祝建党90周年系列活动中被评为“十大优秀共产党员标兵”。队党支部总结出他身上有四股劲儿，即学习技术有一股钻劲儿，面对困难有一股韧劲儿，平时工作有一股猛劲儿，关键时刻有一股冲劲儿，号召全体员工向他学习，引导员工认识到：同样的工作，为什么有人能干好；同样的工作，干好干坏不一样；作业工里同样可以出技师、出劳模、出干部。逐渐形成了比学习、比贡献、人人争当先进、争创一流的积极氛围。
3、理顺两个关系，即干群、党政关系
通过对上级精神的学习，使队干部更加明确了自己的责任，能用积极的心态对待工作，使干部、党员和群众在生活和工作中，能打成一片，为队伍的和谐和工作的顺利开展打下了坚实的基础。在班子建设上，一方面注重贯彻民主集中制，规定了“三不上会”议事原则——队长和书记没碰头不上会、无特殊情况班子成员缺席不上会、对员工反映的问题不清楚不上会。在工作中，班子成员自觉做到互相尊重、互相理解、互相支持，大事讲原则，小事讲风格，进一步增强了班子合力。另一方面，针对作业队苦、脏、累、险的特点，坚持干部跟班工作制，自觉吃苦奉献，率先垂范，在员工队伍中树立了威信，赢得了信任。
三、当好党支部书记，就要尊重员工、激励员工，增加队伍的凝聚力、战斗力
在员工队伍建设上，除了做好生产经营、日常管理中的一人一事的思想政治工作外，我坚持从“能力关怀、亲情管理、赏识激励”三个方面开展工作，凝聚队伍，打造勇站排头的和谐团队。
1、能力关怀提素质
我感到，员工只有掌握技能，才能拥有生存的空间；对待员工，给钱给物，不如给能力。随着油田开发的不断深入和生产管理的不断升级，对岗位员工的技能要求也越来越高。结合工作需要，我们支部开展了“师带徒”活动，主要采取“集中讲、现场看、实际练、师傅带”的办法，有目的地选拔和培养生产骨干。集中讲，就是由副队长、技术员为员工集中讲解安全知识、操作规范、事故应急处理等；现场看，就是让新员工现场观看老工人怎么操作；实际练，就是利用施工间隙临时把新员工组成一个班组，进行实际操作的演练；师傅带，就是为每名新员工安排一名师傅，负责工作中的安全监护，传授他们操作技能，让员工的实际操作水平在面对面的培训中和手把手的示范下得到提高。2007年4月，队里接收了6名市政系统的市场化员工，他们都有过10年以上的待业经历，又对油田的生产流程十分陌生，是冲着油田的稳定收入、福利待遇来的，普遍存在混日子的思想。在跟班工作中我发现，一名叫赵志阳的同志与其他人不同，别人休息、玩游戏、泡电话时，他却在向班长、老工人询问井下作业知识。我把这一情况与队长沟通，安排队里的工人技师徐明庆给他当师傅，传授工作技能、管理经验，使他迅速成为队里的生产骨干，后来担任了班长，2012年还被授予“厂青年岗位能手”称号，并光荣地入了党。
2、亲情管理促和谐
在队伍建设上，我倡导以人为本，坚持亲情管理，把员工当亲人。在具体工作中，坚持做到“五个及时”，即发现成绩，及时表扬；发现问题，及时批评；发现困难，及时帮助；发现苗头，及时疏导；发现生病，及时探望，使员工感受到组织的关怀和集体的温暖。几年来，我心里始终有一个“记事本”。小本本里记载着员工的家庭住址、家庭成员情况、身体健康情况、联系方式等，为做好思想工作提供了可靠信息。小孟的母亲长年卧病在床，行走都需要人搀扶，因家庭条件较差，他33岁才交上女朋友。2012年3月份结婚时，我们班子成员提前到他家里，了解婚礼的筹备情况。结婚当天，我们班子成员一起参加了婚礼，需要的迎亲车辆，是队干部找朋友、同学借来的，为他省去了很多租车费用，婚礼举办得简朴、热闹，双方家长都非常满意。
3、赏识激励鼓干劲儿
一位心理学家说：“赞赏是对个人价值的肯定，而得到你肯定评价的人，往往也会怀着一种潜在的快乐心情来满足你对他的期待，这在心理学上叫赞赏效应。”员工非常看重领导对自己的辛勤劳动是否给予关注与肯定。实践也使我认识到，适度的赏识，能够使人感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，增强员工奋发向上的自信心。2011年参加工作的王聪，是全队年龄最小的同志，身体也比较瘦小，干体力活儿不如其他人，但头脑灵活、学东西快。针对这一特点，我有意引导他学习修井机的操作、保养等技术，目前他已独挡一面，成为班里的修井机操作手。用欣赏的眼光来看每一名员工，使员工在心理上有了满足感，增进了干群之间的理解，全队营造出宽容、和谐的氛围。
几年来，在队伍建设上由于实施一系列行之有效的办法，我们作业四队形成了“干一流工作、创一流业绩”的价值导向，打造出人心顺、士气高的和谐团队，各项工作始终走在全厂基层队前列。2010年以来，先后被评为公司工人先锋号、HSE样板站队、井控管理先进作业队、先进集体、银牌队，2011年获得集团公司银牌作业队殊荣，2012年跨入公司金牌队行列。在今后的工作与学习中，我将努力完善自我，充分发挥党支部书记的示范引领作用，把基层党建工作落实到实处、取得实效，为采油九厂
重上百万吨做出新的贡献！
篇二：党支部书记如何做好群众工作篇三：党支部书记如何做好群众工作
浅谈如何当好支部书记，做好基层党建工作
二十一冶建设有限公司
申绍巨
摘要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党组织的工作成功与否直接影响到党组织的形象和战斗力，而党支部书记的素质、能力、工作思路、工作方法是基层
组织工作是否成功的关键。
关键词：支部书记
党建工作
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党组织的工作成功与否直接影响到党组织的形象和战斗力，而党支部书记的素质、能力、工作思路、工作方法是基层党组织工作成功与否的关键。因此，在新的形势下，支部书记除了具备一般党员的条件之外，还应具备更高的素质。
一．党支部书记应具备的素质
（一）．要具备过硬的政治素质和较高的思想觉悟。用党性和人格的力量影响和带动全体党员。
支部书记是基层党组织的带头人，俗话说，“火车跑的快，全靠车头带”，要把支部的工作抓好，关键取决于支部书记发挥的作用如何。首先，要求支部书记必须要有过硬的政治素质，这是各类素质的核心内容，也是党员干部革命化的具体体现。对于支部书记，党性必须要强。具体表现在政治态度上，始终同党中央在政治上保持高度一致，积极围绕党的宗旨开展工作；第二，要有较高的思想觉悟。工作中坚持解放思想，实事求是的思想路线；坚持相信群众和依靠群众和群众路线；认真开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误；坚持事事处处走在前面，严于律已，以身作则，襟怀坦荡，无私奉献，为党员和群众树立良好形
象。第三，应具备强烈的事业心和责任感，要有勤奋敬业的学习态度和拼搏进取的工作劲头，坚持自省自律，特别警惕党性不纯的表现在自己的身上发生。一句话，要在履行党员义务，坚持党性原则方面为党员做出表率。支部书记只有具备了这样的政治素质和思想品德，说话办事才有底气，在党员和群众中才有号召力和凝聚力。
（二）．具有较高的知识素质和具备企业复合型人才的能力。为提高工作的有效性并得心应手的做好支部工作奠定基础。
支部书记知识素质的要求是由新的历史条件下，它的工作性质和对象所决定的，现如今，社会发展速度越来越快，人的思维方式，价值取向，思想观念都随着社会的进步而发生变化，不能完全以老的社会环境下的观念来衡量新时期的现象，况且我们工作对象的文化层次本身就比较高，作为公司机关党支部书记，如果不具备较高的知识素质，或不加强自身的理论学习，光靠经验，感情和自身的模范作用是很不够的，就不能让人服气。与工作的对象没有共同语言，就不能进行有效的思想交流，工作就没办法展开。另外，支部书记还应具备企业管理复合型知识，要精通业务，善于管理，熟知企业的经营状况，发展战略，掌握科学管理相关的专业知识，是企业管理的行家里手。只有具备这样的素质，才能肩负起党支部的各项工作，才能使支部的工作贴近企业发展
实际并和企业的发展相渗透融合。支部书记要有热爱学习、勤于学习、善于学习和不断进取的精神。
（三）．具备较强的能力素质，工作中富有团结协作、勇于创新精神，把个人的智慧融入到集体的力量中，做好党建工作。
学会凝聚人心，特别要能通过各种途径把党员群众的积极性调动起来的团结能力；能准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于化解矛盾，理顺关系，促成合力，发挥整体优势的协调能力；能分析，会劝导，善表达的语言表达能力；这些都是支部书记应具备的基本能力素质。与此同时，支部书记要有工作魄力，工作中不能避重就轻，避硬捏软，遇事绕道走，要有敢于碰硬，对棘手的事和人敢于接触，对错误的行为绝不姑息迁就的工作风格；办事认真负责，不敷衍，不推诿，注重办事技巧，“大事不糊涂，小事不纠缠”。有变被动为主动的把握能力和控制能力。只有具备这样的素质和工作能力，办事说话才有威信。
基层党支部是个工作的集体，党支部要发挥其战斗堡垒作用，支部书记一定要有团结全体党员及群众共同开展工作的胸襟和能力。书记要主动与党员及部门领导沟通情况，及时了解对支部工作的意见和建议，争取其他部门及领导对支部工作的指导和帮助，齐心协力搞好工作，避免工作中的盲目性，杜绝消极配合，互不相让，各吹各的号，各走各的道
的局面，以诚恳的态度搞好团结和协作，形成上下一心、齐心协力抓党建的工作氛围。
创新促进发展，创新实现进步，创新是党组织保持生机与活力的源泉。为了不断增强党支部的战斗堡垒作用，支部书记要具备创新理念和创新的思维方法，要善于研究探索组织建设，制度建设，思想建设，积极分子培养及群众思想政治工作的新方法、新思路。使党支部在促进企业发展中发挥重要作用。
二．如何做好支部书记工作
（一）．加强思想政治工作，永远是支部书记的重要责任。
理想、信仰永远是第一位的，是不可动摇的。作为一名共产党员，最高的理想就是实现共产主义的社会制度，坚定的信仰马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持“三个代表”重要思想，以此作为自己的行动指南，矢志不渝的为共产主义事业奋斗终身。现在，党内党外出现的一些不该发生的问题，也正是因为理想、信仰出现危机而诱发和派生出来的，而这些问题的出现又影响着党员的理想和信仰。追本溯源，加强思想政治教育工作，使人们树立坚定正确的理想、信仰，永远是重中之重、急中之急，万万放松不得，所以也是支部书记工作的中心。
高度的政治思想觉悟不是自发产生的，要通过长期的灌输和教育来形成。而在教育过程中，要特别注意把握好融情、理、事于一体，实实在在。循序渐进，逐步上升。这既符合人的认识规律，又达到了思想政治工作的目的。
在做思想政治工作时要注意五性：
1、主动性。思想政治工作要打主动仗，要主动研究和掌握上级党组织的政策，密切联系实际，及时制定思想政治工作规划并采取相应措施，探索适合本支部工作的新形势、新套路。
2、针对性。使思想政治工作更贴近党员的思想实际，有的放矢，解决问题。为此，思想政治工作要改变眼睛总是向上、单纯从上级角度看问题、定内容的模式，变由上至下为由下至上或上下结合，根据现实社会给人们带来的思想观念、价值取向、行为方式和人际关系的变化及产生的一系列新问题，有针对性地做好思想政治工作，以切实解决党员的实际问题。
3、时效性。思想政治工作的效果于对工作对象共性的全面了解、个性的透彻分析成正比，思想政治工作水平的高低也与之成正比。因此，思想政治工作应从共性入手，研究一层人、一代人的思想变化规律，增强对人们的感染力、内聚力、协调力；从个性入手，努力使思想政治工作具体化、个性化，避免“上下一般粗”，“千人共一面”。
4、灵活性。思想政治工作就其特性来说，应该是生动的、活泼的、发展的，而不应拘泥于任何既定的模式。上级
的思想政治工作部署不宜太细、太具体，下级在执行中既不能偏离大原则、大方向，又不能照搬照套，应更多地体现特色，做到内容上求新，方法上求活，时间上求短，效果上求实。
5、新颖性。随着国际互联网的普及、信息渠道的增多，人们接受信息的面更广了，速度更快了。在这种情况下，思想政治工作一定要逐步走向现代化，做到思想观念上与时代合拍，方法手段上跟科技同步，内容形式上体现导向性，层次性和针对性，评价标准上把握实效性。
（二）．要有持之以恒，不畏困难的工作作风。
笔者认为，作为支部书记在开展工作时首先要克服畏难的心理障碍，树立持之以恒，不畏困难的信心。工作中要克服四怕心理：一要克服怕“吃力不讨好”。感到在业务部门中，党建工作的难度大，困难多，即使忙得再累，做得再多，也是看不见摸不着的，甚至做得多议论就多，有的还认为你是在搞形式主义，在作“秀”。二要克服怕“行政不理解”。感到支部工作一无固定经费，二无活动时间，三无专职人员保证。过多的组织党员学习和活动又怕影响中心工作，有些同志还不理解，甚至认为业务工作这么忙，任务这么重，党建工作是“软指标”，没有必要去搞那么认真。三要克服怕“越位有误会”。感到现在是“一把手”全面负责制，平时在组织学习、开展活动、发扬民主等工作上，总怕超越“权
限”，怕“越位”了被同志们误解。四要克服怕“讲话不算数”。感到书记是有职无权，讲话不响，办事不硬，不如干行政工作爽快。“四怕”是基层支部书记开展工作的障碍，如果不能克服这些心理障碍，就很难做好基层党建工作。作为支部书记开展工作时应时刻牢记，任何时候自己的认识不能低调，必须振奋精神、主动介入，带头落实基层党建的各项工作和任务。与此同时，笔者体会到，书记在党建工作中要有耐心、关心和恒心的精神：一是对组织活动要有“耐心”。特别是针对有的党员对政治活动不关心，党性观念淡化的现象，作为书记应采取多种交流方式、教育转变他们对开展政治活动的态度。二是对党员发展工作要多“关心”。党员组织发展工作是党建工作中的重要内容，要经常督促党小组长和培养人做好培养考查工作，并主动关心积极分子的工作学习生活情况。政治上严格要求把好质量关，工作生活上处处关心，做到成熟一个发展一个。三是对素质培养要有“恒心”。加入组织并不代表思想境界就提高了，随着时间推移，受社会各种思想的影响，思想境界也会发生变化，作为书记对此不能视而不见，要视党员素质培养为已任，通过建立党员行为准则，支部工作制度，利用“三会一课”、“争先创优”、“一个党员一面旗”等活动，特别是通过以党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动为契机，对党员进行经常性的理想、信仰、品德教育、党员的廉洁自律教育、时刻保持
党员先锋模范带头作用的教育，提升党支部的战斗堡垒作用和党员的的整体素质，使党支部成为群众信任的集体，使党员成为群众学习的榜样。
浅谈如何当好支部书记
做好基层党建工作
二十一冶建设有限公司
申绍巨
2009·6
篇四：党支部书记如何做好群众工作
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn在新形势下如何提高党支部书记做好群众工作的能力
作者：曹学静
来源：《现代企业文化·理论版》2017年第18期
摘要基层党支部的工作是党的建设基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。而作为基层单位的党支部书记，对上要贯彻好上级指示、精神，维护本单位稳定、健康的发展，对下要统一职工思想，调动职工工作积极性，保证企业安全生产经营任务的完成。本文将如何提高党支部书记做好群众工作的能力谈一点自己的看法。
关键词新形势
群众工作
能力
一、在新形势下党支部书记如何做好职工群众思想政治工作
胡锦涛总书记强调：“各级党委要自觉承担起维护社会稳定的第一责任。我们必须牢记，发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任。发展是政绩，稳定也是政绩。没有稳定这个前提条件，什么事情也干不成，已经取得的成果也会失去，更不可能实现又好又快发展。”基层党支部书记是稳定工作的第一责任人，如何抓好党建，如何做好稳定工作，要认真研究，工作要有新思路、新举措、新亮点。要紧紧围绕集团公司中心工作稳定，坚持抓早、抓小、抓苗头、抓源头。
（一）通过发扬民主的方法做好群众工作
基层党组织要以“满意不满意评选”、“政务公开”、“决策公示”、“监督热线”等形式接受群众监督，决策时诚恳咨询请教，部署任务时热心解疑释惑，落实工作时认真倾听意见。要全面推进基层民主建设，尊重和维护人民群众的民主权利，依靠群众自身的力量做好群众工作，组织群众积极参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，不断扩大群众对政务、财务和其他重大事务的知情权、参与权、监督权。
（二）通过办实事好事的办法做好群众工作
在为群众排忧解难的过程中揭开群众的思想疙瘩，这是我们党做好群众工作的一条基本经验，也是一种最实际、最普通、最有效的群众工作方法。党员、尤其是党员干部要自觉地把党的群众工作体现在为群众办好事实事的的具体行动中，经常深入基层，深入群众，到群众需要的地方去问寒问暖，到群众困难的地方去排忧解难，到群众意见多的地方去理顺情绪，到出现新情况新变化的地方去总结经验，到工作推不开的地方去打开局面，让群众感受到实实在在、
篇五：党支部书记如何做好群众工作
如何做一名合格的党支部书记
我谨从个人的工作经验出发,谈谈对这一问题的体会。
1、要想干好党支部书记的工作,就要把心态调整好。一个人对他的身份感到不荣耀,一个组织对它的存在感到不自信,那是无论如何也做不了什么工作,发挥不了什么作用的。所以,要看得起自己的工作,要为能够担任党支部书记而感到荣耀。事实上调整心态需要过程,尤其是从生产岗位到政工岗位上来的,一开始肯定不适应。原因毋庸讳言,干政工就没有管生产的风光嘛。此时自觉的自我调整是必要的,通过一段时间的工作实践和心里调整,我们就会认识到党支部书记的工作是很重要,很荣耀的。我们就会这样想问题:领导把咱安排到这个岗位上是对咱各方面能力和综合素质的认可,可以说,找一个站长、队长人选容易,找一个党支部书记人选不是
那
么
好
找
呢
。因
此,咱
必
须
把
工
作
拿
起来、做好。而一旦把心态调整过来了,我们就能安心本职工作,在本职岗位上做最好的自己,那就又是一番风光了,你没准也能打拼出一片天地来。
2、要想干好党支部书记,就要给这份工作找到一个正确定位。党支部书记是干什么的,我们要搞清楚。我们做党支部书记的,是不是象人家说的那样就是写写报道、管管后勤、组织组织学习呢？当然不是。上述事情当然要做,但那只是业务层面上的事情。
党支部书记的工作职责在《党支部书记工作指导》上有详
细的八条表述的。我们定位党支部书记的工作就应该把这些基本职责与我们基层单位的实际结合起来。作为党支部书记,我对自己工作的定位是:紧紧围绕本单位生产经营的中心工作,坚持“以人为本”的管理理念,充分把领导班子的团队精神展示出来,把党员队伍的先锋作用发挥出来,把全体员工的劳动积极性调动起来,为生产经营工作提供经常性的组织保障和动力支持。有了这样的工作定位,工作起来就能始终把握住方向性和工作重点,那就是为完成中心工作而致力于调动积极性。
3、要想做一名好的党支部书记,就要熟悉本职业务,带头做本职工作的行家里手。概括地讲,一名好的党支部书记,要努力做好三件事。
第一件事:把班子团结好。无论是联合站,还是采油队,都有几个带头人吧。带头人团结与否决定了单位工作的成败。俗话说“合着干,出经验,对着干,都完蛋”。怎样把班子团结住、团结好,我的体会是:一是要有一班之长的心态。党支部书记是一班之长。我们的岗位决不只是为配合别人的工作而设置的。当然,考虑到同级行政领导的面子,对于这个“一班之长”的提法,我们一般不明确的讲出来。但在我们心里必须这么认为。有了这样的心态,我们工作起来才有自信,才能毫无
芥
蒂
地
提
出
自
己
的想
法
并
为
之
付
出
努力。二是要处理好与同级行政负责人的关系。党支部书记要与同级行政负责人建立一种由同事而朋友的关系。大家工作角度不同,目的却只有一个,
即:把队伍带好,把领导交付的任务完成好。两个人工作能够互相支持,彼此欣赏、信任,真是太重要了。作为党支部书记,要主动支持站长、队长的工作,彼此取长补短,互相帮助。这是党支部书记的基本职责所规定的,也是搞好班子团结所必须的。我的体会是:党支部书记做员工群众的思想工作固然重要,但更重要的是作好同级行政负责人的思想工作,让彼此心往一处想,劲往一块使。三要
支
持
班
子
中
副
职
同
志
放
手
工作,能帮则帮。四是要落实班子学习制度、议事制度和民主生活会制度等必要的制度。讲学习,讲民主集中,认真开展批评与自我批评。朋友有缺点,我们必须指出来,才是真朋友。怕得罪人而一味迁就,团结不了人。使上述制度能够很好地得到落实是班子团结的保障。
第二件事:把党员队伍管理好。一是要组织好党员学习。组织党员上好季度大党课,对因病因事缺课的党员及时补课,把党总支的要求及时传达到每一个党员;组织好支部党员月度学习,辅导党员写出心得体会。为此,党支部书记每月要精心挑选学习内容,注重针对性、实效性,组
织
党
员
边
学
习,边
讨
论,采
取
互
动
的方式,给党员发言机会,而不是简单地读读文章、念念报纸。二是要组织好党员活动。结合生产经营具体情况,组织集体劳动,义务献工,如联合站花草树木的修剪,工艺改造会战,清池清罐,小练兵场地建设,库房清理,库存盘点,等等,都可以作为党员活动来搞。那些群众不情愿干的工作,边缘性、公益性的工作以及一些难度大的工作,我们组织党员去干,从中体现党员先进性,发挥出党员的示范带动作用。三是落实“三会一课”制度,让党员充分享有组织生活。落实党员承包岗位制度,让党员有发挥作用的空间,即英雄有用武之地。集输的做法是每个党员都有一个承包岗位,鼓励党员结合承包岗位生产经营,安全环保等业绩指标创建“明星岗位”。在这一过程中体现自己的价值,发挥应有的作用。
第三件事:把员工队伍带好。一是党支部书记要调查研究,对本单位
的员
工
队
伍
状
况
作
出
全
面
的分
析
和
评价。二是党支部书记坚持什么、支持什么、反对什么,要旗帜鲜明地表达出来,把员工队伍的注意力引到正确的方向上。要让员工群众真正懂得只有好好工作,我们的腰包才能鼓起来,生活才能改善,鼓励大家努力工作,岗位成才。三是党支部书记要联系群众,做员工群众的主心骨,员工有困难,无论是工作上的还是生活上的,党支部书记要第一时间到场,真心实意地给予帮助。四是做好一人一事的思想政治工作。为此要吃透上情,把上级党组织的精神不走样地贯彻下来,据此做好释惑答疑的工作,决不能人云亦云。五是认真做好事关群众利益,集体荣誉的每一件事。
4、要想做一名好的党支部书记,就要不断提高自己的业务能力和综合素质。办
法
只
有
一
个,那
就
是
学
习,边
干
边学,需要什么学什么。我想不但要学习本职业务知识,还要
学习本单位生产经营管理业务,还要读一些修养方面的书,心理学方面的书,以
提
高
我
们
的综
合
素
质
。做
学
习型、知识复合型的人,做一个被别人需要的人。否则同事问你一些事,员工向你请教个问题,你都回答不上来,那你的形象就立不起来,威信也树不起来,工作也就开展不起来。只有不断地学习,实践,总结经验,提高我们的能力,丰富我们的知识面,才能做一个让人信服的党支部书记。
篇六：党支部书记如何做好群众工作
如何做一名合格的党支部书记
党支部书记是党支部日常工作的主持者，是党的最基层组织的负责人，与广大党员和群众有着最直接最密切的联系，是党的路线、方针、政策的最直接的贯彻执行者。党支部书记素质如何、能力如何，直接关系党在群众中的威望的高低。就如何做一名合格的党支部书记，谈几点意见和建议。
一、要强化学习。我们要在工作实践中，抓紧时间不断学习，通过理论学习和实践学习，努力掌握各种新知识，不断提高自己的综合素质。只有自己的素质提高了，知识量储备丰富，才能在工作中运用自如，掌握主动。一是学习政治理论。要深入学习十八届六中全会精神和国企党建工作会议精神，这是支部书记在工作中旗帜鲜明把握工作方向的必然要求。二是学习党建业务知识。要熟练掌握党建业务知识，准确把握企业党建工作重点，成为基层党建工作的“行家里手”。三是学习管理和专业技术知识。安钢基层党支部书记绝大部分都兼任行政职务，既是党的最基层组织的负责人，也是最基层单位的管理者，肩负双重责任，必须不断提高专业技术知识以及基层管理能力，这是加快带领基层职工推进企业解危脱困转型发展的必须。
二、要加强协调。支部书记作为基层党组织的主要负责人，有多种关系需要去协调、去理顺，这就要求支部书记积极主动地充当协调员的角色，通过有效的方式方法，引导大家顾全大局，促进团结，最终获得集体的利益。要摸清情况。在班子工作意见不一致的情况下，支部书记要主动地开展调查研究，弄清情况，找到意见分歧的焦点，明确孰对孰错。要突破重点，以点带面。要在坚持原则的前提下，统一大家的思想，以理服人，解决主要矛盾，形成一致意见。要讲究方法，稳定人心。在协调各种关系和矛盾时，既要按组织原则办事，又要在具体过程中讲究技巧。要深入了解职工群众工作生活、思想状态情况。只有对整个职工队伍的思想状况了如指掌，才能在任何时候，任何情况下都做好职工思想政治工作、减少职工思想波动。
三、要做好表率。支部书记是党支部的排头兵，是职工群众心中
的“党代表”，他的个人品质、领导能力、工作方法对职工的凝聚力起着重要作用。要想充分发挥企业思想政治工作的优势，人格魅力不可少。因此，作为企业党的基层领导，树立良好的个人形象是非常必要的，要认真践行“六要六不”干部标准。在工作中，首先，要有强烈的敬业精神和创新意识。时刻给职工树立榜样，凡是要求职工做到的自己率先做到，凡是要求职工遵守的自己带头执行。解疑释惑、广听博闻，让职工感到党务干部可学、可敬、可亲、可信，真正成为职工依赖拥护的贴心人。其次，要勤政廉洁、严格自律、甘于奉献、淡薄名利，向焦裕禄等党的好干部学习，树立远大志向。再次，勤于思考、明辨是非、说话公平、办事正派。容人、容话、容事，以良好的自身素质和人格魅力使党支部一班人及职工心悦诚服，达到上下思想一致、步伐一致，形成强大合力，推进各项工作的顺利开展
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