篇一：纠正四风存在的问题和建议
整治四风问题调研报告(精选多篇)第一篇：整治四风问题调研报告
根据县委安排，作为县委教育工委专职副书记、教育局党委副书记的我，近期就以整治“四风“问题为专题，深入各学校，局机关职工，通过个别访谈、座谈，进行了调研。现将调研情况汇报如下。
一、"四风"方面存在的突出问题及具体表现
调研活动中，通过个别访谈，我汇总梳理出群众对"四风"方面反映最突出问题主要有：
(一)形式主义方面，最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。1、山会海，公旅行。以件贯彻件，以会议落实会议，件越发越多，实际问题解决不了。2、调查研究浮光掠影。即使下基层，也是下级人员跟着一大堆，听不到群众的真话，调查不深，研究不透，走马观花。3、弄虚作假，作风浮夸。为追求政绩、企求升迁，热衷于搞"形象工程"、"参观工程"，造成大量人力、物力和财力的浪费。4、对待工作消极应付，得过且过，平时不注重基础工作，喜欢做表面章，对工作任务、措施办法写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺少切实可行的实施步骤和高度的负责精神。
(二)官僚主义方面，最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。1、高高在上，脱离群众。2、作风简单粗暴，官架子十足。不把自己当公仆，只当自己是"主人"，对群众颐指气使，喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令，甚至滥用职权欺压群众。3、有的搞人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，宁可误事，不愿意得罪人。
(三)享乐主义方面，反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。
二、整治"四风"问题、加强作风建设的意见建议
聚**风建设、集中解决"四风"问题，要以贯彻中央八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
一是要大力弘扬率先发展、激情干事的思想作风。加强责任意识、公仆意识、服务意识教育。引导和督促广大党员干部牢固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的意识，心系群众、主动服务，切实增强率先发展的责任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上来，一心一意谋发展，聚精会神干事业。
二是要大力弘扬勇于担当、敢于负责的服务作风。全面提高干部的执行力。按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，加大对失职干部的责任追究力度，切实加强对庸懒散干部的调整和处理。加大对中央"八项规定"执行力度，对违反"八项规定"的工作人员严肃处理。
三是要大力弘扬政通人和、风清气正的自律作风。进一步精简会议、改进风，大力整治风会风，严格控制发、会议的数量和围。严格会议审批制度，从严控制召开各类会议，提倡少开会、开短会、合并开会，精简会议议程，减少与会人员，缩短会议时间。完善"三公"管理机制。
四是要建立健全干部人事制度。推进干部人事制度改革，健全和完善干部考察、评价、监督、激励的科学机制，从制度上防止个别干部"带病上岗"和"带病提职"，坚持用的作(感谢访问：w.owod.cm)风选作风的人，建立公开、公正和严格的选人用人制度，把领导干部入口关。充分发扬民主，走群众路线，继续完善民主推荐、民主测评、民主评议制度，扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权。要建立党政领导班子任期目标责任制和领导干部岗位职责规，制定切实可行的以实绩为核心，包括德、能、勤、绩、廉各个方面在内的评价标准，形成一个既有利于优秀人
才脱颖而出，又有利于防止和纠正用人上的不正之风的科学机制。
五是要建立健全监督制约机制。认真贯彻落实党内监督的各项规定，把各级"一把手"和关键岗位领导干部作为监督管理重点，经常检查他们用权和廉洁自律情况。创新监督方式方法，自觉把党内监督与党外监督、组织监督与群众监督、舆论监督与法纪监督等结合起来，形成全方位、多层次的监督合力，确保改进作风的各项规定真正落到实处。
第二篇：四风调研报告
党的群众路线教育实践活动“四风”问题的调研报告
按照我镇党委“认真做党的群众路线教育实践活动关于“四风”的调研工作”的要求，我通过深进各村，通过座谈交换、发放调查问卷等方式展开调研活动，广泛听取了党员干部群众的意见建议，深进查找自我和桃花村干部在“四风”方面的问题和不足。
一、存在的“四风”问题
通过听取党员干部的意见建议和自我查摆问题，首先谈谈我在“四风”方面存在的问题和不足。1.形式主义方面：理论学习不深入、工作积极性不够高、落实力度不够；2.官僚主义方面：有脱离群众的现象，工作中存在不敢担当，不负责任的现象；3.享乐主义方面：存在思想空虚、不思进取，玩心太重；4.奢靡之风方面：（１）艰苦奋斗，勤俭节约意识不够。通过归纳梳理，我桃花村村干部“四风”方面存在一下问题。重点解决素质提升缓慢，服务能力不强的问题；解决服务群众意识不到位，工作方式简单，有时态度不，群众不满意的问题；解决部分村村务公开不够，办事不公，存在优亲厚友的问题。
二、存在“四风”问题的原因
通过自我分析和党员干部的批评，归纳总结出存在“四风”问题的原因有以下几点：1、自我认识不到位，自我意识也不到位，这是最主要的，也是最关键的原因；2、思想熟悉不够深入，心态不够平衡，认为自己是干部要与众不同，严重脱离群众；3、群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化；4、调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局。
三、如何整改“四风”问题
存在这些“四风”问题，我们就必须整改，对于改进我和村干部存在的“四风”问题，从我们收集到的和自我提出的意见建议有如下几条：1、提高认识，认识到位了，才能服务群众；2、进一步加强理论学习，夯实理论功底。树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点；3、改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；4、密切联系群众、关心群众、服务群众，为群众办实事。
整改自我的“四风”问题才能更的服务群众。
第三篇：解决四风问题调研报告
参考
解决四风问题调研报告
为深入贯彻落实党的十八大和县委办关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知精神，把专项调研活动作为领导干部转作风、人民群众得实惠的重要步骤来抓。我办以“改四风、兴农业、惠百姓”为主题，以“查找问题、剖析根源、整改解决”为出发点，开展集中解决“四风”问题专项调研活动，促进干部作风进一步转变、服务群众能力进一步提高。现将“解决四风”调研情况汇报如下：
一、深入研究，交流探讨
为确保调研活动落到实处，此次专题调研活动主要采取召开座谈会、个别访谈、上门走访、现场考察等方式进行。7月中下旬，我办领导成员赴xx开展“四风”调研活动，座谈会上，参会人
员就我办改进的“四风”及贯彻落实八项规定情提出了很建议，就工作中存在的不足、“四风”方面存在问题及改进措施、想法进行了交流探讨；对农业开发项目建议提出了很的意见。
二、剖析根源、整改解决
通过广泛听取民意、集中民智、深入研究问题、认真整改落实，更地解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，牢固树立宗旨意识和清正廉洁形象，提高科学决策、民主决策的能力。努力促进农业增效、农民增收；改善发展和生存环境，促进民生和谐，维护和发展人民群众的利益。一是加强理论修养，养成学以致用的作风；加强思想修养，养成高调做事、低调做人的作风；加强道德修养，养成清正廉洁的作风。
二是致力强化--
参考
干部观念，必须坚持发扬艰苦朴素、密切联系人民群众的优良传统和作风，真心实意为群众办实事、做事。三是致力完善监管机制，必须不断完善党员干部监督管理机制，立规矩、建制度，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题,教育广大党员干部增强纪律观念，只有做到纪律严明，才能步调一致地前进。
紧密结合工作实际，边学习、边查找、边改进，把学习教育与查摆问题相结合，有针对性地纠正党员、干部存在的轻视思想、敷衍态度和担心情绪，深入查找“四风”方面的突出问题。要把学习教育与解决突出问题结合起来，对查找出来的“四风”方面的突出问题，立马改正。党员干部要从自己做起，从群众感受最直观、反映最强烈的问题改起。
我办开展“解决四风”调研活动为群众搭建了一个表达诉求的良平台。从发展到稳定大局，切实增强解决“四风”问题的自觉性、主动性。让群众感受到活动带来的新变化，以优良党风促政风带民风，凝聚党心民心，真正地深入到群众中去，了解群众，更的发挥生活上关心、思想上引领、全方位服务的作用。
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第四篇：四风问题专项调研报告
为深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定的要求，切实推进党风廉政建设，进一步密切联系群众、服务群众，根据x办字〔2014〕xx号件精神，我局结合环保工作实际，集中开展了解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的专项调研活动。
一、调研基本情况
我局成立以一把手为组长，副职领导为成员的“四风”问题调研组，分5组深入基层进行调研，采取个人访谈、召开座谈会、征求意见等方式，以解决“四风”问题为主题，结合驻地经济发展和人民群众需求以及生态环境保护的实际，并有重点听取基层干部、农民工、离退休老干部、企事业管理人员等基层干部群众的意见。同时，面向全社会系统公布征求意见专用信箱、电子邮箱等，广泛收集群众的意见建议。在深入的调研和广泛征求的意见中，对我局贯彻落实“八项规定”、国家生态创建工作、服务大局等工作给予了较高评价的同时也指出了我局当前存在的一些问题。
二、调研收集的问题
(一)的一面：一是贯彻执行中央八项规定及省市县相关规定执行到位;二是不存在“四风”问题;三是xx创5a工作扎实;四是围绕“一个最美，两个第一”目标，立足岗位实际，发挥职能优势，环保工作措施和方法有力、有效;五是国家生态县创建工作中狠抓工作落实，生态保护成效明显。
(二)不的一面：一是学习制度坚持得不够。理论联系实际不够;二是广泛联系基层，深入了解民情民意还显得不够。倾听群众呼声少，掌握基层实情不够，对基层关心少;三是自身能力水平有待进一步提高。环境监测能力很薄弱，对一些应急监测基本难以保障。四是宣传力度不大，宣传形式不够多，当前环境保护相关宣传形式比较单一，仅限于拉横幅、刷标语、发短信、上电视、登报刊等，这些老一套的宣传手段没有新鲜感，吸引不了人民群众的注意力，往往效果不是很。
三、下一步打算
针对的一面，我们要戒骄戒躁，继续保持，争取更进一步。对不的一面我们将分析原因逐步整改，主要从以下几点进行：一是以“从我做起、向我看齐“主题教育活动为契机，通过领导带头学、严查违法违纪、活用制度管理等，促使学习及自身能力更进一步，“八项规定”全面落实;二是紧密联系实际，以“转作风、访民情、办实事、切实维护和保障群众利益”主题活动为抓手，做到深入了解民意，集中解决“四风”问题;三是以“建设中国最美乡村，打造中国旅游第一县和中国有机茶第一县”目标为载体，深入开展群众路线教育实践活动。虽然我局近期组织了xx名党员分x个密切党群关系的工作组，对全县xx个乡(镇、街道、园区)和xxx余户企业进行分片联系，开展挂钩服务，进行面对面的沟通，切实解决群众关心的环境问题，维护群众的环境权益，服务企业发展，帮扶企业加强支部建设等工作，但是我们认为这还不够，我们要坚持，要进一步深入开展群众路线教育实践活动。
第五篇：解决四风问题调研
为深入贯彻落实党的十八大和县委办关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知精神，把专项调研活动作为领导干部转作风、人民群众得实惠的重要步骤来抓。我办以“改四风、兴农业、惠百姓”为主题，以“查找问题、剖析根源、整改解决”为出发点，开展集中解决“四风”问题专项调研活动，促进干部作风进一步转变、服务群众能力进一步提高。现将“解决四风”调研情况汇报如下：
一、深入研究，交流探讨
为确保调研活动落到实处，此次专题调研活动主要采取召开座谈会、个别访谈、上门走访、现场考察等方式进行。7月中下旬，我办领导成员赴xx开展“四风”调研活动，座谈会上，参会人
员就我办改进的“四风”及贯彻落实八项规定情提出了很建议，就中存在的不足、“四风”方面存在问题及改进措施、想法进行了交流探讨;对农业开发项目建议提出了很的意见。
二、剖析根源、整改解决
通过广泛听取民意、集中民智、深入研究问题、认真整改落实，更地解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，牢固树立宗旨意识和清正廉洁形象，提高科学决策、民主决策的能力。努力促进农业增效、农民增收;改善发展和生存环境，促进民生和谐，维护和发展人民群众的利益。一是加强理论修养，养成学以致用的作风;加强思想修养，养成高调做事、低调做人的作风;加强道德修养，养成清正廉洁的作风。
二是致力强化干部观念，必须坚持发扬艰苦朴素、密切联系人民群众的优良传统和作风，真心实意为群众办实事、做事。三是致力完善监管机制，必须不断完善党员干部监督管理机制，立规矩、建制度，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题,教育广大党员干部增强纪律观念，只有做到纪律严明，才能步调一致地前进。
紧密结合工作实际，边学习、边查找、边改进，把学习教育与查摆问题相结合，有针对性地纠正党员、干部存在的轻视思想、敷衍态度和担心情绪，深入查找“四风”方面的突出问题。要把学习教育与解决突出问题结合起来，对查找出来的“四风”方面的突出问题，立马改正。党员干部要从自己做起，从群众感受最直观、反映最强烈的问题改起。
我办开展“解决四风”调研活动为群众搭建了一个表达诉求的良平台。从发展到稳定大局，切实增强解决“四风”问题的自觉性、主动性。让群众感受到活动带来的新变化，以优良党风促政风带民风，凝聚党心民心，真正地深入到群众中去，了解群众，更的发挥生活上关心、思想上引领、全方位服务的作用。
篇二：纠正四风存在的问题和建议
反“四风”方面意见建议
意见建议汇总
一、反“四风”方面意见建议
（一）关于整治形式主义的意见建议
1、会务从简。不摆放花草，不配水果、香烟等，不发放会议纪念品。
2、尽量压缩、减少会议，可以用电话通知、书面告知或者网络传送的，尽量不开会。
3、开好会。切实提高会议的针对性和时效性，坚决不开泛泛部署工作和提要求的会；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
4、整治工作漂浮、不务实效之风。不定不切实际的发展指标，不搞“短期行为”。
5、精简文件数量。没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发，能够通过会议部署的工作不再印发文件。
6、反对形式主义的重点，落在“务实”上，在“务实”上下功夫，从实处着眼、用实干考量、用实绩说话，才能铲除形式主义生根接枝的“土壤”。
7、一年一度的慰问贫困群众，尽量不要搞“走形式”的慰问，要及时了解困难群众的需求，有的放矢的进行帮扶。
8、党员干部队伍中被动学习的人多，主动学习的人少，靠开会学习的人多，自觉抽时间学习的人少，导致理论知识和专业知识水平较浅，甚至脱离社会最新理论发展与群众教育实践活动要求，致使在工作中
无作为或者乱作为，损害群众利益和党在群众中的形象。建议实行党员干部考核量化学习活动，弘扬崇尚学习、自主学习、乐于学习的风尚，营造自主学习氛围。
（二）关于整治官僚主义的意见建议
1、整治门难进、脸难看、话难听、事难办之风。严厉整治“庸、懒、散、拖”等机关病。
2、坚持以“人民拥护不拥护、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应”作为考量政绩的根本标准，将政绩镌刻于人民群众口碑上。
3、新闻报道镜头“朝上”比较多、“朝下”比较少。优化领导讲话及会议新闻报道、改进报道方式，控制报道数量。
4、要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众，坚持民主集中制，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，坚决整治消极应付、推诿扯皮、侵害群众利益的问题。
5、确实树立“我为人人”的公仆意识，尤其是在乘车上有改观，以集中乘坐中巴下基层调研、视察等为佳。政府管理高层设“一把手热线”或者其它专门热线，直接面向民众。
6、执法人员应当文明执法、窗口工作人员应当以积极热情的态度为人民服务。
7、解决官僚主义必须深入一线，在制订目标计划时首先要深入基层、深入一线了解情况，掌握第一手资料；要多聆听群众的意见和建议，不忽视每个小细节，这样制订出来的目标计划才具有针对性、实效性
和科学性，才能真正把群众的利益维护好、实现好、发展好。
8、引导广大干部职工树立正确的权力观，摆脱“一锤定音”的怪圈，重视采纳基层意见，走进群众“接地气”。
9、建议各级领导干部，努力改变工作作风，多坐坐公交，走走小街小巷，看看普通百姓在就医、交通、就学等各方面到底有哪些困难和亟待解决的问题，真正实在的为群众办事。
10、积极开展调研活动，少打招呼或不打招呼，直接倾听基层群众最真实的呼声。
11、出台涉及群众切身利益的重大决策事项征求社会各界意见，召开听证会。
（三）关于整治享乐主义的意见建议
1、节俭接待。要本着“厉行勤俭节约”的原则开展公务接待工作，要做到节俭、得体、适度，严格执行上级部门制定的接待标准。
2、严格公务消费。严格办公用车的使用，杜绝公车私用，特殊情况需经领导批准。因公出差的，均搭乘火车及公共汽车，特殊情况确需改变交通工具的需报领导批准。
3、要健全法制，完善监督机制，从而铲除滋生享乐主义的土壤和条件。
4、建议加强廉政教育，加强纪检监察的监督力度，加大媒体的监督力度，同时号召广大群众加强对党员干部的监督，形成多渠道、全社会的监督力量，坚决打击并严肃处理利用职权公款吃喝等行为。
5、享乐主义的根源是人生观、价值观出了问题。要有目的地组织干
部到基层一线和贫穷落后地区体验生活，感受基层群众的油盐酱醋和酸甜苦乐，增强责任感和使命感；组织干部参观反腐倡廉教育基地，增强抵御诱惑的自觉性，珍惜手中的权力、职位和政治生命。
6、要着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。
7、以提倡办公场所简约为荣，减少不必要的办公场所面积，以通透式办公场所为佳，领导单独办公场所不设专门的家庭式休闲用品。
8、要加强经费预算管理，规范和压缩“三公”经费支出，杜绝铺张浪费行为。加强办公用品管理，压低档次，低价采购，控制数量，尽可能避免不必要的浪费。
9、抓好思想教育、党性教育，让党员干部清醒的认识贪图享乐带来的危害，培育自觉抵御诱惑和欲望的勇气，享受平凡工作和自由生活的快乐。社区在各网格党小组开展的活动中，进行警示教育，让广大党员干部的思想受到一次洗礼，强化党员干部的责任意识和服务意识，促进社区的和谐发展。
10、实行奖勤罚懒，勤者上、懒者下、庸者让，从机制上促使干部积极向上、勤奋工作。纠正布置多、落实少的现象，静下心来抓工作。
（四）关于整治奢靡之风的意见建议
1、加强思想教育，加强群众监督和舆论监督，加强对群众反映奢靡问题的重视程度，加强惩戒力度。
2、切实整治权利寻租、权钱交易之风，强化廉政风险防控机制建设，全力公开、群众监督，认真执行领导干部廉洁自律规定。
3、坚持勤俭办公，坚决反对讲排场比阔气，要大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费的观念在全社会蔚然成风。
4、建议各单位额定年招待费用，年度超标的余额折入下年招待费中，并以月公开的形式增加透明度。
5、建议切实做到不大兴土木，不劳民伤财，不超规格接待，不使用彩虹门、气球，不摆放鲜花、绿植、湿巾、瓶装水。不搞排场，不搞攀比，不符合经济承受能力范围内的事情不做。
6、认真学习中央、省市关于勤政廉政各项规定，加大媒体、网络的宣传监督力度。公车上要设明显标志，公开举报电话，方便群众监督。
7、要树立节俭意识。在公务接待中，注意节俭；在日常工作中，注意节水、节电、节能。
8、量化分化政府各项工作开支的标准，减少不必要的开支，避免公共财富的浪费，尽快推进三公的公开，加大群众和媒体的监管力度，要心系百姓，以人民的满意程度作为社会生产力发展水平的考量。
9、下基层办事，工作餐尽量安排在食堂。以减少基层的开销费用，以减少百姓对干部的看法。
10、要下大力气遏制借升学、乔迁等大操大办的敛财之风。
二、关于办好惠民实事的意见建议
（一）城市建设方面
1、加强城市基础设施建设，完善市政管网，加快城乡一体化进程。
2、加大城市公共交通管理力度。科学规划城市公交线路及站点设置，多开设几条环城线路，不留公交死角，把沿海景观带串连成一线，方便市民及游客。
3、建成覆盖全市的电子测速监控网络，打造全国交通最好城市和最具安全感城市。
4、希望可以实现水费、电费、燃气费、公交费一卡通制。
5、对新城区要高质量、高标准、规范化建设，对老城区的城市功能更加完善，使全市的环境建设更上一个台阶。
6、加强老旧小区物业管理，强化物业为业主服务的理念，建议出台相关法规整顿物业行业。
7、加强市场物价监测和调控，降低旅游城市的民众生活成本。
8、推进数字、智慧型城市建设，在相关公共场所增设数字服务终端。
9、开展道路交通综合整治，让居民安全出行。全面排查整治各类交通隐患，继续深化对中小学、幼儿园等学校周边的交通综合整治，严厉打击违规驾驶，实现交通事故平稳下降。
（二）软环境建设方面
1、强化窗口便民服务，履行好各类服务大厅的诉讼引导、救助服务、查询咨询、材料收转、信访接待等工作职责，对接待群众推行《一次性告知制度》，严格落实《文明服务规范》，提高工作态度和责任意识。
2、服务窗口应简化办事流程，缩短事项完结时限，增加部分业务量大部门的办事窗口，提高办事效率。
3、加强市民文化、文明方面宣传教育，提升市民文化底蕴和文明程
度，提升城市文明度。
4、建议加大政务公开宣传力度，让广大市民进一步了解办理业务相关流程及要件，提高工作效率，为办事百姓提供优质服务。
（三）社会保障方面
1、加强对下岗失业人员再就业帮扶，增加公共及公益岗位的数量。
2、抓好廉租房建设，逐步解决低收入群众的住房难问题。
3、加强对孤儿、老人的关注与生活质量保障能力，增加社区街道走访人员，彻底落实低保以及贫困家庭的日常开支，给予补助。
4、应调动社会力量，引入社会资本，建设全民健康体检中心，发展健康服务业，满足群众对健康体检、健康咨询、健康服务的需求。建议定期为贫困母亲免费健康体检，为精神病患者定期免费普查等。
5、设立“市长热线”及政府热点部门的专线电话，24小时面向民众。
6、健全社会救助机制，街边乞讨人员要有人管。
（四）环境保护方面
1、在大型集散地、购物广场等设空气、噪音监控指示仪，提高全民保护环境的自我意识。
2、希望出台针对空气质量的发布制度，可在广播、报纸、电视台中播报监测结果。
3、垃圾处理应该有长远规划。垃圾要分类回收，增加垃圾桶的密度，解决垃圾随意堆放及运输过程中的二次污染。建议学习先进城市、地区的做法，走出一条生态绿色环保的处理方式。
（五）社会管理方面
1、注重教育，加强教师队伍建设，规范和提高教师素质，避免出现三大节收礼情况。
2、加强对民办教育机构的监管，杜绝幼师无证上岗。
3、实行药品量价采购政策。保证群众用药需求，进一步降低药品费用，减轻群众医药费用负担。规范医疗服务行为，提高医疗质量，保障医疗安全，降低医疗费用。规范重大疾病诊疗行为。加强临床管理，严格实施诊疗，严查大处方，严控抗菌素。基本药物制度工作已全面启动并付诸实施，希望政府能加大扶持力度，给予补助，确保这项惠民政策顺利实施。
4、加强食品安全的监控。建立完善特色农副产品交易平台。
5、面对日益增强的老龄化问题，增设一些老年人活动场所。
6、社区居家养老服务渠道不宽，服务内容应当丰富。
7、强化职业技术培训，发挥好区职业教育中心和各类培训机构的作用，充分利用资源来解决很多初中生变成无业青年问题。
8、实施放心食品销售网点，创建10-20个粮油、肉蛋、蔬菜安全食品销售网点，加强市场供应，严厉打击危害食品安全和人民群众健康等不法行为。
篇三：纠正四风存在的问题和建议
纠正四风存在的问题
四风指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。四风问题是违背___的性质和宗旨的，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。下面是小编为大家带来的纠正四风存在的问题，希望能帮助到大家!
纠正四风存在的问题
一、班子存在的问题
(一)形式主义
1、很多党员干部组织观念淡薄，没有起到先锋模范作用，工作只限于表面，在执行政府政策时也大打折扣。
2、部分党员会做一些不是用的面子工程，只做给上级领导看。
3、对村委会工作监督不力，致使村财务管理比较混乱，不能定期将村务财务情况公开。
(二)官僚主义
1、“两委”班子成员很少入户了解民情，宣传党的方针政策不够，使村民不能及时了解惠农政策。
2、以上压下，下去做工作时不听取群众意见，出了问题就责怪群众觉悟不高，有的做群众工作用“压服”代替“说服”。
3、和党员同志交心谈心较少，对群众的关心不够，没有和群众打成一片。
(三)享乐主义
1、工作上“小进”则满的思想，习惯自我感觉良好。
2、班子成员组织纪律淡薄，工作有压力就灰心。
3、只要完成应该做的工作就了事，工作打折扣，不求进取。
(四)奢靡之风
1、在勤俭节约意识方面淡薄，来人招待有时会讲排场，超标准接待。
2、艰苦奋斗的意识不够。
二、整改措施
(一)形式主义
1、定期召开并认真执行民主生活会，增强班子组织观念。
2、多做事实，尤其是对群众有益的实事。
3、制定严格的监督管理制度，督促村委会定期及时将村务和财务公示于众，让村民了解我村财务等状况，增强透明度。
(二)官僚主义
1、班子成员多深入基层，坚持每周至少一天用于走访，到各家各户了解民情民意，同时严格遵守书记主任接待制度，通过多种渠道宣传惠民政策。
2、多听取群众的意见，聆听群众呼声，学会从群众的角度看问题。
3、多召开党员大会，多搞组织生活，让更多的党员群众相互交流。
(三)享乐主义
1、抓住党的群众路线教育实践活动的契机，通过讲座、观看先进人物教育片、红色影片等方式对班子成员进行思想教育和理想信念教育，提高思想素质、树立正确的价值观、生活观，改变工作作风。
2、通过组织共同劳动、体验艰苦生活等活动，提高凝聚力、锻炼意志力、增强自制力。
3、完善制度建设。通过进一步完善考勤、岗位责任管理等制度，做到奖罚分明、公平合理，形成人人“争先恐后”的工作氛围。
(四)官僚主义
1、严格财务管理制度，限制接待标准，杜绝铺张浪费，力争做到“少接待、简单接待”。
2、通过观看教育片等方式，培养艰苦奋斗的作风。
纠正四风存在的问题
一、"四风"问题剖析
1、在形式主义方面
主要是工作作风不务实。包括部署工作照抄照搬，办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;工作协调不够，联动不好，力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。
2、在官僚主义方面
主要是群众观念、为民意识淡薄，待群众反映的问题不上心、不耐心、不尽2心;从严管理畏难，亲自办事畏难，对工作难题不愿担当;上推下卸，敷衍塞责;自己主张多，不习惯集体讨论决策;深入一线倾听基层意见不够，3、在享乐主义方面
主要是贪图安逸、工作标准低。敬业精神不足，进取心不强，工作不紧张、不尽力、效率低;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献。
4、在奢靡之风方面
主要是执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高;利用办公材料不注意节约，存在浪费现象。
二、对照检查存在问题的主要原因
通过这次相关资料学习，深刻地认识到"四风"现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在实际工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。
2、对党的群众路线认识经验不足，宗旨观念有所淡化。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识。群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、改进措施与努力方向
1、加强学习。一是加强党性学习。除参加学校组织的各项学习培训活动外，业余时间还要多看一些教育管理方面的书籍，切实解决思想认识上的不足，形成正确的理念，指导日常的工作和生活。二是加强专业技术学习，要力争在广度和深度上下功夫。
2、转变观念。一是要树立正确的权力观。二是增强服务意识。要多渠道、多途径加强与教职工的沟通联系，了解教师的需求，更好的为教师服好务，解决教师在工作中遇到的难题。三是培养吃苦耐劳精神。作为单位的领导，要走在前列，干在前列，吃苦在前列，才能带好头，办好事。克服庸懒情绪，争取以更多的时间和精力投入到工作当中，促进学校工作水平的提高。
3、提高效率。提高效率，首先要提高工作水平和能力。在加强学习的基础上，要注重个人能力的培养和建设，包括工作能力和领导能力。工作能力需要在工作岗位上多锻炼、多磨砺，增强工作信心，丰富工作阅历，勤学勤思，多动手用脑。要注重领导能力建设，从多方面加强修养，注重细节，学习方法，增加才干，提高效率。其次要做好谋划，有的放矢。工作不仅仅靠一股热情，还要有正确的方法、详细的方案步骤，做到先谋划、再推进，有序开展，有的放矢，工作效率才会高。要改变过去一想到就做、一做就容易错的工作方法，有计划、有方案、有措施、有保障，层层推进，科学管理，切实提高工作效率。
4、注重创新。要敢于创新，敢于实践，把自己平时学到的、想到的，落实成详细的工作计划方案，加以实践推进。加强专业技术学习，积极参与各项课题的申报参与，积极撰写相关的论文，争取在专业技术方面有所创新、有所成果。更好的促进学校工作的发展。
纠正四风存在的问题
一、针对存在的“在学习和深入基层方面流于形式”的问题，要从以下方面加以整改:
1、摈弃学习追求形式的坏习惯，端正学习态度，静下心来学习党的路线、方针、政策，学习老龄工作的理论和知识，养成把学习当成乐趣、当成生命重要组成部分的好习惯，持之以恒、坚持不懈，在取得成效上下功夫。从现在开始，长期坚持不懈的做到踏踏实实去学，把学习当做工作中的重要任务，每学期读一本有关老龄工作的法规、制度、实践经验等内容的书籍，经常性的浏览省委老干部局业务网站，通过学习增长才干，提高驾驭工作的能力。
2、摈弃走马观花式的下基层，踏踏实实沉下去，工作重心下移，深入到校区和老同志中去，与老同志多接触多交流，听取老同志的意见和建议。从本学期4开始，到联系校区每月不少于1次，到非联系校区每学期每校区不少于1次，多多参加各校区的各种活动。
二、针对存在的“在工作作风不够深入，缺乏迎难而上、解决问题的信心和勇气”和“安于现状，对工作缺乏深层次的思考和钻研，缺乏开拓进取精神”以及“高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作有时只求完成、不求更精”等问题，必须从以下方面加以整改:
1、培养深入细致的思想作风和工作作风，不怕困难、勇于面对，努力解决离退休老同志的合理诉求。从现在开始，提振精神状态，改进工作作风，对工作中发现的问题和矛盾不推诿、不回避，力争及时圆满解决。
2、大胆创新，锐意进取。走出“靠经验工作”的惯性，培养与时俱进、开拓创新的精神状态，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足。能不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。
3、认真对待每一项工作，提高工作质量，把高质量地履行岗位职责、完成各项任务视为自己的天职，树立精益求精的意识。每一项工作都力求保质保量，让老同志满意，组织上放心。
三、针对存在的“吃苦耐劳之心弱化，进取心淡化，‘懒’字抬头”问题，必须从以下方面加以整改:
克服懒散思想，进一步确立奉献精神，把岗位看作是一种责任，看作是一种奉献。做到嘴勤、腿勤、眼勤、手勤、脑勤，有勤奋进取的工作状态。勤奋振作，力戒享乐主义，塑造的昂扬向上的精神状态。
四、针对存在的“艰苦奋斗、精打细算意识淡化，不愿意用旧设备，对办公条件的要求高了”的问题，必须从以下方面加以整改:
厉行节约，防微杜渐，从小事做起，从细节做起。工作中坚决杜绝奢靡思想和浪费现象，保持艰苦朴素的本色。清正廉洁，杜绝奢靡之风，塑造风清气正的环境状态。
篇四：纠正四风存在的问题和建议
纠治四风问题清单及整改措施
1、反对形式主义：（1）把精力放在实质性工作上，把保障正常秩序与完善服务体系有机结合起来；（2）组织全系统党员参加扫黑除恶行动，针对形式主义现象开展政治教育，将反对形式主义抓实成为行政管理工作的重要任务；（3）完善行政审批服务程序，提高行政审批的效率，最大限度地减轻企业的负担；（4）加强监督检查，严厉查处形式主义行为，让企业在受到尊重的基础上“轻装上阵”，营造良好的政府营商环境。
2、反对官僚主义：（1）把反对官僚主义作为改革行政管理的重大任务，形成优秀政府服务工作模式；（2）实行“以人为本”服务理念，建立完善的政府服务管理体系；（3）加强内部信息共享，完善行政审批程序，把政策法规及时传达给企业；（4）对涉及企业利益的问题，政府领导充分了解前期工作，做到政务灵活及时、充分尊重企业主体地位，把政府服务切实推向企业，把政府服务措施落实到企业。
3、反对享乐主义：（1）严格执行党的纪律和国家的法律法规，宣传崇尚劳动、爱岗敬业的社会风尚；（2）严肃查处党的纪律失守、国家法律法规违反行为；（3）强化党的纪律教育。
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