篇一：控烟巡查内容
控烟巡查、劝导制度范文
普宁华侨医院
控烟医师及监督员职责及工作制度
一、控烟医师及监督员要带头遵守《普宁华侨医院控烟管理制度》。
二、科室控烟医师及监督员由各科室主任、护士长和控烟骨干组成，各科室主任是科室控烟第一责任人。
三、控烟医师及监督员有负责本科室控烟宣传教育的职责并有记录。
四、控烟医师及监督员不得在医院吸烟，并能积极戒烟。
五、控烟医师及监督员使用标准用语：
室内。先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。
室外。先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。
六、控烟医师及监督员应确保在负责管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非本院人员不听劝阻者，控烟医师及监督员报物业办进行进一步劝阻，若有本院员工不听劝阻者，控烟医师及监督员应做好记录，向所在科室负责人报告并报医院控烟工作办公室。
控烟巡查员职责及工作制度
一、控烟巡查员要带头遵守《普宁华侨医院控烟制度》。
二、控烟巡查员每次巡视都要有登记和记录，控烟巡查员由保安员、保洁员等组成。
三、控烟巡查员不得在医院吸烟，并积极戒烟。
四、控烟巡查员使用标准用语：
室内。先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。
室外。先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。
五、控烟巡查员应负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非本院人员不听劝阻者，控烟巡查员报物业办进行进一步劝阻，若有本院员工不听劝阻者，控烟巡查员作好登记，向所在部门反馈并报医院控烟工作办公室。
控烟领导小组职责及工作制度
为了创建无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，制定控烟领导小组职责及工作制度。
一、控烟领导小组成员应当模范遵守《普宁华侨医院控烟制度》。
二、控烟领导小组负责制订控烟工作计划。
三、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定控烟制度。
四、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定各类人员的职责。
五、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定奖惩条例。
普宁华侨医院医务人员戒烟劝导规定
一、严格执行医院各项控烟规章制度。
二、吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
三、积极参加医院控烟知识的培训。
四、医务人员有劝阻旁人吸烟的责任。
五、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
六、做控烟的义务宣传员。
七、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。
控烟巡查、劝导制度范文（二）
1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。
2、制定控制吸烟规章制度。
3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。
4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。
5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。
6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。
7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。
8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。
9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。
奖惩办法
1、控烟领导小组负责全系统的控烟工作考核。
2、局控烟领导小组每月一次对系统各单位进行控烟情况检查，并记录和向系统控烟领导小组反馈检查情况。
3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报局办落实奖惩。
4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚____元，5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款____元。
6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。
7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。
控烟巡查、劝导制度范文（三）
1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。
2、制定控制吸烟规章制度。
3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。
4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。
5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。
6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。
7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。
8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。
9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。
奖惩办法
1、控烟领导小组负责全馆的控烟工作考核。
2、局控烟领导小组每月一次对全馆进行控烟情况检查，并记录和向控烟领导小组反馈检查情况。
3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措
施和奖惩意见，报局办落实奖惩。
4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚____元。
5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款____元。
6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。
7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。
控烟巡查、劝导制度范文（四）
一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时反馈到各部门，并要求及时整改。
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、奖惩制度。
1.巡查员(保洁员)要做到分管区域无吸烟者、无烟头。每发现吸烟者一次扣____分，每处发现烟头扣____分，累计每达到____分罚款____元。
1.控烟监督员要加大分管区域内监督检查，并有记录，做到区域内无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，每发现一次扣减精神文明分____分，纳入月度综合考核兑现。
____把控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟活动办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加各类先进的评比，控烟工作不好的科室不得参加先进单位的评比。
4.对违反吸烟规定的员工，发现第一次进行劝解，发现第二次以上者，除没收香烟外，一次罚款____元，从当月工资中扣除。
五、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。
六、定期对医院小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。
七、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。
八、医院设立“优秀无烟部办(科室)奖”，对戒烟成功的医院员工和科室给予发放证书，加以表彰。
九、本制度从发布之日起执行。
十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十
一、本制度由医院院办会负责解释。
控烟巡查、劝导制度范文（五）
各科室：
吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订如下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守。
控烟制度
一、凡是本院职工在医院内一律禁止吸烟。
二、办公室、会议室、接待室、病房、门诊、科室和餐厅等内不摆放烟具，医院内不出售香烟等。
三、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。
四、病员、陪客及外来人员禁止在医院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明的市民。
五、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。
控烟奖惩制度
一、医院设立控烟单项奖，用于创建“无烟医院”的奖励，医院开展科室创建“无烟科室”评比活动，年评比中未发生违规者，年度科室奖励____元。
二、院领导、科主任(科室负责人)带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，科室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本院人员吸烟的，吸烟者每人每次扣奖金____元，对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室____元/次罚款，从当月奖金中扣除。
三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
四、每个职工都有劝阻吸烟的责任。
五、本制度从____年____月起执行。
无烟科室考核内容及办法
一、考核内容
1.科内成员人人知晓创建无烟医院工作；
2.科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧；
____包干区域内无人吸烟；
____包干区域内无烟具(包括自制简易烟缸等)；
5.告之并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。
二、考核办法。
监督小组每月对各科室巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理：
1.提问科室人员控烟知识，回答正确率未达____%，每人扣____分；
____包干区域内工作人员吸烟，按有关规定处罚外，扣____分；发现三次以上，该科室不能评为无烟科室；
____包干区域内非工作人员吸烟，每人次扣____分；有烟具的，除没收烟具外，扣____分；
____包干区域内非工作人员吸烟每人次扣____分，每发现1枚烟蒂扣____分；
5.累计扣分达到____分，该科室不能评为无烟科室。
控烟巡查、劝导制度范文（六）
各科室：
吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订如下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守。控烟制度
一、凡是本院职工在医院内一律禁止吸烟。
二、办公室、会议室、接待室、病房、门诊、科室和餐厅等内不摆放烟具，医院内不出售香烟等。
三、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。
四、病员、陪客及外来人员禁止在医院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明的市民。
五、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。
控烟奖惩制度
一、医院设立控烟单项奖，用于创建“无烟医院”的奖励，医院开展科室创建“无烟科室”评比活动，年评比中未发生违规者，年度科室奖励____元。
二、院领导、科主任(科室负责人)带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，科室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本院人员吸烟的，吸烟者每人每次扣奖金____元，对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室____元/次罚款，从当月奖金中扣除。
三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
四、每个职工都有劝阻吸烟的责任。
五、本制度从____年____月起执行。
无烟科室考核内容及办法
一、考核内容
1.科内成员人人知晓创建无烟医院工作；
2.科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧；
____包干区域内无人吸烟；
____包干区域内无烟具(包括自制简易烟缸等)；
5.告之并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。
二、考核办法。
监督小组每月对各科室巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理：
1.提问科室人员控烟知识，回答正确率未达____%，每人扣____分；
____包干区域内工作人员吸烟，按有关规定处罚外，扣____分；发现三次以上，该科室不能评为无烟科室；
____包干区域内非工作人员吸烟，每人次扣____分；有烟具的，除没收烟具外，扣____分；
____包干区域内非工作人员吸烟每人次扣____分，每发现1枚烟蒂扣____分；
5.累计扣分达到____分，该科室不能评为无烟科室。
篇二：控烟巡查内容
控烟巡查制度
根据创建健康促进医院的相关要求，结合我院实际，特制定本制度。
一、控烟领导小组由院领导和各部门负责人组成，负责领导、组织医院和各部门的控烟巡查工作。
二、医院设控烟总巡查员一名，各科室设一名控烟巡查员，完成控烟领导小组交办的任务。
三、院领导、各部门负责人、控烟巡查员要带头遵守《医院控烟制度》。
四、各巡查员要做好日常巡查工作，坚持原则、不徇私情、讲求实效，做好巡查记录。对不听劝诫的吸烟人员，有向医院控烟办报告和对其提出处罚的权力。
五、对违反规定的吸烟人员纳入质控管理，按照控烟考评制度予以奖罚。
六、全院职工有维护控烟设施、发放控烟宣传品的义务；各巡查员要经常检查控烟设施、发放控烟宣传品情况，发现情况及时反馈责任部门，尽快解决。
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篇三：控烟巡查内容
控烟监督巡查制度
为了保障公众健康，控制烟草危害和实行烟草控制政策，我国制定了控烟监督巡查制度。该制度由国家卫生计生委、国家烟草专卖局和其他相关部门联合实施，主要包括以下内容：
1.监督巡查范围：对各类烟草销售场所、公共场所和工作场所进行监督巡查，特别是重点场所如学校、医院、公共交通工具等。
2.监督巡查方式：采取定期巡查、不定期抽查、投诉核查等方式，重点检查烟草销售许可证、烟草广告、烟草销售行为是否符合相关法律法规要求。
3.监督巡查结果：对发现的违法行为和问题进行立案查处，并及时公布处理结果，提高社会公众的法律意识和道德水平。
4.监管机构职责：加强对烟草销售许可证的管理和审核，对烟草销售行为进行监管和处罚，加强对烟草广告的审查和管理。
控烟监督巡查制度的实施，能够有效减少烟草危害，保障公众身体健康，也是推进烟草控制工作的重要举措。
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篇四：控烟巡查内容
精选文档
控
烟
巡
查
制
度
为了大力倡导健康理念，把健康促进医院与医院精神文明、文化建设、改善医患关系等结合起来，优化医疗服务模式，提高全民健康素质，促进社会和谐。为确保有效达禁烟目的，成功创建无烟单位，营造良好的工作环境，特制定控烟工作巡查制度。
一、控烟工作巡查小组成员由各科室负责人组成，均为控烟劝导员，负责检查和督促日常控烟工作落实情况。
二、控烟工作巡查小组在卫生院无烟单位工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实卫生院控烟的各项规章制度，根据计划开展管理工作。
三、控烟工作巡查小组成员要关注所张贴的吸烟警示牌及相关的禁烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向办公室报告；要关注清理各种方式流入卫生院的烟草广告；保持卫生院公共区域没有烟蒂、烟盒等物。
四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作则、举止文明，讲普通话，树立文明巡查员良好的形象。
五、控烟工作巡查小组成员重点巡查办公场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。
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六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理问题。遇到不听从劝导的情形，要讲究劝导方式（注意劝导语气、寻求各方帮助），应尽量避免冲突。以真诚、友善的心境，婉转、关爱的语言进行劝导，切忌与别人争论。认真做好劝阻记录工作，并及时上报卫生院工作领导小组。
楚旺镇卫生院
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篇五：控烟巡查内容
控烟巡查、劝导制度
学校公共场所禁烟代表着学校的形象，反映着我校的文明程度和道德水平，为此，要求全校师生（包括外来人员）严禁在学校校园内或师生积聚的公共场所吸烟。为确保控烟制度落到实处，营造良好的学习工作环境，特制定控烟工作巡查、劝导制度。
一、控烟工作巡查小组成员由学校行政值班领导、办公室、督导室、学生处工作人员、班主任和门卫组成，负责检查和督促日常控烟工作落实情况。
二、控烟工作巡查小组在学校控烟工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实学校控烟的各项规章制度，根据学校控烟计划开展管理工作。
三、控烟工作巡查小组成员要
所张贴的吸烟警示牌及相关的禁烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向总务处报告；要
清理各种方式流入学校的烟草广告；保持校园没有烟蒂、烟盒等物。
四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作则、举止文明，讲普通话，树立文明巡查员良好的形象。
五、控烟工作巡查小组成员重点巡查课间禁烟区和
活动场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。
六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理问题。
控烟巡查、劝导制度（二）
景山卫生院控烟考核办法及奖惩制度
一、控烟工作办公室每周不定期
抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或
属实，第一次给予头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为
元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的%扣发其所在部门的当月效益工资。
六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资
元，每月累计。
七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。
八、定期对医院内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。
九、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。
十、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励
元。十
一、对戒烟成功的医院员工给予表彰。
十
二、本制度从发布之日起执行。
十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十
四、本制度由医院控烟领导小组负责解释。
景山卫生院控烟考评奖惩标准
一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期
检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚
1、科室无控烟负责人。（处罚
元）
2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚
元）
3、科室未设有控烟监督员（处罚
元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚
元）
4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚
元）
5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚
元）
6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚
元）
7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚
元）
8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导
（处罚元）
9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室
元/次罚款，从当月奖金中扣除。
10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或
属实，第一次给予头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为
元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工
作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
三、奖励
1、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未
发生违反相关规定的科室，年度奖励
元。
2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励
元。
3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加
分。
4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励—元。
5、对于戒烟—个月以上的职工，医院给予—元奖励。
6、对戒烟成功的医院员工给予
元奖励，年终考核加
分，加以表彰。
景山卫生院控烟巡查记录表
科室：
年
月项目内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
本科室职工、患者及家属是否在服务窗、诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是否
医务人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况是否
医务人员是否接受来访者的敬烟
是否
医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院内吸烟
是否
医务人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟是否
医务人员是否能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是否
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是否
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比是否
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是否
其他情况记录：
签署
巡查人：
处理情况：说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“J”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
篇六：控烟巡查内容
单位控烟巡查制度
为了保障员工的身体健康，我单位特制定了控烟巡查制度。具体内容如下：
一、控烟巡查的时间和区域：
1.工作日和假日全天在单位内部和周边区域进行控烟巡查。
2.巡查范围包括单位办公区、休息室、厕所、走廊等公共场所。
二、控烟巡查的方式：
1.巡查人员随机巡查、明察暗访，发现吸烟行为立即上报。
2.巡查人员可采取口头劝阻、书面警示等措施制止吸烟行为。
三、违纪处罚措施：
1.对发现违规吸烟行为的员工进行口头警告，并做出记录。
2.对于一再违规吸烟的员工，将被视为对公司的违规行为，并做出相应处理。
四、巡查人员的资格和职责：
1.巡查人员应当是熟悉本制度和公司控烟相关规定的员工。
2.巡查人员有权对违反规定的员工进行口头警告和书面警示，并有权上报违规情况。
五、控烟巡查的周期：
1.根据需要进行巡查，周期为一周到一个月不等。
2.集中解决一个区域后，不能有任何违规吸烟行为出现，方可停止该区域的巡查。
以上是我单位的控烟巡查制度，希望能够得到全体员工的积极配合和支持，共同营造一个健康、舒适的工作环境。
篇七：控烟巡查内容
控烟监督巡查制度
控烟监督巡查制度是指为了保障公共场所内的空气质量和公众健康，对吸烟行为进行监督和管理的制度。该制度的实施可以有效地减少二手烟对公众健康的危害，提高公共场所的环境质量，保障公众的健康权益。
控烟监督巡查制度的实施需要依靠相关法律法规的支持，同时也需要政府、社会组织和公众的共同参与。政府应该加强对公共场所的监管，制定相关的法律法规和标准，明确各方的责任和义务。社会组织可以通过宣传教育、组织活动等方式，提高公众对吸烟危害的认识和意识。公众也应该自觉遵守相关规定，不在公共场所吸烟，同时也应该积极监督和举报违规行为。
控烟监督巡查制度的实施需要建立完善的监督机制和巡查制度。监督机制应该包括监督部门、监督人员和监督方式等方面的内容。监督部门应该具备相关的专业知识和技能，能够对公共场所的吸烟行为进行有效的监督和管理。监督人员应该经过专业培训和考核，具备相关的执法权力和责任。监督方式可以采用现场巡查、投诉举报、随机抽查等方式，对公共场所的吸烟行为进行全面监督和管理。
控烟监督巡查制度的实施可以有效地减少二手烟对公众健康的危害，提高公共场所的环境质量，保障公众的健康权益。同时，该制度的实施也需要政府、社会组织和公众的共同参与和支持，只有通过各方的共同努力，才能够实现公共场所的无烟环境，保障公众的健康
和权益。
篇八：控烟巡查内容
控烟监督员和巡查培训内容（共5则范文）
第一篇：控烟监督员和巡查培训内容（共）
控烟监督员和巡查培训内容
1、控烟监督员：各科室负责人
2、控烟巡查员：保洁人员
3、认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，请各位监督员、巡查员做好控烟监督及巡查工作。
4、积极参加医院控烟知识的培训。认识并了解吸烟的危害
与戒烟的益处及劝道戒烟的技巧，并能向医院员工、患
者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。
5、严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自
觉戒烟。
6、控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次，做好记录，发
现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟，须向所
在科室（部门）和控烟办公室报告。
7、控烟巡查员负责所管辖的区域
内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾。
8、负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应
立即上报监督员，并监督员上报控烟办公室处理。
9、各监督员要对本科室进行督察，起到带头作用，积极与
巡查员的工作配合好协调好。
10、控烟巡查员巡查时应使用标准用语：
室内：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。吸烟
有害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。室外：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。吸烟
有害您及他人的身体健康、您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。
11、掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规范标识。
12、发现问题及时向主管部门反馈信息，使主管部门能及时
了解
医院控烟动态。
控烟监督员巡查员培训材料
一、烟碱依赖是一种慢性高复发性病
世界卫生组织已将烟碱依赖作为一种疾病列入国际疾病分类（ICD-10F17.2，确认烟草是目前对人类健康的最大威胁
二、烟碱依赖实际是尼古丁依赖
尼古丁是一种兴奋剂，可以使吸烟者产生轻柔愉快的感觉，尼古丁最大的危害在于它的成瘾性，且作用极为迅速，吸入只需
7.5秒就可达到大脑（静脉注射需13.5秒）。它还是一种抗焦虑药物，过量吸入可引起抑制或麻痹作用长期吸烟可使人体对烟碱产生依赖性，机体活力下降，记忆力减退，工作效率低下，以及造成多种器官受累的综合病变
三、尼古丁依赖症状
躯体依赖：戒断综合征。烟的戒断症状：烦燥不安、易怒、焦虑、情绪低落、注意力不集中、失眠、心率降低、食欲增加等。精神依赖：又称心理依赖性，俗称“心瘾”。表现为对药物的强烈渴求。行为表现：强迫性地、连续或定期用物
四、人们戒烟的经历差异
有些人一次就戒掉了有些人在失败过多次之后终于戒烟成功有的人在戒烟后出现严重的戒断症状而有的人戒烟后完全没有不适感有的吸烟者可能尝试几次戒烟就有几次迥然不同的感受（烟草依赖是一种慢性高复发性疾病。只有少数吸烟者第一次戒烟就完全戒掉，大多数吸烟者均有戒烟后复吸的经历，需要多次尝试才能最终戒烟）
五、督查员在戒烟中的作用
1、榜样的作用——
自己不吸烟
2、劝诫、帮助吸烟人戒烟
3、积极参与制度的制定、落实
六、了解患者是否吸烟
评估内容0分1分2分3分
自我评分早晨醒来后多长时60分钟31-60分钟6-30分钟5分钟以内间吸第1支烟您是否在许多禁烟场所感到很难控制
否
是吸烟的需要您最不想放
弃的是
其他时
早晨第一次哪一支烟
间您每天吸多少烟10支11-20支
21-30支31支您是否在早晨醒来后的第1小时内吸
否
是烟最多如果您患病卧床是
否
是否还会吸烟
评分
1-3分：尼古丁轻度依赖。靠毅力戒烟。评分
4-6分：尼古丁中度依赖。建议使用戒烟辅助药。评分大于7分：尼古丁重度依赖。建议使用戒烟辅助药。
七、戒烟方法
1、治疗生理依赖（躯体依赖）：戒烟药物
2、治疗心理依赖：心理支持
3、其它:行为疗法等
4、烟草依赖最佳方案：药物和行为治疗结合
八、走出吸烟认识的误区
1、吸烟的人戒烟后会不舒服，甚至会得病
2、烟有过滤嘴、焦油含量低，危害就小
3、吸烟能减肥，戒烟会增加体重
4、我吸烟多年也没有健康问题
5、SARS期间有一种说法，吸烟的人不得SARS九、戒烟干预措施
1、审查戒烟的理由
2、让吸烟者记吸烟日记观察自己的吸烟类型
3、在1周或2周的准备期后，开始戒烟
4、回顾以往的戒烟经历
5、对面临的挑战要有思想准备
戒断症状与心理依赖
6、选择适当的戒烟方法“逐渐减量法”与“突然停止法”，推荐后者
7、签一份戒烟协议
8、给自己一些适当的奖励
十、控制持续的吸烟欲望
1、改变行为类型：清晨改变吸烟者的行为顺序，不喝咖啡或酒精饮料、饭后迅速从座位上起来等。
2、改善环境：扔掉所有烟草制品、打火机、烟灰缸和其他吸烟用
品、远离吸烟者、避免停留在很有可能使吸烟者想吸烟的地方，如酒吧。
3、建立一些补偿行为：吸烟者可以借用一些烟草替代物，例如饮水或茶、咀嚼干海藻或无糖口香糖、进行深呼吸、刷牙、散步等，或找到适合自己的方法，以便能够应付持续的吸烟欲望。
十一、如何处理戒烟的阶段症状“我一直有吸烟的欲望”：饮水喝茶，咀嚼干海藻或无糖口香糖“我感觉易激动，不能平静”：散步或适度锻炼“我不能够集中精力”：减少工作负担
1周“我感觉身体疲乏，而且总想睡觉”：充分睡眠，适度锻炼、洗热水澡“我不能睡觉”：避免饮用含咖啡因的饮料，适度锻炼，用温水洗澡“我开始便秘了”：大量饮水“我总想吃东西”：多吃蔬菜水果，多喝水，避免吃高热量零食，以防发胖
十二、容易使吸烟者复吸的危险情况
1、戒烟阶段会不时有吸烟的冲动：要求吸烟者观察自己的吸烟习惯，告诉吸烟者事先准备好有针对性的对抗措施，以防再次吸烟
2、可能再次吸烟的危险情况包括：当吸烟者在工作和人际关系方面感觉不安时；心情抑郁时；外出饮酒时；戒烟者看到有人正在吸烟时；
第二篇：控烟监督员和巡查培训内容
控烟监督员和巡查培训内容
控烟监督员：各科室负责人
控烟巡查员：保洁人员
认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，请各位监督员、巡查员做好控烟监督及巡查工作。
积极参加医院控烟知识的培训。认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处及劝道戒烟的技巧，并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。
严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自觉戒烟。
控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次，做好记录，发现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟，须向所在科室（部门）和控烟办公室报告。
控烟巡查员负责所管辖的区域
内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾。
负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应立即上报监督员，并监督员上报控烟办公室处理。
各监督员要对本科室进行督察，起到带头作用，积极与巡查员的工作配合好协调好。
控烟巡查员巡查时应使用标准用语：
室内：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。
室外：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康、您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。
11、掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规范标识。
12、发现问题及时向主管部门反馈信息，使主管部门能及时了解医院控烟动态。
第三篇：控烟监督员巡查员培训材料
控烟监督员巡查员培训材料
一、烟碱依赖是一种慢性高复发性病
世界卫生组织已将烟碱依赖作为一种疾病列入国际疾病分类（ICD-10,F17.2)，确认烟草是目前对人类健康的最大威胁。
二、烟碱依赖实际是尼古丁依赖
尼古丁是一种兴奋剂，可以使吸烟者产生轻柔愉快的感觉，尼古丁最大的危害在于它的成瘾性，且作用极为迅速，吸入只需7.5秒就可达到大脑（静脉注射需13.5秒）。它还是一种抗焦虑药物，过量吸入可引起抑制或麻痹作用长期吸烟可使人体对烟碱产生依赖性，机体活力下降，记忆力减退，工作效率低下，以及造成多种器官受累的综合病变。
三、尼古丁依赖症状
躯体依赖：戒断综合征。
烟的戒断症状：烦燥不安、易怒、焦虑、情绪低落、注意力不集
中、失眠、心率降低、食欲增加等。
精神依赖：又称心理依赖性，俗称“心瘾”。表现为对药物的强烈渴求。
行为表现：强迫性地、连续或定期用物
四、人们戒烟的经历差异
有些人一次就戒掉了；有些人在失败过多次之后终于戒烟成功；有的人在戒烟后出现严重的戒断症状；而有的人戒烟后完全没有不适感；有的吸烟者可能尝试几次戒烟就有几次迥然不同的感受。烟草依赖是一种慢性高复发性疾病。只有少数吸烟者第一次戒烟就完全戒掉，大多数吸烟者均有戒烟后复吸的经历，需要多次尝试才能最终戒烟
五、督查员在戒烟中的作用
1、榜样的作用——
自己不吸烟
2、劝诫、帮助吸烟人戒烟
3、积极参与制度的制定、落实
六、戒烟方法
1、治疗生理依赖（躯体依赖）：戒烟药物
2、治疗心理依赖：心理支持
3、其它:行为疗法等
4、烟草依赖最佳方案：药物和行为治疗结合七、走出吸烟认识的误区
1、吸烟的人戒烟后会不舒服，甚至会得病
2、烟有过滤嘴、焦油含量低，危害就小
3、吸烟能减肥，戒烟会增加体重
4、我吸烟多年也没有健康问题
5、SARS期间有一种说法，吸烟的人不得SARS八、戒烟干预措施
1、审查戒烟的理由
2、让吸烟者记吸烟日记观察自己的吸烟类型
3、在1周或2周的准备期后，开始戒烟
4、回顾以往的戒烟经历
5、对面临的挑战要有思想准备，戒断症状与心理依赖
6、选择适当的戒烟方法，“逐渐减量法”与“突然停止法”，推荐后者
7、签一份戒烟协议
8、给自己一些适当的奖励
九、控制持续的吸烟欲望
1、改变行为类型：清晨改变吸烟者的行为顺序，不喝咖啡或酒精饮料、饭后迅速从座位上起来等。
2、改善环境：扔掉所有烟草制品、打火机、烟灰缸和其他吸烟用品、远离吸烟者、避免停留在很有可能使吸烟者想吸烟的地方，如酒吧。
3、建立一些补偿行为：吸烟者可以借用一些烟草替代物，例如饮水或茶、咀嚼干海藻或无糖口香糖、进行深呼吸、刷牙、散步等，或找到适合自己的方法，以便能够应付持续的吸烟欲望。
十、如何处理戒烟的阶段症状
“我一直有吸烟的欲望”：饮水喝茶，咀嚼干海藻或无糖口香糖
“我感觉易激动，不能平静”：散步或适度锻炼
“我不能够集中精力”：减少工作负担1周
“我感觉身体疲乏，而且总想睡觉”：充分睡眠，适度锻炼、洗热水澡
“我不能睡觉”：避免饮用含咖啡因的饮料，适度锻炼，用温水洗澡
“我开始便秘了”：大量饮水
“我总想吃东西”：多吃蔬菜水果，多喝水，避免吃高热量零食，以防发胖
十一、容易使吸烟者复吸的危险情况
1、戒烟阶段会不时有吸烟的冲动：要求吸烟者观察自己的吸烟习惯，告诉吸烟者事先准备好有针对性的对抗措施，以防再次吸烟
2、可能再次吸烟的危险情况包括：当吸烟者在工作和人际关系方面感觉不安时；心情抑郁时；外出饮酒时；戒烟者看到有人正在吸烟
时。
发挥监督作用
创建无烟医院
吸烟是当今最大的可预防的死因。自20世纪50年代以来，全球范围内已有大量研究证实，吸烟和被动吸烟是导致各种疾病的危险因素。烟草已成为全球死因中第六位的主要危险因素。自2000年起我国每年有100万人死于吸烟相关疾病，如不改变这种状况，2020年死于吸烟相关疾病的人数将增至200万，2050年可达300万。
为了减少烟草危害，世界卫生组织制定并通过了《烟草控制框架公约》。2005年8月，全国人大常委会表决批准了该公约，并于2006年1月在中国正式生效。同时，为指导其执行，世界卫生组织还制定了《防止接触烟草烟雾准则》。
卫生部印发的新版《公共场所卫生管理条例实施细则》规定，自2011年5月1日起室内公共场所禁止吸烟。
一、吸烟的危害
吸烟危害健康已是众所周知的事实。不同的香烟点燃时所释放的化学物质有所不同，但主要是焦油和一氧化碳等化学物质。香烟点燃后产生对人体有害的物质大致分为六大类：
1、醛类、氮化物、烯烃类，这些物质对呼吸道有刺激作用。
2、尼古丁类，可刺激交感神经，引起血管内膜损害。
3、胺类、氰化物和重金属，这些均属毒性物质。
4、苯丙芘、砷、镉、甲基肼、氨基酚、其他放射性物质。这些物质均有致癌作用。
5、酚类化合物和甲醛等，这些物质具有加速癌变的作用。
6、一氧化碳能减低红血球将氧输送到全身的能力
（一）、致癌作用
吸烟致癌已经公认。流行病学调查表明，吸烟是致癌的重要致病因素之一，特别是鳞状上皮细胞癌和小细胞未分化癌。吸烟者患肺癌的危险性是不吸烟者的13倍，如果每日吸烟在35支以上，则其危险性比不吸烟者高45倍。吸烟者肺癌死亡率比不吸烟者高10—13倍。
（二）、对心、脑血管的影响
统计资料表明，冠心病和高血压病患者中75%有吸烟史。冠心病发病率吸烟者较不吸烟者高3.5倍，冠心病病死率前者较后者高6倍，心肌梗塞发病率前者较后者高2—6倍。
（三）、对呼吸道的影响
吸烟是慢性支气管炎、肺气肿和慢性气道阻塞的主要诱因之一。实验研究发现，长期吸烟可使支气管粘膜的纤毛受损、变短，影响纤毛的清除功能。
（四）、对消化道的影响
吸烟可引起胃酸分泌增加，一般比不吸烟者增加91.5%，并能抑制胰腺分泌碳酸氢钠，致使十二指肠酸负荷增加，诱发溃疡。
（五）、其他
吸烟对妇女的危害更甚于男性，吸烟妇女可引起月经紊乱、受孕困难、宫外孕、雌激素低下、骨质疏松以及更年期提前。妊娠期吸烟可增加胎儿出生前后的死亡率和先天性心脏病的发生率。吸烟妇女死于乳腺癌的比率比不吸烟妇女高25%。吸烟还可造成睾丸功能的损伤、男子性功能减退和性功能障碍，导致男性不育症。
二、二手烟危害
数十年来，上万科学研究证明二手烟暴露对人群健康危害严重，能导致癌症、心血管疾病和呼吸系统等疾病，使非吸烟者的冠心病风险增加25—30%，肺癌风险提高20—30%。二手烟雾中含有几百种已知的有毒或者致癌物质，包括甲醛、苯、氯乙烯、砷、氨和氢氰酸等；二手烟雾与吸烟者本人吸入的烟雾相比，很多致癌和有毒化学物质的浓度更高；呼吸二手烟雾即使时间很短，也会立刻对心血管系统产生不良影响，从而增加心脏病发作的危险；二手烟雾已被美国环保署和国际癌症研究署确定为人类A类致癌物质。国立职业安全和卫生研究院已做出结论：二手烟雾是职业致癌物。目前，我国非吸烟人群遭受二手烟危害的人数超过5.4亿，其中15岁以下儿童1.8亿。
（一）、二手烟对妇女的危害
1、宫外孕的发生率（主要是输卵管妊娠）增长了两三倍；
2、吸烟女性与不吸烟女性相比，患不孕症的可能要高出2.7倍；
3、妇女吸烟促进衰老；
4、女性吸烟导致骨质疏松；
5、吸烟损害老年妇女身体健康。
（二）、二手烟对儿童的危害
1、患婴儿猝死综合征而夭折的几率增加；
2、损害肺功能，产生健康问题的风险更大；
3、支气管炎和肺炎，并增加患中耳炎的风险；
4、会使患有哮喘的孩子发病更频繁，病情更严重。
家庭、公共场所和工作场所是接触二手烟的主要场所。有些观点认为，只要吸烟室或吸烟区的通风条件足够好，就可以将二手烟的危害降至最低甚至可以完全消除二手烟的危害，因此可以设立室内吸烟室或吸烟区。但这种观点是错误的。一般在楼梯口，走廊内设置的吸烟区，其通风条件很难得到保证，同时因为这类吸烟区很难做到封闭，二手烟雾很容易散布到楼内的其他角落。相对于封闭的吸烟室，目前市场上的空调和排风机的功率难以将吸烟室内空气中二手烟清除干净。而吸烟室中的二手烟会不可避免地通过吸烟室的门、中央空调系统、通风系统等散布到楼内的其他角落。在单间办公室内吸烟的后果相似。只有室内全面无烟才是保护不吸烟者健康的唯一途径。
三、创建无烟疾控的好处：
1、改善健康
维护健康是创建无烟疾控的主要目的，为工作人员和外来办事人员创造不受烟草危害的环境，减少患病率，免受二手烟的影响，共同拥有一个健康、清洁的环境。
无烟政策出台，可以很快提高空气的质量，在爱尔兰和苏格兰，无烟立法开始实施后，酒吧中微小颗粒的水平下降了80%以上，在波士顿，酒吧实行无烟后，空气中危险颗粒物含量下降90—95%。
无烟法很快改善了过多接触二手烟员工的健康。根据研究监测呼吸症状来看，实施无烟法后，美国加州8周内呼吸症状下降59%；苏格兰2个月内消除了呼吸系统疾患症状；而爱尔兰一年内消除了呼吸
系统疾患症状。同样美国和意大利的研究也表明，在无烟法实施几个月内，心脏病发病率明显下降。
2、保持清洁
无烟疾控可以避免因吸烟早成室内空气环境的严重污染，减少到处散落的烟灰和烟蒂，维持良好的卫生情况，减少清洁的成本。
3、更加安全
无烟疾控不仅对职工的健康有益，而且能够避免因吸烟不慎造成的火灾。
4、提升形象
无烟环境能够提高疾控的整体形象，同时也为其他场所禁烟起到了表率作用。
四、戒烟后身体的变化
20分钟内，血压降到标准水平；脉搏降到标准速度；手、脚的温度升到标准体温。
8小时内，血液中一氧化碳的含量降低到正常水平；血液中氧的含量增至正常水平。
24小时内，心肌梗塞危险性降低。
48小时内，神经末梢的功能逐渐开始恢复；嗅觉和味觉对外界物质敏感性增强。
72小时内，支气管不再痉挛，呼吸大为舒畅，肺活量增加。
2星期至1个月，血液循环稳定；走路稳而轻；肺功能改善30%。
1至9个月，咳嗽、鼻窦充血、疲劳、气短等症状减轻；气管和支气管的粘膜上出现新的纤毛，处理粘液的功能增强；痰减少，肺部较干净，感染机会减少；身体的能量储备提高；体重可增加2—3公斤。
1年内，冠状动脉硬化危险减至吸烟者的一半。
5年内，比一半吸烟者（每天一包烟）的肺癌死亡率下降，即由1.37%降至0.72%，或近于不吸烟者的死亡率；口腔癌、食管癌发生率降到吸烟者发病率的一半；心肌梗塞的发病率降到非吸烟者的水平。
10年内，癌前病变细胞被健康的细胞代替，肺癌的发生率降至非吸烟者的水平；口腔、呼吸道、食管、膀胱、肾脏、胰腺的癌症发病
率明显下降。
15年内，冠状动脉硬化的危险与不吸烟者相同。
五、戒烟方法推荐
1、意志戒烟法
下定决心，熬过初期的困难阶段；做好安排，转移自己的注意力；培养新习惯，如饭后饮茶代替吸烟，尽量避免进入吸烟的环境。
2、减量戒烟法
如定下计划，第一周每天减5支，第二周每天减10支，第三周减剩5支，第四周完全戒掉。
3、药物戒烟法
有戒烟汤、酒、茶、糖等剂型。有计划地服用，逐步减少吸烟，能收到一定成效。
4、医生劝告戒烟法
吸烟者有不适时，医生指出吸烟的危害建议其戒烟，易收到较好的效果。
5、饮食戒烟法
碱性食物有利于平衡体液的酸碱度而戒烟，如瓜果蔬菜类、豆类、牛奶、海藻食物等。
如果您想戒烟，还可以试一试以下方法：
每次只买一包烟；
不要随身携带打火机或火柴；
用完一包烟后，不要立刻就买；
不要接受别人递给你的卷烟；
不要在孩子面前吸烟；
每次只抽小口，浅尝辄止，不要将烟吸入肺部；
不要在公共场所吸烟；
逐渐减去早晚的一支烟；
不要带卷烟去上班；
不在家中吸烟；
告诉别人你正在戒烟，把戒烟的决心公开可以加强你的意志力；
烟瘾极大的戒烟者可根据医生建议，合理使用戒烟药物效果会很理想。
劝阻技巧
（一）、掌握技巧，礼貌劝阻
礼貌地告知这是无烟单位、无烟办公室。
礼貌地劝阻吸烟的来访者，大多数人在受到劝阻时，都会主动熄灭手中的烟。如果来访者是上级部门领导，您可以礼貌地介绍正在实施的无烟单位政策，以及实施无烟政策的好处，请他支持和参与。
（二）、礼貌劝诫的用语
先生（女士），不好意思，这里是无烟单位，请熄灭您的烟好吗？
先生（女士），吸烟对您和他人的健康都有害，请不要吸烟好吗？
先生（女士），您如果一定要吸烟，请您到室外吸烟区吸完烟后再回来好吗？
第四篇：古敢小学控烟监督员和巡查培训材料
古敢水族乡古敢小学控烟监督员和
巡查培训内容
1、控烟监督员：各科室负责人
2、控烟巡查员：尹锐
3、认识“无烟学校”的重要意义，在学校控烟办的指导下，请各位监督员、巡查员做好控烟监督及巡查工作。
4、积极参加学校控烟知识的培训。认识并了解吸烟的危害
与戒烟的益处及劝道戒烟的技巧，并能向学校教职员工、学生、家长和其他来校者做好宣传，劝阻吸烟。
5、严格执行学校各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自觉戒烟。
6、控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次，做好记录，发现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟，须向所在科室（部门）和控烟办公室报告。
7、控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾。
8、负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应立即上报监督员，并监督员上报控烟办公室处理。
9、各监督员要对本科室进行督察，起到带头作用，积极与巡查员
的工作配合好协调好。
10、控烟巡查员巡查时应使用标准用语：
室内：先生或女士您好，我们正在创建无烟学校。吸烟有害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。室外：先生或女士您好，我们正在创建无烟学校。吸烟有害您及他人的身体健康、您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。
11、掌握学校控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规范标识。
12、发现问题及时向主管部门反馈信息，使主管部门能及时了解学校控烟动态。
控烟监督员巡查员培训材料
一、烟碱依赖是一种慢性高复发性病
世界卫生组织已将烟碱依赖作为一种疾病列入国际疾病分类（ICD-10F17.2，确认烟草是目前对人类健康的最大威胁。
二、烟碱依赖实际是尼古丁依赖
尼古丁是一种兴奋剂，可以使吸烟者产生轻柔愉快的感觉，尼古丁最大的危害在于它的成瘾性，且作用极为迅速，吸入只需
7.5秒就可达到大脑（静脉注射需13.5秒）。它还是一种抗焦虑药物，过量吸入可引起抑制或麻痹作用长期吸烟可使人体对烟碱产生依赖性，机体活力下降，记忆力减退，工作效率低下，以及造成多种器官受累的综合病变
三、尼古丁依赖症状
躯体依赖：戒断综合征。烟的戒断症状：烦燥不安、易怒、焦虑、情绪低落、注意力不集中、失眠、心率降低、食欲增加等。精神依赖：又称心理依赖性，俗称“心瘾”。表现为对药物的强烈渴求。行为表现：强迫性地、连续或定期用物
四、人们戒烟的经历差异
有些人一次就戒掉了有些人在失败过多次之后终于戒烟成功有的人在戒烟后出现严重的戒断症状而有的人戒烟后完全没有不适感有的吸烟者可能尝试几次戒烟就有几次迥然不同的感受（烟草依赖是一种
慢性高复发性疾病。只有少数吸烟者第一次戒烟就完全戒掉，大多数吸烟者均有戒烟后复吸的经历，需要多次尝试才能最终戒烟）
五、督查员在戒烟中的作用
1、榜样的作用——
自己不吸烟；
2、劝诫、帮助吸烟人戒烟；
3、积极参与制度的制定、落实；
六、戒烟方法
1、治疗生理依赖（躯体依赖）：戒烟药物
2、治疗心理依赖：心理支持
3、其它:行为疗法等
4、烟草依赖最佳方案：药物和行为治疗结合
七、走出吸烟认识的误区
1、吸烟的人戒烟后会不舒服，甚至会得病
2、烟有过滤嘴、焦油含量低，危害就小
3、吸烟能减肥，戒烟会增加体重
4、我吸烟多年也没有健康问题
5、SARS期间有一种说法，吸烟的人不得SARS八、戒烟干预措施
1、审查戒烟的理由
2、让吸烟者记吸烟日记观察自己的吸烟类型
3、在1周或2周的准备期后，开始戒烟
4、回顾以往的戒烟经历
5、对面临的挑战要有思想准备
戒断症状与心理依赖
6、选择适当的戒烟方法“逐渐减量法”与“突然停止法”，推荐后者
7、签一份戒烟协议
8、给自己一些适当的奖励
九、控制持续的吸烟欲望
1、改变行为类型：清晨改变吸烟者的行为顺序，不喝咖啡或酒精饮料、饭后迅速从座位上起来等。
2、改善环境：扔掉所有烟草制品、打火机、烟灰缸和其他吸烟用品、远离吸烟者、避免停留在很有可能使吸烟者想吸烟的地方，如酒吧。
3、建立一些补偿行为：吸烟者可以借用一些烟草替代物，例如饮水或茶、咀嚼干海藻或无糖口香糖、进行深呼吸、刷牙、散步等，或找到适合自己的方法，以便能够应付持续的吸烟欲望。
十、如何处理戒烟的阶段症状“我一直有吸烟的欲望”：饮水喝茶，咀嚼干海藻或无糖口香糖“我感觉易激动，不能平静”：散步或适度锻炼“我不能够集中精力”：减少工作负担
1周“我感觉身体疲乏，而且总想睡觉”：充分睡眠，适度锻炼、洗热水澡“我不能睡觉”：避免饮用含咖啡因的饮料，适度锻炼，用温水洗澡“我开始便秘了”：大量饮水“我总想吃东西”：多吃蔬菜水果，多喝水，避免吃高热量零食，以防发胖。
十一、容易使吸烟者复吸的危险情况
1、戒烟阶段会不时有吸烟的冲动：要求吸烟者观察自己的吸烟习惯，告诉吸烟者事先准备好有针对性的对抗措施，以防再次吸烟。
2、可能再次吸烟的危险情况包括：当吸烟者在工作和人际关系方面感觉不安时；心情抑郁时；外出饮酒时；戒烟者看到有人正在吸烟时。
第五篇：控烟监督员巡查员培训记3控烟监督员巡查员培训记录
时间：2013年1月20日
地点：五楼会议室
参加人员：新民中心卫生院控烟监督员巡查员及其他医护人员
内容：
1、吸烟的致癌作用
2、吸烟对心血管的危害
3、被动吸烟的危害