篇一：全面推进党员工作载体建设标准化制度
论如何推进基层党组织标准化建设
基层党组织的标准化建设，涉及到党组织生活制度的标准化、党组织活动阵地的标准化、党组织服务内容的标准化等等方面，由于基层党组织的实际情况、实际条件不一样，尤其是在一些经济欠发达的偏远农村，强求划一的硬性标准就会损伤这项工作的生命力和背离这项工作的原本宗旨。提高基层党组织的生命力、战斗力、凝聚力，充分发挥基层党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用、充分发挥党员队伍的先锋模范作用和骨干带头作用才是基层党组织建设的出发点和落脚点。正是因此，搞标准化建设，形式一定要服从内容，讲求实效才是最根本的目的。
推进组织体系设置标准化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，突出务实、管用、有效，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。
推进班子队伍建设标准化。以增强班子整体功能为着力点，创新培养选拔机制，选优配强基层党组织领导班子，特别是基层党组织书记，做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确。
推进党员教育管理标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员，注重运用信息化手段，强化党员日常教育管理，妥善处置不合格党员，做到党员队伍信念坚定、素质优良，规模适度、结构优化，纪律严明、作用突出。
推进党内组织生活标准化。以增强党组织生机活力为着力点，建立“党员活动日”制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。
推进工作载体建设标准化。以党员群众满意为着力点，强化服务功能，拓宽服务领域，增强服务本领，各项载体抓手务实管用，受到党员群众普遍欢迎，在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员方面取得明显成效。
推进活动场所建设标准化。以建好用好管好活动场所为着力点，推进场所规范建设，丰富场所服务功能，做到场所面积达到规定标准，硬件配置齐全、场所功能完备，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务群众需要。
推进工作运行机制标准化。以推动基层党组织工作规范化为着力点，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。
推进基本工作保障标准化。以保证基层党建工作正常开展为着力点，强化人员力量保障，建立健全多元化投入、稳定的经费保障制度，做到基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事。
综上所述，开展和推进标准化基层党组织建设，是加强和改进基层党组织建设的重要举措，对促进基层党建工作具有较
大的推动作用。面对新形势新任务，要全面深入地推进标准
化
基层党组织建设，切实提高标准化的基层党组织建设水平，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地助推基层党建工作有序开展。
篇二：全面推进党员工作载体建设标准化制度
建立标准
制定规范
扎实推进标准化党支部创建工作
英安煤矿党委
英安煤矿党委下设1个总支、12个基层党支部、24个党小组，共有176名党员、125名积极分子、专兼职党务工作者19名.近年来，英安煤矿党委紧紧围绕矿井中心工作，以创建标准化党支部工作为重点，以创先争优活动为主线，以发挥作用、促进发展为目标，积极构建制度健全、程序规范、权责清晰、运转高效的党支部工作机制，使基层党支部建设工作努力朝着标准化、制度化、规范化、科学化的方向迈进，走出了一条具有英安煤矿特色的标准化党支部工作新路子。
一、建机立制
打牢基础
一是加强组织领导。按照公司党委的整体部署,矿党委制定了《英安煤矿标准化党支部实施方案》,成立领导机构，设计创建步骤，规范创建标准,提出具体要求，确保创建工作的全面展开。二是规范基础工作。进一步建立完善了《英安煤矿标准化党支部主要工作流程汇编》，有利于初次从事或日常工作比较繁忙的党务工作人员简便快捷推进工作。本着化繁为简的思路，详尽规范了簿册的具体记录要求，使之便于管理，适合生产实际。三是完善创建机制。牢牢把握创先争优这条主线，建立健全党支部竞赛考核细则、先进党小组考核办法、“四优"共产党员考核办法和创先争优点评工作流程。统一制作了党员创先争优竞赛牌板，内容包括先进党小组竞
赛台、优秀党员责任区竞赛台、“四优"共产党员竞赛台,每月一评，采用红（金）、粉、蓝三色分别代表先进（优秀)、合格、不合格，十分直观醒目.制定出台了《英安煤矿党支部书记“四清、五访、六必谈”工作制度》，为进一步密切党群关系，及时为职工解决各种思想问题、生活难题，维护职工队伍稳定提供了保障。四是加强阵地建设。每个支部活动室都设有组织机构牌、竞赛板、入党誓词、安全誓言，并重新购买了会议室桌椅，安装了窗帘、摆放了鲜花，使党支部活动室更加简洁大方，充满朝气.二、提升素质
带好队伍
1、以加强矿班子建设促进标准化党支部建设。在班子建设中，矿党委坚持“德才兼备、重业绩、重作风、重公论”的原则,全面加强各级班子建设。一方面注重强化党政和谐。矿党委注重党政之间、正副职之间、副职之间的交流与配合,把矿班子一班人紧紧团结在一起，形成风清气正，勇往直前的工作风格。一年中，行政领导换了四任，但班子真团结、真实干、真支持的作风没有变，为支部班子建设带了个好头.另一方面强化矿班子带区班子建设.矿党委、区支部采取逐级包保，层层引领，带动、监督和考评的工作方式,培养锻炼区队班子建设。矿党委以强化入井带班质量为契机，通过多次开展整风会，提高了区队干部的工作责任感和积极性。为了把责任落到实处，矿下发了《干部建设有关规定》、《英安煤矿领导干部带班下井管理制度》等文件。矿主要领导和分管领导每月入井次数都超过公司规定，最多的甚至达到了4多个，遇有重点工程最多时一个圆班有9名矿领导盯在现场。在“一通三防”、机电运输、质量标准化等系列会战活动中，带班干部总是想在前、管在前、干在前，为各项工作任务的完成提供了根本保证。
2、以加强党支部班子建设促进标准化党支部建设。一是科学合理配置党支部书记。在支部书记配备上，采取“专兼结合，宜兼则兼，以专为主”的方式,真正把政治素养好、会做思想政治工作、群众基础好、进取精神强、懂经营会管理的党员干部配备到支部书记的岗位上。目前该矿共有1名总支书记，12名基层支部书记，其中专职9人，兼职4人，高中学历2人，专科学历7人，本科学历4人，年龄在44岁以下的9人，45岁至59岁的4人。综合以上数据来看，矿支部书记的配备实现了年轻化、知识化、专兼职合理化,为发挥好基层党组织的战斗堡垒作用提供了有力支撑。二是配齐配好支部班子成员.根据党建工作要求，结合矿井支部党员人数较少的实际情况，按照注重实效的原则，每个支部设置了组织宣传委员和安全纪检委员，着重突出了安全在矿井生产中的重要地位，并形成了精干高效的运转体系。三是合理划分党小组。为了具体地组织、推动和指导每个党员的日常生产活动，保证党的指示和决议的贯彻落实,根据每个支部的党员数量、分布情况以及安全生产、经营管理、学习等实际需要划分党小组，每个支部2至3个小组不等,以便于组织党员学习和开展活动。
3、以加强党员队伍建设促进标准化党支部建设。党员
是党组织最基本的细胞，为了释放每一个细胞的能量，矿党委组织开展了一系列主题实践活动。一是开展了“我是共产党员"主题实践活动，亮身份、做表率、比贡献，为把活动引向深入，矿党委在去年“七·一"前夕,对活动情况进行总结，并表彰奖励了10名先锋共产党员和5名最佳先锋共产党员，用典型事例影响人、激励人、教育人，时时体现共产党员的先进性。二是每月17日开展党员活动日，该矿党委在坚持开展“三会一课"制度的同时，把党员活动日作为党员参与实践的有效载体，通过活动使全矿党员的政治素质、思想素质、业务素质和奉献精神得到了明显提升。三是开展了“今天区队我带班”活动,让每名党员干部每月至少下基层区队入井带班一天，并写出一份详实的带班情况报告，使其转换工作角色，促进做好本职工作。
三、创新载体
典型引领
开展标准化党支部创建活动,是基层党建工作的一个系统工程。英安煤矿十分注重创新载体，运用典型,推动工作。一是加强党员责任区建设。按照公司党委要求，在党员责任区创建活动中,矿党委以“建功一千万、党员做贡献”活动为主题,强化“真心”、“真管”、“真情”、“真做”的“四真”工作理念，发挥责任区内党员的“组织员”、“宣传员"、“联络员”、“服务员”、“安全员”的“五员”作用，积极开展“十好百分争金花"竞赛评比活动，制定制度、强化职责，充分发挥责任人的重要作用，把责任区创建工作当成标准化党支部建设的一个重要载体,当成党员亮身份和党员示范岗的一个
延伸，把标准化党支部的工作重点融入矿井实际，融入责任区的创建之中，使责任区创建工作由单纯的注重质量标准化、文明生产工作向安全生产、经营管理、思想建设、队伍建设等全方位渗透，切实做到责任区就是党员的责任田、就是党员发挥作用的主战场。二是加强典型培养选树工作.在标准化党支部创建中，矿党委十分重视工作骨干和先进典型的培养，先后培育出一批叫得响、过得硬的个人典型和集体典型。有特别能战斗、特别能吃苦、特别能敬业的公司先进党支部102采煤队党支部；有善于钻研、敢于创新、业务精湛的公司先进党支部机电厂党支部等先进集体.有为了安装101工作面而不能床前尽孝的集团公司劳动模范、生产矿长何旻;有打造“文华大巷”的原运输区区长赵文华;有不知疲倦、兢兢业业的采煤班组带头人、集团公司“四优"共产党员单宝来；有汗洒选台终不悔的选石女工、公司劳动模范王玉兰等优秀个人。在先进典型的示范带动下，党员的先锋模范作用更加凸显，党组织的凝聚力、战斗力不断增强.
四、围绕中心
发挥作用
近年来，英安煤矿党委按照吉煤党委提出的“围绕中心，服务大局,发挥作用,促进发展”十六字方针，根据新时期党建要求，不断加强标准化党支部的建设和管理，把“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”作为标准化党支部建设的目标，注重突出抓好“四个结合",用实际行动证明了一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。
一是突出与安全工作相结合，发挥安全教育第一责任者的作用。矿党委注重把加强安全宣传教育融入到标准化党支部建设中，创新了多项工作方法，先后开展了评选表彰“安全放心人"、“零事故小班”、“安全班组"、“安全区队”活动;开展了“我所经历的一次险情”、“我的一次‘三违’”等自主教育活动，并编辑成册，发给每名职工；组织开展了工伤、工亡家属现身说法演讲、召开警示报告会、家属座谈会、征集家属温馨提示语等活动，增强了安全教育效果。今年二季度，按照公司党委要求，矿党委建立了职工安全信息库，依据职工个人信息、家庭状况、工作情况以及思想变化情况等，定期对各区队职工进行调查测试，将测试结果录入职工信息库，经数据分析形成一条职工综合信息曲线,每次测试综合指数在75分以下的职工，党支部书记要按照“四清、五访、六必谈”的制度进行谈心或家访，并认真填写好“访谈”登记表，切实解决职工在思想上的不安全隐患问题。
二是突出与生产经营管理工作相结合，发挥节支降成创新增效作用.在生产工作方面，由于今年该矿接续工作异常紧张,全年需搬家倒面8、9次之多，工作量明显加大，在这种情况下，我们在全矿党员中开展了“三比”活动.即比谁入井多，比谁作风硬,比谁贡献大,以此来促进生产任务的顺利完成.在标准化工作方面，机关和地面单位党员干部在承担起矿井文明卫生、质量标准化和井上6S管理工作任务的同时，随时组织生产突击任务，成为攻坚克难的一支生力军、突击队，每月平均组织劳动25人次。在矿井经营管理过程中,英
安煤矿党委紧紧围绕“安全发展效益年”活动要求，继续深入实施“1318”工程,严格执行“一支笔"审批、“日核算”、每周“一三五”检查、煤质挂钩等各项制度，同时,积极开展岗位练兵、技术比武、有奖回收、修旧利废、节能减排等各项工作，极大地提升了矿井的经济效益。
三是突出与企业文化建设相结合，强化提高素质的导向优势。英安煤矿是一个具有多年开采历史的老矿井，传承积淀了丰富的企业文化。矿党委顺应形势发展需要,不断完善充实企业文化内容和内涵，在征集提炼企业文化部分内容的同时，重点建设了六个文化阵地.即“党建文化长廊”、“班组文化长廊”、“安全寄语文化长廊"、“廉政文化广场”、“家庭文化广场”、“井下安全文化巷道"。通过文化阵地建设，营造了人心向上、人人思进的良好氛围.四是突出与和谐矿井建设相结合，充分发挥凝心聚力的激励优势.在和谐矿井建设中，矿党委积极开展“关爱员工、感恩企业”活动，加强民心工程建设，积极营造“家”的温馨工作氛围，使广大党员干部职工立足本岗，兢兢业业，脚踏实地工作，以实现“五万吉煤人是一家”的“家”文化理念激励自已，以爱矿如家的情怀和爱岗敬业的崇高精神陶冶情操，展示了新时期英安人的崭新形象.特别是2010年英安煤矿完成煤炭产量181吨，吨煤成本119。51元/吨，职工年人均收入4。16万元，实现了历史新水平。成绩的取得饱含着全矿广大干部职工的共同努力，饱含着矿区两级党组织和广大共产党员的辛勤付出，饱含着标准化党支部创建所取
得的实际成效。
时光荏苒,往事如昨。在“十二五"的起步之年,在全集团上下努力奔向千万吨的伟大愿景的激励下，在党政领导班子的高度团结和统一带领下，英安人已然做好了迎接挑战的准备，为建设千万吨煤炭生产基地做出其应有的贡献！（英安煤矿
党委书记
张玉文）
篇三：全面推进党员工作载体建设标准化制度
推进党建工作规范化、制度化建设的思考
今年，是全面贯彻落实十七大精神的开局之年，是全面推进党的建设新的伟大工程的重要一年，是贵州党的基础组织建设年。站在新的起点上，制酒八车间党支部要有新视觉、新思路、新境界，从而全面推进党建工作规范化，制度化建设来思考、来谋划。当前和今后一个时期，党支部党建工作要加快推进“党建工作规范化，制度化建设”的总体要求和部署，以建设和谐车间为主题，以加强党组织和党员队伍的纪律性建设为主线，以推进党建工作规范化、制度化管理为重点，全面提高党员干部的能力素质，积极发挥党组织作用的新途径，努力在促进科学发展上有新作为，在服务自主创新上有新进步，在完善体制机制上有新进展，从而把党建工作提高到一个新的水平，采取有力措施，务求取得实实在在的成效。
一、打破常规，以人为本，推进党建工作规范化
1、以党十七大会议精神为重点，全面提高车间基层骨干的思想政治素养，加强理论武装，强化党性观念。加强车间党员基层骨干的思想政治建设，根本的是要抓好理论武装工作。通过学习十七大精神把理论武装内化为党员干部的一种内在品质、一种精神境界、一种自觉行动。充分运用支部理论中心学习组、党员学习日、车间员工学习日等形式，进行深入学习研讨，着力在领会和掌握十七大的主要内容、基本观点和精神实质上下功夫。进而强化党性观念在国酒茅台发展中的特殊重要地位，促进本车间酿造优质量新酒，培养高素质队伍。当然，要时刻把对人民群众的深厚感情化为做好工作的动力，深入基层、深入真正把帮助困难群众的工作落到实处，努力树立为民、务实、清廉的良好形象。
2、提高车间员工文化素养，打造车间独有特色，加强车间党组织的凝聚力建设。首先，坚持与时俱进，贯彻国酒文化理念。国酒文化理念是国酒人共同的理想追求和行为准则，是企业凝聚力的灵魂。国酒文化理念贯彻与八车间文化理念结合起来，遵循文化发展规律，体现员工根本利益，顺应时代潮流，进一步解放思想，更新观念，立足于车间的实际情况，着眼于车间存在的突出问题，兼顾公司的历史文化背景，把握好群众的思想脉搏，构建干部职工共同的理想和追求，塑造国酒员工共同的理念和精神支柱。从而提高员工主人翁的责任感，增强员工的自立意识、竞争意识和效益意识，进而为国酒事业而努力奋斗！其次，夯实基础，创新活动载体。如何以车间文化为纽带，用党建来引领车间文化，用车间文化来传递党的温暖和关怀是当前八车间党支部党建工作的一个难点问题。八车间党支部要借助车间文化的活动载体建设，不断提高思想政治工作的针对性和有效性，增强对车间广大员工的吸引力和影响力。同时，从党员、员工的需求出发，坚持先进性与群众性结合，教育性与娱乐性结合，层次性与多样性结合，组织开展形式多样、员工喜闻乐见的文体活动，让精神文明和物质文明结合起来，进一步增强党组织的凝聚力。第三，坚持以人为本，体现人性关怀。党建工作归根结底是做人的工作。在车间党建工作中，要牢固树立和谐人本观念：即车间为人、车间靠人的人本理念，把先进国酒文化的时代魅力和思想政治工作的传统优势和车间具体生产工作结合起来，用愿景鼓舞人，用精神激励人，用服务凝聚人，用环境培育人，使党建工作更加贴近群众、贴进生活，做到亲切自然、润物无声，
篇四：全面推进党员工作载体建设标准化制度
加强基层党组织标准化建设提高党建工作质量
摘要：党的建设工作,是推动公司各项工作向前发展的基础性工作,尤其是在新经济时期,公司若要想得到更健康的经济发展,就一定要以党的建设工作为指导。加强基层机构正规化建设工作,全面改善公司党的建设工作质量,要明确党的建设工作内容和公司新时代工作要求的结合,重视公司硬件建设和软件建设,主动发现企业组织建立工作中面临的问题,不断创新工作方式,将企业组织正规化建设工作与企业经济发展实际情况相互融合,提高公司党的建设工作质量对公司各项工作的带动,发挥企业基层机构的战斗堡垒功能。以下全文分析企业发展新时代加强公司基层党组织规范化建设,全面改善企业党的建设工作质量的基本思路与措施。
关键词:党组织;标准化;建设;思路;对策
加强党组织标准化建设是提高党组织建设质量的重要路径,推进党组织标准化建设能够为各项工作发展指明方向。党组织标准化建设把党的工作思想和行动进行统一部署,统一规范,有利于为基层党组织工作打下坚实的基础。
一、党组织标准化建设存在的主要问题
(一)关于党组织标准化建设的认知存在不足
认知是实践的前提和基础,在党组织标准化建设上思想认识至关重要,在实际推行的过程中,个别企业党支部书记没有重视标准化建设,对党组织标准化建设的认知存在缺失。例如,有的支部书记对标准化建设的具体内容具体思考缺乏必要的了解,有的党组织标准化建设,只是按照党组织的要求去做,对应该做和怎么做,如何做认知上存在偏差。有的党支部对标准化建设存在盲区,认为标准化建设只是按照相应的规范进行,而没有认识到标准化建设既要理论又要实践,关于党组织标准化建设认知存在缺陷,导致在实际工作的过程中党建工作虚化和边缘化,一些规范化的内容无法推行下去,一些标准化的工作完成效果不好。党组织标准化建
设的提出是基于当前我国从严治党的环境下提出的重点要求,党组织标准化建设是推进党员建设的重点工作。关于党组织标准化建设如果存在认知上的偏差,就容易在工作中无法发挥党员管理的积极作用。党组织标准化建设实际上是新时期推进我党各项工作前进的重要基础性工作。党组织标准化建设需要立足于工作实际情况,也要构建发展空间,真正推进党组织标准化建设进入到新的发展时期。
(二)党组织标准化建设缺乏创新
党组织规范化建立也需要依据一定的规章制度标准加以进行,也要求在建设的过程中根据各个党支部的实际情况,立足于党支部发展现实进行方式方法的创新。缺乏创新就很容易造成在党支部工作开展中出现机械化、同质化的现状,而在标准化实施过程中,如果与其他业务管理工作紧密结合得不牢固,尤其是与其他业务项目和党建工作的紧密结合得不牢固,就会出现对于条款机械,落实上生搬硬套的现象。党组织建设的工作内容形式载体出现雷同,创新缺乏动力,在一定程度上影响了标准化建设的成效。党组织标准化建设需要与党建工作的实际情况相融合,这是党组织标准化建设的基础条件,而如果标准化建设在实现的过程中缺乏创新发展,党组织标准化建设就容易落入俗套,在标准化建设的内容方式方法上无法产生升级和活力,不利于党建工作快速发展。党组织标准化建设在各个时期的内容是不同的,要根据企业发展的现实情况进行内容的确定,在实践中可以发现党组织标准化建设缺乏环境的创新,特别是缺乏与环境的融合。企业在发展建设的过程中,每个时期每个阶段的内容,不同党组织标准化建设,一定要根据环境的变化而不断调整方式和方法。如果沿用着传统的标准化建设方式,则不利于各项工作向深入开展。特别是在当前我国推进企业高质量发展的过程中,党组织标准化建设要根据经济高质量发展的要求设定内容。在企业管理实践中革新方法创新模式,与时并进、探索创新发展,适应当前环境的变化。
二、基于党组织标准化建设,推进党建工作高质量发展的思路和对策
(一)突出党组织标准化建设的政治功能
党建工作向前推进的过程中应当以党建工作为前提和基础,党支部是一级政治组织,政治作用是党支部的根本功能,在政治功能中要突出党支部的新设计,把
政治融入到各项工作中,做到旗帜鲜明,政治功能清晰。例如在实践中党支部在决策、咨询、用人等重大事件上要明确支委会党员的作用,凡是重大的决策都要由支委会或者党员大会集体讨论,充分发挥党组织的整体功能,强化政治工作引领,拓展党支部工作的渠道,根据各方面的条件细化工作规范,进一步增强党支部在评选优先、考核管理等方面的积极作用,发挥政治引领作用。在提高党建工作水平上按照政治工作的要求,根据政治工作的任务形式开展各项活动。在开展马克思主义理论培训传播政治教育工作中将,党员把干部的思想政治理念纳入到行为习惯养成教育之中,使党员干部更加切实地了解党组织工作规范化建设的重要意义,并突出了规范化创建的执政效果。例如要整体深化党组织工作,必须严格地按照要实现规范化创建的标准,积极开展各类工作,全面提升工作绩效,让所有工作都沿着务实管用有效的组织体制方向开展。完善机构制度,改革运行方式,不断创新理念,认真落实工作目标,调整后得以理顺各个层面的工作,合理设计各类工作。突出党组织规范化建设中的政治活动是一项长期而复杂的工程,组织人员在这项工程中必须提高政治敏感性,形成政治意识、大局意识、中心意识、看齐意识,并进行有价值有意义的各项活动,全面提高党员同志的思想认识和政治觉悟。
(二)立足于党支部发展现实升级标准化建设内容
支部作为党的基层组织,起到着关键的领导作用,组织的具体管理工作也要由支部来领导和设计,所以,党组织标准化建设就要从组织机构、内部结构、人员配备、运营机制等方面进行高质量的运行。因此,在机构设置上按照中国传统经验进行支付管理的方式,通过建立联合党支部、临时支部、专项党支部,以优化机构建设,并提高党支部的活力。在领导班子建设上根据党章要求定期换届,加强数据化管理,根据党支部书记的要求,把政治素质良好,热爱党工作的人放在领导岗位上,在政策理论水平组织协调能力上,选择优秀的党员作为党支部书记,发挥党员职责的作用,督促党支部规范管理,发挥支部支委的作用,积极树立典型,对优秀党支部书记及时表扬,建立高效能的党支部管理机制,适时对党支部人员作出调整。党组织高质量发展是新时代党的建设工作发展的突出导向,为此,在实施过程中要设立了考核制度,通过确定考评的总体目标考核权重,以严格考核标准,促进资源沉淀,巩固基层,并形成了各党组织书记的工作责任清单,进行了各类监督考核,以进一步按照平时工作和年终考评相结合的方式,突出抓好党建的工作。强化本职
工作管理制度,避免党建工作组织理念滞后,将党建工作与业务管理、业务部署、业务落实融合在一起,使各个工作之间能够实现相互配合,突出党建工作全面提升。强化各项工作力度,确保基本事项落实,确保各项功能升级,提高基层党组织效率,强化组织纪律的执行,对违反纪律的党员干部妥善解决,努力做到党员干部班子信念坚强、政策正确、规矩严明、作风一流。党支部的标准化建设要根据时代发展的要求进行升级化的管理,在各项标准化建设内容中,融合环境的变化,建立各项工作标准。因此,根据党组织的任务分类与目标而进行的工作,随着党支部办学的新形势与新工作任务的变化,而不断调整工作方法。
三、结语
企业在新的发展时期面临着新的机遇和挑战,将党组织标准化建设放在工作的重要位置,充分体现了企业对党建工作的重视。党的领导是公司前进与发展的重要基础,坚信党的领导,坚持加强党组织标准化建设才能为公司的发展奠定更强大的基石。在经济向前推进的历程中,在国企改革继续推进的进程中,提升基层党建事业的品质,做好团队建设是新时代国有企业继续发展壮大的重要任务,能够为企业升级化发展提供良好的条件。新的时期,需要创新党建工作的方式方法,从多方面提高党建工作的整体水平。
参考文献
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[3]路冬,李健.加强国有企业基层党组织标准化建设研究——以中交二航局沙埕湾A3标项目党支部为例[J].现代交际,2020(2):230-231.
[4]屈梅.基层国有房地产企业党组织标准化建设的经验与做法[J].现代企业文化,2020(24):102-103.
篇五：全面推进党员工作载体建设标准化制度
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党建标准制度化实施方案
1.
如何推进基层党建工作规范化制度化建设
为深入贯彻落实党的十八大精神，有效破解基层党组织建设工作中的一些难题，夯实党的执政基础，水矿集团公司汪家寨煤各基层党组织认真按照上级组织和矿党委的总体部署和要求，以党的先进性工程建设为主线，对党建工作内容进行了细化，对工作程序和考核标准进行了规范和明确，形成了制度规范、活动经常、运转良好的基层党建工作机制，实现了基层党组织党建工作规范化、制度化与促进安全生产、构建和谐矿区的有机统一。
一、具体做法
汪家寨煤矿党委下辖2个党总支、30个党支部、56个党小组、党员372人，其中党员干部242人。近年来，矿党委认真开展了保持共产党员先进性教育活动和党的先进性建设工程，在工作中由于注重实效、措施得力、责任明确，使党的基层组织建设得到进一步加强，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥。
今年，矿党委坚持围绕中心，制定了详细的活动实施办法和各个阶段的活动流程图，以“三四五六”（三强党支部书记、四好领导班子、五好党支部、六先党员队伍）工程创建活动为载体，严格按照“严、精、细、实”的工作标准，全面加强了基层党建工作规范化和制度化建设，为矿区改革发展提供了坚强的组织保证。
制度建设规范化。
矿党委以制度建设为突破口，认真抓好党建制度建设。一是加强矿领
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导班子工作制度建设，制定了党委会制度、党委议事规则、党政班子联席会议制度、党建工作责任制实施办法、领导班子民主生活会制度、班子建设等制度。
二是加强基层党支部建设，制定、完善了争先创优活动制度、基层领导班子建设制度、基层党支部建设实施办法、党支部思想政治工作制度等制度。党员方面，结合先进性教育，制定了党员管理、学习、发展、教育培训、民主评议党员等制度。
三是进一步完善了党风建设和反腐倡廉各项制度。
组织建设规范化。
各党支部把组织建设作为加强基层党建工作的主要内容来抓，组织建设实现了“三化”，即优化年龄、文化结构，配齐健全支部班子。坚持“三会一课”和民主生活会制度。
实行党支部定期向党员大会和矿党委报告工作制度，自觉接受党员、群众的监督。各党支部设立了意见箱或意见薄，广泛征求职工的合理化意见和建议。
坚持每月上报一次职工思想信息月报表汇报制度，全面掌握党员、职工的思想动态，及时做好引导和转化工作。各党支部在全体党员中开展了“结对帮扶、扶贫帮困”活动，建立、完善了党员联系点制度，对照《水矿集团公司思想政治工作条例》要求，组织党员干部深入职工家里走访谈心和帮教，做好困难党员、生产骨干、职工群众的思想政治工作和家庭情况的摸底调查，并登记建档，切实帮助困难党员、职工解决工作、生活中的实际困难，使其安心工作，促进了职工队伍的稳定和团结。
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坚持任前组织考察、会议研究决定、公示、试用四项制度，做到了坚持党管干部，坚持任人唯贤、德才兼备，坚持民主集中，坚持量化考核，坚持依法办事“五个坚持”，保证了新选拔干部的质量。健全了党组织工作台帐、党员教育管理台帐、发展党员工作台帐，实现了党员信息库管理。
教育规范化。一是学习制度化。
制定实施了《关于进一步加强流动党员教育管理工作的实施意见》等办法，建立了党员基本信息登记表，坚持党员学习教育制度。二是教育形式多样化。
围绕学习贯彻党的十八大会议精神和对新《党章》的学习，矿党委举办了贯彻学习党的十八大会议精神学习班和党支部书记培训班，对基层党支部书记进行党务知识培训，为基层党支部书记今后如何在本职工作中加强党建思想政治工作明确了方向和目标。三是学习经常化。
各党支部中心组学习每月不少于2次，政治理论或业务知识学习不少于4次，确保党员每年参加集体教育活动时间累计不少于12天。同时，将党风廉政、普法教育、形势任务教育等培训班穿插其中，使党员教育培训长流水、不断线，党员思想、业务素质不断提高。
考核制度化、规范化。一是制定实施了《中共汪家寨煤矿委员会关于党的基层组织先进性建设工程实施意见》和考评细则，每季度根据各党支部安全、生产、经营、队伍建设、稳定等工作进行考核和表彰奖励。
二是开展“六先”党员评比活动，每年在“七·一”前夕评比表彰。通过考
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核奖罚制度化、规范化，充分发挥了基层党组织和党员在安全、生产、经营工作中的积极作用，推进了矿党的先进性工程的不断深入开展和创新。
二、取得的成绩
党员党建意识明显增强，克服了“重安全生产、轻党的建设”错误思想，党员队伍服务意识明显增强，工作积极性、主动性明显提高，积极为矿改革发展出谋划策。
党建工作制度得到全面落实。
各基层党组织认真按照矿党委的要求，开好“三会一课”、民主生活会和组织生活会，扎实做好党员发展、党员经常性教育工作，广泛开展
“党员先锋岗”、党员身边无“三违”、建党系列庆祝活动，激发了党组织的活力，使党的建设更加贴近安全生产实际。
党员先锋模范作用得到进一步发挥。
通过规范党建制度和工作机制，保证了广大党员最大限度地参与到党的基层组织建设和党内生活中，增强了广大党员责任感。
2.
如何加强基层支部的规范化,制度化建设
原发布者：lj_408如何加强党支部规范化常态化制度化建设根据会议要求，结合党支部规范化常态化制度化建设情况，就如何加强党支部规范化常态化制度化检核作简要发言：一、规范支部工作。一是要制定下发党支部规范化建设的指导性意见，明确党支部规范化建设标准，按党支部规范化建设“六有”“六清”标准，即：有坚强有力的支部班子、有充满活力的精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
党员队伍、有功能实用的活动阵地、有务实管用的管理制度、有形式多样的活动载体、有规范完整的党务台账；发展目标清、工作思路清、工作措施清、岗位职责清、活动记录清、党建台账清抓好支部建设。二是用好基层党支部工作手册。明确党支部、支部书记、班子成员的工作职责，规范党员大会、支部委员会、讲党课、组织生活会、民主评议党员、交纳党费、转接党员组织关系等工作流程，规范党支部换届选举、发展党员、预备党员转正、入党宣誓等工作程序。三是强化工作指导，配齐配强支部书记，建立村总支委员联系支部制度，列出挂片责任清单，挂片责任人按至少每月一次对口帮扶指导支部工作开展，用好支部手册，做到标准引导，工作落实。二、树立党员标准。深入“两学一做”常态化制度化建设，严格按照农村合格党员标准，结合农村党员从实工作的实际，在公路管护、联系群众、水源管护、村容村貌维护、产业发展等方面做出承诺并严格实践，推行农村党员积分制管理工作，确保党员作用发挥，引导农村发展正能量的形成。三、严肃组织生活。一是抓好党建主题日活动组织，将支委会
3.
如何推进党的建设制度化
加强和完善村民自治制度的对策1、改进乡镇工作的方式方法，建立服务型、指导型的基层政府。
一是尊重村民自治的法律地位，尊重村民自治的权利，相信群众、依靠群众自己管好自己，逐步做到群众的事情由群众自己依法去办；二是放权。乡镇应从过去传统的统治型观念为主向现代的服务型观念转
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换，要从过去的政治经济社会合一，向以公共服务为主转变，从控制村级组织为主转到放手让村民自治，给予支持、帮助指导上来，凡属村民自治的事务，乡镇政府不越权、越位干预，不搞强迫行政命令；三是指导和引导管理。
在村民自治制度下，政府对村的管理又是必要的，而且应该积极提倡中国农村发展的缓慢和停滞业已证明该体制的不足与局限，只不过管理的方式由计划经济时代政府对村内事物的直接管理，转为以村民自治为前提，依法定权限和程序进行的间接管理。政府与村民自治组织具有指导与被指导、管理与被管理的双重属性。
乡镇政府要运用思想教育、法律手段、行政管理、经济管理和开展服务的方式指导、帮助村委会工作，不干涉属于村民自治范围内的事项。村民委员会则要自觉接受乡镇政府的指导，依法协助乡镇政府开展工作，保证完成各项工作任务。
2、解决两委关系不协调问题。要解决农村两委关系不协调的问题，必须坚持标本兼治。
（1）科学划分农村两委的权限，明晰两委班子的权责关系。农村工作是一个有机整体，作为农村工作的组织机构，村委会和党支部必须在整体利益的原则下形成高度的统一。
明确规定村党支部与村委会的职责范围，使各自的工作职责与范围有清晰的界限，避免出现实际操作中的相互扯皮或相互推诿的现象。
最重要的是确认村党支部和村委会之间的领导和被领导的关系。
党支部是党在农村的基层组织，是党在农村的全部工作和战斗力的基
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础，是村级各种组织和各项工作的领导核心。在村民自治中坚持党的领导，主要体现在：首先是要村党支部在带领村民在对日常事务的处理中体现党的意志，按照国家政策办事，而不是要村党支部凌驾于村委会之上；其次是带领村民积极参与村内事务的民主管理，教育党员和村干部自觉遵守《村组法》及各种法律和政策规定；再次是搞好组织和监督，确保各项程序的合法，同时对村委会日常管理工作进行监督，建议把组织村务公开的权力交给党支部，让村党支部享有真正的监督，确保依法治村。
党支部的领导应是一种宏观层面的指导和帮助，而不是对具体事务的包办和代替。村委会要依法接受村党支部的领导，在党的路线方针政策和国家法律、法规限定的范围内履行职责，开展工作，使村民自治在党组织的指导和支持下健康发展。
村委会行使的权力是广大村民通过选举后赋予的，村委会与村民的关系是代理与委托的关系。
村民对自已的权力既拥有委托出去的自由，也有收回的自由。
村委会应对村民负责。村党支部在领导村民自治中也要尊重村民的意志，尽最大的努力使党和国家的意志与村民的利益吻合起来。
不能使国家利益和村民利益统一起来的村党支部和村委会是难以完成其使命的。（2）加强制度建设，建立科学高效的村两委工作运行机制。
在目前村两委组织自身发育尚不成熟，功能难以界定清楚的背景下，要确保两委班子工作的协调，必须建立一套合理的公共权力配置和运
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行体系。一是在法定程序上鼓励村党支部成员参与村委会竞选或村委会成员参与村党支部竞选，实现村两委成员交叉任职或“一肩挑”。
“一肩挑”的方式是一种大胆的、符合实际的选择；这一做法既为我党在乡村提供了寻求“新的合法性”的机会，又与当代世界民主发展的潮流相一致。
实践中有三种做法。
一种是：在村委会选举中，能够获得大多数村民选票的党员，可以再由村党员大会选举为村党支部书，任村主任的年限与任村党支部书记的年限相同；第二种做法是，把时任村党支部书记的同志作为村主任的正式候选人向村民推出，若能被选上村主任，这也就合理合法的“一肩挑”了；若不能选上，村党支部书记的位置也要空出来；第三种做法是，对选举产生的非党员村主任，上级党组织加快培养步伐，使其早日成为合格的党员。
从必要性看，在做到民主选举的基础上，通过交叉任职或一肩挑；使村的各项大事与具体事务都能在一体化的组织里得到落实，可以避免彼此之间因为争权夺利或相互推诿而带来的功能浪费；从实际效用上看，既可以加强党的领导，提高村委会地位，有效避免党的领导地位被架空的可能以及村委会权力虚化的局面，又能使村民在更大的范围内筛选，真正实现好中选优。
此外还有利于组织合力的形成，提高办事效率以及减少干部职数，减轻农民负担。二是规范两委的内部决策运行机制，建立党支部领导下的集体决策体制。
凡涉及到村庄整体利益、长远利益和村民切身利益的重大问题，可以由村党支部或村委会提出初步议案，提交村两委联席会议讨论并拟定
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初步决策方案，然后将初步决策方案向群众公布，在广泛征求群众意见的基础上，由两委联席会议形成决议，最后召开村民大会或村民代表大会，经讨论、表决通过后付诸实施。
（3）积极推进领导创新，切实改善党支部的领导。
4.
如何进行制度化建设
(1)建立可以对其他制度进行指导和制约的“根本大法”，类似于国家的宪法，其他制度一旦与它冲突都
应该宣布无效。
（2）
有专门的部门负责公司的制度管理工作。在制定制度时负责各个部门制度的协调，对公司的制度
进行汇编，发现新旧制度冲突。
矛盾时要及时宣布废止旧制度，确保新制度的执行。
（3）
明确公司的“立法”（制定制度）和”执法”（执行制度）主体，就是解决谁有权制定制度，制定什么样的制度和制度由谁来执行与监督。
执行与监督那些制度的问题.（4）
公司领导人和管理层要重视公司的制度化建设和管理，并且要带头执行，以形成上行下效的效果.（5）
制度制定完毕要进行培训，要让员工先“知法”，公司可以建立员工手册，手册中可以将公司的制度
收编进去，这样也可以确保新近员工能很快适应公司，进入工作状态。
5.
如何抓好党建制度落实
从近年来政府机关党建工作的总体情况看，党的基层组织工作得到了进一步加强，在促进各项工作任务完成上发挥了较好的作用。
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但对照“三个代表”要求还存在一些需要解决的问题，需要引起我们的重视。主要是：党员的先进性有待于进一步提高、对机关党建工作的重要性认识不足、党建工作方式方法单一、缺乏实效性、机关作风有待于进一步改善等。
笔者认为应该进一步加强和改进党的工作，确实使每个党组织和党员真正做到“三个代表”，担负起历史和时代赋予的重任。
一、充分认识加强机关党建工作的重要性、必要性，增强责任感和紧迫感
政府机关在推进现代化、全面建设小康社会中担负着领导、组织、协调和服务的重要职责，因此，政府机关各级党组织要从巩固党的执政地位和提高执政能力的高度，以强烈的忧患意识和责任意识来认识加强机关党建工作的重要性和必要性，强化党要管党的意识，切实把机关党建工作摆上重要议程日程，把机关党的建设放在党委、政府的工作大局中去思考，放到部门中心工作中去安排，按照“三个代表”的要求去实践，在全市党建工作中发挥表率作用。
二、巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，进一步夯实思想基础
要认真学习和实践“三个代表”重要思想，切实提高党员干部的理论素质。
要认真学习科学文化知识和业务知识，提高为人民服务的本领。
要深化学习型党组织建设，进一步树立先进的学习理念。
三、围绕中心，服务大局，把开展机关党建工作与业务工作紧密结合
机关党的工作只有贴紧中心工作，紧紧围绕党委、政府的工作大局，把党和政府关心、关注的重点、热点、难点作为自己工作的切入点，把为
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基层服务、为群众服务作为自己工作的着力点，才能提高机关党的工作地位和作用。
机关各级党组织在贯彻执行上级党组织党建工作任务的同时，还必须按照本部门的工作需要及时制定工作计划，明确落实党建工作任务，力求使机关党建的各项工作更好地贴近本部门的工作实际，贴近上级党委政府的中心工作，以便更好地履行机关职能。当前，特别要紧紧围绕“三个率先”目标，结合转变机关职能、改进机关作风、实现党委政府各项改革发展措施的推进，研究制定党建工作的配套措施，广泛调动机关党员干部的工作积极性，为提高机关的工作质量和服务水平，e799bee5baa6e58685e5aeb931333363353835保障机关各项工作任务的顺利完成，实现“三个率先”提供坚强的思想保证和组织保证。
四、加强制度建设，建立激励机制，使机关党建工作的开展规范有序进行
加强制度建设是抓好基层支部工作的重要环节。在工作实践中，要履行好机关党组织的工作职责，就必须要形成一整套工作制度，依靠制度本身所具有的长期性、稳定性和经常性，促进机关党建工作走上规范化轨道。
一是健全机关党建工作责任制。二是全面推行机关党建工作目标管理责任制考核。
三是落实机关党建工作的相关配套制度。
五、与时俱进，改革创新，改进工作作风和方式方法
机关党建工作在迎接新挑战，增创新优势，促进新发展的过程中，必须坚持与时俱进，加大改革创新力度，增强生机与活力。
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一是工作思路要创新。二是工作机制要创新。
三是工作方法要创新。四是工作载体要创新。
六、切实加强对机关党建工作的领导
加强机关党的建设，是巩固党的执政地位的必然要求，是履行好党政机关职责的重要保证。政府机关各级党组织必须从讲政治的高度来看待机关党的工作，把机关党建工作放到推进党的建设新的伟大工程中去思考，摆到关系机关工作全局的重要位置，列入重要议事日程，切实加强领导。
一是各级党组织负责人要充分履行职责，发挥作用。二是积极创造条件，为工委营造一个良好的工作氛围。
三是要加强机关党务干部队伍建设。
篇六：全面推进党员工作载体建设标准化制度
党支部标准化建设工作实施方案
根据XX的文件要求，为切实加强基层党组织建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡
垒作用，使党支部工作走向标准化、规范化、制度化的轨道，结合“五个好”党组织建设、创建“四强”党组织和《基层党组织评价标准》、中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机
制的指导意见》等相关要求，党总支结合公司实际，特制定党支部标准化建设方案，具体实施方案如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以“融入中心抓党建，抓好党建促发展”为原则，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以创先争优活动为载体，全力推进队伍建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、阵地建设标准化的“四个标准化”党支部建设。
二、领导组织
为全面开展“标准化党支部”创建活动，并确保取得成效，特成立XX分公司标准化党支部创建领导小组。
组
长：党总支书记
副组长：党总支委员
成
员：党务干事、各党支部书记及支部委员三、党支部标准化建设工作的主要内容（一）支部班子建设标准化
加强支部班子建设，支委会健全，有战斗力，支部委员
结构优化，工作作风扎实，密切联系群众，廉洁奉公。
1.
支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣
传委员、纪检委员等，任期三年，届满按时换届。支委分
工明确、各司其职，出现空缺，应在一个季度内调整充实，确保组织机构完整；支委班子团结协作，坚持民主集中制原
则，整体功能发挥好。
2.
支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党
纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精
神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
3.
支部委员密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督，充分发挥润滑剂作用，围绕生产经营中心工作，进一步调动职工积极性，使本单位职工心齐气顺、政令畅通。
（二）支部制度建设标准化
加强“三基一化”（基本制度、基本资料、基本能力，信
息化）建设，党支部工作制度健全，各种资料台帐齐全、分类清楚、内容详实。
1.
组织保障类制度：健全完善“支委班子分工负责制度”、“党内报告制度”、“三会一课制度”“、民主生活会制度”、“发展党员”
等各项制度，保证全体党员都能参加活动，接受教育。
有支部工作计划、目标、措施、总结；党员发展规划、培养
资料、政治学习记录、党费收缴明细等各项资料台帐齐全。
2.
先锋模范类制度：建立党员示范区（岗）、党员突击
队、党员攻关项目等“党员红旗品牌工程”、“双培双带”、“创先争优表彰”等管理制度，保证支部党员能参与企业生产经营、安全生产等重大问题讨论，在生产建设的“急、难、险、重”
任务中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
3.
党员联系群众类制度：
建立健全“党员联系群众”、“职工思想动态分析”、“必访必谈”等党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护党员群众，维护党员、群众的正当权利和利益，做好职工的思想工作。
（三）支部工作流程标准化
规范支部议事程序，做到工作任务清晰，责任落实到人，各项工作流程畅通、管理有序、行之有效。
1.
发展党员必须按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，做好对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
2.
管理党员要掌握党员的基本情况、严格组织生活。
要定
期听取党员思想汇报、民主评议党员、认真开展好党员教
育、党务公开等活动，坚持“三会一课”，按时收缴党费、接转
党员组织关系、做好各项帮扶和党内统计工作。
3.
开展支部工作要坚持目标管理，围绕中心工作，明确工
作思路，细化各项指标，创新工作载体，责任落实到人，加强指导检查。充分发挥好支部和党员的表率作用，促进本
单位（部门）生产经营等各项经济技术指标的完成。
（四）支部阵地建设标准化
党支部活动有相对固定的场所，硬件设施能够适应开展活动的需要，建立健全党建信息平台，构建多种形式的支部宣传教育阵地。
1.
支部活动有阵地，各种学习资料、制度台帐、奖牌荣
誉、活动标识统一规范，摆放有序、布置美观。
2.
支部因地制宜设置宣传栏，组织机构、职责分工、主
题活动等内容上墙，宣传栏主题鲜明、图文并茂、各具特色。
3.
“12371”党建信息平台运用有效，党员基础信息维护准确，支部活动动态、党员组织关系接转及时，实现党员教
育、管理、服务“三上网”。
四、有关要求
（一）提高认识，加强领导。
开展创建“标准化党支部”活动，是贯彻落实科学发展观
的具体体现，是加强基层党建工作的一项重要举措，各党支部及广大党员要高度重视，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，进一步增强政治意识、大局意识和服务意识。
（二）围绕中心，务求实效。
创建“标准化党支部”的根本目的是加强基层党组织建设，夯实企业党建工作，使党支部切实成为促进企业和谐发展的坚强战斗堡垒。各党支部要紧密围绕公司的工作目标，结合工作实际，以求真务实的工作作风，扎扎实实地开展创建活动，确保创建活动取得实效。
（三）统筹兼顾，合理安排。
要将创建“标准化党支部”活动与分公司开展的各项工作有机地结合起来，统筹兼顾，合理安排时间，确保创建活动
有条不紊地进展。
（四）总结经验，不断创新。
要将创建“标准化党支部”活动中的好做法和典型经验及
时总结，努力创新创建活动的方式方法，推动党总支党建工作整体水平的提高。
（五）坚持标准，立足长远。
创建“标准化党支部”是一项长期、艰巨、复杂的系统性工作，需要我们齐心协力，齐抓共管。
因此，在创建活动中，党支部及广大党员一定要做到坚持标准不走样，并把创建活动纳入党建工作的长远规划，认真抓好落实。
篇七：全面推进党员工作载体建设标准化制度
关于新时期深入推进党支部标准化规范化建设的思考
摘要：当前，国铁企业从上到下正在大力加强和推进党支部标准化规范化建设。基层站段深入贯彻落实新时代党要管党、从严治党总要求，必须坚持把党支部建设放在更加突出的位置，全力推进党支部标准化规范化建设，形成大抓基层、大抓支部的良好态势，切实增强党支部的组织力、战斗力、凝聚力。
关键词：党支部；标准化规范化建设
党支部作为党的基础组织，是组织体系建设的“最后一环”，是党的全部工作和战斗力的基础。因此，基层站段党委必须准确把握新时代党的组织路线、全面从严治党向基层延伸的根本要求，坚持把党支部放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量，切实推动企业高质量发展。
一、推进党支部标准化规范化建设的实践做法
坚持聚焦“六个基本目标”，着力推进党支部建设标准化规范化建设，做到行有准则、动有依据、做有规范。一是优化结构设置，基本组织更加健全。遵循一切工作到支部的工
作理念，按照“四个有利于”原则，健全建强党支部组织架构，跟进站段生产维修体制改革新变化，合理优化基层班组党支部设置，做到了党的组织有效嵌入安全生产经营各环节，党的组织架构更加科学合理，堡垒效应充分释放。二是强化建管选育，基本队伍更加过硬。坚持选优配强党支部带头人，创新党员队伍教育新模式，通过选优配强专、兼职党支部书记、开办党建实务培训班、科学规划“双培”路径以及深化“三支队伍”建设等多措并举，队伍素质显著提升，党员发展质量明显提高，为党员队伍注入新生力量。三是深化岗位实践，基本活动更加有效。深化党员“三无”竞赛，重新划分设置党员责任和党员责任岗，积极开展“双三无”“我宣誓”“党课开讲啦”以及党支部书记上一线、党内送温暖等活动，激励全体党员为党旗增彩添光。四是规范机制标准，基本制度更加完善。从完善规章制度、基础管理、考核评价“三个体系”入手，创建党建基础工作的平台，着力解决党支部组织生活中程序简化、过程简单、内容虚化等问题，党支部基础工作“一网通、互联化”，党建基础工作更加规范。五是量化责任分工，基本保障更加有力。牢牢抓住党委书记第一责任和党委委员“一岗双责”，定期听取党委委员履行党建责任制情况报告，实时追踪解决党建工作突出问题，发挥班子领导核心作用。加大党支部基本保障力度，科学合理调整党费使用预算，为党支部开展工作提供经费保障，激发
党员听党话、感党恩、跟党走。六是活化载体形式，基本阵地更加丰富。强化固定宣传阵地、文化宣传阵地、网络宣传阵地“三条线”管控，开展“建设命运共同体、奋力作出新贡献”、“永远跟党走”等群众性主题宣教活动，精心策划制作融媒体作品，讲好时代新故事，唱响时代好声音，充分展现新时代铁路人的精神风貌。
二、推进党支部标准化规范化建设的经验启示
在深化党支部标准化规范化建设实践中，我们深刻地认识到：一是建设标准化规范化党支部必须突出作用导向。党支部标准化规范化建设是检验党建工作质量高低的重要标尺。实践证明，必须牢牢把握提升组织力这个根本，旗帜鲜明树立发挥作用的导向，不断激发彰显党组织和党员先进性。二是建设标准化规范化党支部必须融入中心工作。党支部标准化规范化建设重点是要解决好党建与中心工作相互脱节、空对空。实践证明，必须坚持与标准化规范化站段建设紧密结合，做到与中心工作深度融合，才迸发出党建工作生命力。三是建设标准化规范化党支部必须注重质量效果。党支部标准化规范化建设是解决好党建工作抓不实、落不细的有效路径。实践证明，必须坚决把防止机械化、形式化、简单化放在首位，遵循效果和质量并重原则，推动党支部各项工作落地有声、开花结果。四是建设标准化规范化党支部必须坚持与时俱进。党支部标准化规范化建设要坚持与时俱进。实践
证明，必须在实践中创新党建工作新方法新载体，防范在标准固化、僵化中脱离实际，不断夯实生机活力。
三、推进党支部标准化规范化建设存在的问题与不足
在深化党支部标准化规范化建设实践中，我们深刻地认识到还存在以下问题与不足：一是在思想认识层面，党建重视程度有待加强。有的党员干部认为党建工作做多做少、抓与不抓都不会影响大局，重视行政工作、忽视党建工作的现象依然存在。少数党员身份意识不强，参与各类活动还有不自觉、不主动的情绪，先锋模范作用发挥差强人意。二是在队伍建设层面，书记能力素质有待提升。党支部书记作用发挥不够、执行能力不强、落实工作欠缺等弱项，党建工作能力亟待提升。后备人才培养上相对滞后问题，优秀大学生挂职培养、岗位历练力度不大，党务人才梯队培养还有不小差距。三是在执行落实层面，党建工作质量有待提高。支部与支部之间党建基础工作质量不均衡的问题还比较突出，存在执行基本工作制度流于形式、执行组织生活制度不及时不规范。还有的党支部存在着对长病、二线等非在岗党员疏于教育管理等问题。四是在监督考核层面，激励问责力度有待强化。党建考核还有频次、时间不尽统一的问题，党支部对党员监督激励问责停留在表面，党员先进意识教育手段单一、方法固化，少数人“敬畏规章、执行标准”还不足，意识和行动没有养成。五是在引领带动层面，党建业务融合有待深化。
党建引领带动中心任务的载体不够丰富，党内品牌建设缺少生机和活力。部分党支部重点群体政治引领力相对弱化，三支队伍、党员工班长教育培养、选拔任用方面缺乏创新举措。
四、推进党支部标准化规范化建设的对策建议
1.落实组织路线，提升思想认识。全面贯彻落实新时代组织建设工作路线，推动党支部建设工作走深向实。一是由要我抓向我要抓转变。坚持班子带头、以上率下靠实党建工作责任制，在党员干部中根植创建意义、责任和目的，坚持不懈抓实做细党支部标准化规范化建设工作，引导党支部由要我抓向我要抓的思想和行动自觉。二是由被动干向主动干转变。健全完善联系点包建机制，明确党委书记第一责任，党委副书记直接领导责任，其他领导人员“一岗双责”，层层传导党建工作责任，实现由被动干向主动干转变，推动一切工作到支部。三是由让我变向我要变转变。规范考核评价体系建设，科学运用正反激励手段，倒逼党支部主动补强、整改问题，严肃支部分类定级晋位升级考核评价，一把尺子“量”到底，有效促进党支部由让我变向我要变转变，激发党支部落实整改责任，巩固整改效果。
2.调整工作思路，提高创建能力。推进基本制度、基础工作、考核评价三大体系建设，不断提高党支部工作的科学化水平。一是推进基本制度、流程体系建设。整合党支部基本
工作制度，编制规范性文件汇编、支部工作规程手册，做到一个制度对应一个流程、一个模版、一个规范，为党支部提供“规定动作”和“自选动作”标尺。二是推进基础工作体系建设。依托办公信息系统，完善党建基础工作模块，细化修订党建基础工作索引目录、树枝图，推动党建基础工作框架构建，增强实时跟踪、线上办公、网络传输等功能效率，提升党建信息化能力和水平。三是推进考核评价体系建设。优化整合考核资源，通过重点抽验、谈话了解、民意测评、业务测试等多种方式，着力解决制度不落实、阵地不坚守、作用不突出等问题，提高考核科学性、精准性。
3.规范组织建设，发挥龙头作用。聚焦提升基层组织力的工作定位，树牢一切工作到支部的鲜明导向，发挥“龙头”作用。一是组织设置管起来。优化设置党支部，建立健全党支部设置动态监测机制，紧盯维修体制改革、生产布局调整以及党员退休减员、发展党员增量等实际，及时跟进同步调整党支部设置，确保组织力量延伸到各岗位、各环节，实现党的组织和党的工作全覆盖。二是组织生活严起来。狠抓“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等制度落实，建立党支部组织生活预警提醒机制，分系统分区域建立“网络会议室”试点，定期巡听、巡看党支部组织生活情况，查缺补漏、打假治虚，提高党支部组织生活质量。三是新生力量长起来。聚焦“双培”三个80%目标，强化重
点群体的政治引领，注重把入党启蒙教育抓在经常、融入日常，开展党委书记启蒙“第一课”、党员干部启蒙“领路课”、先进典型“示范课”等启蒙“三课”教育活动，引导优秀青年靠近和加入党组织。
4.深化人才培养，打造头羊铁军。坚持放眼未来、梯次培养，注重实际的人才培养思路，发挥党支部书记队伍总体功能。一是深化支部书记选培。注重培养选配党支部书记及支委委员，发挥支部书记“班长”作用和骨干带头作用，推进年轻党员大学毕业生挂职车间党支部副书记、担任班组党支部书记，努力建设高素质专业化的党务干部队伍。二是着力提升能力素质。本着需求培训的原则，开展集中轮训、岗位练兵、实务培训等短期培训，通过联检互学、党建交流、驻点帮扶等举措，帮助他们掌握支部工作特点规律、方法技能，提高履职尽责能力。三是发挥考核激励作用。健全奖惩激励、约谈提醒工作机制，树立党务工作可为有为的工作导向，将考评结果作为干部作用评价和评先评优、职务调整、选拔任用的重要依据，使考核评价由软约束变为硬指标，不断提升基层党建工作质量。
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